数字孪生技术驱动下公共图书馆创新管理与服务探索

当前,结合大数据、人工智能等技术的数字孪生技术发展迅猛,为社会经济生产与人文活动注入了新活力。将数字孪生技术引入图书馆管理与服务,是实现我国公共图书馆数字化转型发展的重要技术路径。文章结合公共图书馆的特点及其面对的发展挑战,基于数字孪生技术的基本原理,分别从对外及对内两个方面探索并提出了以用户为主体的数字孪生化图书馆创新服务路径及管理机制创新路径,以期为我国公共图书馆数字化、智慧化创新转型发展提供技术与管理机制的参考和建议。     

图书馆员职业幸福管理探析

图书馆员职业幸福是图书馆组织创新与和谐发展的关键。近年来的调查研究表明,图书馆员职业幸福感现状不容乐观。图书馆员职业幸福管理具有鲜明的时代特色,有利于实现馆员的幸福最大化和组织的可持续发展。图书馆员的幸福管理可以通过幸福管理机制来实现,包括信息采集和评估机制、能力开发和培养机制、需求和保障机制以及沟通和反馈机制,各部分管理机制功能不同,互相联系,可有效促进职业幸福管理活动的开展。     

社会管理创新视角下的微博舆情治理

转型期的社会管理创新意味着:1.观念改变:变管理为服务;2.制度创新:以管理机制创新来治理社会问题,即坚持依法管理、科学管理和有效管理;3.目标变化:实现包容性发展。     

关于图书馆创新管理的再思考

通过选择图书馆现实工作中切合实际需要的几个创新管理层面,阐述了图书馆创新管理的含义与目的,并对图书馆管理体制创新、管理机制创新、人力资源管理创新等方面进行了思考和构想。     

办刊之道:坚守与创新——以《水资源保护》实践为例

为了给类似中文科技期刊提供参考和借鉴,以《水资源保护》为例,回顾其被《中文核心期刊要目总览》剔除,又重新入编《中文核心期刊要目总览》的历程。分析原因,总结经验,认为《水资源保护》坚持办刊质量,缩短出版周期,得到编委的大力支持,并创新了“一会、一刊、一平台”的办刊模式,尤其在会议平台和网络平台方面取得了良好的运作经验,可以由此探寻其走出低谷的原因和轨迹。但与大多数中文科技期刊一样,其存在的机制保障问题也不容忽视。中文科技期刊要坚守办刊质量,创新办刊模式,并寻求良好的管理机制来保障期刊平稳快速发展。     

关于图书馆管理创新的思考

新世纪图书馆事业发展离不开管理创新。技术更新如果没有相应的管理软环境，则作用会大折折扣。管理创新体现在管理理念、管理机制、管理文化、管理者等几个方面的创新。管理创新是基于管理者和被管理者及组织的内在要求决定的。合理的管理机制能使图书馆资源优化配置，提高管理效益。当管理创新升华为图书馆管理文化时，图书馆“知识信息中心”地位方能确立。管理者是图书馆管理创新的关键。     

电子文件管理机制与传统档案管理机制比较研究

本文从功能上区分电子文件管理机制与传统档案管理机制在工作机制、协调机制和创新机制三个方面的异同。提出在管理和技术双重变革的背景下,电子文件分段管理的弊病及其解决途径。     

博物馆藏品管理机制探析——基于故宫博物院实践的思考

藏品是博物馆的物质基础和核心资源。博物馆建立完备的藏品管理机制,既是确保藏品安全的必要手段,也是加强文物管理的时代要求。故宫博物院自1925年成立以来,在藏品管理机制建设上进行了诸多实践和创新,一方面延续和传承近百年的藏品保管工作理念与优良传统,另一方面随着博物馆深化改革的持续推进,不断完善现有藏品管理机制,但是在藏品数据、标准化建设、技术应用等方面仍存在问题。故宫博物院将持续探索建立更加高效和规范的管理机制,为提升我国博物馆藏品管理工作水平提供有益经验。     

图书馆创新人才管理问题探微

分析图书馆创新人才的特征、创新人才管理的必要性。图书馆要建立创新人才管理机制,树立以人为中心的管理理念,强调人才管理就是为人才服务的理念。     

"十三五"时期国家出版基金资助项目综述与展望

"十三五"期间,国家出版基金规划管理办公室坚持正确舆论导向,创新项目管理机制,完善绩效考评体系,提升资金管理水平,资助了一批体现国家意志、代表国家水平的优秀出版物,推出了一批反映社会科学、自然科学与工程技术等领域重大创新成就的原创学术精品,为推动形成出版高峰发挥了应有的作用.     

