基于主题地图的虚拟企业知识管理模型研究

虚拟企业可以实现企业间资源的共享、优势的互补,最大限度地提升企业运营效率,共同赢得市场。在虚拟企业体系中,有效地进行知识的形成、积累、传播与共享是虚拟企业战略成功的关键,知识管理也就成为虚拟企业的管理模式。主题地图可以从大量知识中建立起知识结构网络,在知识管理中有效地组织知识,以利于探索、推理、传播和共享,虚拟企业网络间知识的无序性和多样性,正好适合利用主题地图对虚拟企业进行高效的知识管理。探讨了利用主题地图进行虚拟企业知识管理模型构建的方法,提出了一个基于主题地图的虚拟企业知识管理模型。     

论虚拟企业人力资源管理的特点及其激励原则

1虚拟企业的起源及其特征1991年,美国艾科卡(Iacocca)研究所为国会提交了一份题为(21世纪制造企业战略)的研究报告,在报告中富有创造性地提出了虚拟企业的构想,即在企业之间以市场为导向建立动态联盟,以便能够充分利用整个社会的制造资源,在激烈的竞争中取胜。1992年,William Davidow和MichaelS.Malone给出了虚拟企业的定义:“虚拟企业是由一些独立的厂商、顾客,甚至同行的竞争对手,通过信息技术联成临时的网络组织,以达到共享技术、分摊费用以及满足市场需求的目的。”伯恩(By rne,1993)将虚拟企业描述成企业伙伴间的联盟关系,且虚拟企业并没有明确的组织架构,而是由各独立公司所构成的暂时性网络,通过信息技术连接起来,共享技术、成本以及对方的市场。在虚拟企业的运作流程中,消费者通过信息网络向虚拟企业发出需求信息,虚拟企业又通过信息网络向自己的核心组织和联盟组织发出生产要求。各组织再通过信息网络和物流系统订购原料、联系加工、交付产品,最后完成货款的支付。因此,可以认为虚拟企业是基于信息网络的,它具有高效和网络化的特征。2虚拟企业的人力资源管理虚拟企业的人力资源管理由于虚拟企业与一般企...     

虚拟企业合作伙伴间知识共享的动因、障碍分析

虚拟企业是一种特殊形式的知识型企业,合作的基础就是开展知识共享活动．由于虚拟企业合作伙伴间开展知识活动有别于传统企业,文章从这个角度出发,探讨虚拟企业知识共享的动因、存在障碍,并构建出虚拟企业知识共享机制．     

论新经济条件下的虚拟企业

通过阐述知识经济条件下的虚拟企业的概念及其优越性，以及虚拟企业的各种形式，说明虚拟企业在知识经济时代的重要意义，虚拟企业在运作过程中的操作原则及注意事项。     

虚拟企业品牌管理收益分配机制设计

虚拟企业品牌管理的收益具有共享性、延展性和长远性的特点。其分配既具备虚拟企业一般收益分配的性质,又具有自身的特点,分配模式中既有固定支付部分,也有产出共享部分。对虚拟企业品牌管理收益分配模式进行博弈分析,设计有效的收益分配机制,为虚拟企业品牌管理提供思路。     

UML在虚拟企业中的应用探讨

虚拟企业是信息时代的企业组织创新形式。提出了虚拟企业应用服务系统的结构和实现的关键技术,讨论了利用UML对虚拟企业建模的优势,并就虚拟企业应用服务系统的建模过程进行了分析。     

虚拟企业管理与运作模式研究

从历史发展的角度分析了虚拟企业是企业内外环境变化,社会经济发展的阶段性产物.进一步分析了虚拟企业的内涵及特点,重点研究了虚拟企业运作管理过程中需要克服的七大障碍:组织管理、战略导向、信任问题、地位失衡和政府政策等.最后分析了虚拟企业实践过程中成功运作的五大模式.     

协同商务环境下虚拟企业组织结构研究

从虚拟企业的特性出发,分析了协同商务环境下虚拟企业组织结构设计中应注意的问题,探讨了协同商务环境下虚拟企业组织结构的组成要素,提出了协同商务环境下虚拟企业组织结构设计框架。     

虚拟企业品牌管理收益分配机制设计

虚拟企业品牌管理的收益具有共享性、延展性和长远性的特点。其分配既具备虚拟企业一般收益分配的性质,又具有自身的特点,分配模式中既有固定支付部分,也有产出共享部分。对虚拟企业品牌管理收益分配模式进行博弈分析,设计有效的收益分配机制,为虚拟企业品牌管理提供思路。     

虚拟企业的运行模式探讨

虚拟企业的出现是新经济条件下的必然结果,其运作模式一直是一个经久不衰的话题,已经越来越受到大家的重视。本文从虚拟企业的定义入手,详细分析了虚拟企业的特点,重点论述了虚拟企业的运行模式。     

企业虚拟化运营的研究

随着网络经济的发展，具有独特的运作方式和多种运行模式的企业虚拟化运营对传统生产模式产生了巨大冲击，在优化资源配置中的作用也越来越大，已成为企业参与全球经济竞争的重要方式。中国面对新世纪企业虚拟化运营的发展态势以及“世界工厂”的机遇与挑战，也应有相应的对策和思路。     

