企业党群部门的＂学习＂

“学习”辞海一种解释为从阅读、听讲、研究、实践中获得知识或技能;另一种解释为效法。“学习”是一个人一生中从始到终时刻不断的过程．“学无止境”是对学习的高度概括。“学无止境”一层含义可以解释为学习获得知识永无止境,技能的水平可以无限的提高;另一层含义是指学习的内容包罗万象,学海无边。     

观念创新在学习型企业创建中的作用

所谓“学习型”企业,是指以组织的共同愿景为基础,以团队学习为特征的对顾客负责的扁平化了的横向网络系统。它强调了“学习＋激励”,不但使人勤奋工作,而且尤为注意使人“更聪明地工作”,它以增强企业的学习力为核心,提高群体智慧,使员工活出生命意义,自我超越,不断创新,从而达到企业持续不断健康发展的目标。     

构建＂五五三＂模式深化学习型党组织建设

重视学习、勤于学习、善于学习是中国共产党的优良传统和政治优势,也是我们建党的重要方略和根本保证。建设学习型党组织,是一项长期的、系统的工作,要做到真抓实学,长抓不懈,必须创新学习理念,强化学习意识,形成学习风气,切实增强学习的使命感、责任心和自觉性。     

以＂创争＂为契机 深入推进基层党组织建设

新疆油田公司采油二厂油田地质研究所（以下简称：地质所）是从事油藏评价、动态研究、计算机应用、油田开发管理以及油田化验的一支科研队伍。近年来,经过不断探索、实践及总结。以“创先争优”为契机．激发员工学习意识,打造学习型党组织。     

创建学习型企业的误区及其它

学习型企业是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,强调学习和激励,不但使人勤奋工作,而且使人“更聪明地工作”。它以增强企业的学习力为核心,提高群体智商,使员工活出生命意义,达到企业财富增加,服务超值的目标。从教科书理论概念和定义不难看出,学习型企业的核心是“以人为本”。但在创建实践活动中,却存在着许多似是而非的问题,或者是错觉、误区。     

农场党委中心组学习的实效化探究

党委中心组学习是各级领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式,是加强领导班子思想政治建设、提高政策理论水平的重要措旋,是发挥领导班子和领导干部示范带头作用、推动机关和基层广大党员干部政治理论学习,推动学习型党组织、学习型社会深入发展的有效载体。增强和提高党委中心组学习的实效化,既要做到对学习活动的有效组织,又要做到对学习目的的正确引导。既要做到对学习内容的科学安排,又要做到对学习制度的不懈坚持。只有这样,才能真正把理论学习作为解放思想、转变观念的“桥梁”,作为领导干部提高思想理论水平、增强解决复杂矛盾能力的“平台”,最终实现学以致用、以用促学的目的。     

在创建学习型组织中的实践与思考

学习型组织理论是一种以学习、创新、超越为追求的全新管理理念,它的提出和应用有利于提高单位或组织自身综合素质和竞争力。学习型组织既是一个学习体,又是一个工作体,它强调的是团队学习,创建学习型组织的“五项修炼”包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考、团体学习。     

建设学习型党组织是时代发展的必然要求

建设学习型党组织注入了新的动力源泉 努力建设学习型党组织,才能适应我们面临的新时期新任务的必然要求,迎接21世纪的重大机遇和挑战。“构建终身教育体系,创建学习化社会”,使每一个党员都成为学习型党员、每一个干部都成为学习型干部,每一个党的组织都成为学习型组织,全党形成浓厚的学习氛围,就能够影响和带动全社会的学习,加快学习型社会建设的进程,就能在学习中提升竞争力,在学习中增强创造力,跟上时代的发展,应对时代的挑战。     

员工至上福利 企业发展动力——对当前企业培训的几点思考

彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出：“当今世界千变万化,企业已经不可能象传统那样只靠领导者一人运筹帷幄来指挥全局。未来真正出色的企业将是那些能够设法使每个成员全新投入工作、并懂得如何持续学习的组织”。人是生产力的决定性因素,现代企业的市场竞争力归根到底取决于员工队伍的群体素质。缔造学习型组织,重视员工培训是企业持久立足市场的紧要任务,     

