高校后勤改革与科学发展问题的探讨

深化高校后勤社会化改革,构建新型高校后勤保障体系.是当前我国高校后勤改革与发展的一项重要任务.高校后勤部门通过改革和创新取得了一些成绩.但后勤工作还存在许多不足,还面临着许多困难和问题.在进一步深化高校后勤社会化改革中,如何围绕学校的总体部署.科学发展地解决改革中出现的问题,进行深层次的探讨和研究.并提出了解决办法.     

对医院后勤工作的认识

对医院后勤工作的认识及运作机制进行了讨论,认为后勤工作并不"后",后勤技术并不低,后勤工作"急"与"缓"与临床是同步的;按客观规律办事是转变机制的关键,改革体制是转变机制的重要一环,提高服务质量意识是转变机制的必在条件.并结合实际介绍了后勤工作改革的几点尝试,如集体承包、家庭承包、个人承包等.     

电力企业安全文化建设探究

当前电力企业面临着严峻的经营形势和安全生产形势,国际金融危机、煤价上升、发电成本增高,机组可利用小时下降,环保成本加大等不利因素,给电力企业的发展改革带来困难和挑战.针对当前现状,电力企业创建"电网坚强、资产优良、业绩优秀、服务优质"的企业发展战略目标,这一目标的实现,关系到电力企业安全生产及营销服务的顺利进行,关系到企业稳步发展的成败,甚至关系到国民经济支柱能源的健康、可持续性发展.     

如何做好电网企业一线员工的思政工作

随着我国经济的发展和社会的进步,电网企业改革和发展的步伐也在不断加快,思想政治工作面临着崭新的局面,这也对电网企业的思想政治工作提出了更高的要求。因而,思想政治工作如何不断地发展创新,以适应新形势发展就显得极为重要。本文从做好电网一线员工思想政治工作的重要性入手,分析了电网企业思想政治工作中存在的问题并提出了一系列对策。     

浅谈智能变电站日常运维工作中的一些建议

智能变电站是建设智能电网的重要基础和支撑.当前,智能电网建设从规划试点阶段转入全面建设阶段,各项智能电网建设工作全面展开.变电站正从传统变电站逐步向智能变电站发展,并向新一代智能变电站逐步推广,大量新技术、新设备和新工艺涌现.随着智能变电站快速建设,加强智能变电站技术培训及提升智能变电站运维管理水平已迫在眉睫,变电站运维工作任务也在不断加重,如何最大限度地发挥现有人员的工作力量,提高工作效率,成为企业改革发展中的首要问题.     

构筑数字化电网建设信息化企业的探讨

二十一世纪以来,全球经济逐步进入了信息化、数字化时代,尤其是近几年来,网络化、智能化办公已经得到了全面的推广和应用。如何加强企业的数字化、信息化建设,成为当前各企业经营发展亟待考虑和解决的问题。本文就数字化电网以及信息化企业的相关概况进行简单的分析和总结,并探讨当前我国数字化电网以及信息化企业的构建发展情况,从而更好的推动和促进我国电力行业的进一步建设发展。     

在新形势下如何做好电网企业保卫工作的思考

随着电网体制改革的不断深入，超特高压和智能电网的建设，对电网企业安全生产和可靠运行提出了更高的要求，这对电网企业保卫工作也提出了一个新的课题。如何在新形势下做好电网企业保卫工作是当前电网安全工作不可缺少的重要工作环节。电网企业安全工作是第一要务，它关系到整个国民经济的各领域。如何做好电网企业保卫工作，承担起建设、运营和发展国家电网的重大责任是促进经济社会可持续发展和全面建设小康社会具有重大意义，是树立和落实科学发展观的必然要求。本文初浅讨论了强化电网保卫工作的必要性，以及在工作中需要重点解决的问题。     

对加强基层思想政治工作的一点认识

当前,企业的改革与发展面临着许多新情况、新问题,思想政治工作也面临着新的挑战。随着企业改革的不断深入,热点难点问题不断增多,职工队伍很容易出现思想波动、人心涣散等问题。因此,如何加强和改进思想政治工作,与职工群众"贴心",做到知人心、暖人心、顺人心,以"贴心"换"铁心",更好地发挥思想政治工作在生产经营建设和改革中的保障作用,激发和调动职工队伍的积极性,保持队伍稳定、大局稳定,成为当前基层思想政治工作者面临的重要课题。     

浅议如何合理的规划县域电网

做好电网规划工作,构建"安全、可靠、经济、高效、开放、灵活"的电网是当前电力工作和研究人员的重要工作.本文就如何合理的规划县域电网做了研究.     

