教授家的马桶堵了

教授做的学问可深了,每年都要在国内外的学术期刊上发表论文,还经常被人邀请去讲学。同时,他又是三个地方政府智囊团的主任,为政府官员出谋划策。教授做的是经济理论,非常深奥,不是一句两句能够说明白的。还是用教授家的小保姆的话来说吧。教授家的小保姆是从贫困山区来的,小保姆对人家说:     

筑得广厦千万家——记中国兵器内蒙古一机集团新兴建安公司经理闫立群

一个人能看多远,不是取决于他的视力,而是取决于他的智慧和机遇;一个企业能成就多大的事业,不是取决于企业的大小,而是取决于科学的战略和执行。企业领导人能否从容面对、敢于担当,决定着一个企业的命运。中国兵器内蒙古一机集团新兴建安公司就是这样一家靠着企业领导人实现跨越发展的,而这个领头人就是经理闫立群,他一步步走来的印迹诠释了公司几年来不平凡的发展历程。     

如何让员工对企业更虔诚?

在美国著名管理学家彼得斯和沃特曼所著的<寻找优势>一书中说到:经营最成功的企业,居第一位的并不是严格的规章制度或利润指标,更不是计算机或任何一种管理工具、方法、手段,甚至也不是科学技术,而是企业文化. 企业在经营中经常会遇到这样问题,一些员工离职时,即使给予他再高的待遇,仍然无法挽留他的心,为什么呢?     

声音

作为企业来讲,特别是企业的领导者,你不要说我企业一年赚了多少钱,员工部居无定所,我觉得你就不是一个优秀的企业家。你应该承担起这个责任。给他解决。     

婚姻是一个数学概念

家政学校的最后一门课是《婚姻有经营和创意》,主讲老师是学校特地聘请的一位研究婚姻问题的教授。他走进教室,把随手携带的一叠图表挂在黑板上,然后,掀开挂图,上面用毛笔写着一行字:婚姻的成功取决于两点:一、找个好人;二、自己做一个好人。"就这么简单,至于其他的秘诀,我认为如果不是江湖偏方,也至少是些老生常谈。"教授说。     

声音

作为企业来讲,特别是企业的领导者,你不要说我企业一年赚了多少钱,员工部居无定所,我觉得你就不是一个优秀的企业家。你应该承担起这个责任。给他解决。     

坚持高品位,接续传统与当代

一所著名大学,也许没有一个著名刊物,但一个著名刊物却能够有力地帮助学校成为著名大学.1993年初阎纯德教授和我说起他正在筹备文化类研究刊物的时候,我问他用什么刊名,他说"中国文化研究".我说,太好了,你抢占了一个制高点!创刊艰难,办刊更加不易.阎纯德教授"十年辛苦不寻常",韩经太教授接过了这个接力棒,他们和编辑部同仁兢兢业业,把一个连学报都不是的一个普通期刊,办成了在全国颇具影响力的刊物,和学报<语言教学与研究>一起成为北京语言大学的金名片."中国文化研究"没有辜负这个响亮的名字.许多学人受惠于它,我也是一个受益者.     

泰戈尔研究专家与民间诗社

2009年11月7日,我正在参加作协组织的绍兴采风,手机响了,一看,是华宇清教授的手机打来的,但声音却不是他的。因车上人声嘈杂,我无法听清对方的每句话,只是隐约听到＂今天刚办完他的后事＂。我怕听错了什么,不敢多问,而游览的兴趣一下子消失,水乡景色顿时蒙上一片阴云。当日回到家里,急忙上网查询,     

不一样的豆芽菜

有个年轻人,进入大学后由于学校和专业都不理想,他索性不再努力,经常逃课、喝酒、泡网吧,任由自己一天天地消沉下去。偶尔去上课,也是无精打采,心不在焉．教授见状,提醒他:“年轻人,要打赶精神呦!”“要精神有何用,将来还不是一样难就业,就业难!”年轻人脱口而出。     

企业是一个鲜活的生命——访上海市投资学会副会长陈湛匀教授

他是著名学者、教授、博士生导师,全国首批统计学博士点专业博士：他长期从事投资与资本运营研究,获得过教育部高教“十一·五”国家级规划教材;他最擅长将复杂的问题简单化,在轻松的授课氛围中将经济学的奥妙阐述得淋漓尽致。多年以来,作为一个学者,他始终怀着一份理想并为此悉心探索,思考着如何为中国企业做些有价值的事,为经营者的战略思想带来碰撞与提升。近日,记者对陈湛匀教授进行了专访。     

