关于高速公路安全管理的思考

随着对道路的通行状况、收费站的管理及突发事件的应急处理等提出新的要求,对高速公路管理的科学化、信息化和道路安全的要求也越来越高,文章就如何建设安全、和谐、人本的高速行业进行了思考.     

浅谈以社会主义核心价值观推进公路收费站文化建设

公路收费站文化是公路收费站行业物质文化、制度文化和精神文化表现的总和.推进该领域的文化建设,要以社会主义核心价值观为指导,明确收费站文化建设的根本任务和目的,不断加强制度创新工作体系建设.     

从加强路桥收费站财务管理谈内部控制制度建设的重要性

文章从加强路桥收费站财务管理的相关方面进行分析,阐述了内部控制制度建设的重要性.首先指出了财务管理存在的主要问题,然后针对存在的问题进行分析,最后提出解决的方案,对公路收费站的财务管理工作有一定的借鉴意义.     

创建文明行业 构建和谐公路

庆云收费站始终以邓小平理论、科学发展观和构建“和谐社会”重要思想为指导,加强队伍建设,对员工进行思想教育并组织职工军事训练、业务培训不松劲,岗位训练不动摇,全面打造学习型、务实型、服务型的队伍。始终以创建文明行业为载体,以构筑“和谐公路”为宗旨,按照“安全畅通、依法征费、文明服务、应征不漏”的十六字方针开展收费工作,在创建文明行业、构筑和谐公路活动的过程中,其具体做法如下：     

换一种心态

如果你经过高速公路的收费站,在一般情况下,你是不会对里面的工作人员感兴趣的,因为这只不过是你日常生活中经常遇到的事:你付费,他找零钱,放行,然后你开车走人——就是这么简单。然而,有件事让我至今难以忘怀。那是在1984年的一个早晨,我应邀到旧金山参加一个午餐聚会。路过收费站时,我听到了很高的音乐声,看上去好像正在举行派对。我环顾四周,并没有发现有什么车开着窗户,附近也没     

丝丝春雨润心田——评《“春雨”服务品牌管理模式研究》

随风潜入夜、润物细无声,丝丝春雨润心田。百家庄收费站从1996年建站开始,到2009年年初开展“春雨”服务品牌创建活动,再到2013年《“春雨”服务品牌管理模式研究》（以下简称《“春雨”服务品牌》）的出版发行,     

逐步取消二级公路收费形势下工会开展职工思想教育工作的探讨

为了适应我国经济发展和社会改革的大趋势,国家出台了撤消二级公路收费站的政策,顺应民心,为人民群众出行、物流交换。以及地区经济发展提供了更大的便利。同时也给公路收费系统造成了较大的安置压力,影响到了转岗职工的工作及生活,产生了思想不安定的现象。在这样的形势下。公路收费系统工会结合自身特点依据章程开展职工思想教育以维护收费队伍的稳定,既是自身的职责所在,也是义不容辞的政治任务;     

家具大王冯永明被抓：与政府争股权虚设百家公司

冯永明在9月25日晚乘车去往哈尔滨途中,于伊春收费站被当地警方抓捕。随后被警方拘留的,还有他的女儿冯丽嘉。 来自伊春市政府的消息说,截至光明集团老总冯永明被拘时,光明集团出现“几亿元债务和巨额亏损”,企业几近退市边缘,3000多名职工陷入面临下岗的境地。     

高速公路基层所区文化——松阳中心管理所“同动”文化建设

高速公路企业横跨几十个县市,基层收费站所在不同的地区、不同的经济环境。受环境影响,各地员工都有各自的文化属性,自然而然形成不同的基层文化。这是高速公路行业的特殊性所在,这一特殊性正是我们创建基层站所文化的前提和必要。在站所文化的创建中,我们不能脱离公司文化的范筹,又要结合实际。因地制宜,同时符合基层员工的意愿,被广大员工接受,能表达广大员工的思想行为和美好愿望。本文以松阳中心所的“同动”文化建设为例,粗浅探讨基层站所的文化创建工作。     

企业电气安全评价研究

电气安全及其评价 电气安全是安全领域中与电气相关的科学技术及管理工程。包括电气安全实践、电气安全教育和电气安全科研。电气安全是以安全为目标,以电气为领域的应用科学。它包括用电安全和电器安全,其基本理论是电磁学理论及安全原理。     

