谈国有企业高管人员如何增强廉洁自律意识

加强国有企业高管人员的廉洁自律意识,杜绝腐败,是党和国家对企业领导人员的深切希望。国有企业高管人员的廉洁自律,是整个反腐败工作和党风廉政建设的重要组成部分。加强和深化企业领导人员的廉洁自律意识,对于企业的健康发展,维护社会及企业的和谐稳定,都具有重要意义。     

加强供电企业纪检监察工作的几点认识

国有企业是国民经济的重要支柱。加强国有企业纪检监察工作是国有企业改革发展的重要保证。对于增强企业核心竞争力、实现国有资产的保值增值具有重要作用。     

国有企业资产管理存在的问题及应对策略分析

在社会主义市场经济体制下,国有企业资产在经济发展中占有重要的地位。管理国有资产,使国有资产保值、增值,是国有企业管理者和国有资产监管部门的一项重要的工作。只有做好国有企业资产管理工作,才能提高企业经济效益,促进企业的经营发展。本文分析了国有企业资产管理过程中存在的问题,并且提出了解决的策略,以供参考。     

如何提高国有企业办公室工作效率

国有企业在我国国民经济中占据着重要位置,是关系着我国国计民生的重要行业。对于国有企业而言,其生产规模很大、组织结构复杂、公司所涉及的事务多,为此,加强办公室管理,提高国有企业办公室工作效率对促进企业的和谐发展具有重要作用。     

论建立领导干部经济责任审计档案的意义

对党政领导干部和国有企业、国有控股企业领导人员(以下简称领导干部)进行任期经济责任审计，是加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责而采取的一项重要举措。通过经济责任审计实践，是建立领导干部经济责任审计档案和审计部门做好经济责任审计工作，使之不断规范化、制度化的一项重要基础工作。     

关于国有企业基层党建工作问题的几点思考

国有企业是我国企业发展的中坚力量,其发展状况的好坏对于国民经济的发展和人民生活质量的提高都有着重要的影响,并且大部分的支柱性产业都是以国有资产控股较多,在这种情况下,充分的发挥基层党员的作用就显得尤为的重要。在当前经济发展环境比较复杂的情况下,加强和改进基层党建工作中的不足之处也是势在必行的,因此,本文就国有企业基层党建工作中存在的问题进行分析,提出了几点改进意见,以便于更好的促进国有企业的发展。     

国有企业改制中国有资产流失问题的思考

近几年来,随着国企改制步伐的加快,国有资产流失问题日益突出。任其发展必将阻碍国有企业发展进程,以至危害整个国民经济的健康发展。因此,在社会主义市场经济条件下,加强对国有资产的监督和管理,建立约束机制,防止国有资产流失,已经成为经济管理工作的当务之急。本文通过对国有资产流失的原因、表现形式的分析,探索防止国有资产流失的对策。     

基于可持续发展视角探讨国有企业集团内部控制

国有企业的发展关系着国民经济的命脉,在发改委提出做大做强国有企业的背景下,为实现国有企业的可持续健康发展,加强企业集团的内部控制是提高竞争力、防范经营风险、实现持续经营的有益举措。国有企业内部采取规范化、科学化、法治化的内部控制有助于促进国有企业未来的健康发展,提高经营效益,实现国民经济的可持续发展。     

关于做好国有企业领导人员经济责任审计工作的思考

经济责任审计是正确评价领导人员任期经济责任的有效制度,对促进领导干部正确履行经济责任,从源头上预防和惩治腐败行为具有重要作用。但当前我国经济责任审计中还存在诸多问题,需要进一步加以改进。本文从如何做好国有企业领导人员经济责任审计工作,提高经济责任审计效率和效果,科学考核、准确评价企业领导人员,以及促进企业加强经营管理等角度,提出了开展经济责任审计的必要性,剖析了目前经济责任审计中存在的问题,通过审计实践,探讨了经济责任审计程序和审计方法以及完善措施。     

浅谈国有企业纪检监察工作的现状与对策

国有企业是国民经济的命脉,在推动国民经济发展方面发挥着至关重要的作用。而国有企业的纪检监察工作是企业综合管理工作中的重要组成部分,会对企业的发展产生关键性影响。因此在新时期背景下,应该注意对国有企业纪检监察工作进行适当的研究和分析,把握国有企业纪检监察工作现状,制定合理的改善措施,以期能够发挥纪检监察工作的重要作用,切实维护国有企业在新时期社会背景下的持续稳定发展。     

论国有企业发展中新闻舆论导向的把握

国有企业在我国国民经济建设中处于主体地位,促进国有企业和谐发展,是构建社会主义和谐社会、落实科学发展观的重要组成部分。本文认为在国有企业新闻宣传工作中,要坚持正确的舆论导向,围绕经济建设这个中心,紧密结合企业实际,加强精神文明建设的宣传,弘扬企业精神,创造先进的企业文化。这样才能营造良好的政治、舆论氛围,提升国有企业的竞争能力。     

