阅读推广,请从图书馆员开始——“图书馆员行走阅读推广彩云之旅”郑州活动及感悟

图书馆员“彩云之旅”阅读推广团队走进郑州多所高校,与当地图书馆员之间品评、交流与互动阅读推广的经验.文章首先介绍了该系列活动的概况;然后重点谈了三点感悟:图书馆管理层应对图书馆员阅读推广工作创新多给予理解与支持、图书馆管理层应维护图书馆员做阅读推广工作的积极性与主动性和图书馆管理层应对图书馆员做阅读推广工作的辛苦付出给予及时省察;最后阐发了“图书馆员行走阅读推广彩云之旅”郑州活动的意义.     

第三届“中美图书馆员高级研究班”招生

为了缩小我国与发达国家之间的“数字鸿沟”,推进信息资源公共获取,促进经济欠发达地区特别是我国西部民族地区、师范院校图书馆事业的快速发展,武汉大学信息管理学院、信息资源研究中心继2003年和2004年成功举办两届中美高级图书馆员高级研究班后,拟继续举办“2005第三届中美图书馆员高级研究班”,期间举办“大学图书馆合作馆长论坛”、召开“数字时代图书馆合作与服务创新国际学术研讨会”。现将有关事项通知如下:1.培训主题:数字时代图书馆合作与服务创新2.培训内容(用中英文讲授,译文安排同声翻译):(1)数字时代图书馆观念变革;(2)数字时…     

培养高素质图书馆员--创建学习型社会的切入点

图书馆员肩负着图书馆信息搜集、整理、加工、传播的重任,理应不断地给自己"充电",完善自己的知识结构.高素质的图书馆员是知识经济时代创新发展的必然要求,也是高校图书馆服务创新,提高文献信息服务水平的必由之路.     

论高校图书馆制度创新

图书馆事业的发展对高校图书馆制度体系提出了创新的要求，而高校图书馆制度建设中存在着缺乏创新意识、“治人”色彩浓厚、监督机制薄弱以及制定过程中的诸多问题。针对此，本文提出了几点看法：在制度创新中要体现以人为本的思想，做好整体规划，处理好稳定与修改的关系，进行管理创新，提高图书馆员制度意识等。     

“专业馆员”视角下高校馆员的专业化发展与转型

教育部新颁布的《普通高等学校图书馆规程》把图书馆员分为专业馆员和辅助馆员两类.“专业馆员”的提出,是高校图书馆人才发展和队伍建设的重要战略举措,对于高校图书馆员的专业化发展与转型具有重要意义.文章基于“专业馆员”的视角,分析其内涵与特征,阐述馆员的专业化认定及社会认可,从专业化发展理念、方式、内容、目标及理念转型、服务转型、文化转型等方面,探讨高校图书馆员专业化发展转型的途径.     

正确认识读者与图书馆员的关系——也论“图书馆员第一”与“读者第一”

本章反驳有学者提出的以“图书馆员第一”取代“读者第一”的观点，认为要辨明读者与图书馆员谁该“第一”的问题，必须正确认识读者与图书馆员的关系，并说明在图书馆资源建设和内部管理中，图书馆员的积极作有是第一位的，“图书馆员第一”的观点在此范畴正确，但在整个图书馆事业发展中“读者第一”总原则不可动摇。     

中国图书馆学会2002年学术年会举行

中国图书馆学会 2 0 0 2年学术年会于 7月 2 6日至 2 8日在古城西安召开。文化部副部长、中国图书馆学会理事长周和平 ,陕西省政府副秘书长郑德义 ,陕西省文化厅厅长秦天行 ,国家图书馆党委书记、副馆长、中国图书馆学会常务副理事长杨炳延等领导出席会议并讲话。来自全国各地、各系统的会员和图书馆工作者80 0多人与会。美国华人图书馆员协会和澳门大学图书馆也组成代表团参加会议。本届学术年会的主题是“知识经济时代图书馆的发展趋向” ,分主题有七个 :“图书馆的社会职能与作用”、“图书馆管理与改革”、“图书馆学科发展与创新”、“…     

“云端图书馆”面临的挑战与发展对策

2010年4月,“云端图书馆”亮相首都机场,为图书馆向高端读者服务延伸提供了一种全新的实现模式.通过对“云端图书馆”的调查研究,探讨其现实可行性,指出其发展中的不足之处,并提出改进措施.     

