论企业文化建设和发展的关系

任何一种文化都是相对于人而存在的.而企业文化成功与否的标志.就是是否实现了尊重人的价值,实现人的愿望.满足人的需求,促进人的发展.文章对企业文化建设和发展的关系进行了探讨.     

学者与骆驼

偶然从一本外文书上看到一则故事,觉得有趣,译出以飨读者. 一个法国人、一个英国人和一个德国人各自进行一项对骆驼的研究项目.法国人去了约旦,在那里花了半个钟头时间,对守卫人进行询问,扔面包给骆驼,用伞尖捅捅它,然后回到家中,写了一篇论文,其中充满犀利和机智的评论.     

浅析我国一人公司的人格否认制度

随着我国新<公司法>的颁布实施,一人公司和公司人格否认制度成为了新公司法的一个焦点,一人公司以其独特的公司形式吸引了许多投资者的兴趣,但也由此引来了诸多法律问题,公司人格否认制度是规制一人公司股东滥用权利的有力武器之一.文章由此对一人公司的人格否认制度进行了分析.     

一人公司之制度分析

文章从一人公司的产生背景追根溯源,结合世界各国的立法例,并详述了一人公司理论上的争议,对我国一人公司的发展提出了自己的建构体系.     

天台和合小镇:绿水青山一根藤

几乎每个天台人,都懂得"和合"二字的涵义.千余年来,和合文化已经深深融入天台的社会生活当中.它源于天台,而广泛传向全国. 如今,一个讲述中国和合文化故事的天台和合小镇,在绿水青山间铺设开来. 和合文化的来源 说起和合文化,绕不开传说中的和合二仙.两位短发齐眉、憨态可掬的少年,一人手捧礼盒,一人肩扛荷花,温馨祥和、亲密无间.天台人对这幅景象最熟识不过了,这二人便是和合二仙的原型——寒山、拾得.     

名人之死

他是一位五十岁多一点、头发花白、受人尊敬的人,他很有名.这位有名的人不幸过早地患了绝症,医生说他还可以活两个月.从患病那天起,这位名人脸上就显出那种冷静而坦然的名人神态.因为有各式各样的人去慰问他,他甚至谈笑风生起来了.     

傅雷的家教

一部<约翰·克里斯朵夫>让喜欢文学的人认识了傅雷,一张张动人心弦的钢琴唱片让喜欢音乐的人认识了傅聪;而看过<傅雷家书>的人,也不应忘了幕后的辛勤编写者傅敏.如今傅氏兄弟回顾各自的成长过程,对父亲因材施教的殷殷教诲,记忆犹新.     

怎样做好新时期一人一事的思想政治工作

企业员工队伍的建设直接关系到企业的稳定与发展,做好员工的一人一事的思想政治工作,已成为企业管理的一项重要内容之一.文章对如何做好新时期一人一事的思想政治工作进行了探讨.     

贾军:财富诞生在"摇篮"里

有时候,商机的闪现就是一瞬间的事儿,有的人想过就算了,有的人却把这一瞬间的财富抓住了.贾军属于后者,在她辞职的时候,一个创业的想法已经在脑海里酝酿,这个想法始于一次偶然的聚会.     

让人尊敬的势利

我认识这样一个女人,此人表面上对谁都是非常热情,内心却分得清清楚楚.她家里常年准备了三种茶叶,领导和对她有用的人来,泡两百多块钱一斤的碧螺春;同事、朋友来,泡三四十块钱一斤的本地毛尖;与她关系相对疏远的人去,则只能喝三四元一斤的乡间土茶了.她后来调离了这座城市,但前往送行的人很少,大家都说这种势利小人不值得尊敬.     

生命惊奇

一般人有一种错觉,以为人的身高取决于遗传.其实食物对身高也有一定影响.例如,日本人吃西方式的食物后,身高就起了变化.1900年,12岁的日本儿童平均身高只有1.34米.移居美国的日本儿童在美国吃的蛋白质较多,特别是肉吃得多.     

影视剧里的美好

煤矿淹水了,251个矿工被困107巷井. 时间不等人.惟一的办法是:组成一个10人抢险队,从一条被废弃的105巷井打通和107巷井的交汇处,把矿工们引出地面.     

让他去寻找自己

大概前一天太累了,他脸色不太好.我问他一个人出去应付的感想.     

我的心在希望学校

编者按:朱利安·泰普林博士现为四川省社科院客座教授.他于1998车受联合固派遣来中国工作.在中国人眼里,他是一位了不起的、受人尊敬的洋专家.他与朋友们和家人共同出资捐助了四川大窝希望小学.第一期工程为该校新建了一幢有12个教室的教学楼、计算机房等,第二期工程也已经开始.本刊非常荣幸地约请泰普林博士撰文,讲选了捐助建立希望小学的过程.……     

拒领诺贝尔奖的人

获得诺贝尔奖一般会被视为一个人一生中最大的荣誉,不过有人偏偏却"不识抬举".尽管这样的人极为罕见,但他们对待诺贝尔奖的态度犹如打开了生活的一扇窗户,让人们看到有些人是如何生活,如何对待荣誉的.其价值观和生活态度在"诺贝尔奖情结"广为流行的今天更有一种独特的意义.     

一握远东手,永远是朋友——专访远东控股集团有限公司党委书记、董事局主席蒋锡培

他当过钟表匠,办过仪表厂,淘到第一桶金5万元就准备洗手不干时,却天降大任于他,不仅带领父老乡亲致了富,自己也成了闻名一方的亿万富翁.他创办的企业曾历经五次改制风浪的洗礼,如今扬帆远航,他就是顶戴着一大堆荣誉头衔的远东控股集团有限公司党委书记、董事局主席蒋锡培. "一人进远东,全家远东人""一握远东手,永远是朋友",简简单单的两句话一下子拉近了人与人之间的距离,这就是远东控股集团有限公司的企业文化,倾听起来朴实,感受起来温暖,行动起来亲善.     

惨人俱乐部--为自杀者做的策划

(一) 等你开了店,你就会知道,每天到你店来的人形形色色,什么人都有,有乞讨的,推销的,化缘的……,这不,这位坐到创意室的人竟然是要去自杀的.在去死的路上,他想找个地方歇歇脚,找个人说说最后的话.     

没人让你

我去银行存点钱,人多,好不容易轮到我,前面的人刚走,我没有及时填补空档,低头数了一下,后面一位已经一个箭步填上去了.     

将自私善加利用

美国一位心理学家在露天游泳池中做了一个有趣的实验,故意安排不同的人溺水,然后观察有多少人会去营救他们.     

循着水路,奔赴一场森林约会

以往,杭州人晚饭后都习惯往南去,因为南边是市中心,更热闹.然而,不知何时起,住在信义坊的老百姓却发现这些散步人群的方向在悄悄地改变了."不仅是我们拱墅人喜欢到拱宸桥一带散步,就连住在市中心的人也喜欢开着车子来运河.这里不仅有水,还有一片片绿地和公园."市民王先生将这一变化与这座城市水的变化联系在了一起--杭州之于水,是须臾不可分离的.