电工安全培训之我见

电工安全培训讲师长期从事对企业电工从业人员的培训工作,在工作中深刻认识到,"安全培训"在安全生产中占有重要地位,为培养企业职工和领导干部的安全意识、安全技术、安全管理和安全法律法规知识起到关键作用,安全领域是一个无硝烟的战场,作者从对安全培训的认识理解出发,讲述电工安全培训的意义、理念,并对今后的安全培训提出几点自己的建议,希望用于工作中,与同行探讨。     

电工上岗培训与电工安全生产分析

随着市场经济体制的发展和改革,劳动力的来源已经由单一方面向多元化方向转化。电工行业作为特种作业的工种,安全生产永远是电力工业一直追求的主题。离开安全企业发展就无从谈起．更不用说经济效益的提高。作者根据多年的工作经验。详细分析电工上岗培训与电工安全生产。     

中专学生电工职业技能培训的基本探索

中职学生的技能认证培训往往在毕业前一年进行，专业基础理论知识都已学完。因而在理论教学中，除要根据国家劳动和社会保障部指定的培训教材，对一些重要的概念、定理、定律进行必要的复习外，应侧重于电工原理、电力拖动基础等专业基础理论的教学。理论教学以够用为原则、以实用为标准，避免繁琐的公式推导。     

打造燃气行业培训鉴定品牌

重庆市燃气行业培训中心作为一家燃气行业性专业技能技术培训机构,在长期从事燃气输配、燃气管道安装、燃气应用设备安装维修、燃气管道探测维护、计量仪表、压缩机操作、抄表收费等主要技术工种及岗位的职业技能鉴定和各类培训工作的实践中,探索出了具有行业特色的培训新路,取得了不错的培训效果。     

抓住机遇打造创业培训品牌

在分析创业培训的外部环境和自身优势的基础上，我们得出创业培训可以成为品牌培训项目的结论，这就更需要我们探讨打造创业培训品牌的策略。     

挖掘资源抓好培训 打造旅游产业品牌

山西省阳城县北留镇皇城村有两大宝:一是地下煤炭,二是地上文物。地上文物,就是中国清代最大的文化官宅——皇城相府。十多年来,他们像挖煤炭一样挖文化,像挖煤炭一样抓培训,不断提升管理人员和职工的自身素质,提高皇城村人的文化品位,打造皇城相府品牌,     

煤矿特殊工种安全培训的几点经验

煤矿安全培训中心承担着煤矿特殊工种培训的重任，培训学校的软硬件建设及整个教学过程都事关送培学员能否在短期内有效地掌握安全基本知识和基本技能，最终取得较好的培训效果。     

电工技能培训的新思路

随着煤矿生产电气自动化程度的不断提高,电气故障已逐步成为影响煤矿正常生产的主要因素。怎样使电气设备正常运行．保证煤矿的安全生产呢？这就需要有一大批既有理论又有较高操作技能的合格的电工来驯服“电老虎”．而合格的电工需要通过培训来实现,特别是电工技能培训来实现。     

浅析管理培训机构师资队伍建设策略——兼谈中国-欧盟国际职业教育培训中心师资培养实践

“未来惟一持久的优势是,比你的竞争对手学习得更快。”这是美国管理大师彼得·圣吉对企业领导人的忠言。在信息爆炸、知识更替频率空前加快的今天,随着各行各业的竞争加剧,企业与企业之间从资金、技术的竞争,上升到知识、人才的竞争。越来越多的企业领导者意识到,企业长期发展的核心竞争力来源于员工素质的不断提升,从企业领导、中高层管理者到普通员工,都面临着更新观念、提高技能的挑战。员工情况的多样性、管理逐步制度化、企业迅速成长以及激烈的市场竞争等因素,都影响着企业的整体发展,也都加剧了企业对培训的需求。培训师作为培训行…     

