“五小”创新活动在基建单位中的应用与实践

“五小”创新活动是挖掘广大职工潜能、激励职工立足本职、创新创效的热情、发挥广大职工聪明才智的有效载体,是职工岗位成才、展示才能的平台。通过“五小”创新活动在基建单位中的应用与实践,证明其活动是企业节支增效、提高经济效益最直接、最现实、最有效的方法和措施。有立竿见影的效果。     

认真履行好“娘家人”的职责——访中国工会“十六大”代表、山东莱钢集团党委常委、工会主席李淑华

中国工会十六大提出,“要有效调动职工群众的积极性、主动性、创造性,使广大职工的主力军作用进一步发挥。”     

积极开展“五小”活动提高生产管理效率

去年以来,厂工会在广大职工中组织开展了“学技能做贡献争当岗位标兵”劳动竞赛活动。作为竞赛活动内容之一,我们围绕企业生产经营管理的中心工作,在职工中广泛开展了“小发明、小革新、小创造、小设计、小建议、”的“五小”活动,充分调动了广大职工创新、革新的积极性、主动性,在完善革新生产加工工艺、创造新设备加工工装胎具、改造维修旧设备、推进企业技术进步、完善提高企业管理工作、降低成本增加效益等方面做了大量积极有效的工作。     

让工会组织成为企业文化建设的先锋

长期以来,工会组织都有着崇高而神圣的职能,是党和各级管理部门联系企业干部职工的纽带,更是代表着企业职工利益的重要组织。工会组织是党领导下的企业发展过程中的重要组织机构,是广大企业职工最赖以信任的“家”。鉴于此,广大职工与工会骨肉相连的关系铸就了工会在广大职工心目中的地位,工会所倡导和引领的东西也更容易被广大职工所认同。     

加强工会工作在和谐企业中的重要性

古人云,“得人心者得天下”。从某种意义上讲,构建和谐社会是一项融洽人心的系统工程。惟有深得人心,顺从民意,才能凝聚力量,鼓舞人心。激发广大职工发自内心的主动性、积极性和创造性,使之成为推动社会和谐发展的强大动力。作为职工群众“娘家”．工会组织一定要坚持以人为本,履行好工会的各项社会职能,团结、动员和组织广大职工积极投身到我国的经济建设和社会各项事业的全面发展中,在构建和谐社会中,积极发挥工会组织的作用。     

如何加强工会工作在和谐企业中的重要性

人云,“得人心者得天下”。从某种意义上讲,构建和谐社会是一项融洽人心的系统工程。惟有深得人心,顺从民意,才能凝聚力量,鼓舞人心,激发广大职工发自内心的主动性、积极性和创造性,使之成为推动社会和谐发展的强大动力。作为职工群众“娘家”,工会组织一定要坚持以人为本,履行好工会的各项社会职能,团结、动员和组织广大职工积极投身到我国的经济建设和社会各项事业的全面发展中,在构建和谐社会中,积极发挥工会组织的作用。本文就如何加强工会工作进行探讨。     

煤炭企业干部要树立“三种意识”提高工作效能

当前,受国内外经济下行等多重因素影响,煤价大幅度下降煤炭企业干部如何树立“三种意识”,发挥干部的模范带头作用引领广大职工积极应对市场的严峻挑战,推动企业稳定发展。     

对于如何加强基层工会工作的思索

古人云,“得人心者得天下”。从某种意义上讲,构建和谐社会是一项融洽人心、凝聚士气的系统工程。惟有深得人心,顺从民意,才能集聚力量,鼓舞斗志,激发广大职工发自内心的主动性、积极性和创造性,使之成为推动社会和谐发展的强大动力。作为职工群众“娘家”,工会组织一定要坚持以人为本,履行好工会的各项社会职能,团结、动员和组织广大职工积极投身到国家的经济建设和社会各项事业的全面发展中,在构建和谐社会中,积极发挥工会组织的作用。本文就如何加强工会工作进行探讨。     

