中小企业管理存在的问题及对策

加强中小企业管理问题的研究,对促进中小企业持续发展具有重要意义。分析我国中小企业目前所面临管理的突出问题,并针对性地提出相应对策,将积极促进应对风险的管理能力。树立现代财务管理观念、加强信用管理、建立健全内控制度和强化财务风险管理等。     

浅析我国中小企业绩效管理过程中的沟通问题

针对中小企业绩效管理过程中存在的沟通不当,绩效面谈被忽视,缺乏反馈沟通等问题,分析了绩效沟通的重要性,并就这些绩效管理沟通问题形成原因,给出了在绩效管理的各个阶段改进绩效沟通的相应对策。     

中小企业绩效管理的执行力研究

绩效管理作为人力资源管理的核心部分已被人所熟知,而绩效管理的执行力度往往决定了其成败。文章分析了中小企业绩效管理执行不力的原因进而提出对策,从而提高人力资源管理的水平。     

试论中小企业行政管理问题及对策

2014年,国内宏观经济处于"三期叠加"的特殊时期,中小企业如何加强行政管理,纠正解决管理中存在的问题,是确保企业正常运转、保持市场竞争力的关键所在。本文通过对中小企业行政管理的特点、职能、内容分析,对行政管理存在的问题进行了总结归纳,并探讨了解决问题的基本对策。     

企业绩效管理存在的问题及对策分析

企业工作效率是直接通过考核、绩效来表现的,那么企业必须构建有效的绩效管理体系来调动员工的工作兴趣,而现有的企业绩效管理还存在很多问题,如考核定位不明确、绩效管理指标科学性不足等问题广泛存在,这严重阻碍了企业的发展。因而本文从企业绩效管理问题的角度出发,探讨了目前企业绩效管理所面临的问题,同时提出了具有一定现实意义的绩效管理措施。     

我国政府绩效管理存在的问题及对策

绩效管理最初是应用于企业中的一种管理方式,后来绩效管理也被普遍地引入到政府管理中来。在我国,政府绩效管理正处于起步阶段,因而政府在实施绩效管理过程中面临着诸多问题。文章对此展开分析,提出相应的改善政府绩效管理的对策建议。     

浅析台资企业的绩效管理问题

本文对台资企业绩效管理的分析,不是从一般的指标体系与实施流程设计的角度进行分析,而是从台资企业管理模式的角度来研究其绩效管理存在的问题,并提出相应的解决对策。     

浅析中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策

随着社会的发展和改革进程的进一步加快,中小企业在我国国民经济中所处的地位愈加重要,促进中小企业的发展上升到了国家发展的战略层面。人力资源外包,作为一种降低企业成本、提升企业核心竞争力的手段,已成为加快中小企业发展的新思路。从大环境方面来看,人力资源外包的未来发展状况十分值得期待,不过目前,该行业还存在许多问题亟待解决。本文从人力资源外包的存在的问题入手,对中小企业应如何应对人力资源外包会出现的问题提出了几点对策。     

中小企业管理问题

改革开放近30年来,我国中小企业发展迅速,规模越来越大,已经成为促进我国经济增长的一支重要力量。然而目前中小企业在发展过程中也暴露出许多问题,其中企业管理方面的问题尤为突出,如不解决,势必影响其长远发展。本文简要分析了我国中小企业面临的问题,并提出了相应的对策。     

农业科研单位绩效管理存在的问题及对策

随着岗位设置管理在事业单位的试行,绩效管理应运而生。绩效管理工作中存在着诸多问题,本文就此提出相应的对策。     

我国企业绩效管理存在的问题与对策

绩效管理既是人力资源管理的一个难点问题,又是人力资源管理的一个核心问题。成功地实施绩效管理,不仅能引导员工的行为趋向组织目标,同时又能帮助企业提升竞争优势,实现制度性的可持续发展。本文分析了绩效管理在实施过程存在的问题,探讨有效的绩效管理体系,提出了实施绩效管理的有效途径。     

浅谈中小企业实验室的绩效管理

阐述了实验室绩效管理的含义和意义,并根据中小企业实验室绩效管理的现状和存在的问题提出了相关的对策,以期使绩效管理在中小企业的实验室中发挥更加突出的作用。     

高校预算绩效管理问题与对策

预算绩效管理是高校绩效管理的重要环节,管理效率直接关系到高校运行与发展,但是受到多种因素的影响,现阶段高校预算绩效管理改革较为缓慢.探讨预算绩效管理概念,分析高校预算绩效管理工作价值,提出高校预算绩效管理工作问题和对策,旨在提高高校预算绩效管理质量和效率.     

中小企业人力资源管理存在的问题及对策

随着我国市场经济的日趋完善和全球化经济的形成,如何加强和完善中小企业人力资源管理成为我国中小企业迫切需要解决的战略性问题.     

浅析中小企业的融资难问题及对策

中小企业的健康发展关系着我国国民经济的总体实力。但是,中小企业融资难问题的存在却成为了阻碍其健康发展的因素之一。而解决其融资难的问题则是一项长期而艰巨的任务,需要社会各界不断地探索与实践,当然最基本的是中小企业的积极面对。     

浅析企业绩效管理存在的问题及对策

文章就企业在绩效管理中存在的问题进行了阐述,并提出了一些解决问题的对策.     

浅析中小企业内部控制的现状、问题及对策

中小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用.完善和加强中小企业的内部控制制度具有与大企业同等重要的意义.针对目前中小企业在内部控制方面存在的问题,提出了内部控制的设计原则及建立和完善中小企业内部控制的相关对策.     

中小企业技术创新存在的问题及对策

随着行业的成熟,企业的竞争已由价格竞争逐渐转移到产品的竞争、技术的竞争。中小企业在宏观条件不断改进下,克服困难,解决问题,进行不断的技术创新,才能在激烈的竞争中赢得优势。     

中小企业绩效沟通障碍因素分析及对策研究

基于对中小企业绩效沟通重要性的认识,本文从不同的角度出发,分析了影响中小企业绩效沟通的障碍因素及形成原因,并从中小企业自身、管理者和制度这几个角度提出了相应的对策。