内强素质 外树形象 不断推进干部学院科学发展

本文总结了住房与城乡建设部干部学院深入贯彻落实科学发展观,锐意改革,坚持创新,科学调整办学思路,转换办学机制,围绕住房和城乡建设部的中心工作,着力做好"四个服务",较好地完成了各项培训任务的经验。查找出工作中存在的问题,并确定了下一步的工作任务。     

内强素质 外树形象加强作风建设

山西省委、省政府就加强作风建设、狠抓工作落实,作了十五条重要决定,向各级领导干部和管理部门提出了具体要求。为此,山西省教育厅党组从全省教育工作的实际出发,提出了具有较强针对性的21条贯彻落实意见。     

外树形象 内强素质——鲁抗希望学校硕果累累

山东鲁抗集团一直重视职工子女教育,该集团职工子弟学校——鲁抗希望学校始终坚持“外塑形象,内抓素质”,九八年该校教育工作取得可喜成绩。由于学校的突出贡献,鲁抗希望学校被中国教育学会评为“尝试教学实验研究先进单位”;山东省少工委将其命名为“雏鹰     

内强素质，外树形象，学校发展的必由之路

随着时代的发展和社会的进步,教育所面对的形势发生了深刻变化。一方面,全社会崇尚教育,尊师重教蔚然成风,同时人民群众已经不满足于自己的孩子有个学上、有本书读就行了,而是要求自己的孩子能接受优质教育。社会上普遍的观点认为：孩子就读什么样的学校,接受什么样的教育,决定着孩子的一生。“既然学校有优质和普通之分,为什么我们不选择优质学校？     

内强素质创品牌 外树形象添活力——山区县电大可持续发展之路的思考

山区县电大在面临历史发展新机遇的同时,更多的是现实的严峻挑战。如何调整思路,走出困境,开拓山区县电大事业的未来,这是一个并不轻松的话题。针对山区县电大的现实情况,应着重加强软硬件建设,加强系统内资源建设,树立电大品牌,保持山区县电大的可持续发展。     

内强素质,外树形象——谈高校图书馆员的职业修养

进入21世纪对高校图书馆馆员来说,强化自身素质,树立良好形象,已不再是呼吁和引导的问题,而是必须身体力行、重点实施的问题了。一、高校馆员的素质培养1.思想素质。思想素质是图书馆员从事图书馆工作的基本要求。当代图书     

内强素质 外树形象——浅谈如何提高职校知名度和吸引力

职校要吸引学生来校学习,只有在社会上享有一定的知名度,才有吸引力,才有发展空间,走出一条"招得进、留得住、学得好、用得上"良性循环的新路子。因此,学校应根据自身的发展特点,内强素质,外树形象,最终促进学校教育的和谐发展。     

内强素质 外树形象——访乐东县十佳校长利国镇中心学校校长陈生皇

几年来，陈生皇校长以饱满的热情投入教育教学工作之中，他认真学习，求实创新，不但使自身素质得到提高，在工作中很快成长，而且在他的带领下，经过全体教职工兢兢业业，实打实凿的工作，学校各项工作呈现出平稳、健康发展的良好态势，学校的办学声誉、社会影响正日益鹊起。可以说，目前利国镇中心学校已跻身于乐东县基础教育的强校之林。1999年他被评为乐东县“两基”先进工作者；     

蒲江区幼儿园开展“内强素质、外树形象”活动

为了适应新世纪对教师的要求和市场经济社会对教育的要求,四川省宣汉县蒲江区幼儿园在全园教职工中开展了“内强素质、外树形象”活动,并实行星级教师制。具体做法是:一、内强素质实施素质教育需要高素质的教师,为此,蒲江区幼儿园对教师提出要求:①全园35岁以下的青年教师,不论学历高低,利用假期争取到教师进修学校、电大或者其他师范院校参加有关培训;45岁以下的中青年教师参加计算机操作培训,在2001年年底前人人能独立上机操作。②45岁以上的教师总结工作中     

内强素质 外拓市场

自１９９２年以来,衢州市技工学校改变只招城镇户口的学生的做法,招收农村户口的学生,学校经历了一个迅速发展的时期。但是,随着国民经济结构的调整、需求的变化、市场竞争的加剧,学校的办学又处在一个新的十字路口。在人才市场的激烈竞争中如何发挥优势,扬长避短,...     

内强素质 外闯市场

在人才资源配置还不够成熟，很多国有企业经济效益不景气，下岗职工增多，就业形势十分严峻的今天，技工学校步履艰难，生存与发展正面临着严峻的考验。几十年来的风风雨雨，技校从过去计划型招生分配到今天的自主招生就业；从过去单一的后备技工培训基地到今天的多种培训膜式共存；从过去国有企业分配主渠道到今天的多层次推荐就业。技工学校已渐渐失去了往日的扭力。近年来，社会的价值观在悄悄改变，升学渠道逐年增多，无序竞争加剧，使技校生源逐年减少，考生普遍学习基础较差，学生的教育与管理难度增大。主要表现在：考试靠辅导，实习…     

阳高县教育局 强素质 树形象 开创教育发展新局面

阳高县地处晋、冀、蒙三省交界,属国家扶贫开发工作重点县。全县现有中小学165所,在校学生52247人,教职工3057人。     

内抓管理 外树形象 积思广益 谋求发展

昌宁电大通过加强内部管理,做好招生宣传和就业指导、推荐工作,以及开展联合办学,取得了一定的成绩。但仍存在生源、经费不足,实验实习场地、产教结合有待改善,管理、教学模式滞后,教师结构不尽合理等问题。对此,必须改变观念,拓宽思想,办出自己的特色。     

内强素质 外拓市场 技校发展十条对策

随着国民经济结构的调整、需求的变化、市场竞争的加剧 ,导致劳动就业形势日益严峻 ,技校的办学又处在一个新的十字路口。在人才市场的激烈竞争中如何发挥优势、扬长避短 ,求生存、图发展 ,是摆在我们面前的严峻课题。危机感和紧迫感的浓雾比以往任何时候都更沉重地笼罩在我们的周围。我们应该清醒地认识它、勇敢地正视它 ,并以坚定必胜的信念和顽强拼搏的精神去排除它 ,朝着预定的目标前进。技工学校应如何求生存、图发展呢？我认为 ,要实施“内强素质 ,外拓市场”的战略。要实现战略目标必须有战略对策（战术）加以保证。为此提出以下十条…     

陇西师范内强素质外素形象

近年，陇西师范从转变观念入手，下大力气抓基础设施建设和教育教学改革，努力提升办学水平，为全面提升办学层次奠定了基础。一是重视学生基本功训练。对学生提出“合格 特长”的能力要求，把讲、读、写、算、唱、做、奏、画、操．教、微机应用、英语会话等几项内容作为基本功，分解在全学程的备个学科，并细化到学籍考核当中，同毕业与升留级制度挂钩，确保毕业生质量。     

兴素质强警之基 走培训育警之路 全面推动公安教育训练工作科学发展

教育训练是公安机关履职尽责的现实之需,是公安队伍能力素质的生成之源,是公安民警职业成就的拓展之基。加强和改进教育培训工作,是推进公安队伍正规化、专业化、现代化建设的根本途径。文章明确了全面推动教育训练工作科学发展的总体思路,总结了工作经验,提出了具体工作措施,即建立与公安工作和队伍建设发展相适应,与实战需求相符合,具有自身特色的＂大教育,大培训＂工作格局。     

内抓质量 外树形象——记西秀区一中

内抓质量 外树形象——记西秀区一中@罗柏林