企业所得税税法与企业会计制度几点差异分析及应用浅见

企业所得税是国家参与企业利润分配的重要手段。我国的企业所得税制度,是随着改革开放和经济体制改革的不断推进而逐步建立、完善起来的。企业会计制度与所得税税法之间存在着差异,本文从四方面阐述两者之间的差异,以期对所得税方面的研究提供一点思路。     

企业的内部治理机制与外部治理机制

十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出,建立现代企业制度是我国国有企业改革的基本方向。现代企业制度,其基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,是能使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的企业法人和市场竞争主体,形成高效运行的微观基础。然而,我国国有企业在现代企业制度设计中遇到了一系列问题,以至于现代企业制度试点并未产生人们预期的效果。本文拟从现代企业治理机制设计的角度对此进行探讨。一、我国国有企业现状我国国有企业要建立现代企业制度,首先必须…     

国有企业高管薪酬问题研究

国有企业是一个比较特殊的群体,是我国国民经济的重要支撑力量和载体。因为我国是社会主义国家,国有企业的产权属于全体人民,所以人民对国有企业的关注程度要多于民营企业和外资企业。自从国企出现“天价薪酬”事件以来,社会各界对此广泛关注,各界的争鸣不断,其主要目的在于通过立法规制实现国有企业薪酬与业绩挂钩,从而实现高管薪酬合理性问题。本文通过对我国国有企业高管薪酬问题的分析,发现我国国有企业高管薪酬与业绩关联程度低、国有企业高管大多由政府直接任命而非人才招聘等问题。高管薪酬制度是公司法中的一项重要制度,其设立的目的在于降低代理成本,提高公司自身价值。但是法律在发挥作用时其效力也是有限的,高管薪酬制度主要作用在于保证高管薪酬与业绩之间是正相关。因此,针对不同性质企业的高管薪酬问题,法律发挥的作用也不尽相同。     

期权交易理论在我国经理人股票期权激励中的应用研究

20世纪90年代以来,经理人股票期权制度已经成为我国国有企业改革中的一个重要问题。本文将从期权理论的角度,通过与期权交易的对比,具体分析经理人股票期权在企业应用中涉及的一些问题,为完善我国经理人股票期权制度提出建议。     

国有企业发展的源动力分析

<正> 一、国有企业目前存在的主要问题及成因 建立现代企业制度,深化国有企业改革,提高国有企业经济效益和竞争能力,是当前经济体制改革的焦点,也是我国加入WTO的迫切要求。当前,许多深层次的问题也日益表现出来,这些问题主要表现在:首先,政企不分,产权不明。虽然建立产权明晰、政企分开、管理科学的现代企业制度在学术界提出并讨论了一段时间,但政治体制的改革滞后于经济体制的改革。目前,国有企业与国家间存在两层关系:一是政府作为管理包括企业在内的全社会的身份,其权利是向企业收取税收,作为行使国家权力的职能手段;二是作为国有企业投资者的身份,向企业收取投资回报,其表现形式     

全面加强国有企业党建工作有效防止“政治资产”流失

国有企业是国家的经济支柱，在深化企业改革和建立现代企业制度的进程中，国有企业的资产流失已成为一个日益凸现的问题。事实上，一些企业流失的不仅仅是有形资产，还流失了与物资资产一样宝贵的东西，那就是“政治资产”，而这一问题却没有引起人们应有的重视。     

论我国国有企业改革陷入困境的主要根源

通过分析、借鉴西方国家在国有企业改革中已获得的成功经验，总结、回顾我国国有企业改革的实践历程，结合我国国有企业改革中现存的状况，分析得出，历史形成的国有企业经济战线过长和国有企业产权的超经济性质，是目前国有企业发展弊端和陷于困境的两个主要根源，最后，探讨了建立现代企业制度中面临的主要问题及对策。     

论国有企业制度变迁过程中的路径依赖现象

路径依赖是新制度经济学家诺思分析制度变迁时引入的重要思想。我国国有企业自改革开放以后经历了放权让利,承包制、建立现代企 业制度等制度变迁。目前企业制度中在公司治理结构、政府管理、企业经营中存在路径依赖现象,影响到企业制度合理化。只有明确国有企业的定位 与职能,打破国有企业制度变革中的路径依赖,才能使国有企业制度变革沿着正确的路径发展。     

浅议国有企业产权交易的问题与对策

浅议国有企业产权交易的问题与对策龚学先进入九十年代以来，随着我国企业改革向以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新阶段的推进，作为建立现代企业制度、引导社会资源合理配置关键环节的产权交易也日渐活跃起来，并成为我国新一轮经济发展的热潮。然而，目前我国国有...     

