弘扬先进性别文化 助推社会和谐发展

先进性别文化的核心是男女平等,弘扬先进性别文化是由妇女在社会发展中的重要作用和自身发展面临的现实问题决定的,目前应从媒体宣传引领、政府强有力推进、妇联组织继续创造性开展工作、妇女自身自强自立、社会各界合力作为等五个方面富有成效地弘扬先进性别文化.     

促进高等教育性别公平的思考

高等教育中的性别平等有赖于男女平等的整体实现,它不可能脱离男女两性在政治、经济、文化、社会、家庭等领域的不平等而单独实现。教育中性别偏见和歧视的消除,同样依赖于男女平等实现的程度和社会文明进步的程度。因此,高等教育在发展过程中必须贯彻国策精神,内化国策意识,从而进一步发挥其在促进教育公平、优化教育结构、培养高素质女性人才、传播男女平等观念等方面的重要作用。     

全面建成小康社会目标下的男女平等观念与实践

党的十八大报告首次将男女平等作为基本国策加以强调,男女平等是性别和谐发展的重要目标,也是衡量一个社会是否文明进步的重要尺度。中国女性社会地位发展现状表明目前社会仍存在着男女不平等现象,这种状况需要得到重视和改善,只有推动女性在各领域发展,改善女性社会地位,实现性别平等才能全面建成小康社会。     

和谐是男女社会地位平等的检验标准

随着时代的发展,社会要求男女平等的呼声越来越高,然而,并没有明确的关于"平等"的标准.本文提出"和谐是男女社会地位平等的检验标准".作者认为,社会的全面发展,不仅需要"男女平等",更需要男女和谐,和谐才是社会平衡的终极目标.男女两性只有实现了基本权利的平等,才能随时代的变迁和社会政治、经济发展状况,根据自身的知识、文化水平和性别特点,在国家的政治、经济、文化生活中发挥积极的作用,保持国家政治和社会生活的和谐、统一和持续进步.     

浅析西北民族地区妇联组织参与社会管理与创新

妇联组织是党和政府联系广大妇女群众的桥梁和纽带。西北民族地区的妇联组织受到经济、文化和环境等条件的限制,发展虽然落后于我国的其他地区,但在参与社会管理与创新工作等方面在本地区却有着举足轻重的作用。当前民族地区妇联组织发展受到限制,妇联组织各项机制还需要完善、参与社会管理被动、财政投入不足、人员专业化水平低、民族宗教文化的影响等。要发挥民族地区妇联组织的宣传教育、引导服务的工作职能,也要做好参与社会管理和创新的工作,彰显新时期妇女工作的特色,更好地推动社会科学发展、和谐发展。     

浅析西北民族地区妇联组织参与社会管理与创新

妇联组织是党和政府联系广大妇女群众的桥梁和纽带。西北民族地区的妇联组织受到经济、文化和环境等条件的限制,发展虽然落后于我国的其他地区,但在参与社会管理与创新工作等方面在本地区却有着举足轻重的作用。当前民族地区妇联组织发展受到限制,妇联组织各项机制还需要完善、参与社会管理被动、财政投入不足、人员专业化水平低、民族宗教文化的影响等。要发挥民族地区妇联组织的宣传教育、引导服务的工作职能,也要做好参与社会管理和创新的工作,彰显新时期妇女工作的特色,更好地推动社会科学发展、和谐发展。     

和谐社会语境下性别平等现状与分析

实现男女平等是构建社会主义和谐社会的必然要求,是我国社会发展的一项基本国策。我国经济与社会快速发展,但性别平等并未达到理想状态,特别是妇女的健康保障、受高等教育程度、职业选择、家庭地位、政治参与等方面还存在较为严重的不平等现象,还有待于进一步加以促进和改善。     

百年党史视域下中国妇女解放与发展的多重逻辑

回望党的百年历史和中国妇女运动的百年历史,是一部中国共产党领导中国妇女从被奴役被压迫到实现人身解放、性别平等与全面发展的历史性飞跃的光辉奋斗史。总结中国妇女运动百年来波澜壮阔的奋斗历程,最重要的是要在中国共产党的坚强领导下,做到“四个坚持”：坚持以强大的马克思主义妇女理论为指导,坚持男女平等的价值理念,坚持在推动社会普遍解放的同时求得妇女解放的发展之路,坚持始终代表和维护妇女权益的妇联组织优势。“四个坚持”下的中国妇女百年解放与发展,是党的百年历史理论逻辑、价值逻辑与实践逻辑发展的必然结果。     

中美人权状况比较

中美人权状况比较在平等问题上，自称是“人权卫道士”的美国至今从宪法上找不到关于民族平等、男女平等和公民权利平等的原则，而中国宪法明确规定各民族一律平等，男女平等和所有公民在社会生活各人方面的权利平等。在实际生活中，美国的种族歧视世界闻名。在美国日前服...     

