浅议高职学生就业中的思想政治教育工作

当前,随着我国高等教育事业的不断发展,高职教育已占整个高等教育的半壁江山,高职院校毕业生的数量在逐年上升,高职学生面临的就业形势越来越严峻,就业压力越来越大,导致了高职院校毕业学生产生不同程度的就业思想问题和就业心理障碍。为了缓解和减轻高职院校毕业生就业压力,开展高职院校学生就业中的思想政治教育工作势在必行,只有提高了高职院校学生的思想政治素质,才能使他们在激烈的就业竞争中保持一个良好的心态,才能有效地提升高职院校学生的就业竞争力。本文分析了当前我国高职学生就业思想政治教育工作中存在的问题,讨论了在高职院校就业中对学生进行思想政治教育工作的重要意义,并探究了加强高职学生就业中的思想政治教育工作的对策,以期对提高高职院校毕业学生的就业思想政治素质有所贡献。     

高职院校大学生就业价值取向研究

高职院校大学生就业价值取向发生偏差,严重影响高职院校大学生就业择业。要正确面对高职院校大学生就业价值取向转变所带来的挑战,准确把握高职院校大学生就业价值取向存在的主要问题,全方位多角度分析造成高职院校大学生就业价值取向偏差的主要原因,有针对性地提出加强高职院校大学生就业价值取向引导的有效对策,全面帮助高职院校大学生树立正确就业价值取向。     

高职教育扩大就业问题的探讨

高职教育的就业问题已成为高职院校发展中的重要问题。高职院校应分析当前的就业条件,以就业为导向合理设置专业,改革高职高专教育课程体系的设置,努力做好毕业生就业工作,解决高职教育的就业问题。     

新形势下农科类高职毕业生就业工作探微

当前,高校毕业生的就业形势尤其是农科高职毕业生的就业形势越发严峻。本文通过分析当前农科高职毕业生的就业特点以及影响农科高职毕业生就业的因素,提出应进一步提高学生综合素质、帮助学生转变就业观念、不断完善毕业生就业指导服务体系、提高农科类高职毕业生的社会认可度等促进就业对策。     

“全员参与、全程共管、责任共担”的高职就业工作模式探索与实践

高职院校的学生就业,关系到高职院校的生存与发展。文章以广西交通职业技术学院就业工作为例,对如何构建高职就业工作模式进行了探索,根据高职学生就业工作的特色,提出了"全员参与、全程共管、责任共担"的高职就业工作模式。     

产业结构调整视域下我省高职毕业生就业促进机制现状研究

随着我省高职教育招生规模不断扩大,就业形势日趋严峻。本文通过研究我省高职毕业生就业促进机制现状,分析了扩大招生、就业市场、社会保障制度等方面对我省高职毕业生就业促进机制的制约和影响。进一步完善高职毕业生就业促进机制,是解决大学生就业难,推进大学生实现全面就业的重要保障。     

浅谈高职学生就业指导工作存在的问题及对策分析

高职学生就业问题已成为高职教育的一项重要课题。本文针对当前高职学生就业指导工作存在的问题,提出高职院校应该确立以就业为导向的高职发展观,丰富充实就业指导工作的内容和方法,加强就业指导工作队伍建设,为每位学生能顺利就业提供服务。     

高职外语专业学生就业意识调研及分析

本文从高职院校外语专业学生就业意识调查的实际情况出发,探讨高职外语专业学生的就业意识现状,分析其形成原因,提出在新形势下高职院校进行就业指导工作的新思路,以期对高职院校就业指导工作的进一步开展有所帮助。     

如何提高高职学生的社会竞争力

高职教育的蓬勃发展引发了人们对高职生就业问题的关注,高职生就业面临严峻的形势是客观事实,高职院校应从自身的人才入手,通过培养学生的学习能力、提高学生承受压力的能力、增强学生的社会适应能力和创新能力入手,打造高职生的就业核心竞争力,使之成为高职院校为高职生抢占就业市场的强有力支持。     

试论职业指导在促进高职学生积极就业中的作用

高职学生就业存在结构性过剩,自我定位偏颇,怕吃苦、频跳槽等现象。在分析高职学生就业竞争力提升制约因素的基础上,明确职业指导在促进高职学生积极就业中的作用,职业指导搭建了高职学生联系社会需求的桥梁,帮助学生分析就业形势,增强就业信心;帮助学生规划职业生涯,提升就业素养;帮助学生掌握就业信息,提供就业保障;帮助学生形成创业意识,推进创新创业。     