浅论如何完善我国国有企业法人治理结构

法人治理结构是现代企业制度的重要内容,目前我国国有企业建立现代企业制度已取得明显进展,但是由于企业的法人治理结构不合理,存在诸多问题,影响了企业的规范运作和经济效益的提高。因此,必须深化改革,规范公司法人治理结构。本文通过剖析法人治理结构的重要意义,分析了目前我国国有企业法人治理结构存在的各种问题,最后提出优化法人治理结构的对策和建议。     

国有企业建立现代企业制度的思考

党的十五届四中全会《决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。”在这一科学论断的指导下，许多国有企业建立了现代企业制度，实现了三年脱困目标，用事实证明了公有制与市场经济是可以结合的。诚然，要寻找公有制与市场经济结合的有效途径，还有许多理论和实际问题需要解决。本文就国有企业建立现代企业制度的必然性及应注意把握的几个问题谈些认识。一、艰难的探索——国有企业如何成为市场竞争的主体社会主义市场经济体制建立的关键在于国…     

浅谈建立乡镇企业社会保险制度的必要性和可行性

随着社会主义市场经济的建立与发展 ,大量农村剩余劳动力进入乡镇企业 ,我国乡镇企业异军突起 ,发展迅猛。因此 ,及时将这一群体纳入社会保障网 ,建立乡镇企业社会保险制度是十分必要的 ,也是切实可行的。1　建立乡镇社会保险制度的必要性1 .1　建立乡镇企业社会保险制度是完善我国社会保险体系的重要内容改革开放以来 ,我国社会保障事业发展迅速 ,特别是城镇国有企业职工的社会保障逐渐完善 ,社会效益十分显著。城镇国有企业职工社会保险制度的实施 ,对减轻企业负担 ,保障企业离退休人员的基本生活 ,维护社会稳定发挥了重要作用。而乡镇企…     

论国有企业风险防范机制的构建

随着国有企业改革的不断深入和市场经济体制的建立完善,企业风险防范已经成为现代企业日益关注的重要问题,在市场经济条件下,企业风险管理对企业战略目标能否实现具有重要影响。而我国国有企业与国际大公司相比,风险管理水平差距较大,缺乏对全面风险管理理念、方法和技术工具的了解和风险管理策略的综合考虑,因此,加强风险管理,建立一套科学、适用的风险防范机制已成为国有企业迫切需要解决的重大问题。本文从国有企业的特殊性出发,提出国有企业所面临的风险,并对目前国有企业风险防范机制现状进行了分析。在此基础上,结合企业战略、公司治理结构等一系列理论,根据ERM的整体框架,从优化我国国有企业内部环境入手,围绕建立有效制衡的公司治理结构,进行风险文化建设,明确企业的风险承受能力,构筑风险防范工作的目标体系,从而较为科学地构建起了一整套国有企业风险防范机制。     

我国国有公司法人治理结构存在的问题及对策

法人治理结构是国有公司建立现代企业制度的核心,是国有公司运行的指挥中心或调控系统。建立完善的公司法人治理结构也是我国国有企业改革的重要目标。本文首先分析了公司法人治理结构的涵义与功能,其次深入研究了我国国有公司法人治理结构中存在的问题,最后提出了建立和完善我国国有公司法人治理结构的具体对策。     

论国有企业财务管理存在的问题及其管理体制的建立

国有企业是我国国民经济的骨干与支柱,国有企业搞得好不好直接关系到关系到我国整个经济体制改革和现代化建设事业的进程与成败。本文在分析我国国有企业财务管理存在若干问题的基础上,探讨了国有企业财务管理体制的重要作用,及其建立财务管理体制的举措。     

新形势下国企员工激励方式初探

国企员工激励制度改革是建立现代企业制度的重要内容,已成为国企改革中需要解决的问题之一。本文针对目前国有企业员工激励中忽视员工需求、薪酬激励方式和手段简单、激励形式单一,缺乏对员工深层次的激励等方面的问题提出自己的一些想法。     

适用性国有企业管理创新的途径

国有企业问题是个历史性的问题,也是关系到国计民生的重要问题,国家对国有企业的改革十分重视,而管理创新应用到我国国有企业的时间还不长,因此,研究我国国有企业管理创新问题具有较强的现实意义。     

谈国有企业财务管理机制建设

国有企业是我国国民经济的主导力量,革开放以来,国有资本体制发生了显著的变化,国有企业现代财务管理的缺乏不仅严重制约着企业的资产经营、规模扩张、管理目标的实现和经济效益的改善提高,而且已成为企业制度创新道路上的一个沉重的桎梏,就建立与现代企业制度相适应的国有资本财务管理作一些探讨。     

国有企业在科技成果转化中的知识产权问题研究

国家大力推进科技成果转化与知识产权保护工作,国有企业作为国家的经济支柱在推进和落实科技成果转化与知识产权保护工作的过程中存在一定的知识产权瓶颈问题,主要包括知识产权的权属不清晰、激励制度不完善、评审机制不灵活等。为促进和推动科技成果转化,国有企业必须明确知识产权的权属、完善激励制度、建立合理的评审机制,以确保做到科技成果转化,知识产权先行。     

先抓管理 而后政制──对国有大中型企业改革的一些思考

先抓管理　而后政制──对国有大中型企业改革的一些思考广西社会科学院寿思华《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。这就是要改变国有企业原有的企业制度，建立起具有某些明显性的现代企业制度的我...