论会计确认与会计计量

研究界定了会计确认与会计计量的基本含义,探讨分析了会计计量的两个基本构成要素及其会计计量模式的组合形式,归纳论述了会计要素的具体确认与计量问题。     

浅析会计核算与会计信息质量的关系

很长时间以来,人们分析影响会计信息质量的因素,探讨会计信息质量保障体系没有停止过,随着经济的飞速发展和会计的改革不断进行,会计核算对保证会计信息质量起到极其重要的作用,提高会计人员的会计核算能力是时代发展的要求。而作为一个信息系统,会计是由确认、计量、记录和报告四个程序组成的,在这四个程序中确认和计量起主导作用。财务报表的关键步骤是确认、计量,同时,确认、计量还是记录和报告的前提,要做到准确记录和报告,产生对会计信息用户决策有用的信息,必须正确地确认、可靠地计量。所以本文针对会计核算与会计信息质量的关系进行了以下探索。     

谈企业进口计量器具的管理

文章根据国家对进口计量器具的管理要求,结合本单位对进口计量器具的管理经验,从采购、进口计量器具档案建立、计量确认方式及确认间隔、进口计量器具自校、维护保养等角度介绍了进口计量器具管理的控制重点。     

电子设备计量检定与计量确认的异同分析

在多年来的实践工作观察中,笔者发现,大部分质量监督技术人员很难对电子计量确认与电子计量检定的含义进行明确的划分,正是由于这种模糊性的认知,严重影响了工作质量,致使计量结果的精确性无法得到有效的保障。并且,这对于计量学科理论的长远发展构成了极其不利的影响。因此,笔者通过结合自身工作经验,主要针对电子设备计量检定与计量确认的区别不同进行了深入的研究讨论,从而总结出以下相关结论,以供参考。     

智力资本及其计量探讨

本文探讨了智力资本的定义内容,在此基础上分析了企业智力资本的确认和计量,重点从货币计量和非货币计量两方面入手,探讨了智力资本结构的计量方法与思路方法改革与创新的路径。     

所得税会计处理浅探

文章从暂时性差异的确认与计量,“递延所得税资产”及“递延所得税负债”的确认,所得税费用的确认3个方面,较深入地探讨了企业所得税会计处理问题。     

人力资本价值计量与会计确认探析

会计中的人力资本概念有别于人力资本理论中的人力资本概念,同时人力资本概念与人力资产概念也有所不同。随着知识经济时代的到来,人力资本在会计中加以确认和计量已成为必然趋势。本文认为基于现有人力资本价值计量模型的缺陷,有必要探索新的人力资本会计确认理论并设计人力资本创新计量模型,以反映人力资本的完全价值。     

人力资本价值计量与会计确认探析

会计中的人力资本概念有别于人力资本理论中的人力资本概念,同时人力资本概念与人力资产概念也有所不同。随着知识经济时代的到来,人力资本在会计中加以确认和计量已成为趋势。基于现在没有完善的人力资本价值计量模型,有必要探索新的人力资本会计确认理论并设计人力资本创新计量模型,以反映人力资本的完全价值。     

浅谈企业如何实施测量设备的计量确认

计量确认是企业《测量管理体系》中确保测量设备满足预期使用要求的重要手段,正确理解和运用计量确认,对企业《测量管理体系》的建立和运行;对保证测量设备的准确可靠,实现《测量管理体系》的目的有着重要作用。笔者结合自身在工作中的发现,谈谈企业测量设备计量确认的实施方法。     

知识经济时代传统企业会计创新与发展

在向知识经济转变的过程中,传统企业会计的会计对象、目标、会计的确认和计量以及会计报告等受到严重冲击。为了适应知识经济发展的需要,应对会计要素的确认和计量、无形资产的确认和核算、财务报告的编报等进行改革,使传统企业会计不断创新和发展。     

浅析固定资产的后续计量

固定资产是企业的生产条件,表明了企业的生产能力,因此对固定资产的合理计量与确认,对反应企业生产经营能力的信息具有重要作用。而固定资产的计量中,后续计量更为复杂,也较为重要,本文主要探讨固定资产的后续计量方法及应注意的问题。     

对自创商誉确认与计量的认识

本文先提出了现阶段自创商誉不宜确认和计量的观点,然后分析对其不予以确认和计量的七点理由,最后提出了将自创商誉在会计报告附注中予以披露的折中方案.     

对自创商誉的探讨

传统会计不确认自创商誉,但自创商誉是应该得到确认并且是可以计量的.     

知识经济下传统企业会计创新

在工业经济向知识经济转变的过程中,传统企业会计的会计对象、会计目标、会计的确认和计量以及会计报告等受到严重冲击。为了适应知识经济发展的需要,应对会计要素的确认和计量、无形资产的确认和核算、财务报告的编报等进行改革,使传统企业会计不断创新和发展。     

对人力资源会计确认、计量、报告的探讨

人力资源会计是以一个经济组织所拥有、控制的人力资源为对象进行确认、计量、报告的一个会计分支。文章从理论上对人力资源会计的确认、计量和报告做了一些探讨。     

谈社会责任会计的核算、确认计量和信息披露

文章就社会责任会计相关的核算内容与方法、确认与计量和信息披露进行了深入地阐述.     

人力资源会计探讨

本文讨论了我国建立人力资源会计的必要性，人力资源会计的确认与计量，人力资源的核算等问题。     

基于T型热电偶的国防计量标准不确定度的评定

以T型热电偶为例,依据计量标准测量不确定度的表示与评定方法,对国防计量标准——标准套管铂电阻温度计标准装置进行不确定度的分析与计算,通过检定结果的不确定度评定,寻找国防计量标准装置的误差来源,明确其计量性能,通过现场试验确认计量标准的测量能力,掌握其检定结果的质量可靠性。     

我国上市公司商誉及商誉减值现状分析

以2007年~2014年持有商誉的公司为样本,发现2007年新企业会计准则颁布实施后,上市公司商誉确认公司数和金额呈现快速增长趋势,2013年及以后年度商誉均出现大幅减值现象,而商誉及减值的确认具有明显的行业偏好,多集中在高估值行业和产能过剩行业。上市公司在进行商誉确认及其减值计量的过程中应更规范地遵循企业会计基本准则和具体准则的规定,使与商誉及减值相关的会计计量更具说服力。     

人力资源会计确认与计量研究

文章阐述了人力资源会计的含义和作用,并着重对人力资源会计的确认与计量,以及国内发展前景进行了探讨。