打造专职教师队伍的有效途径

天津石化公司培训中心为出色完成公司交给的各项培训任务,首先做到“打铁先得自身硬”,下决心打造一支既要掌握成人教育方法、教学规律、成人学习心理,又要懂得企业生产、装置基本流程和企业职工素质现状的教师队伍。为此,培训中心从2002年开始科学、规范地进行师资队伍建设,采取了多种形式开展自身培训。其具体做法是:一、采取多种培训形式,提高师资队伍整体能力水平1.派出培训。作为职工教育培训教师,必须不断获取最前沿的知识和培训信息,使其能融入到成人教育大环境之中。对选派的教师既有针对性,也有目的性,并以发展的眼光培训教师,使三…     

电工培训过程中安全意识培养探讨

电工培训过程中应加强安全意识培养,要求教师加强责任心和提高技术水平,把好受训者的身体关,选择针对性强的案例,强调电工安全意识和安全责任的重要性,在培训过程中注重安全和规范。     

打造高技能人才培训工程

高技能人才是企业发展的重要支柱,在相当程度上决定着企业兴衰和发展走向。于2000年与铁道部脱钩后重新组建的南车集团公司一成立便同全国许多企业一样,出现了高技能人才紧缺的状况。为适应日趋激烈的国内外市场竞争不断增强集团的创新能力保证集团公司持续、快速、稳定、健康、协调的发展,成功打造具有国际竞争力的轨道交通装备企业集团——“中国南车”这一国际知名品牌,作为国家高级技能人才培训工程暨机电高级技工培训项目首批试点单位,集团公司全力推动实施了高技能人才培训工程。集团公司成立之初,技术工人队伍整体文化素质偏低,合格…     

电工培训过程中安全意识培养探讨

电工培训过程中应加强安全意识培养,要求教师加强责任心和提高技术水平,把好受训者的身体关,选择针对性强的案例,强调电工安全意识和安全责任的重要性,在培训过程中注重安全和规范.     

打造淮南职业技术学院的品牌

分析了淮南职业技术学院在发展过程中面临的机遇与挑战，提出坚持以教学为中心，学校上规模上档次和为煤服务的思想，通过狠抓师资队伍，专业和实习基地建设，打造淮南职业技术学院的品牌。     

探索变革与创新之法——首届三次国家经贸委序列培训中心主任会议纪实

料峭寒冬挡不住培训人抓机遇迎挑战探索变革与创新之法的热情。２００２年１月５～７日，首届三次国家经贸委序列培训中心主任会议在哈尔滨管理培训中心召开。国家经贸委培训司司长、国家经贸委序列培训中心主任协作会名誉会长、全国经济管理干部教育研究会会长吴用可出席会议并讲话。黑龙江省经贸委副主任盖鲁林、哈尔滨市经贸委副主任魏亚伦到会祝贺。来自全国３１个培训中心、经济管理干部学院的４１位代表出席会议，《中国培训》杂志社和青岛道可道企业管理顾问公司的代表列席了会议。 吴用可司长在讲话中充分肯定了培训中心主任协作会…     

职工培训中如何搞好电工教学

在职工培训的电工教学中根据培训需求,综合调整教材内容,因材施教,运用各种教学方法,针对学员的不同情况开展分层次教学,同时强化技能训练,注重实操教学,有效地提高了教学质量,取得了很好的教学效果。     

提高电工教学质量的思路

经过多年的电工教学实践,我们探索出了适合技工学校实际情况,有利于电工专业教学的有效方法,即注重启发引导,重视理论教学;加强电工实验,注重操作、观察、思维能力的培养;突出电工生产实习,在校内建立良好的实习场所,在校外建立稳定的实习基地.     

开展客户经理专题培训 打造培训品牌

培训作为提升员工素质、贯彻企业发展理念、规范企业操作流程的有效途径之一,一直受到众多单位的重视。湖南省烟草职工培训中心尝试组织开展客户经理专题培训,培育职业化、市场化的客户经理团队,增强客户经理队伍的软实力,并组织开发一系列培训课程,取得了一定成效。     

创新贯穿培训

组织和管理创新。首先是健全了工作体系。一是取得领导支持。二是健全领导机构。三是宣传发动。其次是形成了培训网络体系：一是重视加强培训基地建设，制定了培训院校资格审定意见。目前全省已初步形成了高、中、初级培训相结合的多层次的培训网络。二是加强师资队伍建设，我们要求，选聘教师必须坚持好中选优，要加强教师教学考评，实行优上，庸下。三是加强教学质量管理。