和谐社会的基础——物质财富的配置

丰富和发展社会保障制度,充分发挥工作和社会保障在社会财富分配中的作用,促进就业和推进社会保障制度健康运行是构建和谐社会的关键.     

社会保障建设与档案工作

社保档案是社会保障事业中的一个重要组成部分,社保档案的作用常被社会大众忽视.随着社保体系的逐步完善,社保档案显得越来越重要,它是记录社保工作的重要载体,对社会保障事业现阶段或未来发展具有很大的指导作用和借鉴意义,它的收集、整理、保存和开发利用是一项具有重要意义的工作.     

试论劳动就业和社会保障档案管理规章制定的原则

劳动就业和社会保障档案管理是劳动和社保部门档案工作的一个重要组成部分.本文简要谈谈劳动就业和社会保障档案管理规章制定的原则,不足之处望各位同仁批评指正.     

对加强社会保障档案管理工作的认识与思考

结合我国现阶段的社会背景,探讨了做好社会保障档案工作的重要意义;进而对社会保障档案的特点进行了总结与分析,并指出当前工作中的不足;在此基础上结合实践经验,提出了相应的改善对策与建议,以期为促进社会保障档案管理工作提供有益参考.     

高校毕业生就业信息档案建设的思考

高校就业工作任重而道远,同时也给高校档案工作带来了新的机遇与挑战。文章从高校毕业生就业信息档案的重要性出发,结合高校毕业生就业信息档案工作现状,分析毕业生就业信息档案工作存在的问题,提出做好毕业生就业信息档案工作的方法和对策。     

社会保障对就业总量及结构的影响

就业和社会保障一直是经济学家进行理论研究和对策思考的焦点.本文根据当前我国就业和社会保障的具体情况,建立了就业率的影响参数模型,实证结果表明:社会保障对就业总量及结构的影响显著,并从社会保障角度提出了促进就业的建议.     

发挥高校就业工作档案在就业工作中的重要作用

高校就业工作档案是反映大学生就业工作的真实记录,它为高校就业工作的深入开展提供着可靠的保证作用,是就业工作的重要组成部分。本文从高校就业工作档案内容及范围、高校就业工作档案的现状及有效发挥高校就业工作档案作用的主要措施等三个方面对进一步改革就业工作档案管理制度,使之更有利于大学生就业,更好地发挥档案服务人才、服务社会的作用进行探讨。     

勇于创新,不断开创社保档案管理新局面

社会保险档案是社保的重要凭据,社会保险档案管理是社保最基础的工作之一.社会保险档案关系到参保人员自身的切身利益,具有“记录一生、管理一生”的特点.因此,不断加强社会保障档案管理工作,是社会保障工作的一个重要内容,它对于构建和谐社会促进科学发展有着重要意义.本文就如何创新社保档案管理工作提出了具体的思路和观点,从而有力地维护了参保人员的权益,也开创了社保档案管理的新局面.     

试论高校学生档案管理与学生就业工作

当前大学生就业形势越来越严峻和多样化,作为反映大学生在校期间的生活、学习及各种社会活动的档案材料,在就业过程中发挥重要的凭证和依据作用.高校档案工作者应顺应当前形势,加强高校学生档案管理工作,强化学生档案的就业服务功能,有效促进大学生就业.     

基于社会保障制度就业效应的探索与研究

确保社会保障制度的可持续性是新时期社会保障制度深化改革的基本取向之一,在文献研究的基础上,利用中国1990-2014年社会保障和就业的相关数据,运用协整方法分别从社会保障总体支出和责任分担的角度考察了社会保障制度对就业的影响.研究发现:在1990年至2014年社会保障总支出与就业不存在长期稳定的均衡关系.从责任分担机制来看,国家、企业和个人的社会保障支出与就业存在着某种长期稳定的均衡关系,但只有个人社会保障支出增加是就业增长的格兰杰原因,结合中国社会保障制度发展现状对实证结果予以了解释.     