新发展理念下国有企业全面社会责任管理研究

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,在服务国民经济和社会发展中承担着重要作用。文章基于社会责任管理理论,探索将国有企业全面社会责任管理与新发展理念深度融合的有效方式,以期促进国有企业在运营全过程对利益相关方负责,高质量创造经济、社会和环境的综合价值,提升企业核心竞争力和品牌价值,实现更高质量的可持续发展。     

加强管理,确保国有资产的保值增值

党的十五大报告指出,在深化经济体制改革和推进国有企业改革中,要“建立有效的国有资产管理、监督和营运机制,保证国有资产的保值增值防止国有资产流失”。这就要求我们必须从根本上解决好国有资产流失的问题,确保国有资产的保值增值。 一、国有企业资产流失原因 (一)在计划经济体制下,国有企业没有独立的财产,没有企业自主经营权,不存在产权交易。国有企业之间财产转移采用无     

国有企业财务管理中相关机制问题探讨

在整个国民经济的发展中,国有企业经济效益增长占有最大的比例,发挥的积极作用也越离越凸显。伴随着企业的发展就必须建立起相应的财务管理制度,配合好企业进行各种体制的改革,就目前大多数国有企业的财务管理而言,体制上仍存在一些漏洞和疏忽,成为影响企业发展的桎梏,对现行国有企业财务体制进行改革势在必行。     

国有企业领导人考核问题与策略研究

深化国有企业领导人的管理体制改革,完善领导人的考核机制,是国有企业发展的重要保证。在我国国有企业领导人考核现状分析基础上,提出了领导人考核原则和形成有效考核机制的具体策略,为完善国有企业领导人考核体系提供支持,旨在促进国有企业健康、快速的发展,实现国有资产的保值、增值。     

国有企业法律风险管理研究

文章深入研究如何管理国有企业经营发展中存在的法律风险。对企业法律风险进行了简要介绍,并分析了企业法律风险成因和防范企业法律风险必要性,在此基础上提出建立健全国有企业法律风险管理体系的架构。对法律风险进行有效防范、科学管理,才能实现国有企业的良性运行、实现国有资产的保值增值。     

关于建立新的国有资产管理体制的思考

在借鉴西方国家国有资产管理体制模式经验的基础上，我国可以建立以国有企业出资人制度为核心，由“国有资产管理机构——国有资产经营机构——国有资产参与企业”三层次管理主体构成的国有资产管理体制。建立新的国有资产管理体制模式是深化国有企业改革，完善社会主义市场经济体制的关键。     

论建立现代企业制度的最大难点：正确确定国有资产投资主体

论建立现代企业制度的最大难点：正确确定国有资产投资主体韩旭当前建立现代企业制度一条最重要的途径就是对国有企业进行公司制改组。对国有企业进行公司制改组首先面临的最大难点就是如何正确确定国有资产投资主体。一、为何建立现代企业制度的最大难点是确定国有资产投...     

浅析国有企业面临的财务困境及对策

随着我国经济体制改革的实施、市场经济的发展和完善 ,国有企业固有的弊端也日益显露出来 ,财务陷入困境 ,对此仁者见仁 ,智者见智 ,那么目前国有企业财务面临哪些困境 ?国有企业又如何走出这个低谷 ?笔者谈一下粗浅的看法 ,仅供参考。1　国有企业财务面临的困境1 .1　国有资产流失问题严重国有企业在转换经营机制的过程中 ,当企业产权转让及变动时 ,由于没有履行有效的法律手续 ,造成产权不明晰。部分企业因决策失误 ,内部制度不健全及财务管理混乱造成国有资产流失。此外 ,为了吸引外资 ,对国有资产不估、低估的现象也屡见不鲜 ,由此而造成的国有资产流失程度更是令人吃惊。1 .2　外部环境不够宽松目前企业办“社会”,有道是除了“火葬场”和“法院”没有外 ,统管了职工的衣食住行的全部 ,企业社会负担沉重。企业由于在职工住房 ,医疗保健 ,离休人员等方面的支出过高 ,相对削弱了企业对生产经营 ,技术改革等方面的投入 ,制约了企业的发展 ,削弱了企业的竞争能力。同时《破产法》实施了好多年 ,而破产企业却寥寥无几 ,究其原因破产决策迟迟未决 ,破产企业职工生活出路难寻 ,企业却越陷越深 ,包袱越来越重 ,不利于企业轻装前进。1...     

论国有资产流失的若干问题

国有企业改革当前仍处于攻坚破难阶段,面临着许多突出的矛盾和问题,国有资产的大量流失便是其中一个巨大的“黑洞“。当前主要有以下几种流失原因:国有资产产权制度和国有资产管理制度的不健全,国有资产管理的法律体系不规范。现代企业制度尚待建立,科学的资产评估体系尚未形成。针对国有资产的流失对其防治措施谈几点看法。