企业电气安全评价研究

电气安全及其评价 电气安全是安全领域中与电气相关的科学技术及管理工程。包括电气安全实践、电气安全教育和电气安全科研。电气安全是以安全为目标,以电气为领域的应用科学。它包括用电安全和电器安全,其基本理论是电磁学理论及安全原理。     

浅析房屋建筑工程安全监理工作的重要性

现代房屋建筑向着更高、体型更复杂、结构形式更多样、功能更齐全、综合性更强的方向发展的.房屋建筑与大城市间的关系这个问题显得越来越重要和敏感.文章主要阐述了房屋建筑安全监理工作以其重要性,以保证房屋建筑工程施工的进度和质量.     

电网企业安全文化体系建设路径

文章全面落实国家能源局、国网公司、省公司相关安全文化建设工作部署,秉承“安全就是文化”的思路,以企业文化洋葱模型为理论支撑,以“六个坚持（坚持两个至上、坚持从严管理、坚持安全第一、坚持从严管理、坚持现场为要、坚持改革发展）”安全工作准则为指引,结合公司安全文化建设实际,探索提出由“系统规划导入、基础体系构建、文化融入融通、评估改进提升四大关键步骤,安全文化理念体系、培训体系、融入体系、传播体系、评估体系、保障体系六大子体系”构成的全景式安全文化体系建设路径,为电网企业开展安全文化体系建设提供指引。     

显德汪矿“6＋1”互联安全文化建设研究

2012年,冀中能源股份有限公司显德汪矿提炼并定位了以“立五德、建五化、创五型”为核心内容的品德管理文化,进一步明确了建设本质安全型矿井的目标,在原有安全文化建设的基础之上进行梳理和归纳,逐步完善了富有自身特色的“6＋1”互联安全文化体系。截至目前．该矿已经实现了连续安全生产五周年,并以良好的发展势头向第六个安全年迈进。一、“6＋1”互联安全文化体系的管理操作性“6＋1”互联安全文化体系来源于生产一线,服务于生产大局,安全管理讲科学、安全活动讲成效、安全责任讲担当、安全培训讲质量．促使广大干部职工完成从“要我安全”到“我要安全”的认识转变,让安全文化与安全生产实现完美融合。     

企业电气安全

电气安全及其评价 电气安全是安全领域中与电气相关的科学技术及管理工程。包括电气安全实践、电气安全教育和电气安全科研。电气安全是以安全为目标,以电气为领域的应用科学。它包括用电安全和电器安全,其基本理论是电磁学理论及安全原理。     

对煤矿企业安全文化建设的思考

煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映.是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产.文章对煤矿企业的安全文化建设作了探讨.     

浅析基层企业如何构筑安全红线 打造企业安全防火墙

公司积极以本质安全管理体系为载体,以完善机制、规范行为、开展特色安全活动为抓手,全力打造企业本质安全的防火墙,积极推进本质安全型企业创建工作。     

安全管理与安全文化

安全管理是以HSE管理体系为基础,以安全文化为灵魂的综合性科学。近年来,在推行HSE管理体系过程中。把泊来的安全管理方法。通过消化、融合、改造、吸收,企业形成了一套适应性较强、特色鲜明的文化,并逐步渗透到安全管理的各个环节。使企业的安全文化逐步得到了深化。实现了企业安全由经验管理到体系管理的跨越,使员工树立了“安全才能生产,安全才有效益、安全才能回家”的HSE理念。     

打造安全文化宣教平台,弘扬“严细实勤”工匠精神

为有效提升安全理念的传播实效,打破传统安全文化宣教模式的局限和不足,广州供电局积极探索特色安全文化宣教模式,整合可利用的资源,建立了以电力展示馆为窗口、工匠大学为依托、文化活动为载体、线上平台为延伸的安全文化宣教“四大平台”,为传播安全理念、弘扬“严细实勤”工匠精神、秉承安全文化传统提供了强有力的宣教保障。     

对设计单位安全生产管理的思考

文章从中小型设计单位安全生产管理出发,结合设计单位内部的安全生产责任落实问题,简要探讨了安全生产管理意义.以经营承包责任制落实的基本原则为突破口,从经营承包责任剞的目标管理、奖惩体系、横向联系设计项目的安全质量管理等多方面进行了安全生产管理落实措施进行了阐述.