我国被征地农民就业促进问题探析

当前随着城市化进程的加快,被征地农民大量涌现.而这也引发了如何解决征地带来的就业和社会保障等相关问题.在通过对影响被征地农民就业的社会因素进行着重分析后,提出了加强技能培训、完善工作机制等具有针对性的对策建议,以期对被征地农民的就业安置及社会保障等问题的解决能有所裨益.     

论就业保障对促进女大学生就业的必要性

随着我国社会主义市场经济体制的确立和高校的扩招,女大学生就业难的问题日益严重,这一突出的社会问题暴露出女大学生就业社会保障的严重缺失.文章从女大学生就业社会保障的现状入手,分析建立女大学生就业社会保障的必要性,提出建立健全就业保障促进女大学生就业的对策建议,以期实现女大学生的充分就业.     

大学生就业社会保障体系:问题与对策

在市场经济条件下,建立大学生就业的社会保障体系是促进大学生就业的基础性工程.当前,我国大学生就业社会保障体系还不健全,存在覆盖范围狭窄、制度不完善、保障体系发展不平衡等问题.当务之急是要通过建立城乡一体化的就业保障制度、调整毕业生就业政策、完善大学生就业信息网络等途径,逐步建立较为完善的大学生就业社会保障体系.     

浅谈大学生灵活就业档案的管理与运用

我国已逐步建立起市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的大学生就业市场机制.灵活就业符合用人市场的发展,对大学生就业起到了积极作用.灵活就业在未来相当长的时期内是就业的一种重要形态.因此我们要从方方面面共同营造良好的灵活就业环境,这是就业指导工作的当务之急.笔者认为,建立大学生灵活就业档案,加强灵活就业档案管理,提高灵活就业档案运用水平是提高大学生灵活就业率的有效途径和方法.良好的就业档案应用平台造就了供需双方的信息对称,使得供需双方能较全面地互相了解信息,达成就业意向,从而可为高校就业工作树立良好信誉,为进一步提高就业率打下稳固的基础.     

高校就业评估与档案管理

就业评估与高校档案工作有着密不可分的关系。高校档案为就业评估提供了依据,通过就业评估,促进了高校档案管理,加快了高校就业工作的改革速度,提高了就业质量,推进了档案信息化的进程。     

高校就业评估与档案管理

就业评估与高校档案工作有着密不可分的关系。高校档案为就业评估提供了依据,通过就业评估,促进了高校档案管理,加快了高校就业工作的改革速度,提高了就业质量,推进了档案信息化的进程。     

学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神 扎实做好今年各项就业工作

3月1日,人力资源和社会保障部在北京召开全国就业工作座谈会,中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民强调:要深入学习贯彻胡锦涛总书记深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策重要讲话精神,进一步增强做好就业工作的责任感和紧迫感,落实国务院就业工作部际联席会议和全国人力资源和社会保障工作会议对就业工作的部署安排,明确任务,抓好落实,扎实做好今年的各项就业工作。人力资源和社会保障部副部长信长星主持会议。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅(局)、福建省公务员局主要负责同志在各分会场出席会议,分管就业工作的相关负责同志在北京主会场参加了会议。     

社会保障制度的分割现象对大学生就业的影响

阐述我国社会保障制度的城乡分割、地区分割和行业分割现象对大学生择业就业行为产生的影响,有助于从社会保障制度层面来解决大学生就业中存在的结构性失业问题,促进大学生就业.     

我国城镇非正规就业女性的社会保障问题研究

随着经济的发展,非正规就业越来越普遍,也由此产生了社会保障问题。本文以女性为视角,以社会保障为落脚点,研究在非正规就业前提下的女性的社会保障问题。通过对我国非正规就业女性社会保障现状的描述,从社会保障的进入门槛、家庭与工作的冲突、人力资本困境、劳动力市场及女性自身角度分析现状的原因,并针对原因提出相应的对策。     

普通高校毕业生档案及户口的处理

随着市场经济条件下新的就业机制的出现,毕业生档案及户口的处理方式已呈现出多元化。正确处理其档案及户口,有利于高校就业工作的顺利完成,更有利于保护毕业生的切身利益。笔者根据实际工作经验,分毕业生在择业期内未就业、已就业、升学和改派四种情况,介绍如何处理普通高校毕业生的档案及户口。