不妨学学德国的学徒制度

又到了学生毕业求职高峰,最近一段时间,关于大学生就业的新闻充斥着各种媒体。继大学生就业出现“800元最低工资”之后,一些大学生为落实单位,先干上一阵儿,以积累经验和攒资历,竟采取了“零工资”就业的方式。(《城市快报》3月 19日)     

在哲学课教学中指导大学生就业的几点做法

本文提出在《马克思主义哲学原理》课教学中,运用马克思主义哲学中的“物质性”、“普遍性”、“意识能通性”、“实践性”、“矛盾性”等原理来指导大学生就业的几项具体措施,既对化解目前大学生就业矛盾具有现实的指导意义,又增强了马克思主义哲学课教学的实效性。     

从“庞统两次自荐均遭冷落”谈大学生就业问题

本文通过分析《三国演义》中“庞统两次自荐,均遭冷落”的原因,以引导和帮助大学生树立现代就业观,学习就业技巧,拓宽就业渠道,顺利实现就业。     

不忘初心 方得始终

《中国高等教育舆情报告2016》显示,社会对高等教育的关注,主要集中在“大学生”和“大学生就业”两个方面。根据教育部公布的最新数据显示,2017年大学生毕业数量预计达795万,即将超过800万,未来就业压力会进一步增大。由此可见,大学生就业已成为社会重点热点话题。     

“2007中国大学生就业首选企业调查”活动即将启动

教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心《中国大学生就业》杂志将在2007年4月组织“2007中国大学生就业首选企业调查”活动。此前于2001年、2004年推出的“中国大学生就业首选企业调查”活动取得空前成功，入选企业排名等相关调查结果被多家媒体广为报道，在包括大学校园、企业界在内的社会各界造成了广泛影响。     

“2007中国大学生就业首选企业调查”活动即将启动

教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心《中国大学生就业》杂志将在2007年4月组织“2007中国大学生就业首选企业调查”活动。此前于2001年、2004年推出的“中国大学生就业首选企业调查”活动取得空前成功，入选企业排名等相关调查结果被多家媒体广为报道，在包括大学校园、企业界在内的社会各界造成了广泛影响。     

当代大学生就业意向现状调查

就业意向是指人们在职业定向与选择过程中,对自己现状的认识和对未来职业的期待。随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化,大学生的就业观念、就业取向和就业方式发生了变化。党中央、国务院于2004年8月26日颁发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出:“要帮助大学生树立正确的就业观念,进一步建立健全大学生就业指导机构和就业信息服务系统,提供高效优质的就业创业服务”。为贯彻《意见》精神,本文就新时期大学生的就业意向进行调查研究,力求真实了解和掌握大学生就业的愿望和想法,为国家制定就业政策、高校开…     

高师院校毕业生就业工作呈现新模式

近年来,高校毕业生就业成为党中央、国务院和各级党委、政府十分关心和重视的一件大事。《就业促进法》、《劳动合同法》等有关法律法规的实施,“国七条”、《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》等各项政策的落实,以及长期以来各地为促进大学生就业在校企合作、人才流动、户籍改革等方面所作出的各种努力,     

招商银行携手名企 共同关注中国大学生就业

为帮助大学生们树立正确就业观、调整就业心态,尽快完成从学习状态到工作状态的过渡,顺利实现就业;同时指导大学生形成良好的职业心态、敬业精神,“关注中国大学生就业系列活动——招商银行携手百家名企校园公益行”发布仪式4月27日下午在北京大学英杰交流中心阳光大厅举行。此次活动由教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心、高等教育出版社主办,中国人力资源开发网和《中国大学生就业》杂志社承办,招商银行提供全程赞助。中国高教学会会长、《中国大学生就业》杂志编委会主任周远清,教育部高校学生司助理巡视员张浩明,教育部就业指导…     

从泉州大学生就业期待看民企雇主品牌建设

以《海峡都市报》与泉州沃尔德营销研究咨询公司“泉州大学生就业期待”调查问卷为基础,从泉州大学生就业期待视角研究和分析了泉州民企的雇主品牌建设问题,并就泉州民企今后的雇主品牌建设问题提出了四点建议。     

55%大学生毕业生曾遇到过就业陷阱

央视《东方时空》和智联招聘网联合调查发现，55％的大学生遇到过就业陷阱。 据央视调查播出的节目《就业“陷阱”何其多》报道录：走出校园，步人社会，对初涉职场的毕业生来说，在求职的时候最容易遭遇就业陷阱。就业陷阱指的就是用人单位以招聘就业为名义，非法牟利的活动。     

