基于社会网络视角下的集群创新网络有核分层形态研究

首先回顾了集群创新网络的相关研究,然后以创新主导企业的创新网络建构作为理解集群整体创新网络的逻辑起点,从社会网分析角度将企业创新网络看作个体中心网络,分层次探讨了具有产业链集成能力的创新核心企业对自身创新网络的建构;最后,以创新主导企业构建自身创新网络为起点,分层次描述集群创新网络的总体形态。     

创新型企业的形成:基于网络能力和创新战略的案例研究

在开放创新的背景下,企业的网络能力对其创新型企业属性的形成有显著影响,这种影响过程受到企业采取的创新战略形式的扰动。据此构建了网络能力、创新战略和创新型企业间关系的理论模型,进而应用验证性案例研究方法对结论进行了分析。发现网络能力对创新型企业的形成有重要影响,当企业网络能力强时,探索式创新战略比利用式创新战略更有利于创新型企业的形成。企业应当在综合评价自身网络能力结构的基础上选择恰当的创新战略形式,才有利于将自身打造为创新型企业。     

同构型知识基础合作研发伙伴的优势

在专利竞赛的压力下,企业普遍选择知识基础多元化、网络化路线。基于汽车产业1999—2010年专利数据和负二项混合回归模型的实证研究表明,企业自身知识基础多元化与创新产出正相关,而自身知识基础网络密度与创新产出负相关;合作研发伙伴知识基础多元化正向调节自身知识基础多元化,合作研发伙伴知识基础网络密度正向调节自身知识基础网络密度。同构型合作研发伙伴有利于企业自身吸收能力的释放,对于提升其创新产出更有优势。     

企业创新网络的联结机制研究

企业创新网络成为企业获取创新资源、缩短技术开发时间、减少研发投资费用与分散风险的有效组织形式。论文在对企业网络理论系统分析的基础上,根据企业创新网络的自身特点,提出了企业创新网络的联结机制。     

企业要做好两类创新

创新是企业的复合型竞争力。产品、技术和服务的创新,能够有效提高企业收益,而商业模式、市场定位和营销方式的创新,则可以为企业带来更多利润。因此,越来越多的企业都把创新作为自身发展最重要的驱动因素。     

企业科技创新体系建设探索与实践

构建有利于创新要素向企业集聚、适合企业自身发展的技术创新体系是高新技术企业科技创新工作的重要任务。中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院近年来,在科技创新方面对企业创新体系建设进行了有益的探索。     

知识经济时代企业管理创新探讨

知识经济时代下企业管理创新是其创新的重要保障,在企业创新中,管理创新处于综合统筹、指导协调的地位。在知识经济时代,首先要对企业管理创新所面对新的挑战、自身存在的问题进行分析;那么企业管理应从管理思路、管理的组织、人才管理、技术管理、生产与作业管理等方面开展创新。     

武汉光电子企业品牌创新研究

随着企业经营环境和消费者需求的变化,企业品牌要不断进行创新和自我发展,这样才能不断提升企业的竞争力。通过对武汉光电子企业的品牌建设现状分析,运用品牌创新理论,提出了武汉光电子企业品牌创新的相关策略。通过借助外部创新环境,积极加强企业自身的创新能力,从产品创新、技术创新、管理创新和传播方式创新等方面进行企业品牌创新,以提升武汉光电子企业品牌资产价值和品牌竞争力。     

基于创新空间的企业成长战略——国外家庭视频游戏案例分析

企业成长战略是企业依据自身的资源、技术能力、组织架构以及对市场的把握,最大限度发挥竞争优势,以使企业快速、稳定、可持续发展的战略.基于家庭视频游戏产业,选择不同时期的产业领先者,结合企业的创新空间--技术、市场、组织的关系,讨论企业成长的创新战略(不连续性创新、商业模式创新、破坏性创新)、创新战略的选择以及相应的实施策略.     

企业创新障碍国外研究文献述评

识别企业面临的创新障碍、研究障碍对创新活动的影响对于企业采用合适的应对措施和政府出台针对性的创新政策有重要意义。国外相关文献主要从创新障碍的识别与分类、创新障碍的决定因素、创新障碍对创新活动的影响三个方面对企业创新障碍问题进行研究。研究结果表明,企业自身特征、区域创新环境等变量决定了企业可能面临的创新障碍类型,其中的抑制性障碍会抑制企业创新动机,而显性障碍则对企业创新过程产生各种阻力。     

基于灰色模糊理论的企业创新活力评价研究

本文从企业创新资产、人力资源、创新组织管理、创新绩效、创新环境五个维度构建企业创新活力的综合评价指标体系,并针对指标的模糊性和灰色性并存的特点,综合灰色理论与模糊数学理论,将隶属度和灰色综合起来表示灰色模糊数,建立企业创新活力的多级灰色模糊综合评价模型.该模型为企业了解自身的创新活力状况,进行创新管理提供科学的依据.     

