人物形象设计专业校企人才培养模式的探索与实践

人物形象设计专业在"六共建""四融合"的人才培养模式的指导下,全方位实践,在实践中完善,鲜明的专业特色,提升了本专业教学质量和学生的实践能力;在人才培养上,按照企业、行业的职业岗位技能标准的要求,通过优化和整合校内外先进教学资源,最终形成相对稳定的人物形象设计专业的人才培养模式。     

"六建"培育新一代技能型知识型人才——对话南京高等职业技术学校校长潘东标

在刚结束的2009年全国职业学校技能大赛上,作为江苏省8个代表队之一的南京高等职业技术学校获得了5金1银的好成绩.就职业学校如何进行信息化教育的问题,校长潘东标接受了本刊记者的采访.据校长潘东标介绍,校园里有很多设备都是本校学生自己设计制作的,如学校门口的公告栏电子屏幕等,体现了学校"重实践,重技能"的办学理念.     

校园文化建设要谨防“六大不良倾向”

只有优秀的学校文化才能孕育出优秀的学校教育,学校文化的建设日益成为学校核心竞争力的重要组成部分,校长作为学校的灵魂人物,校园文化建设的设计者、组织者和决策者,在很大程度上决定着校园文化品位的高低以及校园文化发展的方向。但在现实的校园文化建设中,一些校长过分注重校园文化的形式而忽略了内涵,呈现出"六大不良倾向",具体如下:一、校园文化建设"雷同化",缺乏"创新性"校园文化是以学生为主体,以精神文化、环境文化、行为     

SOL0评价对小学语文教育教学的启发（上）

2006年,教育部基教司和联合国儿基会在西部8个省区的16个项目县实施了"爱生学校"子项目——学习者能力与互动式教学。该项目运用"可观察的学习成果的结构"这一评价理论,开展学习者能力测评试点研究,对小学三年级和六年级的学生进行了语文、数学、科学与生活技能三门学科的统一测试,还发放校长、教师、家长、学生调查问卷,定量考察学习结果,     

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"好学生"的标准应包括懂得感恩日前,在重庆巴蜀小学六年级毕业典礼上,该校校长廖文胜亲自为486名学生颁发毕业证书,并逐一深深鞠躬祝福。然而,廖校长没有听到一声"谢谢"。     

谈谈校长之“气”

怎样才能成为一名让人们满意的校长?应该泄掉六"气"补充六"气"。一、泄掉官僚气,补充公仆气目前,一些校长官僚气太重。有些校长俨然是一所学校的"土皇帝",自己的话似乎就是"金口玉言"不可更改,自己做的事似乎就是"圣意"不容置疑,错误地把自己凌驾于广大师生员工之上;有些校长自以为是,闭目塞听,严重脱离教师和学生,不愿接近教师,不愿接触学生,不愿深入课堂;有些校长大权独揽,独断专行,任人唯亲,呼风唤雨,八面威风,神气十足;有些校长多吃多占,贪污腐败、腐化堕落。     

封面人物档案

汪祯学,大连汇文学校校长,曾经历任大连第十九中学副校长和大连第22中、大连育文学校、大连77中的校长。从事教育工作三十多年,先后荣获辽宁省优秀青年教师、大连市优秀教育工作者、大连市基础教育改革先进个人、大连市劳动模范和大连市优秀教科研工作者等光荣称号,早在任育文学校校长期间,就在大连市首开了创建学生心理咨询室的先例。在"十一五"期间,带领学校参与了"大连市中小学生个性发展档案"国家级课题的研究,出版了育文中学第一本教师研究手记《我与学生手牵手》。     

“零作业班”能走多远?

最近,武汉武昌实验小学的"终身发展实验班"引发了社会的关注。该班学生一到六年级免除全部书面作业,同时增加六项"素质作业"。该校校长张基广在接受媒体采访时称:"可以     

班里来了“大人物”

正本学期初开始,校长就从六年级开始依次进班听课半天,这样的活动是一次校长了解班级的机会,也是一个学生展示自我、老师展现风采的时机。预谋本周,校长听课的步伐终于快轮到我们班了。这天上午校长坐镇隔壁班半天,"大人物"驾到啦,孩子们充满好奇,但只是胆怯地在隔壁教室窗户外张望。到了课间,我故作神秘地问学生:"今天走廊上发现谁啦?"孩子们说:"是校长!"个别孩子还急着补充:"校长在三班听课呢。"我赶紧顺着说下去:"那你们想不想让校长也来咱们班     

“九大范式”新亮相高效课堂再启航——全国高效课堂“新九大范式”发布会暨第六届课改校长成长公益工程活动综述

2013年3月30-31日,全国高效课堂"新九大范式"发布会暨第六届课改校长成长公益工程在山东省济南市隆重举行,来自全国20多个省市的近600名课改校长、骨干教师参加了此次活动。在为期两天的活动中,与会的课改校长们先后参加了全国高效课堂"新九大范式"发布会、行动研究学习、"课堂应该属于学生还是老师"辩论赛、校长论坛、专家报告等形式多样、内容丰富的活动。发布会上,经过前期在全国范围内的层层甄选并最终确定的九所"范式"学     

