关于煤矿安全文化建设的探索与实践

煤矿安全受到社会的普遍关注,煤矿企业在安全文化建设上进行了有益的探索与实践,提升了对安全重要性的认识,创新了安全管理机制,促进了煤炭企业安全形势的好转.     

浅谈煤矿安全文化建设的探索与实践

先进的安全文化是企业文明程度和发展水平的重要标志,是推动企业经济效益发展的强大动力.建立良好的安全文化氛固,需要企业和每一位员工通过坚持不懈的工作,潜移默化地改变不良思想和行为习惯,改善安全环境,最后达到安全管理与安全文化相融合的境界,实现本质化安全,实现煤矿长治久安.     

女工工作在煤矿安全生产中的作用

煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重。但绝不是说女工工作可有可无。女工工作做得好,不但可以提高企业的凝聚力和工作效率,加强企业精神文明建设,同时还可以实现企业安全生产目标,促进安全效果的持续稳定和安全工作的健康发展。如何才能充分地发挥女工组织在安全生产中的作用昵？我认为．可以从以下几方面开展工作。     

建立安全文化建设长效机制,促进本质安全型矿井建设

随着煤炭资源的整合和大公司、大集团的相继组建,煤矿安全文化建设被提到了前所未有的高度,成为煤炭企业保证安全生产,建设和谐矿山的迫切要求.     

实现煤矿安全的具体路径

安全作为煤矿生产中重中之重,历来备受人们的关注。安全培训是保证煤矿安全生产的重要基础,同时也是煤矿安全生产人力资源管理中的重要组成部分,对维持整个煤矿安全生产发挥着不可替代的重要作用。本文试从煤矿安全生产培训所存在的问题出发,对如何提高煤矿安全培训提出有针对性的建议．以此来论述实现煤矿安全的具体路径,以期为煤矿安全生产提供必要的参考和借鉴。     

关于加强基层安全文化建设的几点思考

安全文化建设作为企业文化建设的重要组成部分。是企业安全建设的灵魂。员工是基层落实一切工作的主体,基层加强安全文化建设。归根结底是要增强员工安全意识,完善安全管理机制,提升员工安全素质,推动安全工作稳固提高。     

高校安全教育的几点思考

高校及其周边环境不安全因素增加,可能给学生的人身、财产带来损失并影响其身心健康。当前,大学生安全防范意识薄弱,高校在安全防范教育和管理方面也存在诸多问题。要遵循一定原则,采取多种措施,切实开展安全教育,普及安全知识,提高学生自我保护和安全防范能力。     

高校安全教育的几点思考

高校及其周边环境不安全因素增加,可能给学生的人身、财产带来损失并影响其身心健康.当前,大学生安全防范意识薄弱,高校在安全防范教育和管理方面也存在诸多问题.要遵循一定原则,采取多种措施,切实开展安全教育,普及安全知识,提高学生自我保护和安全防范能力.     

煤矿安全文化建设之精细化安全管理——细节决定成败

煤矿安全生产中的安全事故的致因,往往隐藏在被我们所忽视的细节中,其教训是相当的沉重.对此,安全管理必须引进"精细化"管理的理念,重视细节,因为任何细节上的疏忽,都可能带来全局的失败.     

煤矿安全生产之我见

煤炭在我国能源消费结构中占有的比重高达70％,煤炭工业的发展对于我国尤其重要。因此,煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作,切实保障人民群众的生命财产安全,体现了最广大人民群众的根本利益,反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。     

煤矿安全生产技术管理中的常见问题与对策

当前我国煤矿安全生产技术管理所存在的主要问题 一、安全生产管理意识滞后。最主要的问题也是最根本的问题,对于煤矿生产企业来说。就是人员安全生产意识、观念不强,现行的安全生产管理制度。在企业决策层中没有受到足够的重视。也就是说,如果煤矿企业把持不好安全、生产、以及收益之间的科学关系,是不可能科学、有效地创造生产利润与价值的,从而很难保证煤矿企业真正实现可持续发展。     

对加强党员“星级管理”长效机制建设的几点思考

广大党员发挥先锋模范作用既是保持先进性的体现,也是推进企业发展的客观要求。建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,是新时期加强企业党建工作的重要任务。近年来。我们大庆油田有限公司第九采油厂敖古拉采油作业区党委围绕建立党员教育管理长效机制,促进党员更好地发挥先锋模范作用,进行了积极探索和实践,在生产一线党员中实施了星级管理。见到了很好的效果。“星级管理”这一长效机制。很快在全厂和油田公司进行了全面推广。     

对加强党员“星级管理＂长效机制建设的几点思考

广大党员发挥先锋模范作用既是保持先进性的体现,也是推进企业发展的客观要求。建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,是新时期加强企业党建工作的重要任务。近年来,我们大庆油田有限公司第九采油厂敖古拉采油作业区党委围绕建立党员教育管理长效机制,促进党员更好地发挥先锋模范作用,进行了积极探索和实践,在生产一线党员中实施了星级管理,见到了很好的效果。“星级管理”这一长效机制,很快在全厂和油田公司进行了全面推广。     

对加强党员“星级管理”长效机制建设的几点思考

广大党员发挥先锋模范作用既是保持先进性的体现,也是推进企业发展的客观要求。建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,是新时期加强企业党建工作的重要任务。近年来。我们大庆油田有限公司第九采油厂敖古拉采油作业区党委围绕建立党员教育管理长效机制,促进党员更好地发挥先锋模范作用,进行了积极探索和实践,在生产一线党员中实施了星级管理。见到了很好的效果。“星级管理”这一长效机制。很快在全厂和油田公司进行了全面推广。     

安全文化在煤矿安全生产中的创新与应用

煤矿安全管理一直贯穿煤矿生产运营的全过程,如何在新形势下搞好煤矿安全管理创新,使煤矿管理与时俱进是各个煤矿面临的重要课题。几年来,义煤集团观音堂煤业一直坚持以科学发展观和“安全发展”理念为指导,牢固树：立“安全有我,我必安全;责任有我,我必负责”、“抓安全就是抓发展”和“安全就是职工最大的福利,安全是企业最大的效益”等安全理念。紧紧围绕公司“六大任务”、“三保一稳”的工作目标,取得连续15年“安全零事故”的目标。     

企业党群工作的几点思考

企业党群工作,是企业党的工作和群众工作的通称。新形势下。做好企业党群干部。不仅需要其具有一定的管理知识,具有相当的业务能力。而且还需要具有更强的思想工作能力,需要具有比其他干部更高的综合素质。本文就以企业党群工作作出了几点思考。     

思想政治工作保障安全生产的几点思考

安全是矿井生产的命脉,是煤矿生存发展的关键。将无形的思想政治工作溶入到有形的生产之中,对保障煤矿生产安全有着十分重要的作用。当前我们就是要发挥思想政治工作的优势,凝聚职工的战斗力,团结广大党员、干部和职工树立正确的安全生产观,在安全生产中发挥好先锋模范作用,切实为矿井安全生产提供政治保障。     

关于建立长效机制营造和谐党群干群关系的几点思考

党的十七大报告明确指出,要以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设．做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。只有建立起党员干部密切联系群众的长效机制,切实把群众工作做深、做细、做实,才能更好地营造和谐的党群干群关系。     

吕梁市中小煤矿安全监督管理问题及对策研究

分析吕梁中小煤矿安全生产工作中存在的问题,提出中小煤矿安全生产要加强对以包代管、以掘代采、火品管理,劳动用工,井下生产人员,“一通三防”,煤矿安全综合治理,提高培训质量等对策。