现代企业教育制度的新要求

目前的企业教育是在过去的计划体制下逐渐形成的，在管理体制、承担的职能、对教育的重视程度等方面存在一些问题，与企业进入市场不相适应。在市场经济体制下，企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体，企业经营方式发生变化，这就要求企业教育要紧紧围绕企业发展目标和生产经营的要求来开展，而不能脱离企业实际需要，游离于企业经营之外。因此，现代企业教育与计划经济体制下的企业教育相比应具有一些新的要求。     

浅议现代企业制度下影响职工教育角色定位的因素

浅议现代企业制度下影响职工教育角色定位的因素姜官军，曹学明现代企业制度的逐步建立与发展，给企业职工教育提出了一系列新问题，其中最主要的莫过于关于职工教育的角色定位问题。因为它直接影响到企业职工教育的发展、影响到人力资源的开发乃至经营效益的提高。目前有...     

试论企业参与高职教育的体系构建关系

随着经济和社会的不断发展,越来越多的企业参与到我国高等职业教育中来,企业在高等职业教育体系的构建中也越来越发挥重要作用。当前高等职业教育正处于快速发展之中,全新的教育体系正在不断发展,而企业的参与对于构建高等职业教育体系具有重要的作用和意义。作为在高等职业教育体系的构建中发挥重要作用的现代企业,如何继续在高等职业教育体系的构建中发挥作用,对于促进我国现代高等职业教育事业的发展具有积极的理论意义和重要的实践价值。     

对构建现代企业教育制度的几点思考

对构建现代企业教育制度的几点思考张玉集当前．我国企业教育改革的目标是“建立和完善现代企业教育制度”。这是１９９４年国务院“关于《中国教育改革和发展纲要，的实施意见”中正式提出来的。我认为。国务院把现代企业教育制度作为一种新型的教育制度提出来．具有深刻...     

关于建立现代企业教育制度的思考

关于建立现代企业教育制度的思考刘培学企业教育是国民教育的一部分，又是现代企业的重要组成部今，因而现代企业教育制度既有国民教育的共性，又有与现代企业制度相适应的特殊性，它的特点可以概括为：企业为主体，科学预测为基础，职业技术训练为重点，以业余、自学为主...     

正确理解现代企业教育的内涵建立并逐步完善现代企业教育制度

正确理解现代企业教育的内涵　建立并逐步完善现代企业教育制度北京郝铁生由于历史的原因，我国大中型企业办的教育内容非常广泛，涉及方面很广。一些大型企业的教育几乎覆盖了全部教育领域的内容。企业教育的概念如何界定，在理论界、学术界、乃至企业教育工作者自身仍在...     

现代教育技术与素质教育

现代教育技术的不断发展，使教育面临前所未有的挑战，同时，也给教育提供了千载难逢的发展机遇。文章从教育技术的定义入手，简要论述如何运用现代教育技术，发展素质教育，培养适应21世纪需要的新型人才。     

论现代企业思想政治教育的创新

世界政治的多极化使得人得思想价值也趋向多元,经济的一体化和全球化使得人得思想文化观念容易受到西方文化影响,这对于现代企业的思想政治教育工作提出了极大地挑战。传统企业的思想政治教育方法和原则对于现代企业来说存在着很严峻的问题,比如重视企业思想政治教育的社会价值,但是对于企业思想政治教育的个体价值比较轻视;过于重视企业思想政治教育的为政治服务的工具价值,而对企业职工的个性发展和人格完善比较轻视。因此,不断研究企业思想政治教育在新的形势下的方式方法,推进企业思想政治教育观的不断创新,对于企业不断适应新的国内国际形势,有效开展企业思想政治教育将起到积极的作用。本文针对企业思想政治教育工作中存在的一些问题,从价值观、任务关和质量关三个方面提出了企业思想政治教育工作创新思路。     

如何建立现代企业教育制度

如何建立现代企业教育制度●陈大鹗建立现代企业教育制度，核心是自主培训，关键是自我约束。解决两大问题，主要从以下五个方面着手：（一）认清一个依据建立现代企业教育制度是国家以法律形式规定的非干不可的事，是企业的法定责任。这是因为建立现代企业制度具有重大而...     

对现代企业教育制度的再认识

当前国有企业在建立现代企业教育制度方面,还处于一个探索和实践的阶段。相当一部分企业,对于建立现代企业教育制度,在理论上还没有弄清,自觉性不够高,实践上也比较滞后。因此,进一步深化对现代企业教育制度的认识,对于推动国企教育的改革和发展,仍然具有重要的现...     