封面人物简介

<正>涂家文,男,中学政治高级教师,重庆市政治学科名师,重庆市巴蜀渝东中学校长。涂家文同志从事思想品德教学工作二十八年来,长期坚持"教育以人为本,校长以教师为本,教师以学生为本"的"三本"理念,并以"人的全面发展"为核心,注重教师与学生终身可持续发展。涂家文同志教学成绩优异,教研成果突出,连年被评为优秀党员或优秀党务工作者。在重庆市教委直属中小学教师教学技能大赛中获得第一名,在重庆市思想品德优质课大赛决赛中亦获第一名。曾被公安部、司法部、团中央等六部委表彰为全国"优     

搭建六个实践平台 为培养学生的创新精神、实践能力助力——以楚雄师范学院物理与电子科学学院为例

围绕培养学生创新精神及实践能力,楚雄师范学院搭建了六个实践平台,即实验教学"8+2"模式平台、设计性实验平台、开放实验室平台、学科竞赛(如大学生电子设计大赛、物理教学技能大赛)平台、学生社团活动、大学生科研项目及参与学生教师科研项目平台。平台建设以来学生以第一作者身份在《物理实验》、《物理通报》、《实验科学与技术》、《光散射学报》等刊物上发表论文79篇,获得国家专利一项。在"全国大学生大学生电子设计大赛"、"物理教学技能大赛"中取得了较好的成绩。     

基于六要素整合的英语听说教学中"看"的技能培养

随着信息技术和多模态视觉资源的发展,英语教学中的多媒体语境及运用越来越丰富."看"的技能是语言技能的组成部分,发展学生"看"的技能有助于培养学生的核心素养.教师可基于主题语境、语篇类型、语言知识、文化知识、语言技能和学习策略等六要素的整合,在初中英语听说课中培养学生"看"的技能,以发展学生的核心素养.     

从"校园契约"看美国大学校长的社会责任

作为一个拥有20年历史的教育组织,"校园契约"有自己明确的目的和使命,并开展了一系列活动.美国大学校长的领导与"校园契约"的活动在培养学生的公民技能和价值、实现校长领导大学担负起社会责任的要求等方面,取得了明显的成效.本文的研究表明了大学校长在领导过程中承担对民主社会的公民责任的重要性.     

高职《动画运动规律》课程的教学创新设计研究——以人物行走运动规律为例

《动画运动规律》课程作为高职动漫制作技术专业的核心课程,是动漫制作技术学生必须掌握的动画技法和动画知识,更是目前动画、游戏、虚拟现实等企业的要求,还是"1+X"证书和虚拟现实技能大赛的比赛内要点,对学生动画制作能力和职业素养的提升具有重要作用。本文以《动画运动规律》课程中"人物行走运动规律"内容为例,从教学思路、教学理念、教学方法、教学资源等方面,探索在信息时代"1+X"、技能大赛作用下的课程创新设计和教学实践策略,旨在创新教学模式,提高《动画运动规律》课程的教学质量。     

计算机技能中"高原现象"的成因及克服

本文通过分析计算机技能中"高原现象"的三种成因,提出采取六种措施克服计算机技能中的"高原现象",使学生的技能得到大的提高,对教师的教学技能指导具有一定的借鉴作用.     

校园风采

材料工程学校:举行"星光计划"英语技能选拔赛为激发学生学习英语的积极性,提高学生英语综合能力,同时也为迎接上海市第四届"星光计划"学生英语技能竞赛,选拔优秀选手,上海市材料工程学校近期举办了第六届技能节英语能力竞赛活动。本次竞赛活动     

基于虚拟现实学习平台之通用技术课程的教学效果研究:高中生技术技能的实证调查北大核心CSSCI

为利用虚拟现实学习环境达成学生技术技能发展的目的 ,将技术技能分成知识、理解、模仿、应用和创造五级水平,并在高中通用技术课程中开发了基于技能目标分类的虚拟现实学习平台VRTTO,针对技术技能的技术本质、机械操作、变量控制和过程设计等四个维度设计了学习资料、电子学档、交流协作、形成性评价、制成过程模拟和实务问题演练等六个模块,分阶段分步骤对高中生的技术技能进行针对性的培养。研究开发了两套工具,分别用于测查技术技能和学生喜好的学习模块。经过一学期的教学过程,调查结果表明,该学习平台对于学生在机械操作、变量控制和过程设计等三个维度的技术技能培养方面具有积极成效,但对技术本质的影响不明显;在六个模块的学习中学生更喜欢制成模拟和实务问题来培养有显著提升的三个技能维度。     

“六建”培育新—代技能型、知识型人才——对话南京高等职业技术学校校长潘东标

在刚结束的2009年全国职业学校技能大赛上,作为江苏省8个代表队之一的南京高等职业技术学校获得了5金1银的好成绩。就职业学校如何进行信息化教育的问题,校长潘东标接受了本刊记者的采访。据校长潘东标介绍,校园里有很多设备都是本校学生自己设计制作的,如学校门口的公告栏电子屏幕等,体现了学校“重实践,重技能”的办学理念。     

教师可弹劾校长彰显民主治校理念

北京十一学校章程发布:教师可弹劾校长。在章程描绘中,原来处在金字塔顶端大包大揽的校长,将成为扁平化管理体系中行使有限职权的职业管理者。这份已经被众多网友贴上"教师可以弹劾校长"标签的学校章程,让校长今后的日子变得"危如累卵"。章程第六条规定,教代会每年8月底对校长进行信任