关于企业管理创新的探讨

随着社会经济的快速发展,尤其是经济一体化和经济全球化进程的日益加快,使得企业之间的竞争越来越激烈。因此,在这种大的经济环境条件下,许多企业为了自身能够更好的、快速的发展,有必要根据企业自身的特点进行适当的改革和创新。在此前提下,主要论述了企业管理方面的创新,详细论述了企业管理创新的重要意义,同时根据笔者多年的工作经验,提出了几点企业管理创新方面的建议。     

互补性资产视角下的企业科技创新效率提升路径研究

经济转型升级过程中企业科技创新方面的投入不断增加,但同时更应注重从企业内部自身视角提升科技创新投入的效率。在阐述我国企业科技创新投入与产出现状以及企业科技创新中存在问题的基础上,提出基于员工能力、供应商参与、重视客户、持有众多特质互异的互补性资产以及基于创新环境、信息交流、激励、风险共担机制等企业视角提升企业科技创新效率的路径。研究为提升微观企业科技创新投入效率提供了新的研究视角与思路。     

智慧城市能够提高企业创新投入吗？

智慧城市是经济高质量发展的产物,智慧城市建设离不开城市中创新型企业的发展。以智慧城市第一批、第二批及第三批试点为自然实验,采用多点DID法检验智慧城市试点对企业创新的影响,并从政府补助、税收优惠等方面研究智慧城市影响企业创新的渠道。结果发现,智慧城市试点具有创新溢出效应,当城市被认定为智慧城市试点后,注册地企业的创新水平会显著提升。提升的渠道是：智慧城市试点之后,城市加大了政府补助、税收优惠等财政支持力度,这将正向促进企业创新。异质性检验发现,相对于高融资约束企业、国有企业,低融资约束企业、民营企业更能利用智慧城市创新溢出效应驱动自身创新;相对于低市场竞争环境、非制造业行业,高市场竞争环境、制造业企业更能利用智慧城市创新溢出效应驱动自身创新。     

经济全球化时代西部中小企业的营销创新

我国西部中小企业在经济全球化的冲击下,企业营销创新中存在着严重的不足,因此西部中小企业加强营销创新成为企业发展的必然,并在环境压力、创新思维、创新精神等方面存在巨大的动力,这些要求西部中小企业积极选择营销创新战略和符合自身发展的营销创新对策。     

开放式创新的影响因素及路径选择研究

在新的时代下,传统的创新模式劣势日益显著,开放式创新是一种新的发展趋势,文章在分析国内外相关文献之后,分析总结出开放式创新的知识影响因素,包括:有效的知识识别和采集能力、知识整合能力、知识吸收能力、知识转移和共享能力、知识转化和应用能力、知识管理风险控制能力和企业自身的其他因素,并且给出两种不同的开放式创新的路径,一是以企业自身为主导的开放式创新路径,二是以动态联盟为主导的开放式创新路径,供相关企业参考选择。     

构建科协组织服务企业创新平台的实践与思考——以浙江省院土专家工作站建设为例

科协组织服务企业创新工作必须从自身群团特色出发,充分发挥自身优势,把握科协服务企业创新的人本性、精准性和间接性特点。浙江省科协在院士专家工作站建设中坚持发挥科协优势与推动科协工作有机结合,坚持实践探索与制度保障有机结合,坚持企业主体地位与科协服务引导相结合,使院士专家工作站成为了浙江各级科协服务企业创新发展的重要抓手。院士专家工作站建设的成功实践对于科协其他服务企业创新的工作具有较强的借鉴和指导意义。     

提高我国自主创新能力探讨

自主创新的特征主要有以下几点:创新主体为企业自身,创新企业独享创新成果,创新风险较大。提高自主创新能力是我国经济发展状况决定的,国际市场竞争的要求,构建创新型国家的要求。提高自主创新能力,要分阶段、有步骤实施,提高企业自主创新意识,营造自主创新的政策环境。     

科技型中小微企业的创新驱动保障机制研究

文章从创新驱动的发展背景出发,阐述了科技型中小微企业创新驱动保障机制的构建意义,从政府、社会服务中介、科技型中小微企业自身三个方面分析了科技型中小微企业创新驱动保障机制的构建策略。     

制造企业技术创新障碍因素的实证研究

分析制造企业技术创新可能面临的多种障碍因素,构建由创新动力和4个创新障碍因素构成的制造企业技术创新障碍因素的五维模型.采用结构方程模型实证研究方法,论证资金因素、人才与信息因素、创新管理因素、法规与政策因素是制造企业技术创新障碍的主要因素,据此提出大力发展生产性服务业、加强企业自身创新管理、提供制造企业外界的非营利性支持三点对策.