现代公司治理结构初探

文章论述了公司治理结构经历了多种模式的演化,从最初的单边治理结构发展到股东大会、董事会和监事会三权分立式的现代公司治理结构。     

浅析商业银行如何建立现代公司治理结构

银行竞争力是银行综合能力的体现,其本身也是一个难以量化的指标.我国商业银行必须建立符合现代商业银行制度的公司治理结构,这是提高银行竞争力的必然选择.本文主要从影响银行竞争力的因素这一角度入手考察各商业银行在竞争力水平上的差异,从而从公司治理结构分析提高我国商业银行竞争力对策.     

公司治理结构对财务危机的影响

财务危机的频频发生多来自于自公司治理结构的不合理.本文从公司治理结构角度分析了财务危机的成因,提出完善公司治理结构的对策建议.     

中国公司治理结构中引入独立董事制度的探讨

随着现代企业制度的不断完善，如何把独立董事制度正确引入中国的公司治理结构并发挥其作用已经成为一个新的课题，在总结了国内外对公司治理结构中引入独立董事制度的研究和实务的基础上，探讨了如何根据独立董事的基本原理，从形成激励和约束机制入手，设计出符合中国公司具体情况的独立董事制度，并提出在此过程中应注意的问题。     

现代公司治理理论评述

公司治理结构对公司的经营绩效有重大影响,如何建立有效的公司治理结构的问题已越来越得到人们的重视。本文对现代公司治理理论的发展与演变进行了简单介绍,从现实角度将公司治理理论划分为四大流派,并一一作了评述。     

建立现代企业制度 完善公司法人治理结构的探讨

结合2006年的《公司法》,以加强机构建设(组织建设)的视角,从完善公司法人治理结构的角度,探析了加强公司管理、完善公司结构的必要性和应注意的问题,提出了加强管理、完善结构的措施和方法,是建立现代企业制度的有益探索。     

我国公司法人治理结构存在的问题及对策

企业要高效的运转，需要建立相应的组织制度和管理制度。针对企业所有者和经理人之间发生的利益冲突及公司法人治理结构产生的诸多问题，提出了就法人治理结构中存在的主要问题应该采取的相应对策。     

企业治理结构与技术创新

技术创新对于企业的生存与发展日益重要，但是，现有的关于企业技术创新影响研究很少考虑企业治理结构因素及其对企业技术创新的影响，本的分析表明，企业治理结构与技术创新密切相关，企业经营持股水平的提高，具有强烈支持企业创新意愿的机构投资的引入、董事会规模的缩小、外部董事数据的增加，董事会专业委员会的设立以及董事长与总经理的职责分离都有助于提高企业技术创新水平，在此基础上，本提出了促进了企业技术创新的治理改革对策。     

建立现代企业制度完善公司法人治理结构的探讨

结合2006年的《公司法》，以加强机构建设（组织建设）的视角，从完善公司法人治理结构的角度，探析了加强公司管理、完善公司结构的必要性和应注意的问题，提出了加强管理、完善结构的措施和方法，是建立现代企业制度的有益探索。     

中国私人股权投资基金治理结构探讨

本文首先介绍了私人股权投资基金发展历史和国际通行的私人股权投资基金治理机构,在比较国际和台湾私人股权投资基金的发展和现状、并结合我国私人股权投资基金的治理结构存在问题的基础上,对国内目前私人投资基金的发展提出了相关建议。     

我国上市公司股权结构对股权代理成本影响的实证研究

根据代理理论,股权代理成本可细分为股东与经营者之间的利益矛盾而引起第一类股权代理成本和控股股东与中小股东之间的利益冲突而引起的第二类股权代理成本。本文以中国上市公司为样本,对股权结构与这两类股权代理成本的关系进行了理论与实证分析。实证分析结果表明,我国上市公司的股权结构对股权代理成本有着显著影响,因此,我们可以通过优化上市公司的股权结构来降低其股权代理成本,提高财务治理效率。     

