国企宣传思想工作的创新途径

国有企业发展对于我国社会及经济发展具有重要影响,企业职业思想观念对于生产经营及管理活动具有显著影响。新时代背景下,社会环境发生显著变化,国有企业从社会实际出发创新优化宣传思想工作方式方法,对于企业可持续发展至关重要。文章首先分析国有企业宣传思想工作的特征,其次阐述新时代背景下国有企业宣传思想工作的机遇和挑战,最后针对性地提出国有企业宣传思想工作的创新途径,旨在通过此次研究进一步强调国有企业宣传思想工作的重要地位和作用,为实际工作创新开展提供一定指导,促进国有企业在新时代健康长效发展。     

新形势下国企宣传思想文化工作的开展

在社会快速发展的背景下,大部分企业都进入到全新的发展时期,企业应制定新的发展路线的目标,高质量开展必要的宣传工作,扩大国企的社会影响力,充分体现新闻宣传在企业思想政治工作上的促进作用,强化企业宣传工作的成效性。所以,国企坚定党组织的领域、加大党建力度,此即国企思想政治宣传中的基本环节,也是现代国企全面革新的思想原则,可强化国企思想政治工作宣传工作的质量成效。     

做好新时代国有企业宣传思想工作

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对宣传思想工作作出一系列重大决策,提出了一系列新思想新观点新论断,为做好新时代党的宣传思想工作提供了根本遵循。在国有企业改革发展进程中,宣传思想工作在强根、铸魂、凝心、聚力方面发挥了重要作用。尤其当下,国企改革三年行动计划进入了攻坚期,企业发展格局深刻调整,亟须宣传思想工作来汇聚各方力量,教育引导员工在企业高质量发展的火热实践中踔厉奋发、笃行不怠。     

对现代企业管理体系下的国企思想政治工作探讨

企业职工的思想政治工作是企业各项工作的重要组成部分。企业政工工作直接影响到企业的经济效益,反映和谐社会的建设以及党的形象。随着国家经济体制改革的不断完善与深入,国有企业已逐步引入和建立起现代管理体制。新形势下,随着人们的生活方式、价值取向和思想观念的多元化,国有企业政工工作也遇到了巨大的挑战,必须与时俱进、找准定位,寻求创新和突破。     

国企思政工作创新途径

企业的思想政治工作是我们党工作的重要组成部分,是促进企业经济快速发展的重要保证。从1978年至今,经过35年的艰苦探索和坚持不懈的改革,我国国有企业管理体制和经营机制发生了根本性的变化,国有经济布局和结构调整也取得了重大进展,国有经济效益实现持续增长起着重要的作用。同时我们也要看到,目前我国国有企业思想政治工作还存在着诸多问题,需要我们通过创新的途径加以解决。     

国企职工思想政治工作创新路径探讨

随着中国经济体制改革进入“攻坚区”和“深水区”,作为经济社会中流砥柱的国有企业肩负着更为沉重的政治使命、经济任务和社会责任,然而,摸索前行的国有企业改革存在诸多变数,如何在国有企业经济体制改革持续深化过程中保证其社会主义性质与方向,保证其政治使命和社会责任的强化,是国有企业改革,甚至国家经济体制改革都必须认真对待的重要课题。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,形势越复杂越要求国有企业职工思想政治工作因时制宜、因地制宜,不断创新深化,为国有企业改革和发展保驾护航。     

现代管理体制下的国企思想政工工作新思路探究

随着社会经济水平的不断提高,国有企业发挥着关键性的作用,而在现代国企生产运转的过程中,思想政工工作属于极为重要的一环,决定着党的政策方针及先进思想能否准确落实到日常生产过程中,为国企自身运转与发展提供保障.由于现代社会经济体制深化改革工作的影响,现代企业管理体制得到了极大的转变,对现代国有企业思想政工工作理念与模式进行...     

围绕中心 服务大局 不断开创国企宣传工作新局面

围绕中心、服务大局,是合肥热电集团宣传工作的首要任务、立身之本和价值所在。只有紧紧围绕供热发展这个中心,服务民生工作大局,贯穿于合肥热电改革发展稳定的全过程,行业新闻宣传工作才能找准自身定位、发挥应有功能和作用。如今,随着国有企业改革的逐步深入和经济体制的不断完善,国有企业在发展中也遇到了许多新情况和新问题。这就需要企业领导者必须顺应时代潮流,创新思维,积极探索国有企业管理的新模式。     

新形势下国企党建思想政治工作的探讨

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,电力企业改革的不断深入,我们企业的管理方式特别是生产组织模式也发生了根本性的转变。特别是电力企业它的社会责任的日益突显。基层企业管理中的基础性地位越来越强,所发挥的基础性作用越来越明显。队伍建设的根基,企业形象的窗口,人才培养的舞台。所以国企党建思想政治工作如何开展,是我们各级思想政治工作者都应该认真思考和着力解决的问题。     

