个性化企业文化建设

个性化企业文化对企业的竞争力有着重要的影响。企业应从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化4方面建设个性文化;要从企业精神的物化产品和行为入手,采取灵活多样的方式;个性化企业文化建设要重视环境的影响,要立足实际,要与时俱进才能取得实效。     

简析企业文化建设

从企业文化的内涵入手,深入分析了当前企业文化建设中存在的问题,并据此提出建设企业文化的几点想法,以期达成促进建设之目的。     

论信用社企业文化建设

信用社管理体制改革赋予信用社必须以新的组织形式─—合作金融而存在,旧体制沿续下来的旧的管理形式、观念意识、员工素质已严重不适应新的形势。企业文化作为一种社会文化和企业管理交合而成的文明成果,正是为适应现代企业管理应运而生的文明成果,正是为适应现代企业管理应运而生的先进管理方式,为信用社企业管理提供了较高层次的管理思想和管理行为。     

企业档案工作在企业文化建设中作用探析

企业档案所具有的真实性、多元性和潜在的创造性,对推进企业文化建设,塑造企业形象有着积极的作用已成为企业技术储备,文化储备以及企业文化建设中不可或缺的组成部分。分析和探讨企业档案管理工作对企业文化建设的作用,指出企业档案与企业文化之间的相互关系,以及企业文化对企业生产经营所发挥出的效益。     

对加强企业青年文化建设的思考

企业文化是现代企业的灵魂,是“以人为本”管理的新理论、新方法在现代企业中的实际运用。青年文化作为企业文化的重要组成部分,在凝聚青年、塑造青年、服务企业生产经营建设方面有着重要的、不可替代的作用。     

也谈企业文化建设问题

如何看待企业文化建设中说与做的问题;如何看待企业文化建设中土洋结合的问题;如何看待企业文化建设中继承与创新的问题——这是任何一个企业在文化建设中必须回答的问题。明智的做法应该是。注重说做一致;注重在本土文化、本土企业文化的基础上,合理吸收国外先进的企业文化;注重在继承发扬本企业优秀文化的前提下,与时俱进、持续创新。     

电力施工企业文化建设要注意的几个问题

企业文化是社会主义精神文明建设的重要组成部分。企业文化建设必须与企业思想政治工作相融合,既作为企业管理内容,又要纳入精神文明总体规划之中。在企业两个文明建设中发挥支点作用。     

我国职业足球俱乐部企业文化建设体系初探

运用文献检索法和逻辑分析法,从企业文化视角对职业足球俱乐部企业文化的内涵和作用进行研究,初步构建出我国职业足球俱乐部企业文化建设体系,旨在丰富职业足球俱乐部企业文化建设理论,并为俱乐部经营管理者进行企业文化建设提供参考依据。     

浅析企业文化建设的关键内容

企业文化理论传入我国以来,形成了三个企业文化建设热潮,但只有少数企业取得了成功。国际经济形势的变化和我国经济的发展,必将推进企业文化建设进一步深入开展。这促使我们不得不进行深入思考:为什么只有少数企业文化建设取得成功?什么是企业文化建设的关键内容?企业文化建设怎么抓住关键内容,促进企业发展?只有通过这样的反思,才能进一步开掘企业文化理念,加强企业文化建设的系统性,增强企业文化建设的效果。     

刍议三元融合的高职校园文化建设

通过分析我国高职院校校园文化建设中所面临的问题,提出将地方文化、企业文化与校园文化相融合的模式,尝试利用优秀地方文化树立起学生们的主流文化意识,利用优秀的企业文化塑造出学生们的职业意识,充分发挥校园文化的作用和意义,提升高等职业教育的育人水平。     

企业文化融入职业院校校园文化建设刍议

针对职业院校毕业生就业时普遍出现不适应企业管理、稳定性差、离职率高的现象,职业院校应从企业文化融入校园文化建设入手,以办学理念企业化、文化宣传多样化、学生管理公司化、校企合作一体化、文化活动职业化等方面为切入点,加强校园文化建设,为学生营造良好的职业教育环境,着力培养学生的职业道德、职业技能和就业能力,实现学生与企业文化的对接,帮助学生成功向职业人转变,增强毕业生的就业稳定性。     

企业文化对高职院校校园文化建设的影响

高职院校办学必须面向企业,正视企业文化。高职院校研究企业文化,主动接受企业文化辐射,汲取先进的企业文化或者说企业文化中的优秀成分,不仅对学校的人才培养大有帮助,而且对企业了解校园文化、提高自身建设也大有益处。最终将会形成一个"利在企业、益在学生、誉在学校"的"三赢"局面。     

论企业文化与企业绩效的关系

在建设优秀的企业文化时不但要满足员工合理的基本需求,而且要借鉴和吸收人类历史上各类文化的优秀成分,使人性善的一面得以发扬,恶的一面得以抑制。企业核心领导人的哲学理念对形成企业文化有着重要的影响。企业文化是孕育企业绩效的原因,通过建设优秀的企业文化能够为产生持续的企业绩效提供保障。企业文化是企业经营管理的灵魂,是孕育管理方式的土壤,企业文化和企业绩效通过管理而联结,企业绩效通过管理而达成。优秀的企业文化是产生良好企业绩效的根本原因,科学的管理手段是形成良好企业绩效的必要条件。     

论体育文化与校园文化建设的意义

通过对体育文化与校园文化理论上的分析论述,加深了对两个新兴文化名词内涵的认识,从而有利于摆正体育文化与校园文化的地位,探讨体育文化推动校园文化建设的作用和基本要素,提出了发展校园体育文化建设的措施,使之共同发展.     

论民族传统体育文化与先进文化

通过对先进文化与民族传统体育文化内涵的分析论述，进一步阐述了处理好民族传统体育文化与先进文化的关系，提出按照先进文化前进方向的要求，努力发展民族传统体育文化的对策，为发展我国文化事业和文化产业，全面建设小康社会服务。     

关于贵阳学院校园文化建设的思考

大学校园文化作为社会的亚文化和大学生步入社会的桥梁,对学生健康成长过程有着重要作用。贵阳学院不仅具有良好的大学办学基础,而且有一定的校园文化积淀。加强贵阳学院的校园文化建设,物质文化是基础,精神文化是核心,媒介文化是载体,制度文化是保障,行为文化是方式,它们形成了不可或缺的有机整体。     

儒家文化与现代社会道德文化建设

儒家思想是中国传统文化的重要内核,对中国乃至世界都产生过重大影响。对儒家文化进行吸收、借鉴和创造性转换,是当前道德建设的重要内容。儒家文化要走进现实生活,让新道德构建与民生相结合,与生活实际相结合。一要处理好儒家文化与马克思主义指导思想的关系,二要处理好与现代科技的关系,三要处理好与市场经济的关系。要做好儒文化的推广与普及工作,使儒文化更好地服务于我国精神文明建设尤其是思想道德建设。     

论高校校园体育文化建设

高校校园体育文化作为校园文化和社会文化的亚文化 ,是一种有着深刻内涵和丰富外延的独特文化现象。本文在探讨高校校园体育文化功能与作用的基础上 ,提出其建设的途径和方法。