抓住机遇 建立职工教育激励机制

抓住机遇建立职工教育激励机制包头一电厂金玉平企业改革为职教提供了机遇．机遇推动了职教配套改革。从抓管理入手．我们把握各种改革的机遇．建立职工教育培训激励机制．调动职工学习技术的积极性．扭转“要我学”的被动局面．创造了一个良好的职工教育培训氛围。１９９...     

创造性地开展职工教育

大连造船重工有限责任公司是由大连造船厂整体改制而设立的,是中国船舶重工集团公司控股的大型综合性造船企业,是享有进出口经营自主权的中国主要船舶建造、出口基地。自“七五”以来,“大船”先后荣获国家、中船重工集团、省、市等授予的职工教育先进单位、继续工程教育先进单位、职工教育理论研究先进单位,干部教育先进单位、先进基层党校等60多项荣誉称号。按照集团公司的要求,为振兴东北老工业基地,使中国成为世界一流的造船强国,大船重工“要成为中国海军大型水面舰船建造基地和大型民用船舶建造基地”,大船重工的发展目标是“中国海军…     

开展职工教育 倡导自学成才

近几年来,地勘单位资金紧缩,地质市场开拓步履艰辛,在国家提倡过几年紧日子的情况下,资金紧缺,加之繁重的日常事务,使职工的脱产轮训具有相当大的困难。为适应形势的发展,在职工中倡导“自学成才”,不失为目前一个简单可行的策略和方式。就河南地探四队来讲,全队800余人,通过成人自学     

浅议如何开展职工教育

企业职工整体科技文化水平的高低．在很大程度上决定了企业经营管理水平、劳动生产率高低和生产发展速度的快慢。从这个意义上说,职工教育状况如何,将直接关系到企业发展战略目标．决定着企业发展的后劲,决定着企业经济效益的提高。企业的目标是降低成本,追求效益．以便在竞争中立于不败之地。然而,职工教育是需要投入的．而且,教育的成果也不能在很短的时间内显现出来。因此,很多企业并不重视职工教育,这是一种短期行为,是必须予以纠正的。作为企业的领导,必须切赛转变思想观念,高度重视职工教育的重要价值。只有职工教育发展了…     

自主开展职工教育工作

在建设现代化国际大港的进程中,大连港职工教育以全面提高职工队伍整体素质为目标,结合港口生产发展实际,自主开展了以工商管理知识培训、计算机、外语应用能力培训和技术工人岗位技能轮训为主要内容的培训教育并取得了卓越成效,不仅为我港的现代化建设提供了智力支持和人才保证,还促进了企业职工教育的自我完善和发展。(一)更新认识,转变观念,把提高职工队伍素质作为关系到港口企业前途和命运的战略性任务来对待面对市场经济体制下运输企业间出     

职工教育“一体化” 激励机制的再探讨

职工教育“一体化”激励机制的再探讨□夏云“建立职工教育激励机制”一直是职工教育改革过程中人们启盼解决的问题。言及激励机制，倍受推崇的当属“培训——使用——待遇一体化”的构想，并被很多人称之为职工教育激励机制的“核心”和“关键”。因此，改革开放十几年来...     

选择兴厂之路 开展职工教育

高碑店市华北汽车制造厂的前身是十几个人的修配小厂,经过多年的艰苦努力,已发展成国有大二企业,总结成功的经验,其中重要的一条就是狠抓职工教育,重视人才培养,走科技兴厂之路。     

实行校企结合 开展职工教育

锦州石油化工公司是中国石油化工总公司的一个下属企业,有职工1.7万人。锦州石化公司的职工教育起步较早,“滴水穿石”的业余职工教育精神50年代就扬名全国,参加过全国教育“群英会”,与会代表受到毛主席的接见。近几十年来又不断努力,屡次受到石油工     

按市场经济要求开展职工教育

按市场经济要求开展职工教育□牛玉兰１．继续抓好岗位培训当前职教培训工作的重点仍然是岗位培训，根据不同岗位、工种的需要，多层次、多规格、多渠道地组织培训学习。在内容上要突出实用性和针对性，即对新上岗工人抓基本功训练；对已掌握基本技能的工人抓提高性训练；...     

