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浅论我国高科技企业的人力资源管理 总被引:2,自引:0,他引:2
重视和加强人力资源的开发与管理,形成强大的人力资源竞争力,这是企业在知识经济时代提高核心能力、保持持久竞争优势的必由之路。文章从高科技企业人力资源的特征及我国高科技企业人力资源管理的状况出发,提出了提高我国高科技企业人力资源管理的若干对策。 相似文献
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民营高科技企业在全社会技术创新及高科技产业化的进程中扮演着越来越重要的角色。目前,我国民营高科技企业的经济技术活动已经进入了国民经济的许多行业。但是人力资源战略管理的滞后,成为影响民营高科技企业发展的瓶颈。以山西泰森科技股份有限公司作为案例进行研究,对民营高科技企业人力资源管理中存在的问题进行分析,提出公司人力资源战略管理体系的重构思路及对策。 相似文献
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关于企业技术创新体系构架的研究 总被引:3,自引:0,他引:3
加快建立以企业为主体的技术创新体系,对于增强企业的竞争力和持续发展能力具有十分重要的意义。本文从系统的角度阐述了企业技术创新体系的涵义以及建立以企业为主体的技术创新体系的内容,并提出了有关对策措施。 相似文献
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基于动态能力的企业技术创新评价体系研究 总被引:11,自引:1,他引:11
论述了企业动态能力的理论发展脉络,提出企业技术创新系统动态能力的概念,认为从第一代到第四代企业研发管理的发展实际上表现出企业技术创新系统动态能力逐渐提高的特征。设计了基于动态能力的企业技术创新系统的评价体系,从战略评价、组织过程评价、绩效评价三个方面来考察企业技术创新系统的效率与效益。 相似文献
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关瑞娣 《内蒙古科技与经济》2008,(8):245-246
在阐述了中小高科技企业技术创新和风险投资的特点的基础上,分析了风险投资对我国中小高科技企业技术创新的促进作用和风险投资中存在的问题,提出了发展我国中小高科技企业风险投资的对策. 相似文献
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罗宾·威廉姆斯 《科学对社会的影响》2003,(1):48-51
“技术的社会形成(SocialShaping of Technology)”理论是一种对技术与社会复杂关系进行具体分析的方法理论。本文主要描述欧洲在这一研究领域中所取得的成果。“技术的社会形成”理论着眼于分析与技术发展有关联的个人、群体和机构,剖析它们本身的利益所在,它们之间的关系,以及对技术施加影响的势能和着 相似文献
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随着经济全球化和信息技术的迅猛发展,技术的跨国界流动愈加频繁,技术外溢的作用越来越明显,技术外溢的研究成为当今关注的焦点,对技术外溢的影响因素的研究是技术外溢研究中的热点问题之一.文章对影响技术外溢双方技术存量的因素进行分析,并用MATLAB软件进行模拟,得出了一些有意义的结论. 相似文献
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结合电子技术类课程的特点,分析了仿真技术在电子技术类课程教学中的重要性。以Multisim仿真平台为例,阐述了仿真技术在电子技术类课程课堂教学中的应用方法及其优越性。 相似文献
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本文分析了从三个角度研究和确定技术价格的三种方法:成本法,效益法和现行市场法,指出技术股份的估价与技术商品、技术资产估价的异同;基于技术商品化一般模型,根据技术股份综合评价系数,构建综合评价阶梯结构模型;并将技术商品价格模型资本化及综合处理后,推导出技术股份评估模型。以期在理论上和实践中对促进技术交易成功及技术股份化的健康发展提供可借鉴之处。 相似文献
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基于技术创新链的行业技术创新平台 总被引:5,自引:0,他引:5
行业技术创新平台是行业技术创新发展的基础。通过对行业技术创新平台建设现状的分析,要发挥行业技术创新平台作用,需加强平台与产业之间的紧密联系;探讨了技术创新链的结构,提出了基于技术创新链的行业技术创新平台,并给出了行业技术创新平台建设的策略。 相似文献
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论科学技术学的建构及技术预见学研究 总被引:8,自引:0,他引:8
我国科学技术学的建立和发展,应该体现时代科技特征,聚焦科技兴国实践,重视未来学特别是技术预见研究。这将需要关联学科群的体系整合,也需要关联学科群的转型定位。只有关注未来的科技,才能指导科技的未来。 相似文献