归真堂IPO风波中药协力挺

证监会公布了IPO申报企业基本信息表,归真堂赫然在列,项目处于“落实反馈意见”中。平静一年之久的归真堂风波再一次被掀起。     

建筑施工企业人力资源管理向人力资本经营的转变

清华大学教授、经济学魏杰目前提出人力资本经营是企业经营的另一种境界,且人力资本和人力资源既不是一个概念,也不是一个范畴。而当前企业对于人的管理和认识确实发生了巨大的变化。由最初的简单“人事管理”。到上世纪90年代以来的“人力资源”,再到目前逐渐升温的“人力资本”经营,每次理论上的突破和实实在在的变革,都体现了企业管理的逐步人性化,更体现出企业提高核心竞争力的迫切愿望。本文将重点分析建筑施工企业人力资源与人力资源的对接,以及如何将企业的人力资源管理提升到人力资本经营。     

艺术道路，人品为上——专访北京市政协委员、北京书法家协会理事、北京宏宝堂文化有限公司董事长程茂全

在北京古香古色的琉璃厂街的西北角第一家店名为“宏宝堂”,这家画店的店主字淳一的名号被经常光顾琉璃厂的人所熟知,他就是北京市政协委员、北京书法家协会理事、北京港澳台侨海外联谊会理事、西城区政协委员、西城区文联副主席、北京宏宝堂文化有限公司董事长程茂全,他1957年生于北京,著名书画家。     

公益项目的巨大能量

最近两三年来,国内对企业社会责任的关注,已经上升到了前所未有的高度,用"喷发"一词来形容,应该不为过。什么才是企业社会责任呢?各种说法、各种理论有很多。我比较赞同哈佛大学商学研究院著名教授、管理大师迈克尔·波特的定义。他认为,企业社会责任分为两类,一类是反应型的,一类是战略型的。反     

中国高等教育的奇耻大辱

我大学时的老师,现在已经是教授职称了。有一天闲了和他聊天,我问他现在有这么好的条件和机遇,怎么不去别的城市发展?他笑了笑说:"曾经想过去别的地方发展,可时机不成熟,现在有条件了,可先我离开这个学校去外地发展的朋友告诉我说,千万不要离开这里,离开你将后悔一辈子。"我不禁纳闷。老师又告诉我说:"你看现在报纸上到处都是某某院校招聘教授、博士,年薪几十万,管住房,替家属安排工作等等,那都是嚎头、骗人的,打这么高的诱惑只是学校为了迎接评估的一种手段,等把你招过去了,那就不是这样一种情况了。"他给我举例说:"杭州某高校为了迎接教育部的评估,在很短的时间里采用高薪诱饵,在全国‘挖’了很多教授、博士,可等评估一过,这些‘挖’来的老师全部采用末位淘汰制,先前承诺的什么     

一点都不难

指导教授是个极有名的钢琴大师。第一天,他给自己的新学生一份乐谱,"试试看吧!"他说乐谱难度颇高,学生弹得生涩僵滞、错误百出。"还不熟,回去好好练习!"教授在下课时,如此叮嘱学生。学生练了一个星期,第二周上课时已准备让教授验收,没想到教授又给了他一份难度更高的乐谱。"试试看吧!"上星期的课,教授提也没提     

合规文化先行

“合规”不是生搬硬造的词,“合规文化”也不是简单的概念揉合,他是根据巴塞尔协议规定的合期风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。 作为一种管理方式,合规文化有其独特魅力,首先被中国银行业引进,并纳入企业基业长青之道。     

邂逅汪丁丁

居住地域看来遥不可及,谁想到说见面就在眼前——今春邂逅汪丁丁教授,原是出于意外。汪丁丁是我心仪已久的一位著名学者、经济学家。大约五六年前,他写过一篇《九上知味观》的文章,我读后觉得颇多见地,很是精彩,便一直剪下保留着。一位学界名人写杭州的一家百年名店,相映成趣,非常难得,而且写的不是偶然去一二次的浮光掠影,竟是去了九次才成文,足见其情有独钟。由于这篇文章当时只发表在一家企业报上,读者面不广,当我于2001年到《文化交流》杂志任职时,便推荐了这篇文章,发表在我们经手的新一期杂志上,引起良好反响,为杂志添了彩,有行家问及…     

中国外文局组织书刊设计讲座

4月17日上午,由中国外文局总编室和中国版权协会装帧艺术委员会中央各部门委员会共同举办的吕敬人先生设计讲座,在外文局会友堂举行。北京50余家出版社的100多位设计、美编人员听取了讲座。吕敬人先生本次讲座的题目是《书籍的形态》,以书籍整体设计为主要内容,并辅以实物和幻灯。吕先生80年代末曾赴日本研修,师从日本视觉艺术设计家、神户艺术工科大学教授杉浦康平。现为中国青年出版社美术编审、美编室主任。他的设计作品多次获国家级大奖。     

获得更多

他在沃顿商学院教授的谈判课,连续13年成为最抢手课程,成为全球财富100强企业争相给管理人员上的课!四十多国的政府及企业领导人,以及包括谷歌、微软、摩根大通等财富500强中的众多公司、联合国与世界银行均接受过他提供的相关培训与咨询。