开展职工教育 促进生产发展

我们广西北海地质矿产公司,是广西地矿局为适应北海市对外开放和经济开发建设的需要,于1984年8月成立的新型地质勘察单位。现有职工117人,其中地质专业技术干部42人,占36％,是一支技术密集型的队伍。公司成立以来,坚持以地质找矿为中心,积极开拓地质市场,发展多种经营,不断深化地质工作改革,取得了显著的社会效益和经济效益。     

把职工教育切切实实开展起来——江南机器厂职工教育剪辑

“把职工的文化学习和技术培训工作切切实实地开展起来”,这是华国锋同志在五届人大二次会议上发出的伟大号召。在这方面,许多单位已经取得可喜成绩。学习他们的宝贵经验,对我们完成五届人大二次会议提出的战斗任务,是大有益处的。下面反映的,是江南机器厂职工教育的几个侧面。     

针对乡镇企业发展特点开展职工教育

近几年,“三分江山而取一”的乡镇企业发展迅速,产生了一大批明星乡镇企业。在乡镇企业发展当中,除了政策因素之外,最为紧迫的莫过于提高职工队伍的素质了。既然有所谓“企业竞争说到底还是人才竞争”的说法,那么作为乡镇企业而言,该如何打好人才竞争这一仗呢?本期向您推荐《针对乡镇企业发展特点开展职工教育》一文。二位作者对形势的分析及建议,希望能对您有所启示。     

谈在乡镇企业中开展职工教育问题

农村经济体制改革,有力地推动了乡镇企业的崛起与发展,而能否保证它具有持续发展的“后劲”,获得强大的生命力,各有关部门及企业的领导者必须以现代的科学观念代替传统的陈腐观念,树立人才第一的思想,重视智力开发,注重人才培养,不断改善和提高企业的素质,走内涵扩大再生产的路子。否则,在乡镇企业这块智力待开发的阵地上,如果使职工教育继续“撂荒”,或者任其自然发展,那就难以改变它的素质,     

影响区县职工教育开展的原因——哈尔滨市区县工业职工教育调查报告

<正> 影响我市集体经济发展的原因很多,如经济观念、政策因素、地理位置、资金等,致使我市的区县工业厂房简陋、设备陈旧、技术落后、人员素质很低。区县工业要上去,必须依靠科技进步和提高劳动者素质,因此,必须加强职工教育。但怎样才能切实加强这项工作呢?靠过去的行政命令下培训指标绝对不行;靠面上的宣传等待企业领导认识提高,自觉开展培训也很困难,怎么办?     

对目前企业开展职工教育的思考

随着企业转机建制的不断深入,企业的教育改革也进入了一个新时期。如何开展好现阶段企业的职工教育,这是许多职教工作者需要探讨的问题。一、进一步深化职工教育在企业发展中地位与作用的认识,并真正落实到具体工作中企业要想在竞争中求生存、求发展,主要手段就是依靠科技进步和科学管理,以质量求生存,以质量求发展。这背后起基础性作用的是人才,而人才的培养靠教育。企业只有大力加强职工教育与培训,普遍提高职工队伍素质,不断培养和造就出大批量各级各类专业人才,才能不断创新并保持竞争优势。而目前我们油田的客观情况是:实行职工内部退…     

对目前企业开展职工教育的思路

企业职工教育必须坚持“主动适应和主动服务“的原则,并注重培训效果.     

为地勘单位走向市场开展职工教育

十四大的精神,极大地激励着全国人民,把中国深化改革、振兴经济的勃发局面推向新的高潮。地矿部门在这个大潮中正加速转变。地质职工教育如何跟上和适应这种日新月异的新形势?如何围绕地勘     

阿城县频频开展职工教育教研活动

<正> 阿城县工农教育办为提高职工教育的教学质量,配备了两名研究员,成立了语文、数学两个联合教研组,并针对具体情况制定了可行的工作计划,重点开展了教师培训和     

对目前企业开展职工教育的思路

企业职工教育必须坚持“主动适应和主动服务”的原则,并注重培训效果。     

开展继续教育是职工教育的重要任务

近些年来,企业继续教育越来越被各国重视,世界上许多发达国家都把继续教育作为提高国民素质,提高综合国力的一项重要对策,企业和科技部门则把继续教育看成是开发高技术产品、提高产品竞争力的保证和不断增加效益的有效措施。而企业管理者和科技人员也把继续教育视为提高自身素