男女平等原则与我国法治建设

该文采用社会性别的分析方法对男女平等原则的含义进行了阐述,指出男女平等有同一平等和差异平等两种观点.同时,该文分析了我国法治建设中在落实男女平等原则方面所取得的成就及存在的不足,并进一步指出在今后法治建设中应采纳差异平等观点,以最大程度地实现男女平等.     

试论邓颖超妇女解放思想及历史启示

邓颖超是中国20世纪杰出的妇女代表,在长期的妇女工作中,始终坚持把马克思主义的妇女观与中国妇女实际相结合,提出了许多适合中国国情的妇女解放理论,为实现男女平等、促进男女和谐发展提供了良好的理论基础和历史启示。     

民国时期广州西关女子教育的研究简

性别平等是教育民主化和现代化的重要标志。就目前我国高等教育来说,教育真正意义上的性别公平还是没有完全实现的。女性教育一直在发展,这也是我们国家教育不断取得进步的一种表现。希望通过对民国时期一小段时期的广州西关一带的女子教育的意义研究来重证女子接受教育的意义和作用。也希望社会各界能脱离传统文化性别偏见和社会性别偏见,能客观平等看待女子接受教育这一现象。     

基于ASD成长模型下我国女性科技人才成长分析——兼以湖北省为例

女性科技人才是我国人才结构中的重要战略资源,对我国建设创新型国家和实现经济发展方式转变有重要示范作用。通过对湖北省公共部门的女性科技人才调查,结合ASD成长模型分析,发现女性科技人才成长过程中存在适应阶段的制度系统的战略规划不足、选择阶段的技术系统的创新匮乏、发展阶段的环境塑造的缺失等问题。以改革创新为指导,通过优先将性别差异纳入开发科技人才决策中,优先创新女性人才机制,优先调整女性科技人才结构等来改善我国女性科技人才成长和发展的环境,推进科技领域的性别平等发展。     

论我国妇女政治参与的当代意蕴

随着两性平权意识的广泛传播,妇女参政已经成为国际化的潮流。虽然我国自解放以来就倡导男女平等,但几千年传承下来的男尊女卑观念根深蒂固,妇女的社会政治地位、接近政治资源的渠道,以及对政策的影响力远不及男性。当前中国要走向国际化、构建和谐社会呼唤妇女参政,推进社会主义市场经济亟待妇女参政,重构公正先进的性别文化亦期待妇女政治参与。     

女性就业歧视的法律分析

经济的高速发展,并没有解决就业市场上日益严重的性别歧视问题。现存制度在解决女性就业歧视方面明显不足。对比美国的成功经验,从法律层面保护女性公平就业,避免歧视必须从以下几个方面入手：完善我国禁止女性就业歧视的立法;建立专门的执法机构,加大女性就业平等权的保护力度;建立并完善生育保障制度,实现生育成本社会化。     

我国现行社会女性就业困难问题探析

我国现行社会女性就业存在的性别歧视、性别隔离及劳动年龄的性别差异等问题,是不可回避的现实矛盾。这对于劳动力资源配置、性别平等、人的自由发展以及社会进步都是不利的。发展生产力、完善政策法规、构建先进的性别文化是促进女性就业的现实路径。     

马克思主义女性主义及其中国本土化推进

女性主义者将女性解放运动追求的性别平等与社会主义所致力的阶级解放运动紧密结合,形成了马克思主义女性主义。它为中国女性学提供了理论基础与实践经验。中国女性学的生存和发展必须借鉴和吸收西方马克思主义女性主义的合理思想,使其与中国本土女性学相结合,不仅使西方女性主义学说得到进一步发展,也丰富中国女性学学科理论。     

公平视野下的中美女子高等教育比较研究

女子高等教育是高等教育的重要组成部分,实现女子高等教育公平事关高等教育和经济社会科学发展。文章在概述中美女子高等教育基本情况基础上,从历史与发展、教育内容和目标、学生就业与参与经济社会发展几个方面进行了横向比较,最后基于追求女子高等教育公平,从教育起点、过程、结果公平三个方面提出中国女子高等教育发展的策略。     

普通高校体育教育改革与性别平等研究——以凯里学院为例

以凯里学院为例,结合女性学、教育学和体育学的相关理论知识审视普通高校体育教育教学体系,研究发现体育教材内容、师生课堂互动以及校园体育文化各个方面存在性别偏见和两性不平等现象,并提出推进两性平等的体育教育改革措施,以期为实现性别平等的体育教育探索有效的策略和方法,更为加快推进体育教育的民主化进程提供一定的参考依据。     

德国“精英大学”的两性平等策略：背景、措施与启示

德国“精英大学”近年来普遍推行两性平等策略,旨在强化女性科研人员的学术地位,并着力提高中高级管理人员中的女性比例,为女性提供生活保障和职业发展支持,包括幼儿照顾、科研和教学培训、学术网络构建、领导力和管理能力开发等。两性平等是“精英大学”创业转变中的重要策略,对于培养女性学术人才和管理后备人才将发挥重要作用,并在逐步改变各校师资队伍的性别结构。两性平等策略对于发掘科技人力资源潜力具有重要意义,并将成为研究型大学开放融合的创业文化的重要组成部分。