企业文化建设与国企思想政治工作

思想政治工作既是党的优秀传统,又是党的政治优势,也是企业管理的一个重要组成部分。最近几年,国企已经开始意识到在构建企业文化过程中思想政治工作的重要性,纷纷加强思想政治工作,使之成为推动企业发展的强大动力。然而在实际工作中,一些国有企业对思想政治工作缺乏正确认识,不善于把思想政治工作深入融入企业生产经营工作之中,这不利于国企的文化建设。为此,要不断地在国企文化工作中进行探索和完善,找到文化建设工作的新途径。企业文化是指在一定的社会经济条件下形成的以物质财富和精神财富为基础,以价值观念为核心的一种意识形态。在当前复杂多变的市场经济环境下,国有企业要想得到可持续发展,必须高度重视企业文化建设。     

国企外宣的“三贴近”原则

国有企业,特别是国有大中型企业,是我国国民经济的支柱。国际化是国有企业发展的必由之路。当前国有企业的国际化刚刚起步,外宣工作对其发展具有重要的助推作用。《中国日报》专题部专门开辟的《国企专版》（SOE Special）,对国有企业的外宣报道进行了有益的尝试,特别是对于如何在国企报道中落实外宣工作“三贴近”原则,进行了有益的尝试和探索。     

提高国企宣传工作的时效性与针对性的探讨

国有企业是我国经济发展的命脉。因而做好国有企业宣传工作。对实现国企的健康发展有着重要的现实意义。在新的历史条件下,如何紧紧围绕科学发展的方向,提高国企宣传工作的时效性与针对性,促进企业和谐,是我们不可回避的课题。     

宣传思想工作创新初探

宣传总想工作是新时期企业实现可持续发展的重要内容,本文分别从队伍建设、思想观念、工作内容以及工作方法四个方面,对企业如何实现宣传思想工作创新与发展进行了全面阐述。     

谈新时期国企思想政治工作的创新

新时期,国企思想政治工作面临新的挑战,国企思想政治工作需要新认识,需要思维创新和方法创新.国企思想政治工作不但要坚持服务于企业发展的中心任务,思想政治工作的关注点应转向关注企业的生产经营活动,思想政治工作的主要任务应转向化解矛盾、维护稳定上来,思想政治工作的活动内容应转向为员工办实事、办好事上来,思想政治工作方式应转向组织有意义的活动为主.     

以科学发展观指导不断改进国企思想政治工作

国有企业如何以科学发展观为指导,从多方面入手做好职工思想政治工作,不断探索、不断创新。努力打造一支富有朝气的职工队伍,从而促进企业的健康和谐发展具有深远的现实意义。     

国企离退休职工思想政治工作策略

离退休人员是党和国家的宝贵财富,是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量,是党的工作的重要组成部分,是意识形态领域的前沿阵地。那么,如何有效地开展基层思想工作,就成了摆在基层组织面前的首要和突出问题,对稳定基层员工及离退休人员队伍,提高组织的创造力、凝聚力和战斗力有着积极的作用。特别是国有企业退休人员社会化管理后,新时代思想政治工作将面临新的挑战,他们不是社会的负担,而是社会的财富。因此,随着我国进入新时代和国内主要矛盾发生的新变化,离退休人员管理模式及其思维方式、精神追求、行为方式、管理服务等方面面临着许多新情况新变化,需要我们去认真分析研究。如何创新离退休思想政治工作、有效发挥离退休党员在推动企业和谐发展的作用具有现实意义。     

宣传思想文化工作如何在企业发展中发挥作用

企业发展过程中,思想文化工作有着不可替代的作用,大力宣传与企业相关的思想文化,可以促进企业的长远发展,做好企业的思想文化工作,能够使企业员工在工作期间有更强的认同感,发挥出企业文化的凝聚力,促进员工整体素质与综合竞争力的不断提升,基于此,文章针对当前企业思想文化宣传过程中存在的问题进行研究,采取有效的解决措施使良好的企...     

思想政治教育工作与国有企业发展

改革开放以来,社会主义市场经济体系不断完善,现代企业制度逐步走向成熟。我国的国有企业飞速发展,取得了巨大的成就,有些国有大中型企业在国家宏观调控的指导下已经走出国门,参与到经济全球化竞争的行列。国有大中型企业在与世界接轨的同时,自身存在的一些弊端逐渐显露,一些优良的传统和指导思想在企业的发展中被淡化。     

全面深化改革形势下创新加强国企思想政治工作的思考

党的十八届三中全会做出全面深化改革决策部署,吹响了新的历史起点上改革“集结号”,改革的浪潮再一次将国有企业推到了风口浪尖,企业和员工的压力前所未有,因此创新加强企业思想政治工作势在必行。     

国企思想政治工作的重要性

当前钢铁行业市场需求疲软、产能严重过剩,致使企业生存与发展压力进一步加大。面临严峻的形势,企业思想政治工作必须围绕企业效益中心,基于宣钢公司“保生存、战危机、谋发展”的目标诉求,凝心聚力,不断创新机制,准确把握职工思想脉搏,在针对性和实效性上积极探索,有所作为。切实增强干部职工群策群力的正能量。进而实现困难时期的新突破。举措如下：