人文关怀:凸显管理育人对大学生的人文影响

培养人才是高校的基本职能,在人才培养中,高校必须坚持以人为本,要适应形势发展要求,根据大学生的特点,切实体现大学生在"三育人"建设中的主体地位,正确理解实施以人为本的教育管理内涵与意义,树立以人为本的教育管理理念,办出有特色、高质量的高等教育,促进学生的全面发展。     

高校教育管理中的人文关怀探索

随着社会发展突飞猛进,人们的思想意识正在发生着深刻的变化,人们对教育理念的理解也随时代的发展而不断改变。为了适应时代的发展及学生个体的变化,我国高校教育管理也面临着新的形势和新的任务。如何在教育管理中寻求创新,改变传统教育模式,构建以人为本的新的教育管理模式,加强教育管理中的人文关怀,已经成为高校教育管理中亟待解决的难题。     

论大学生生涯辅导中的以人为本思想

近年来,随着高校教育管理的发展需求,大学生生涯辅导教育频繁见于高校教育管理的理论与实践中。要有效推行大学生生涯辅导,就要把握生涯辅导中以人为本思想的主旨和要义,真正实现大学生生涯辅导的目标与功能。对大学生生涯辅导中的以人为本的核心思想和其在大学生生涯辅导中的内化过程进行研究,对于高校深入推进大学生生涯辅导的实践,具有重要参考价值和实践意义。     

“以人为本”理念在高校教育管理中的应用研究

在知识经济快速发展的新时代,高校之间的竞争就是人才的竞争,因此,我国高校要注重对高素质人才的大力培养。在高校学生教育管理工作中,突出"以人为本"的教育理念,充分考虑大学生的实际需求和发展需要,使大学成为人才的主要输出地。通过分析"以人为本"教育理念在高校教育管理工作中的必要性,从教育管理主体、方式和模式三个方面分析高校教育管理中存在的现实问题,并提出有效的发展举措,旨在从管理本体出发,进一步推动高校教育管理工作的建设进程。     

论“以人为本”教育理念下的高校学生管理工作

“以人为本”教育理念,适应了时代要求和高校学生教育管理工作的需要,是对传统教育理念的创新和发展。“以人为本”教育理念,要求高校教育管理工作者必须转变传统的管理思想,进行教育管理制度的创新,确立学生的教育主体地位,注重学生的个性化发展。在当前乃至今后相当长的时期内,贯彻落实“以人为本”的教育管理理念,对进一步加强和改进大学生思想政治教育,全面推进大学生素质教育,促进大学生健康成长成材,做好高校思想政治工作具有重大的现实意义。     

人文关怀在高校学生教育管理中的渗透

高等院校是为我国培养优秀人才的重要阵地。在当前的大学生教育管理工作当中,应该将人文关怀充分融入其中。人文关怀主要是将以人为本作为教育理念,将此理念在高等教育管理工作当中充分展现出来。然而,在对大学生进行实际管理的时候依然缺少人文关怀,难以保证其健康发展。基于此,本文分析了人文关怀在高校学生教育管理工作中的必要性,探究了管理工作中缺少人文关怀的原因,提出了人文关怀在高校学生教育管理中的渗透措施。     

90后大学生教育管理模式探析

教育管理模式僵化、教育管理形式单一、教育管理主体缺位是目前我国高校大学生教育管理模式的主要弊端。改革90后大学生教育管理模式,应倡导"以人为本"的人性化管理、形成多元主体参与的教育管理机制、创设生动活泼的教育管理形式。     

以人为本理念下应用型高校教育管理路径探索

随着社会的发展变化,高校的教育管理理念也在不断更新,以人为本的理念已成为高校教育管理工作开展的关键。应用型高校应在教育管理的过程中应贯彻以人为本的教育理念,关注学生实际需求,培养应用型创新人才。本研究分析了应用型高校教育管理现状及存在的问题,提出应用型高校应坚持以人为本的教育管理理念,完善以人为本的教育管理制度,加强教育管理队伍专业化建设,推进教育管理信息化变革,探索教育管理创新实践路径。     

高校教育管理重在以人为本、权利为基

高校教育管理工作的目的是为大学生的全面发展提供保障。高校教育管理重在以人为本、权利为基,权利意识缺失是高校教育管理不容忽视的问题,倘若不引起重视,将导致教育价值观的偏差。因此,高校教育管理应树立管理就是服务的新理念,以师生为管理的主体,保障其权利;建立教师与学生平等尊重的教育管理机制;健全以权利为核心的服务教育管理制度和科学的教学管理机制。     