加强科技平台工作 推进科技资源管理

科研仪器设施、科学数据和信息、生物种质和实验材料等科技资源是国家重要的战略资源,其数量、质量 及高效合理使用对于提高科技发展水平,增强科技创新能力发挥着重要的作用。国家科技基础条件平台的建设和发 展,推动了科技资源的战略重组和系统优化,促进了开放共享水平的提高。系统总结了近年来国家科技基础条件平台 工作的进展,分析了平台工作面临的新形势和新要求,阐述了新时期进一步加强科技平台工作的重要意义,研究提出 应围绕管好用好国家科技资源、加强科技资源全链条管理和分级分类管理等意见和建议。     

科技资源管理绩效评估指标体系研究

科技资源管理绩效评估指标的制定是为了掌握科技资源活动状况,对科技资源管理的效果、效率以及适应 性进行评估,以便最大限度发挥科技资源的价值。文章从科技装备资源管理绩效、科技信息资源管理绩效、科技组织资 源管理绩效以及科技中介资源管理绩效等要素出发,构建科技资源管理绩效评估指标体系,并确定各级指标权重,以期 通过评估指标的计算,得出评估结果来优化科技资源配置,达到科技资源科学规划、有效开发和高效利用的目标。     

图书馆知识采集与知识管理技术

文章概要探讨了我国高校图书馆信息采集的现状.通过对知识管理技术功能、实现条件的分析,认为企业知识管理技术在图书馆信息采集中大有用武之地.并探讨了知识管理技术在图书馆信息采集中的应用,对知识管理时代的图书馆信息采集提供了一定的借鉴作用.参考文献6.     

科技资源管理：基本概念与研究框架

从现实和理论层面论证加强科技资源管理研究的必要性,对科技资源管理的内涵进行了界定,从基本属性、管理方式、支撑手段和空间尺度4个唯独构建科技资源管理理论框架,并对科技资源管理研究的理论与方法论基础进行了初步探讨。本研究可为科技资源管理理论的构建和完善提供参考和借鉴。     

科技人力资源管理研究文献的统计分析

利用内容分析法对从“中国知网”收录的主题词为“科技人力资源管理”的42 篇文献进行统计分析,该命 题的研究主要集中在人才激励机制、培训与开发管理、科技人力资源管理水平与企业创新能力、企业经营绩效之间的 关系、人才评价模型与胜任力研究、团队管理建设、科技人力资源配置等9 个方面,从研究方法上以理论分析为主,缺 乏数理实证性的论证,从研究层次上,以行业背景或者特定企业的分析居多,缺乏中国情境之下研究科技人力资源管 理的一般理论范式体系。在内容分析结论的基础上,提出该命题未来的发展方向,为我国科技人力资源管理的发展提 供一定参考。     

科技资源管理研究热点领域的定量分析

利用信息可视化方法对Web of Science(SCI, SSCI,A&HCI) 中1986—2009 年收录的科技资源管理论文的引文数据进行文献共被引分析,以图谱的方式展示科技资源管理研究关键节点所代表的科技资源管理研究专家及其著作对科技资源管理发展所起的重要作用,并探讨了国际科技资源管理研究的热点和前沿领域。     

提升企业竞争力的科技资源管理评价

科技资源是人类社会重要的物质和精神财富,是增强科技自主创新能力的前提和基础,而增强科技自主创新能力是争取科技资源并确保科技资源存在与优化必须追求的目标。自主创新能力已经成为企业生存与发展的动力和获得竞争优势的重要途径。基于提升企业竞争力的科技资源管理和评价就是对企业的科技资源配置能力和管理能力进行评价,发掘企业科技资源管理和科技自主创新的优势和不足,根据评价结果有针对性地进行科技资源的管理,提升企业竞争力。     

资源整合技术研究

文章对资源整合技术中三个协议标准Z39.50/ZING、OAI-PMH、OpenURL以及整合技术Web Service进行了介绍,探讨了其在资源整合中的运用,并对四者进行了简单的讨论,指出了其区别和协同。结合Web2.0的环境,对资源整合技术的发展趋势进行了探索,认为Web2.0环境下的资源整合技术发展存在三种趋势:整合对象的微结构化、数据与应用融合(Mashup)、整合协议标准的轻型化。     

面向科技自立自强的信息资源管理学科嬗变与发展

[目的/意义]在学科更名背景下解析和思考面向高水平科技自立自强的信息资源管理学科发展路径,旨在拓展学科内涵、丰富学科体系,为加快建设科技强国贡献学科力量。[方法/过程]基于文献调研和国家战略导向,提出“服务科技自立自强是信息资源管理学科发展的重要向度”议题,并从历史、现实、未来3个维度观测本学科在服务科技自立自强目标过程中的嬗变与发展。[结果/结论]面向科技自立自强,我国信息资源管理学科存在目标定位模糊、供需矛盾突出、核心能力薄弱等现实问题。为强化学科效能,更好地促进行业创新发展,提出几点建议：面向现实情境,加强学科制度建设;坚持吸收借鉴,构建自主知识体系;推动融会贯通,重视学科交叉协同;完善人才梯队,激发学科发展动能。     

基于系统观念的科技资源管理绩效评价模型研究

基于系统的观念,针对科技资源管理绩效评价失效问题的有效控制,构建评价模型系统,解释模型系统特 征,确定模型系统各层次功能,规范模型系统内指标和方法子模块的确定标准。通过绩效评价模型系统特别是“灰箱”模 型的构建,试图解决科技资源绩效评价的失效问题。