现代企业人力资源管理的探索

现代人力资源管理理论为企业进行人力资源管理提供了一般的思维框架。对具体企业而言，尤其是中国企业如何利用现代人力资源管理理论进行人力资源管理则是一个需要不断探索的问题。扬州通裕集团在有中国特色的现代人力资源管理方面做了一些有益的尝试，他们做了三件事：“抓住现代人力资源管理‘牛鼻子’”、“从实际出发，寻求与现代人力资源管理的最佳结合点”，把有中国特色人力资源管理作为“企业发展的不熄引擎”。     

试析如何做好企业宣传教育工作

本文论述了做好企业宣传以及思想教育工作的策略,这体现在进一步地调查和研究、增强为现代企业制度服务的意识、企业宣传以及思想教育者应当不断地学习以服务于企业的转制、以生产经营作为核心搞好企业生产经营的宣传教育、搞好企业文化的宣传教育,以及跟企业转制需要相适应的宣传教育。     

教育现代化与远距离教育

1．现代教育及其基本特征。现代教育是建立在现代化科学技术基础上，以先进的教育理论为指导，能够满足全民学习需要的教育活动。现代教育是现代生产的产物。大工业机器生产要求劳动者掌握现代化科学技术知识。于是，各国实施义务教育，并建立了现代教育体系。现代教育随着社会的发展不断发展，生产力越发达越要求国民受较高水平的教育，因此教育现代化是一个历史过程。本世纪中叶以来，人类社会迈向信息时代，教育现代化具有下列一些特征：     

论现代教育技术的发展对高校的影响

现代教育技术的不断发展和应用，对高等学校各个方面产生了极大的影响，而对下个世纪挑战，必须在教育观念、教育目标、发展定位、教学手段等诸方面加以调整，利用现代化手段办学，高速发展自己，加强对外联系，才能将自已发展成为能适应未来需要的现代化大学。     

创建学习型企业赋于现代企业教育新的内涵

学习型组织作为未来成功企业的新模式已越来越引起中国企业的重视。在国有企业建立现代企业制度过程中,整合引入学习型组织的管理理念。是有志于再创辉煌的国有企业探索实践的首速。学习型组织的本质内涵是“不断激发个人和组织的学习力,从而提高组织的素质”。而企业教育也正负有这样的“天职”。怎样在创建学习型企业中更好地发挥企业教育的功能,企业教育应该改变些什么?为此,本期编写了这篇文章。     

浅论中小学教师现代教育技术培训的实践与思考

随着计算机技术的不断发展,培养一支掌握现代教育技术的中小学师资队伍是适应21世纪教育发展的需要,是当前教育改革当务之急。文章就中小学教师现代教育技术培训的实践举措及应思考的问题进行探讨。     

职场教育发展与现代企业大学构建

社会经济与科技文化的飞速发展,引发了传统职场教育与现代企业发展的深层矛盾与问题.在矛盾与问题的交织与碰撞中,构建现代企业大学已然成为现代职场教育改革创新最为紧迫和最为重要的使命与责任.而构建现代企业大学的核心是彻底改变以往关于职场教育的考察视角,关键则是构建企业本土人才培养中心、行业专业人才培训中心和社会职场人才互动中心.     

浅谈现代企业职工教育的四大机制

浅谈现代企业职工教育的四大机制彭云浩随着产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度的建立，我们的国有企业将成为独立的法人实体和市场竞争的主体；商品市场将更加健全，包括劳动力市场在内的各种生产要素市场书有更大的发展，市场在包括人才在内的资源配...     

运用现代教育理论与技术优化思想政治课教学

思想政治课要发挥学校德育主渠道的作用，培养有创新能力与创新精神的社会主义建设者和接班人，本身还需要不断的创新。依托现代教育理论和相关学科理论，运用现代教育技术手段，优化思想政治课教学。     

试论新形势下广播电视大学非学历教育的发展

随着我国经济建设的快速发展，教育制度改革的不断探入，建立与市场经济需求相适应的成人教育体制和发展方向．已放上丁成人教育的议事日程，作为成人高等院校的广播电视大学如何在新的形势下求生存，求发展，努力开创成人院校教育新局面，已成为我们每个电大人所思考的问题，建立符合现代企业制度需要和社会主义市场经济规律的成人院校教育体制．就是从根本上走出计划体制下的办学模式和机制，形成具有灵活多变．供给与需求相适应的办学体制。以市场为导向，在发展学历教育的同时，大力开展非学历教育。