中国梦·劳动美——让梦想照进现实

全世界劳动者的共同节日——“五一”国际劳动节来临,中华全国总工会目前启动了“中国梦·劳动美”丰题宣传活动,号召广大职工立足岗位,自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军,为实现伟大的“中国梦”努力奋斗。用劳动美托起中国梦,这是对习近平总书记“实现中国梦必须凝聚中国力量”重要论述的最好注解。     

关于做好煤矿企业工会宣教工作的几点思考

新时期煤矿企业工会宣教工作要深入学习贯彻党的十八大精神,以“三个代表”和科学发展观为指导,努力构筑员工终身教育体系,全面提高员工队伍素质,引导广大职工解放思想,推动企业改革发展。     

开启新篇章 同筑工会梦——发挥主力军作用 实现伟大中国梦

中国工会第十六次全国代表大会于10月18—22日在北京隆重召开。中国工会“十六大”是中国工会在新的历史起点上召开的一次重要的大会,是全国广大职工和工会干部政治生活中的一件大事。     

当好“四型”职工代表

职工代表是企业全体职工民主选举、参与企业管理的骨干力量,其素质如何,直接关系到企业民主管理的效果。职工代表要能够履行好应尽的职责,不辜负广大职工的期望,就必须当好“四型”职工代表：     

打造企业长效发展＂软资产＂的思考

领导的表率是夯实“软资产”发展根基 领导者的表率作用是一种无声的号召,领导班子的言行举止对广大职工起着重要的导向作用,在一定意义上决定着精神文明建设的成败,因此领导班子必须以身作则发挥表率作用。     

“六个下移”让油田的基层文化活起来

按照党对文化建设的新思想新观点新部署新要求,中原油田针对石油行业流动性大、工作和生活区域分散等特点,遵循“三贴近”原则,以人为本,坚持“六个下移”,面向基层,服务职工,激发了广大职工群众的文化创造力,不断掀起群众文化建设的新高潮,使油田文化生活更加丰富多彩,使广大职工精神风貌更加昂扬向上     

实施“1224”安全宣教法打造本质安全型企业

安全是企业发展的根基,为进一步提升广大职工安全意识,强化职工安全教育,确保全年安全生产无事故目标的实现,水泥厂工会结合企业安全生产实际,提出了“1224”安全工作法,为全年安全生产零伤亡事故目标的实现夯实了基础。     

煤炭企业工会和谐发展的几点思考

发展,是党的先进性和社会主义建设优越性的体现,具体到企业是促进企业全面发展的坚实基础,是最广大职工根本利益的可靠保障。作为企业工会,要贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持以发展为第一要务,充分发挥企业工会的职能,     

寄语传声筒

刘建中 江苏韩泰轮胎有限公司党委副书记、工会主席 推动工会工作创新发展,建设学习型、服务型、创新型工会干部队伍。真正把工会组织建设成为广大职工依赖的“职工之家”。密切与职工群众的联系,引导职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,为实现中国梦贡献智慧力量。     

争创“工人先锋号”实现“创建”新突破

企业科学发展、促进企业和谐稳定和推进建设小康矿区是广大职工肩负的历史使命和神圣职责,同时,团结组织广大职工群众承担起这一使命和责任,努力为促进企业跨越发展多做贡献是工会组织面临的重要任务。而深入开展创建“工人先锋号”,正是工会推进“当好主力军、建功‘十二五’”活动的重要抓手,是依靠主力军、建设主力军、发展主力军的重要举措,也是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针、落实工会维权观的具体体现。     

践行“3652”新机制 开创思政工作新局面

面对我国社会和人们不断变化的思想实际。如何进一步发挥党的政治优势,充分调动广大职工的积极性,邯矿集团陶二煤矿党委积极探索新规律,研究新变化。创建实施了“3652”思想政治工作新机制,为建设安全高效和谐稳定新矿山提供了坚实的思想基础和不竭的精神动力。     

王兆国在广西考察工作

龙年伊始,万象更新。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在广西考察工作。他强调,要进一步凝聚共识、增进信心,坚定不移地走中国特色社会主义道路,大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,团结动员广大职工为发展壮大我国的实体经济、实现“十二五”规划目标任务贡献智慧和力量。