推进基层学习型党支部建设的几点思考

深入开展学习型党组织建设活动,是加强基层党组织建设的必然要求．是推动公司各项事业更好更快发展的现实需要。本文就如何推进基层学习型党组织建设谈几点个人思考。一、存在的问题及原因分析第一。学习动力不够充足。一是缺乏动力和压力。部分基层党组织和党员存在“要我学”的思想误区。学习主动性不高。从大环境看,真正能坐下来潜心学习的人很少。埋头学习的却成了另类;从小环境看,工学矛盾仍较为突出,组织学习难度大,形成不了浓厚的学习氛围。二是少数员工学习态度不够端正、学习方法不科学。缺乏学习自觉性,学风不正。三是部分党员干部认为学习型组织只是个口号．没实际意义．对此项工作重视不够,存在不思进取不愿学、忙于事务不勤学、走走形式不真学、浅尝辄止不深学、不善学等现象。     

井盖敞开官司飞来

随着2008年北京奥运会的临近，民众越来越关心“中国”品牌的树立，学习英语的热情也被点燃。越来越多的外宣干部和业内同行向我们表达了期待看到双语栏目的愿望。因此，我们自2006年第1期起开办了“双语视窗”栏目以满足广大读者的需求。 看看周围的媒体，在《北京青年报》、《参考消息》、《国门时报》上有许多精粹的小短文，像一只只啄木鸟，善意地提醒了中国人习以为常的行为背后“尚未和国际接轨”的细节，读后让人回味不已。在获得借鉴意义的同时，也带来更深入的思考。我们效仿中英文对照的版面形式，旨在通过外国友人的视角来看中国，从中折射出东西方观念、习俗的异同。通过一篇篇这样的文章，让读者在领略异域文化的同时，也能达到学习英语的目的。     

关于当前新形势下实现企业工会工作创新发展的思考

王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会上的报告指出：“在新的历史起点上推进工会事业,必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设,进一步扩大覆盖面、增强凝聚力,使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。”当前,全国上下正在开展深入学习实践科学发展观活动,企业工会组织尤其是作为国有大型企业的工会组织,要把科学发展观贯彻到工会工作中去,以适应当前新形势和建设中国特色社会主义工会的需要,顺应广大职工过上更好生活的期待和要求,就必须推进工会工作的创新发展,只有这样,才能使企业工会组织不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。     

令人厌恶的“自由”

随着2008年北京奥运会的临近，民众越来越关心“中国”品牌的树立，学习英语的热情也被点燃。越来越多的外宣干部和业内同行向我们表达了期待看到双语栏目的愿望。因此，我们自2006年第1期起开办了“双语视窗”栏目以满足广大读者的需求。 看看周围的媒体，在《北京青年报》、《参考消息》、《国门时报》上有许多精粹的小短文，像一只只啄木鸟，善意地提醒了中国人习以为常的行为背后“尚未和国际接轨”的细节，读后让人回味不已。在获得借鉴意义的同时，也带来更深入的思考。我们效仿中英文对照的版面形式，旨在通过外国友人的视角来看中国，从中折射出东西方观念、习俗的异同。通过一篇篇这样的文章，让读者在领略异域文化的同时，也能达到学习英语的目的。     

在中国教授莎士比亚戏剧

随着北京2008年奥运会的临近,民众越来越关心“中国”品牌的树立,学习英语的热情也被点燃。越来越多的外宣干部和业内同行向我们表达了期待看到双语栏目的愿望。因此,我们自2006年第1期起开办了《双语视窗》栏目以满足广大读者的需求。 看看周围的媒体,在《北京青年报》、《参考消息》、《国门时报》上有许多精粹的小短文,像一只只啄木鸟,善意地提醒了中国人习以为常的行为背后“尚未和国际接轨”的细节,读后让人回味不已。在获得借鉴意义的同时,也带来更深入的思考。我们效仿中英文对照的版面形式,旨在通过外国友人的视角来看中国,从中折射出东西方观念、习俗的异同。通过一篇篇这样的文章,让读者在领略异域文化的同时,也能达到学习英语的目的。     

胖东来的致“福”路

近年来,员工跳楼、企业家自杀等消息屡见报端,让人唏嘘不已。回想这一件件惨痛的事实,我们不得不注意到这样的现实：中国的企业正在面临着一场“幸福危机”。     

“我怎样提高英语水平”