加强电网安全隐患排查治理 实现企业快速发展

电力就像江河之水,沿着安全的轨道输送,能给经济发展加装引擎,造福社会。近年来,电网突出表现在隐患排查治理工作进展不平衡,一些地区和单位隐患整改率较低,存在搞形式、走过场现象和"打非"不力等问题,导致重特大事故和严重涉险事故时有发生。如何实现供电企业的快速发展,电网安全得到保障是摆在我们面前的一大课题。本文介绍危害电网安全的主要隐患,并对其提出相应的排除治理措施,从而实现电网企业的健康可持续的发展。     

我国送变电企业与电网建设分析

对送变电企业的发展简况和通过改革改制建立与电网的新型关系的改革意见提出来,希望得到上级更多理解和支持,使送变电企业在未来电力体制改革推动下,为国家的电网建设和电网的安全运营做出新的更大贡献。     

基于平衡计分卡的医院后勤管理战略地图构建探讨

随着医疗改革的不断深化,如何在有限资源下最大程度地发挥后勤人员的工作积极性,提高后勤工作效率,进而提高医疗服务质量是当下医院后勤管理者面临的重大课题.平衡计分卡作为科学管理的重要工具,在提高企业管理水平上发挥了重要作用.由于我国的大部分医院为公立医院,盈利并不是其最终目的 ,不能完全参照企业的战略管理方法来指导实践工作,因此如何构建符合公立医院特点的后勤战略管理体系,以此提高医院后勤系统的工作效率是一大难题.文章在分析平衡计分卡这一战略管理工具如何落地时提出了运用战略地图这一方法,通过绘制平衡计分卡框架下的医院后勤战略地图,以期提高医院后勤工作的效率和效果.     

电网企业实施战略人力资源管理的探讨

人力资源已成为电网企业改革与发展的最根本和最重要的资源。文章深入分析了电网企业人力资源管理存在的问题,探讨了电网企业实施战略人力资源管理的必要性,介绍了战略人力资源管理的概要及内涵,提出实施战略人力资源管理的主要策略及方法,促进电网企业战略目标的实现。     

省级电网企业集团化财务管控体系建设探析

鉴于电网企业集团资产规模大、股权层次多级化等特点,当前的集团化财务管理工作面临不少难题,已严重制约了电网企业的发展.本文从省级电网企业集团化财务管控现状出发,分析了如集团化运作水平低,财务约束机制不完善;资产回报水平低,经营业绩有待提升;财务信息化水平低,管理手段相对落后等发展"短板",提出了集团化财务管控目标,着重从内部控制制度、业务财务一体化信息系统建设两个方面探讨了省级电网企业集团化财务管控体系建设办法.     

黑龙江省“十二五”电网投入产出效益分析

为进一步提高电网科学发展水平、提升公司可持续发展能力,全面总结十二五期间黑龙江电网建设成绩和经验,并以2011~2014年各电网指标变化趋势为参考,深入分析黑龙江电网各电压等级电网现状及投入产出效益分析,客观、真实、准确定位电网发展水平,确定影响电网发展和企业发展的关键"症结"所在,提出准确有效的改善措施,为"十三五"电网规划滚动优化和投资安排奠定良好的基础。     

关于国有企业基层党组织发挥政治核心作用的思考

如何更好地发挥国有企业基层党组织政治核心作用,对当前加强和改进国有企业党的建设、推进企业改革和发展具有重要的现实意义。     

试论新时期如何加强和改进煤炭企业党建工作

在国家供给侧结构改革政策的影响下,煤炭企业也需要与时俱进的进行产业结构升级,走"低能耗、低污染、高质量"的发展路径。在煤炭企业转型升级的过程中,不可避免会遇到一些问题或困难,这就需要充分发挥企业党支部的政治核心作用,引导煤炭企业实现健康和可持续的发展。因此,探究新时期如何做好企业党建工作,也成为煤炭企业当前的重要任务。     

试论如何做好现代图书馆的后勤保障工作

我国传统图书馆的后勤保障工作中依然存在着诸多问题,这些问题阻碍着我国现代图书馆的发展,想要改变我国现代图书馆落后的局面就必须对我国现代图书馆的后勤工作做出切合实际的改革。而如何切实保护和合理利用相关资源,刺进图书馆运行和长久发展是今后图书馆后勤管理的一个重要问题。     

统筹孝感城乡电网建设

要解决农村电网发展不足问题,必须统筹城乡电网建设。统筹城乡电网建设不仅是打造孝感坚强电网客观需要,也是保障电力供应的社会责任和企业发展的历史使命。本文从以下四个方面介绍孝感电网发展状况、现状及存在的问题、统筹城乡电网建设的必要性和如何统筹城乡电网建设。     

用强军目标推进消防部队后勤工作新发展

<正>随着国家经济体制改革的深入推进,消防部队职能任务的拓展,后勤工作迎来了难得的发展机遇,但同时也面临着种种问题和矛盾的严峻挑战。要解决好这些问题和矛盾,就必须用强军目标凝聚全体消防官兵的意志力量,把"能打胜仗"作为消防工作的出发点和落脚点,立足实战需要,紧紧把握新形势下后勤工作的特点和规律,进一步加大消防部队后勤工作力度,更好地为部队防火、灭火、抢险救援工作服务,推动后勤工作和部队建设迈上新台阶、