全面提升高职院校学生的就业竞争力——高职院校就业教育体系四步走

随着大学毕业生人数逐年攀升,高职学生就业形势日趋严峻,高职生就业问题日益突出。如何帮助高职学生提高就业能力,并在就业竞争压力日益加剧,就业"门槛"越来越高的状况下,最终能获得一份工作,强化"就业教育"是高职学生提高就业竞争力的有效措施。     

高职院校毕业生就业心理误区分析及对策

面对竞争日趋激烈的就业市场,我国目前许多高职院校毕业生的就业心理出现了一些误区,影响了当前高职毕业生的就业。本文针对当前高职院校毕业生就业的心理误区进行分析,并提出一些对策。     

基于物联网技术对高职学生就业质量服务平台的研究

随着我国社会主义经济的不断发展,对高职人才的需求也越来越迫切,高职学生相对有良好的就业前景。然而一个不容忽视的现状是高职毕业生就业专业对口率低、专业相关度不高、就业起薪低,主要是低水平就业。着力提升高职毕业生就业质量,满足学生可持续发展刻不容缓。然而如何改善高职学生就业质量,一直是社会关注的热点和焦点。本文借助物联网技术,针对高职学生就业质量问题,阐述了物联网技术对高职学生提供就业指导、互动交流、就业信息查询、职业测评等服务平台的研究。     

关于加强高职大学生就业指导工作的几点思考

本文针对目前高职院校学生就业状况对高职院校大学生在开展就业指导工作中存在的问题进行了简单的分析,并根据高职教育发展的趋势阐述了高职院校就业指导工作的重要性,提出了加强高职大学生就业指导工作的几点思考和建议。     

关于加强高职大学生就业指导工作的几点思考

本文针对目前高职院校学生就业状况对高职院校大学生在开展就业指导工作中存在的问题进行了简单的分析,并根据高职教育发展的趋势阐述了高职院校就业指导工作的重要性,提出了加强高职大学生就业指导工作的几点思考和建议。     

提升高职学生就业竞争力的对策研究

高职学生的就业问题近年来受到多方面的关注,提升高职学生就业竞争力不仅关系到高职院校的生存与发展,也关系到学生自我价值的实现与社会经济的稳步发展。高职学生就业竞争方面存在的问题主要是:就业观念、就业心理存在一定偏差;就业知识与技能贮备不足;针对高职学生的就业支持和服务还有待加强。在此基础上提出的对策:政府应充分发挥自己的引导、监督与保障作用;企业应在促进学生就业方面发挥更大作用;高职院校应提高学生的专业知识与技能水平、完善校内就业服务体系;学生应端正就业观念、做好职业人生规划。     

高职院校毕业生就业心理误区分析及对策

面对竞争日趋激烈的就业市场,我国目前许多高职院校毕业生的就业心理出现了一些误区,影响了当前高职毕业生的就业.本文针对当前高职院校毕业生就业的心理误区进行分析,并提出一些对策.     

浅析金融危机背景下高职学生的就业竞争力

在金融危机带来的严峻就业形势下,高职院校毕业生的就业形势普遍比较乐观.高职学生的就业竞争力从何而来?高职院校的人才培养模式有哪此值得推广之处?本文尝尝试探讨高职毕业生就业"逆市飘红"背后的奥秘.     

试论新时期高职院校图书馆的信息服务与学生就业指导

高等职业教育是以就业为导向的教育,高职毕业生就业率的高低直接影响着高职院校的发展,新时期高职院校图书馆作为学院文献信息服务中心,无疑为就业指导工作开辟了新的领域。本文从高职院校图书馆提供就业信息服务的必要性和可能性出发,从而为高职院校图书馆对毕业生的就业服务提出了一系列具体的措施。     

浅谈高职院校如何培养毕业生良好的就业观

高等职业教育的毕业生与其他普通高校毕业生一样不包分配,实行学校推荐、自主择业。这就需要高职教师要能够正确认识高职毕业生的就业形势,分析和解决高职毕业生的就业心理,拿出切实可行的就业观念,帮助和培养高职毕业生良好的就业观念。