“在大学生就业工作中加强思想政治教育”主题研讨会纪要

2009年1月8日,由《思想教育研究》编辑部和北京科技大学就业指导中心共同举办的“在大学生就业工作中加强思想政治教育”主题研讨会在北京科技大学召开,来自《思想教育研究》编辑部、清华大学、北京大学、北京航空航天大学等单位从事大学生就业及思想政治教育工作的专家参加了会议,《思想教育研究》主编陈曦、常务副主编彭庆红等领导出席研讨会。研讨会由北京科技大学招生就业处处长韩经主持。     

高校就业指导要融入人才培养全过程

中共中央、国务院《关于加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出:“要帮助大学生树立正确的就业观念,进一步建立健全大学生就业指导机构和就业信息服务系统,提供高效优质的就业创业服务”。此前,国务院在多次发出的关于做好高校毕业生的就业工作专项通知中,也强调要做好就业指导工作。高校就业指导工作如此重要,但我国高校就业指导的状况究竟如何?有关单位的调查结果令人深思。教育部全国高等学校学生信息咨询和就业指导中心一项名为“全国民办高校就业状况调查”在问及“学校就业前培训指导对你就业当中的作用多大”时,3982份答卷中…     

完善少数民族大学生就业社会支持法律政策的探讨——基于功能主义法社会学的分析

凉山彝族等少数民族大学生在劳动力市场中的就业弱势地位及回流生源地“扎堆”就业等现象表明,《中华人民共和国就业促进法》促进其融入主流社会就业、增强其对主流社会的认同感、实现其平等就业权的社会整合目标严重偏离。法律社会整合功能的重构要求通过实施以配额制的临时法律措施,辅以相应激励机制,建立政府支持、企业参与、社会组织帮扶的促进少数民族大学生就业的多元社会支持法律政策体系,保障其获得必要的公平就业岗位。     

“2005关注中国大学生就业”系列活动启动

5月28日下午．由教育部全国高校学生信息咨询与就业指导申心和高等教育出版社主办．中国人力资源开发网与《中国大学生就业》杂志共同承办的“2005关注中国大学生就业”系列活动在中国人民大学正式启动。     

从就业文化视域看高校全程化就业指导模式构建

就业文化是高校校园文化的重要组成部分,在大学生全程化就业指导方面发挥越来越重要的作用。在就业指导过程中开展就业文化建设,必须构建以“入口”、“培养”和“出口”这“三关”为主线,以“为道”、“为实”、“为用”这“三为”为抓手的高校全程化就业指导模式,促进大学生顺利就业、满意就业。     

2013年中国大学生就业报告解读

2013年6月9日,《2013年中国大学生就业报告》（即“就业蓝皮书”）正式发布。这是就业蓝皮书发布的第五年度,时逢中国大学毕业生“史上最难就业年”,备受关注。就业蓝皮书由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版。2013年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究,以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究（麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过毕业半年后调查）。     

“淘宝”冷门专业

据麦可思研究院发布的《2010年中国大学生就业报告》显示，报考时的“热门”专业，如今遭遇寒流；报考时的“冷门”，却成了就业香饽饽。     

浅谈大学生爱心、责任意识与合作精神的培养

目前,在大学生就业过程中,逐渐反映出大学生“爱心、责任、团队合作”意识的淡薄,高校也重视在大学就业教育中对此种意识的教育养成。文章以大学生的“爱心、责任、团队合作”教育为核心．结合笔者在学生教育管理过程中的做法和经验,从几个方面论述了大学生教育管理过程中,对大学生“爱心、责任、团队合作”的教育养成,以全面提高大学生的综合素质。促进大学生顺利就业。     

“00后”大学生就业倾向及其影响因素探析——基于江西省代表性高校的调查

深入探析“00后”大学生的就业倾向及其影响因素对于契合大学生需求科学引导其就业、提升大学生就业质量与效率具有重要意义。本研究基于江西省代表性高校“00后”大学生的调查数据,对“00后”大学生就业倾向现状及影响因素进行实证分析。结果表明,“00后”大学生有“慢就业”现象出现;就业以稳定性和保障性相对较强的党政或事业单位为主导选择;性别、年级、专业类别、学习成绩、创业经历、网络信息获取效率、宏观环境对职业选择观念的影响均对“00后”大学生就业倾向具有显著影响。为提升“00后”大学生就业效率与质量,应多方联动助力“00后”大学生理性择业;结合“00后”大学生特征制定差异化的就业指导方案并引导其理性看待宏观经济波动对就业的影响。