关于如何做好机关后勤保障 更好服务基层一线的初步探讨

我局后勤服务职能管理由办公室负责, 日常后勤服务工作由物业公司组织实施,目标是为各部门正常的工作秩序以及基层一线职工生产生活排扰解难,努力做好后勤保障服务工作。 莆田新电力调度大楼正式搬迁启用以来,对我局后勤服务保障工作提出了新的、更高的要求。随着加强机关效能建设和节约、节能工作的不断深入,对后勤管理工作也提出了更高的标准。本人就如何联系工作实际,进一步做好后勤服务保障作初步探讨。     

关于如何做好机关后勤保障 更好服务基层一线的初步探讨

我局后勤服务职能管理由办公室负责, 日常后勤服务工作由物业公司组织实施,目标是为各部门正常的工作秩序以及基层一线职工生产生活排扰解难,努力做好后勤保障服务工作。 莆田新电力调度大楼正式搬迁启用以来,对我局后勤服务保障工作提出了新的、更高的要求。随着加强机关效能建设和节约、节能工作的不断深入,对后勤管理工作也提出了更高的标准。本人就如何联系工作实际,进一步做好后勤服务保障作初步探讨。     

如何做好新时期企业后勤服务部门的思想政治工作

后勤服务保障部门是企业实现做大做强的重要保证和支撑。事关企业和谐发展,事关民生大事。思想政治工作作为我党重要的法宝,在也需要进一步强化其作用。新时期,后勤服务部门要落实科学发展观,站在讲政治、讲大局的高度,充分认识新形势下后勤服务部门加强和改进思想政治工作的重要性。紧密围绕企业中心工作,做好服务工作,不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。     

如何加强油田后勤服务管理工作

一个企业的发展需要一个完善的制度,然而一个企业的制度往往随着时间的推移来不及得到完善,变得不合理,从而导致企业的整体工作效率下降。因此制定了一套加强后勤管理制度执行以及后勤服务管理工作的相关方案,以便来解决油田后勤管理制度执行中也经常出现问题。从而提高油田企业的后勤服务管理效率,进而促进企业更快更好的向前发展。     

新时期深化高校后勤管理改革之管见

目前，高校的后勤改革已经取得明显成绩，改革发展观念不断深入人心，管理工作日趋规范，服务保障更加到位有力，后勤各项经济实体发展进入良性循环，为高校正常的教学、科研和师生生活秩序提供了坚实的保证，做出了积极贡献。但是，随着高等教育的快速发展，高校办学规模、办学水平进一步的扩大与提高，对后勤服务保障工作提出了新的任务和要求。后勤作为服务保障部门，在高校改革发展的进程中，要正确认识面临的新形势，解决好突显的热点、难点问题，及时跟进提高后勤保障与服务水平，促进高校又好又快的健康发展。     

提高行政后勤干部能力素质的策略

行政后勤是每个事业单位开展工作所不可或缺的工作,被视为一个单位的“门面”和“窗口”。那么,如何提高行政后勤人员,特别是行政后勤干部的工作能力与综合素质,是保障行政后勤工作的高质量完成的必然前提,对于提高事业单位整体干部队伍的素质具有重要的促进作用。总之,强化和提高后勤机关干部队伍的能力和素质建设,不仅是后勤建设工作的重要内容,更是规范后勤管理的重中之重。     

国企后勤管理中如何做好思想政治工作

社会的稳定、和谐是国有企业生存发展的保障,国有企业要想发挥出自己的作用,就需要和谐社会的支持。社会主义环境下,国有企业的思想政治工作必须要通过深化改革、坚持“以人为本”的思想来实现。国有企业的后勤管理要向后勤服务社会化转变,才能够有效实现国有企业后勤服务的转型,完善后勤单位机制,解决干部职工思想观念上存在的问题。     

智慧后勤物联网资产管理平台研究与应用

资产管理是后勤信息化建设的重要内容,也是后勤管理工作的重点和难点。物联网技术在资产管理领域的应用,能有效提升后勤信息化水平,实现资产全生命周期管理。文章提出了一种基于物联网技术的智慧后勤资产管理平台,该平台包括智慧资产管理、智能仓储、智能巡更、智能安防、智慧用能等功能模块。通过该平台能够实现对不同类型资产的全生命周期管控,实时监测与控制各类资产运行情况,实现设备及物资的智能高效调配和远程监控,有效提高了后勤资产的使用效率和服务保障能力,对推动后勤信息化建设与智慧后勤建设具有重要意义。     

高校后勤餐饮供应链管理的实施与优化

高校后勤餐饮服务是体现高校后勤保障体系完善与否的重要窗口,也是展示整个后勤实体管理服务水平的重要环节,它存在的理由在于不断满足特殊群体日益增长的各种餐饮需求.文章主要从如何在后勤餐饮行业融入供应链管理理念,从而不断规范后勤餐饮管理和提升服务水平,把后勤餐饮做大、做强,形成有竞争力的餐饮管理新模式.     