论我国民营服装企业虚拟经营之路

我国民营企业实施虚拟经营的基本路径主要有：强化虚拟经营中核心企业的基础工作，科学设计虚拟经营的基本流程，规范建立虚拟经营的技术平台，稳步建立虚拟经营的协调管理机制，切实建立虚拟经营的文化融合机制。     

Service-based flexible workflow system for virtual enterprise

Using the services provided by virtual enterprises, we presented a solution to implement flexible inter-enterprise workflow management. Services were the responses of events that can be accessed programmatically on the Internet by HTTP protocol. Services were obtained according to some standardized service templates. The workflow engine＇s flexible control to a request was bound to appropriate services and their providers by using a constraint-based, dynamic binding mechanism. Hence, a flexible and collaborative business was achieved. The workflow management system supports virtual enterprise, and the styles of virtual enterprises can be adjusted readily to adapt various situations.     

基于制造网络的虚拟企业多层制造系统及成员企业选择和任务分配策略

In order to improve efficiency of virtual enterprise, a manufacturing grid and multilevel manufacturing system of virtual enterprise is built up. When selecting member enterprises and task assignment based on the manufacturing grid, key activities are assigned to the suitable critical member enterprises by task decomposition, enterprise node searching and characteristic matching of manufacturing resources according to the characteristic matching strategy. By task merger, some ordinary activities are merged with corresponding key activities and assigned to corresponding critical member enterprises. However, the other ordinary activities are assigned to the related ordinary member enterprises with enterprise node searching and characteristic matching of manufacturing resources. Finally, an example of developing the artificial hip joint in the virtual enterprise is used to demonstrate that efficiency of the virtual enterprise is improved by using the manufacturing grid and the proposed strategies for member enterprise selection and task assignment.     

虚拟企业的耗散结构分析

以耗散结构理论为依据,文章首先分析了虚拟企业耗散结构形成的条件;通过对虚拟企业进行熵流分析,建立了虚拟企业耗散结构模型;最后,从耗散结构的本质上说明了虚拟企业应该如何进行管理。     

虚拟物流企业特征分析

虚拟物流企业虽已引起人们的广泛关注,但迄今为止,虚拟物流企业的内涵、特征以及虚拟物流企业的形成动因及其发展规模限制等基本问题仍未得到深入研究.本文在前人研究的基础上,对虚拟物流企业的内涵及特征做了进一步归纳和分析.目的在于能够为进一步研究虚拟物流企业产生的原因及其发展规模限制等问题提供一个理论基础.     

新经济时代企业组织管理模式的创新

当今科技、信息网络的发展，市场竞争的加剧，企业惟有以高弹性运作来适应市场，才可能获得生存和发展。基于此，一种新的组织管理模式便应运而生－虚拟企业，它是由若干成员企业为共同获得某个市场机遇的优势而组成的动态联盟，机遇一旦消失，虚拟企业即告解散。章分析虚拟企业的产生条件，进一步阐述其内涵、特点及组织形式，提出了虚拟企业组织构建的步骤、运营方式及对我国企业的借鉴意义。     

试论复杂适应性企业的构建及虚拟企业的复杂适应性

作为传统企业组织和管理模式的创新,复杂适应性企业能较好地适应信息和知识经济时代对企业组织结构及其运行的要求.基于复杂适应系统的基本特性和机制,构建复杂适应性企业的关键在于恰当选择企业积木内部模型和积木类型,培养其复杂适应性.虚拟企业因其继承了柔性制造、灵活制造和精益生产等众多优点而具有较好的复杂适应性,是一种典型的复杂适应性企业.     

Models and methodology for simulating virtual enterprises in educational environment

This paper deals with a semester-long educational experience the authors led at the University of Calabria for reproducing current developments and uncertainties in real-world concurrent engineering, knowledge management practice and virtual enterprise organization. Students with different backgrounds (mechanical engineering, computer science engineering and management engineering) were selected in order to form a laboratory class and then were divided into many multidisciplinary teams. Such teams played different roles and were required to collaborate on the Web to simulate a virtual enterprise, which was aimed at designing virtual prototypes of average complexity articles. In addition to that, any team was involved in the construction of a knowledge base for codifying the explicit knowledge arising from the execution of technical and managerial tasks. The paper deals with models, methodologies and technologies that have been used in this laboratory experience and, moreover, it describes an approach for simulating, in an educational environment, some aspects of the behaviour of virtual enterprises generated by a virtual organization.     

模具企业的网络化协同平台的研究与设计

深入研究了模具企业协同化制造的内涵、产生的背景及应用优势,在此基础上,提出了基于虚拟企业的模具企业协同制造的思想,将加入到模具加工的各中小企业统一建立成一个大型的虚拟企业,并分析了虚拟企业框架下的企业特点和制造优势。详细设计了虚拟企业框架下,协同制造的企业模型和体系结构,对协同制造平台中的组成及功能进行了详细分析,最后给出了协同制造平台具体实现方案。