人文关怀视域下的现代高校教育管理

随着教育体制改革的不断深入,以人为本的教育管理观念逐步被确立,因此,在教育管理过程中不断的彰显人文关怀价值是体制改革的内在要求,必须给予高度的重视。本文首先从人文关怀视域下现代高校教育管理的意义入手,分析高校管理的现存问题,最后提出解决问题的对策,希望对提升高校教育管理水平,彰显人文关怀价值起到积极的作用。     

以人为本，凸现学校管理的人文性

知识经济时代要求人的个性和全面发展普遍受到尊重,树立“以人为本”的教育管理理念是社会发展和新时代人才培养的必然选择。通过古今教育管理的对比突出体现了“以人为本”的教育管理理念在当今教育管理中的重要作用。如何实施及其对人的培养和发展的重要意义,这对今天的教育管理将起到重要的指导作用。     

以人为本视域下女大学生教育管理探析

以人为本的教育内涵体现在尊重学生的主体性、培养学生鲜活的个性、观照学生的全面持续发展等方面。当前高校教育管理中以人为本的管理理念还没有真正树立。女大学生是女性群体中极富个性的一类,具有鲜明的群体素质特征。以人为本视域下女大学生的教育管理,要突出其主体地位,要注重管理的艺术性,要创新课程教育形式,要注重其心理发展能力的培养,要重视培养她们的道德价值辨析能力,等。     

柔性管理在大学生教育管理工作中的运用

随着教育体制改革的深入,大学生教育管理必定也需要融入新的手段,新的方法,新的理念.我国近几年在大学生教育管理工作中融入了现代企业管理中的柔性管理思想,通过以人为本的管理核心,提高了高校教育管理工作的实效,有效的指导大学生的自我完善过程.     

基于“以人为本”思想的大学生教育管理模式构建

论述“以人为本”思想及实施“以人为本”大学生教育管理模式的必然性,阐述“以人为本”思想下大学生教育管理的特点,以及“以人为本”大学生教育管理模式的构建。     

新时期大学生教育管理工作的模式创新

大学生的教育管理工作是高校管理工作的重要组成部分,随着社会经济的进步,高校对于大学生的教育管理工作也在不断推进。近些年来,随着大学生群体主体年代的变迁,高校的大学生教育管理工作也遇到了挑战。高校必须了解掌握大学生的现状,根据大学生教育管理的实际需求来调整工作方向,不断创新发展,才能满足新时代下对大学生教育管理工作的需求。本文尝试分析新时代下的大学生群体的特点及高校大学生教育管理工作的现状,然后探索新时期环境下大学生教育管理工作的变革创新。     

权利本位语境下大学生教育管理的取向与路径

权利本位语境下大学生的教育管理必须确立以人为本的价值取向,这是实现高校科学发展的内在要求.大学生的教育管理必须实现人文关怀与法治关怀的有机统一,凸显大学生的主体价值与主体地位.大学生法定权利的实现必须建立实体性的权利保障与程序性的权利救济机制,实现权力本位向权利本位的转化.     

建构以人为本三棱锥式教育管理模型

正随着以人为本的科学发展观的不断推进,以人为本日益成为高校教育管理的核心理念。实现人的全面发展,我们可通过构建三棱锥模型,从高校管理者、教师、学生三个维度的认知上取得平衡,并使高校教育管理达到最佳效果。在高校,如何实施以人为本的理念,创新教育管理方式,在教育教学中体现以人为本理念,实现教师和学生的自由全     

论“以人为本”理念在高校教育管理中的应用

在知识经济背景下,高校与高校之间的竞争主要体现在人才培养上。这就要求高校在教育管理中贯彻落实教育改革提出的"以人为本"理念,在充分考虑到学生实际需求和发展需要的基础上,推动高校学生获得更加全面的发展。本文结合"以人为本"理念在高校教育管理中的应用,对现阶段高校教育管理中存在的问题进行分析,并提出可供参考的策略。     

高校教育管理中“以人为本”理念的融合与渗透

21世纪,为提高我国综合国力,实行人才强国战略。人才强国战略要求各个高校培养出更高素质、更综合性的优秀人才,源源不断地为国家输送人力资源。因此,高校教育管理就必须灌输"以人为本"的理念,将大学生作为教育管理工作的主体,作为一切工作的出发点和落脚点。"以人为本"就要求各项工作从"事"为中心,转变为以"人"为中心。文章从"以人为本"理念的重要性出发,阐述其在高校发展中的作用,接着分析现阶段我国高校"以人为本"观念落实的具体情况,最后提出高校为提高"以人为本"理念采取的具体方法和途径,为提高教育工作水平,实现高素质人才的目标做出努力。     

浅论以大学生充分发展目标下的高校教育管理

高校教育管理是高校教育与管理秩序得以正常运转的基础,为高校培养人才提供了保障。本文着重探讨在大学生充分发展的目标下,高校教育管理的内涵,从而使高校的教育管理能够为大学生发展服务。