要闻

教育部、人事部、劳动和社会保障部举办应届高校毕业生网上联合招聘活动本刊讯6月24日至30日,教育部、人事部、劳动和社会保障部共同举办了全国范围的高校毕业生网上联合招聘活动。这是根据5月24日国务院高校毕业生就业工作协调会和中央组织部、教育部、人事部、劳动和社会保障部等十四部门《关于切实做好2006年普通高校毕业生就业工作的通知》(教学〔2006〕8号)精神,为2006届尚未落实就业单位的高校毕业生在离校前提供更多就业信息而采取的一项重要举措。本次网上招聘活动由教育部、人事部、劳动保障部主办,中国高校毕业生就业服务信息网、…     

国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知

国务院办公厅5月16日公布《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》,通知要求,大力促进就业公平,规范国有单位招聘行为,完善公务员招考和事业单位公开招聘制度。全文如下:国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知国办发〔2013〕35号     

资讯

北京:东城人才开展全方位服务促进毕业生就业7月24日,东城区人才服务中心举办了毕业生综合专场招聘会,共有33家单位参加,提供招聘职位873个,参会毕业生约1200人次。招聘会现场还同时举办了毕业生就业成果展和《大学生如何创业》就业指导课。通过阅览近年来中小企业和非公     

教育部、人事部、劳动和社会保障部 举办应届高校毕业生网上联合招聘活动

6月24日至30日，教育部、人事部、劳动和社会保障部共同举办了全国范围的高校毕业生网上联合招聘活动。这是根据5月24日国务院高校毕业生就业工作协调会和中央组织部、教育部、人事部、劳动和社会保障部等十四部门《关于切实做好2006年普通高校毕业生就业工作的通知》（教学[2006]8号）精神，为2006届尚未落实就业单位的高校毕业生在离校前提供更多就业信息而采取的一项重要举措。     

如何做好校园招聘工作

校园招聘工作在近几年的毕业生就业工作中占有十分重要的地位.以教育部所属高校为例,通过校园招聘活动落实就业单位的毕业生大约要占参加就业毕业生人数的70%以上.     

促进高职毕业生充分就业的有效举措

为了掌握高职毕业生的就业状况,分析影响高职毕业生就业的因素,找到相应的对策,以便提高毕业生的就业率。北京联合大学坚持从第一届高职毕业生开始,连续4年对其就业情况进行调查,并有针对性的制定对策,使毕业生的就业状况逐年好转。     

职业学校校园招聘工作的探索与实践

校园招聘会在近几年我校的毕业生就业工作中占有十分重要的地位。我校通过校园招聘活动落实就业单位的毕业生大约要占毕业生人数的80％以上。每年为毕业生举办的校园招聘活动,受到了毕业生和用人单位的一致欢迎。另外,从目前的发展趋势来看,很多有实力的医药企业,都选择到我学校参加校园招聘会或举办专场招聘会的形式,不少单位甚至老总亲自出面,由此可见企业对校园招聘工作的重视程度。     

高职院校校园招聘会调查分析与对策研究——基于广州番禺职业技术学院校园招聘会调查

校园招聘会是毕业生获取就业信息、实现就业,企业招聘人才最有效的渠道,如何开展、以什么形式开展校园招聘会一直以来就是毕业生、学校以及用人单位三方共同关注的问题。通过本次调查,全面了解用人单位的招聘现状、用工需求,毕业生的基本情况、就业意愿、就业观念及其对学校就业指导工作的看法等问题,发现毕业生在就业过程中的问题并分析原因,为广大毕业生就业以及学校人才培养工作提供参考依据。     

赣南医学院力推“1＋3＋5”毕业生就业服务套餐

为应对严峻的就业形势．赣南医学院日前推出“1＋3＋5”毕业生就业服务套餐,全力促进毕业生就业。具体内容是：一封致校友信。赣南医学院招就办给5000名校友各发送了一封信．呼吁校友“将就职单位的招聘计划或了解到的就业信息提供给母校或邀请用人单位来母校招聘”。     

高校毕业生就业市场供求矛盾分析

随着教育改革的不断推进、高校的不断扩招,高校毕业生就业问题备受关注。高校毕业生与招聘单位之间供求矛盾的存在,使得就业问题越来越突出。尽管各方面都在不断努力推动高校毕业生就业工作,但形势仍没有较大程度的好转。针对这种情况,我们进行了相关的调研,并开展了相关的研究,探索解决问题的途径。     

