明清黄河三角洲进士地域分布研究

明清时期,黄河三角洲进士的地域分布出现较大的变动,这与黄河三角洲科举世家的兴衰有着直接关系;科举世家主要是由移民的后裔发展起来的,在科举竞争中占据很大的优势;经济、人口、教育等因素可以作为考察进士地域分布不平衡的总体观照,但对移民区域来说,更应该关注主导性的因素——移民的影响。     

试论自然因素对人口经济现象地域分布的影响

2009年12月在丹麦哥本哈根召开的全球气候大会上,人口问题十分引人关注。全球气候变化,对人口和经济的发展产生巨大影响,而人口和经济的发展,促使全球气候发生了重大的变化。这说明自然因素与人口、经济发展存在着相互影响、相互制约的关系。     

2004中国企业500强发布会暨高层论坛会议综述

企业要持续、快速、健康发展，做大做强是必然选择。中国大企业的规模和成长速度在加快。大企业在国民经济中的作用也在不断提高。发展具有国际竞争力的大集团大企业是提高国家竞争力的一项重大战略。     

世界500强企业中已有九成进驻中国

2005年12月20日，山东省经贸工作会议在济南召开。省经贸委主任李书绅同志强调实现全省经济新跨越，人才是关键。     

2004中国企业500强发布会暨高层论坛会议综述

企业要持续、快速、健康发展,做大做强是必然选择。中国大企业的规模和成长速度在加快。大企业在国民经济中的作用也在不断提高。发展具有国际竞争力的大集团大企业是提高国家竞争力的一项重大战略。     

2008中国500强企业名称语义分析

2008中国500强企业名称的命名方式,从词汇语义角度分析,主要有三种类型：传统寓意式、个性表达式和中性表达式。这一特征反映了中国当代企业命名的趋势：传统寓意式永葆青春,个性表达式展现生机。     

论人才地域分布

衡量人才地域分布的数量指标包括绝对指标和相对指标两类；人才地域分布包括面状、带状、，点状和网状四类六种分布形式；人才地域分布形成机制即地理环境地域性决定了人才的地域性；自然环境间接影响人才地域分布，人文环境决定人才地域分布；合理的人才地域分布条件为Ｒ＿饱＝１．ｕ≥１；探讨了中国合理的人才地域分布模式。     

恁什么，他们成了世界500强的员工

世界500强企业从事和控制着全球生产总值的三分之一，世界贸易的三分之一，占有国际直接投资的70％。 500强企业的公司收入有的比一个城市或国家还要高，他们是全球经济的晴雨表。500强是顶级企业的顶级名片，意味着财富，象征着实力。而在500强企业任职的员工更以挑战性、高薪和优厚福利成为众多求职者眼中一道可望而不可及的盛宴。在求职者看来，在500强企业一年的收入比国内一家小型企业老板的年收入还要高，也是这个原因另很多人望而却步。 每年7月，总有一些大学毕业生低调或高调地走入“500强”的圣坛。他们是谁？他们因何而幸运？[编者按]     

500强企业参与职业教育的社会责任调查——基于我国110家500强企业社会责任报告的面上分析

企业作为职业教育合作办学的重要利益主体,参与职业教育是其履行社会责任的重要方面。通过对我国110家500强企业社会责任报告的文本分析,针对当前企业履行职业教育社会责任主体意识不突出、参与方式有待丰富和参与程度有待深化等问题,并基于经济动力:建立利益内驱和补偿机制;制度动力:完善企业参与职业教育制度建设;道德动力:强化企业社会责任意识三个层面,激发企业参与职业教育办学活力,并将企业开展职业教育的情况纳入社会责任报告。     

中国企业500强煊赫背后的落差

《燕赵都市报》刊登王石川文章指出,不久前公布了2008年度中国企业500强最新排名。其中的增长点,多集中于制造业及资源性产业,而世界企业500强的增长点则集中于服务业。靠资源性企业获取高额利润,不值得欣喜,因为资源性企业几乎都是垄断企业,且靠资源获得的利润属透支性利润,难以长久。还有,     

从中国民企500强论山西民企发展

在中国民企500强中,山西民企整体发展较慢,规模偏小,原因既有主观上缺乏改变的动力,也有客观因素的制约,解决这两方面问题的一个明智的办法是借鉴别人的经验,即小羊过河理论。     

文化地域背景对文学翻译的影响因素分析

随着各国之家的交流频繁,国家的著名著作和文学都被翻译成另外一种语言,让其他国家欣赏和学习,从而增加了国家文化的传播范围,但由于不同的地域有着不同的文化背景,这对文化作品的翻译造成了一定的影响,本文主要探析文化背景的哪些方面对文学翻译造成了影响,并让译者重视这些方面的内容,从而提高对文学翻译的精准性。     

深圳22家500强企业建工会

本刊讯 7月19日，世界500强企业、世界第四大贸易和零售集团德国独资企业麦德龙所属的深圳罗湖商场工会正式组建。截至目前，深圳已经有包括家乐福、赛格三星、三洋华强等在内的22家世界500强企业组建了工会。据介绍，目前深圳已有5773家外资企业组建了工会，覆盖会员178万人。     

与世界企业500强的差距

2004中国企业500强与世界企业500强相比较，资产规模仅为后者的5．61名，利润仅为后者的5．22％。其深层次原因是体制、机制方面的差距与世界企业500强相比，中国大企业发展的时间还不长，差距仍然很大。2004中国企业500强与世界企业500强相比较，资产规模仅为世界企业500强的5．61．名，营业收入为7．3名，利润为5．22％，人均营业收入、     

中国铁路工程总公司跨入世界企业双500强

据美国《财富》杂志最新公布的全球最大五百家公司”排行榜,中国内地有19家企业榜上有名,中国铁路工程总公司、中国铁道建筑总公司和中国建筑工程总公司三大建筑央企同时亮相世界500强,成为一大亮点。中国铁路工程总公司以152.94亿美元的营业收入首次入选2006年度世界企业500强     

林毅夫：2030年世界500强中将有100位是华商

世界华商的力量正在崛起，到2030年．世界500强中将有100位都来自于华商。“在首届青年华商峰会启动新闻发布会上，北京大学中国经济研究中心主任林毅夫大胆预言。     

试论江西进士的地域分布

分析了唐、宋、元、明及清前期江西进士的分布情况,探讨了各地人才兴衰与经济文化、风俗习惯等方面的内在联系。     

1998～2005我国民企500强的动态发展分析

自1998年开始,全国工商联经济部每年都对民营企业进行全国性范围的调研,并在《中华中商时报》发布相关的调查数据。截止2006年,全国工商联已对我国民营企业进行了七次调研。本文在这七次调研的基础上,以“民企500强”为研究对象,分别从规模与效率、收入分布、地区分布、产业分布、行业分布等方面来分析我国民企500强的发展状况,针对此提出促进我国民企500强发展的建议。     

广东省茂名市南海工业科技学校——受全球五百强企业

茂名市南海工业科技学校是一所规模宏大、师资力量雄厚,教学设备齐全的封闭式管理、开放式办学的仝日制综合型技术院校。是全国职业教育先进单位,全球500强企业人才培训基地,被列入万人技工人才工程计划单位。学生毕业前可带薪到我校委培企业实践一年,享有正式员工同等待遇,由企业每月发放2000元至5000元的生活补贴,实践期满转为正式员工,企业办理工伤、医疗、失业、养老等社会保险,每月工资按能力2800元以上。根据企业员工住房分配政策和规定．