上市公司负债融资的股权结构效应实证分析

负债融资的股权结构效应是从负债融资与股权结构的相互作用关系的角度，分析负债率的变化，产生股权结构的变化，最终导致公司绩效发生变化这样一个作用机制。论文通过对我国上市公司的实证分析，得出负债融资的股权结构效应极为微弱，而且其作用方向也是负面的，不仅没有起到提高公司绩效的作用，反而不利于公司绩效提高的结论。这对传统融资结构理论所证明的负债能通过对股权结构的优化，提高公司绩效的结论作出了新的修正。     

图书馆联盟的组织结构与管理制度研究

图书馆联盟是当今图书馆在现代社会中的生存模式。本文分析了图书馆联盟的扁平化、学习型、虚拟型、网络型与动态型等组织结构,提出了图书馆联盟的竞争、协调、决策、激励、奖惩及产业经营等管理制度。     

董事会结构、公司绩效与高管层报酬

本文对影响公司高管人员报酬的要素—董事会结构和公司绩效进行了分析,探讨了董事会结构和公司绩效在公司高管人员报酬总额的制定以及董事会结构在设置风险报酬收入比例、评价高管人员业绩过程中的作用。基于2005年上市公司的数据,实证分析发现:高管人员报酬的对数与公司净资产收益率和净资产收益率的平方虽然都存在正相关性,但是相关性很小。董事会结构中各变量在制定高管人员总报酬时没有发挥作用,而在设置高管人员风险报酬比例、评价高管人员业绩方面发挥了作用。由于董事会中的各个因素的共同作用,所以在采种程度上导致了高管人员报酬与公司绩效之间的相关性很小。     

中国上市科技型企业资本结构影响因素的实证分析

以沪深股市75家科技型企业1999--2004年的年报数据为对象,分析了中国上市科技企业负债率的影响因素．得出结论：我国上市科技企业的总资产负债率与固定资产比例、非债务税盾、盈利能力呈反向关系;与企业规模、成长能力呈正向关系．而长期资产负债率与固定资产比例、企业规模和管理层持股比例呈正向关系．     

完善全民所有自然资源资产管理体制研究

全民所有自然资源资产是国民经济和社会发展的根本源泉,是生态文明建设的空间场所和主阵地。文章针对全民所有自然资源资产管理体制不完善的问题,以目标导向和问题导向为研究思路,立足国内外研究进展,在借鉴发达国家经验的基础上,设计了全民所有自然资源资产管理体制改革的总体架构,提出了全民所有者的基本职责。在此基础上,从健全产权制度、编制分级行使所有权的资源清单、合理划分中央与地方的责权利边界、以信息技术助推自然资源资产管理,以及加强资产管理与资源监管的衔接等方面,提出了政策建议,以期为我国的自然资源资产管理体制改革提供参考。     

董事会特征与盈余管理的实证研究——来自中国上市公司的经验证据

盈余管理既是学术界十分关注的一个重要课题,也是实际工作中难以解决的一个棘手问题.本文以2002-2006年间我国上市公司为研究对象,系统地考察了董事会特征对盈余管理的影响.结果发现:董事会规模与盈余管理的关系不确定;董事会持股比例与盈余管理不存在显著的相关性;董事会会议频度与盈余管理呈显著的正相关关系;独立董事比例以及审计委员会与盈余管理呈不显著的负相关关系;董事长和总经理两职分离与盈余管理呈显著的负相关关系.据此提出了政策建议.     

中国企业改革中的几个问题探析——简评张维迎《企业理论与中国企业改革》

本文针对张维迎著的《企业理论与中国企业改革》一书进行简评,对中国企业改革的理论和实践进行了回顾,特别是对国有企业股权改革、公司治理改革以及所有权制改革进行了详细的阐述,明晰了企业家、股东满意利润、企业家不可能定理、企业最终控制权等概念。从国有企业的资本结构、产权制度、治理结构三个方面提出了我国国有企业改革的思路和对策     

科研与管理能力结构模型研究

通过对现有科研能力与管理能力研究理论和模型的综合分析，挖掘出科研与管理能力结构的综合特点，并提出了新的基于个体、团队和组织的科研与管理能力结构模型。     

企业技术管理体系构建研究

阐明了企业技术管理体系的概念,描述了技术管理体系的作用过程框架。在此基础上,分析了技术管理的三个维度和三个子系统,说明了各维度和子系统之间的作用关系。构建了企业技术管理体系的空间结构模型,从而为技术管理的研究奠定了新的基础。