高校毕业生就业流程

办一上海市用人单位信息登记凭证 按照市教委、市计委、市人1.【局沪教委学(1996)30号文件规定,为进一步完善上海市高校毕业生就业信息登记制度,要求凡上海地区的用人单位招聘应届高校毕业生,应预先向社会公开招聘信息.,保证毕业生和用人单位在公开、公正、公平竞争的条件下双向选择,使毕业生就业市场处于公平有序的状态。 具体实施办法: 一 I.用人单位带好本单位介绍信到上海市高校毕业生就业指导中心领取<用人单位需求登记表>: ,、 么.根据本单位需求情况,按表格要求如实填写“登记表”。 ,、 J.提供在有效期内的营业执照副本复印件: 4.…     

国内传真

教育部:"三个严禁"治理就业歧视"非‘985’‘211’高校毕业生不要",曾是不少用人单位招聘时的明文规定,这种"就业歧视"是当前大学生就业过程中遇到的主要问题。对此,教育部日前发出《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》,坚决反对任何形式的就业歧视,强调各地、各高校在组织校园招聘活动时,要加强对用人单位资质、招聘信息的核查,营造公平就业环境。凡是教     

大学生毕业实习中的问题与思考-基于苏州大学2014届毕业生的调查

高校大学毕业生实习可以让大学生获得实践经验、增加就业能力,也可以使用人单位优先深入了解、选拔人才,减少招聘、培训成本,录用适合招聘岗位的合格人才,实现大学毕业生、用人单位“双赢”.在当前严峻的就业形势下,实习对大学生就业显得尤为重要.本文针对毕业生的实习情况、意向设计调研问卷,掌握当前大学生对就业形势及所学专业、职业规划的了解程度,掌握学生的实习意向的目标,从而有针对性地组织、推进大学毕业生实习,提升大学生就业竞争力,培养符合社会需求的创新实践技能型人才.     

高校毕业生就业过程中的诚信缺失及原因分析

一、高校毕业生就业过程中诚信缺失的主要表现 1. 虚假包装自荐材料.招聘单位主要是通过自荐材料这一基本途径来了解、评价、衡量大学毕业生的基本能力和综合素质,并在很大程度上决定是否给予面试机会和录用.如何让自己的简历给用人单位留下深刻印象,让招聘单位"一见钟情",从而获得参加面试的资格,是每一位高校毕业生顺利就业的前提.所以,制作一份精美的简历被很多毕业生认为是求职的"法宝".     

市教委市人事局就做好高校毕业生就业工作发出通知 不得借口“非典”拒收少收毕业生 取消用人单任对毕业生的“试工”行为

市教委、市人事局日前联合发出了《关于近期做好高校毕业生就业工作的通知》,通知要求各高校在确保学生健康的前提下,加强毕业生就业指导工作,各用人单位不得以“非典”为借口拒收或少收毕业生,同时取消用人单位对毕业生的“试工”行为。 由于近期各学校及各类人才服务中介机构暂不能举办大型毕业生招聘活动,通知要求各高校不要强行要求毕业生去用人单位找工作。可以疏导毕业生采取网上招聘、电话、传     

坚持技工教育发展方向 提升技工院校办学实力 人社部发布《关于推进技工院校改革创新的若干意见》

2014年12月26日,人社部发布《关于推进技工院校改革创新的若干意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确,技师学院高级工班、预备技师(技师)班毕业生,参加企事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面,按照全日制大专学历享受相应待遇政策,并按国家有关规定享受高校毕业生就业创业政策。同时,技     

学历越高就业压力越大?

石家庄的绵绵春雨挡不住大中专毕业生求职的热情,3月1日,2007年河北省春季人才交流会开集。据主办方有关负责人介绍,参加本次就业市场的招聘单位有870多家,比去年增长近100家,向毕业生提供的就业岗位达1.22万多个。当日,有6万人次毕业生参加了招聘会。     

自考毕业证与普通高校同类证书具有同等效力——访教育部全国自考办综合部刘粤平主任

“自考生的证书效力及待遇等问题,国家法律法规已作出明确规定,这不是哪个人或单位随意说说就可以算数的。”现实生活中的招聘就业,自考毕业生经常比普高毕业生矮半截儿——这是学生的普遍反映。有些情况更为严重,南方某省人事部门公开招聘人才时,     

福建：“三支一扶”高校毕业生出征

7月24日,东城区人才服务中心举办了毕业生综合专场招聘会,共有33家单位参加,提供招聘职位873个,参会毕业生约1200人次。招聘会现场还同时举办了毕业生就业成果展和《大学生如何创业》就业指导课。通过阅览近年来中小企业和非公有制企业接收的优秀毕业生事迹展板，聆听专家从大学生创业意义、利弊风险、创业模式和成功条件等多方面进行创业指导，参会的同学们纷纷表示受益匪浅。     

以“绣花理论”指导大学生“零工资就业”

在东北某高校举行的人才招聘会上,有的毕业生为了挤进自己向往的单位,竟主动提出“零工资就业”——在见习期不要钱,经过考验得到认可后再建立劳动关系(《中国青年报》2005年12月12日)。当前已进入