做好服务文章 提升工作水平

党政办公室的工作,无论是文稿起草、信息报送、督查催办等政务工作,还是文书处理、会议安排、机要保密、后勤服务等事务工作,都是围绕“服务”这一中心运转的。为领导服务、为机关服务、为基层单位服务、为广大职工服务是办公室最基本的职能。党政办公室的工作思路就是服务服从于513所的中心工作,通过服务体现管理职能的。     

企业后勤管理中特色服务文化的应用

在现代化的企业当中,后勤管理不再是简单的后勤支撑保障作用,而是一个全面、系统的新课题,本文作者围绕现代化企业的转型,结合自身实践,就后勤服务管理者如何跟上企业发展转型的脚步,有效运用企业后勤换了特色服务文化进行了探讨。     

如何做好企业后勤服务工作

生产厂区服务管理中心自组建以来。按照燕山石化公司关于专业化重组、规范化管理的总体思路。逐步实现提高队伍素质、创新管理模式、优化内部管理、逐步树立形象,打造品牌。如何做好企业后勤服务工作,更好的为企业生产、为职工生活提供满意、优质的服务,成为生产厂区服务管理中心的一大课题。笔者就如何做好企业后勤工作谈点粗浅的认识。     

加强精益化管理 把握电力后勤发展方向

精益化管理,对电力后勤企业而言,就是要将服务转化成一整套可执行的、有绩效价值可衡量的标准与体系。一方面后勤服务要传承多年来计划经济体制下沉淀的丰富的、宝贵的操作经验、作业方法、工作制度等,另一方面要紧跟现代服务企业的专业化发展方向,改变计划经济时的狭窄的服务经营定位,管理模式要做出相应的改变。即从随意化向规范化转变,由经验型向标准型转变。     

加强精益化管理 把握电力后勤发展方向

精益化管理,对电力后勤企业而言,就是要将服务转化成一整套可执行的、有绩效价值可衡量的标准与体系。一方面后勤服务要传承多年来计划经济体制下沉淀的丰富的、宝贵的操作经验、作业方法、工作制度等,另一方面要紧跟现代服务企业的专业化发展方向,改变计划经济时的狭窄的服务经营定位,管理模式要做出相应的改变。即从随意化向规范化转变,由经验型向标准型转变。     

浅析高校后勤管理的创新

随着高校社会化改革进程不断深入,高校后勤工作也发生着巨大的变化,如何使高校后勤工作有新的突破和新的飞跃,是许多后勤管理者不断研究、不断思考的问题,此时后勤管理的创新就显得尤为重要了.     

与人为善 真诚服务——创建高效办公室队伍

目前,分公司办公室主要负责行政、后勤、党委、纪委、工会、人事组织等方面工作。可以说,办公室的工作千头万绪,任务繁重,既有政务工作,又有事务工作。是单位的喉舌和窗口,是领导的参谋和助手,常常处于各种矛盾的交汇口和决策服务的第一线。坚持“上为领导分忧,下为员工服务”的原则,树立“与人为善,真诚服务”的理念,处理好与领导、基层和群众这几方面关系,全面搞好各项服务,是办公室各项工作的出发点和立脚点。     

提高服务水平 树立华服品牌

华油北京服务总公司成立于1992年,主要承担着中石油总部机关和在京单位的后勤保障工作。公司成立二十多年来,始终坚持“后勤不后”的服务理念,扎实做好服务工作。特别是近年来,随着中国石油建设综合性国际能源公司的步伐稳步迈进,在京单位的办公环境逐步由分散化向集中化、单一化向智能化、简洁化向复杂化转变,     

建设卓越的高校后勤企业文化

随着社会的进步和经济的发展,企业管理模式从经验型的管理向文化力层面飞跃,从过去的生产现场组织到以人为本、以文化力推动生产和服务水平的提高并最终推动企业的发展,这已成为现代企业管理的潮流.随着高校后勤社会化改革的不断深化,后勤服务规范化建设的不断完善,经营管理优质化标准的不断健全,使高校后勤对以文化力推动服务的需求也越来越强烈,文章结合后勤企业和社会主义市场经济的共性并分析其个性谈谈如何建立卓越的高校后勤企业文化.     

强化企业文化建设，提升企业后勤服务质量

企业文化是在企业的长期经营和发展过程中逐渐形成的,是广大企业员工恪守的经营宗旨、价值观念以及行为准则的综合反映。随着市场经济的发展,企业文化在市场竞争中所起的作用日益凸显,很多企业的实例都表明,谁拥有长久的文化优势,谁就相应的拥有了更好的竞争优势、效益优势以及发展优势,企业文化已经成为了企业在竞争中不可估量的无形财产。因此,企业的各个部门都应该重视企业的文化建设工作,同心协力的做好企业文化建设工作,而后勤部门作为企业的一个重要组成部分也不例外。在后勤工作中,同样要注意强化企业文化建设,并积极的通过企业文化建设来提升后勤服务的质量,尽可能的实现后勤因文化而提升,服务因文化而增值的目的。     

建设卓越的高校后勤企业文化

随着社会的进步和经济的发展，企业管理模式从经验型的管理向文化力层面飞跃，从过去的生产现场组织到以人为本、以文化力推动生产和服务水平的提高并最终推动企业的发展，这已成为现代企业管理的潮流。随着高校后勤社会化改革的不断深化，后勤服务规范化建设的不断完善，经营管理优质化标准的不断健全，使高校后勤对以文化力推动服务的需求也越来越强烈，文章结合后勤企业和社会主义市场经济的共性并分析其个性谈谈如何建立卓越的高校后勤企业文化。