随着2008年奥运会的临近，民众越来越关心“中国”品牌的树立，学习英语的热情也被点燃。越来越多的外宣干部和业内同行向我们表达了期待看到双语栏目的期望。因此，我们从2006年第一期起开办了《双语视窗》栏目以满足广大读者的需求。 看看周围的媒体，《北京青年报》、《参考消息》、《国门时报》上有许多精粹的小短文。像一只只啄木鸟，善意地提醒了中国人习以为常的行为背后“尚未和国际接轨”的细节，读后让人回味不已，在获得借鉴意义的同时，也带来更深入的思考。我们效仿中英文对熙的版面形式，旨在通过外国友人的视角来看中国。从中折射出东西方观念、习俗的异同。通过一篇篇这样的文章，让读者在领略异域文化的同时，也能达到学习英语的目的。[编者按]     

用＂四心＂工作法做好员工思想教育的探讨

近年来,人们观念的日益更新,如何做好基层员工思想教育工作。激发员工的工作热情,促进队伍管理和生产建设迈上新台阶。通过实践,探索出基层员工思想教育要做到“热心,耐心,暖心和诚心”的“四心”I作方法,收得良好效果。一、有热心,是了解员工思想波动的基础热心做好员工的思想政治工作,一定要做到善解人意,只有怀抱善良之心的人,才能更好地去理解人、谅解人、体察人、宽容人。要多看到他人的长处和优点,启发员工自我教育。     

英语可以这样学

随着2008年奥运会的临近，民众越来越关心“中国”品牌的树立，学习英语的热情也被点燃。越来越多的外宣干部和业内同行向我们表达了期待看到双语栏目的期望。因此，我们在2006年第一期起开办了《双语视窗》栏目以满足广大读者的需求。 看看周围的媒体，《北京青年报》、《参考消息》、《国门时报》上有许多精粹的小短文，像一只只啄木鸟，善意地提醒了中国人习以为常的行为背后“尚未和国际接轨”的细节，读后让人回味不已，在获得借鉴意义的同时，也带来更深入的思考。我们效仿中英文对照的版面形式，旨在通过外国友人的视角来看中国，从中折射出东西方观念、习俗的异同。通过一篇篇这样的文章，让读者在领略异域文化的同时，也能达到学习英语的目的。[编者按]     

“三互”模式在新医改背景下医院文化建设中的作用

经验告诉我们,一个单位不爱学习、不想学习将直接影响医院持续稳定又好又快发展。面对湖州卫生系统多家单位职工参加会议、培训、讲座、报告“稳定”的签到率,和会场6-7成的实际“上座率”,很多单位采取了越来越严厉的签到和考核制度。湖州市中医院的管理者一直在思考,出现这种现象,到底我们的教育培训哪里出了问题,是职工的问题还是管理者自身的问题？是行政手段干预、与绩效考核挂钩等管理模式带来的“签到繁荣”,还是课程内容枯燥、形式单一、授课老师水平平平,抑或是职工不爱学习、不思进取带来的“低票房”？症结到底在哪里？经过广泛的调研和职工谈心,我们发现：其实绝大多数职工学习的意愿是非常强烈的,虽然外部环境有多种诱惑和无奈,但他们始终在苦苦寻找,寻找适合自身的学习平台。湖州市中医院利用文化建设阵地,通过“互动”、“互助”、“互利”的“三互”模式利用多种形式多样的活动载体,在以上几个方面进行了有益的尝试。     

别以为我爱唠叨

随着北京2008年奥运会的临近，民众越来越关心“中国”品牌的树立，学习英语的热情也被点燃。越来越多的外宣干部和业内同行向我们表达了期待看到双语栏目的愿望。因此，我们自2006年第1期起开办了《双语视窗》栏目以满足广大读者的需求。看看周围的媒体，在《北京青年报》、《参考消息》、《国门时报》上有许多精粹的小短文，像一只只啄木鸟，善意地提醒了中国人习以为常的行为背后“尚未和国际接轨”的细节，读后让人回味不已。在获得借鉴意义的同时，也带来更深入的思考。我们效仿中英文对照的版面形式，旨在通过外国友人的视角来看中国，从中折射出东西方观念、习俗的异同。通过一篇篇这样的文章，让读者在领略异域文化的同时，也能达到学习英语的目的。