从精英利己主义谈中国德育

近年来,精英人才大量移居海外现象加剧着社会空心化。不可否认中国目前存在的众多问题,譬如食品安全、环境污染等都成为阻碍人才回国的绊脚石,但同时我们也应看到,部分中国青年缺乏社会意识及国民责任感也是精英流失的重要原因之一。因此本研究在呼吁改变社会现状的同时,从教育入手,探究中国道德教育中存在的问题,并寻求可行对策。     

说说留学生回国就业那些事儿

正据教育部留学服务中心统计,2013年我国迎来了史上最大"海归"潮,留学归国人数达40万。对比2011年的18.62万、2012年的27.29万,2013年中国的"海归"人数涨幅十分惊人。中国与全球化研究中心预测,2017年海外留学生回国人数将增长到66.6万;教育部留学服务中心则预计,未来5年内,中国将迎来回国人数大于出国人数的历史性拐点。为什么会出现"海归"热潮?中国社科文献出版社发布的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书指出,家庭团聚是留学生回国的主要原因。其中有90.9%的留学生因为不想远离父母而回国,78.4%的留学生因为对国内发展有信心而回国,66.7%的     

“事业在中国”是关键

高层次人才多以事业为重,吸引高层次人才回国的最佳方法不如告诉他：“你的事业在中国!”“事业在中国”是吸引海外高层次人才回国的关键．也是中国吸引高层次人才回国目的之所在。大家的认识是一致的,难的是如何创造能使回国人才真正实现事业大展鸿图的环境和机制。     

万里辍学赴国难——抗战时期奔赴延安的留学生

近代以来,海外学子同祖国的命运紧密相连。他们虽置身异域却时刻关注着国内政局的变化。在中国留学史上,辛亥革命、抗日战争和新中国成立,都成为引发大规模回国潮的契机。 长达8年的抗日战争既造成了全国人力物力的大流离、大漂泊,但也使全国的有志之士在大漂泊中达成了大聚合。其中最重要的要数留学人才的聚合。国难召唤着数以千计的海外学子中断学业,从世界的四面八方回到祖国的怀抱,聚集在抗日救亡的大旗帜下。抗战前夕,海外中国留学生共约1万人。这是迄今为止的中国留学史上规模最大,情景最为壮观的一次回国潮。 抗战时期回国的留学生唯一信     

既要“仰望星空”，又要“脚踏实地”——北京海外学人中心副主任赵峰访谈

金融危机为中国带来了吸引人才的大好机遇,而更多的海外高层次人才也看中了国内广阔的发展平台,纷纷主动“回流”,且热情不减。近几年,随着中国经济的快速发展,每年回国的海归人员的增长率都在13％以上。而今年,在全球经济不景气的背景下,许多海外留学人员都感到,国内将拥有更多的发展机会。     

海归如何尽快“服水土”

《国际人才蓝皮书:中国留学发展报告》显示,与中国出国留学人数占全球总数的14%、位居世界第一相适应,近年来,我国留学归国人数也在不断攀升。2011年度,我国各类留学归国人员总数为18.62万人,比上一年上涨38.08%,大幅高于出国留学人数19.32%的上涨幅度。根据教育部的统计数据,改革开放以来,共有81.84万名海外学子选择回国发展,占出国留学人员总数的72.02%。那归国留学生的就业形势究竟如何,他们的就业困惑与预期是什么?求学经历难成高薪就业砝码在日前举行的留学英才招聘会暨高端人才洽谈会上,笔者发现,具有海外硕士或博士学位者的比例超过了80%,     

本刊综合信息

·留学生回国创业组织呼之欲出(本刊驻加记者李谷) 近日召开的“留学生创业与中国民营企业发展圆桌会议”,对海外人士回国创业问题进行了深入探讨,并提议由“欧美同学会”、“全国工商联”或“中国侨联”等社会团体牵头成立留学生回国创业组织机构,为更多的回国人员提供服务。 回国参会学者和企业人士界定了新时代国际人才的概念,他们认为,具备国际人才资格的海外人士已不仅是海外留学生,还包括出国的移民人士,他们同样具有高等教育背景和海外技术背景。祖国的繁荣     

浅析全球经济环境中当今中国最大热点之“人才流失”

本文旨在讨论当今中国日趋成之为焦点的现象"人才流失"。为什么有那么多的中国留学生,尤其是高层次学者,在学习和研究结束后选择滞留海外,并且大部分中国科学与工程博士都会孜孜不倦地走着"在美找工作———获得签证———申请绿卡———入籍成为美国人"的道路。当国家急需他们时,只有不到四分之一的留学生回国,更严重的是,那些没有回国的往往是留学生中最优秀和最出色的,而且更多的年轻学子准备离开。中国面临的挑战是如何吸引更多的高层次人才,从而实现"人才回归",这对我国高层次人力资源发展有着非常重要的作用。     

关于高校加快引进海外高层次人才的思考北大核心CSSCI

加快引进海外高层次人才回国（来华）工作,是我国主动参与全球高端人才竞争的一项重大任务,也是实现人才强国战略和科教兴国战略的重要关节点。海外人才作为高校发展的重要力量,在创建世界一流大学进程中日益发挥着突出作用。高校迫切需要一批海外高层次师资人才的有效带动和直接推进,促使部分学术学科发展瓶颈在较短时间内得到突破、师资队伍国际化的整体水平较快改善,     

万名海外人才“请进来”

据《新华日报》报道．2008年,江苏将全面实施“万名海外人才引进计划”。 请进来：集聚全球“外脑”为我所用 组团赴美洲招聘高层次人才,举办“百名海外高层次人才江苏行”活动;与相关部门联合出台进一步加强对留学回国人员服务的意见．落实留学回国人员各项扶持政策,