基于职业倦怠干预的高校图书馆员职业道德建设

从图书馆职业道德规范建设出发,在对职业倦怠现象进行分析的基础上,尝试将图书馆员的职业道德建设与职业倦怠的有效干预结合起来加以研究.提出通过创新馆员继续教育和培训机制、培育馆员职业兴奋点、建立社会支持网络、采用与传统激励不同的柔性激励办法,满足图书馆员的“三种需要”,达到有效干预职业倦怠和加强图书馆员职业道德建设的目标.     

以人为本是图书馆服务创新与发展之根本

美国图书馆学家谢拉说：“服务，这是图书馆的根本宗旨。”服务是贯穿于图书馆发展的主线，是图书馆的核心价值观。图书馆现代化发展的最终目的，就是为用户和读者提供更好的服务。在当代网络环境下，我国图书馆创新与发展的一个重要思路应该是强调“以人为本”的理念，即充分调动图书馆员的积极因素，激发创新意识，使图书馆收藏的文献信息经过开发实现信息增值，这才是图书馆服务创新与发展之根本。     

图书馆员心理健康问题及对策探究

随着社会的快速发展,知识更新的提速、生活节奏的加快,图书馆行业的改革与发展,图书馆员的心理负担也越来越重,越来越容易出现心理健康问题。研究并帮助馆员解决心理健康问题,是践行“以人为本”管理理念和实现图书馆可持续发展重要举措。分析了图书馆员心理健康问题的表现及原因,就图书馆员心理健康问题提出了解决办法。     

图书馆员与图书馆管理体制的互动关系

图书馆的健康发展,取决与图书馆员与图书馆管理体制的积极互动。而图书馆员技能的提升和制度的变革则是促成这种积极互动的必要条件。在信息时代的今天,提升图书馆服务创新、管理创新尤为迫切。从制度层面探讨如何开发图书馆员的潜能,提高其胜任能力,对图书馆核心力的构建,无疑具有一定的现实意义。     

培养高素质图书馆员——创建学习型社会的切入点

图书馆员肩负着图书馆信息搜集、整理、加工、传播的重任，理应不断地给自己“充电”，完善自己的知识结构。高素质柏圜书馆帚善知识经济时代创新发展的必然要求，也是高校图书馆服务创新，提高文献信息服务水平的必由之路。     

试析我国近代图书馆员的资格与待遇

采用文献研究法,通过考察分析我国近代图书馆员的职业资格与生活水准,指出为满足近代图书馆进一步开放和服务拓展的需要,图书馆员由兼职到专任,由“硕学通儒”到“科班出身”,与同时期的其他职业和当地生活比较,他们收入尚可,属中等偏下,生活水平在一般家庭之上.这种经济生活地位为他们投身图书馆事业提供了必要的物质基础,从而促进了我国近代图书馆的发展.     

个人图书馆员服务的探索与创新——以北京大学图书馆“带班图书馆员”服务为例

总结国内外高校图书馆个人图书馆员服务的发展现状与特点,以北京大学图书馆“带班图书馆员”服务为案例,分析个人图书馆员服务的内容、模式与经验等,为国内高校图书馆开展相关服务提供借鉴。     

论图书馆员责任感的时代诉求与培育机制

探讨信息化时代图书馆员责任感的培育机制,是图书馆员全面发展的本质要求,也是图书馆事业的发展需要.本文深刻分析了责任感的内涵,认为图书馆员的责任感应当赋予时代精神,即,与社会精神文化需求相适应、与图书馆事业发展相统一、与塑造完善人格相一致.     

我们是如何组织市、县图书馆干部学习业务知识的

随着四个现代化建设的迅猛发展和图书馆事业的发展,广大读者对图书馆工作的要求越来越高。怎样实现图书馆工作的重点转移,更好地为四化服务,这是摆在广大图书馆员面前的一项重大课题。图书馆员在整个图书馆事业中占有重要地位。图书馆方针任务的贯彻落实,图书馆作用的充分发挥,都必须依靠图书馆工作者的辛勤实践。图书馆员是初涉“知识海洋”的人的好向导,立志开采“知识宝库”的人的好参谋,自修深造者的好老师,攻克科学尖端的专家们的好助手。他们的政治和业务水平直接影响着图书     

中学图书馆员职业发展现状视野下的“馆校合作”意义及路径探讨

对广州市28名中学图书馆员进行访谈，发现中学图书馆员职业发展主要存在自我效能感低、专业提升渠道不足、职业晋升通道不畅等问题，探讨了“馆校合作”在中学图书馆员职业发展视域下创新服务模式、拓宽专业发展渠道、彰显图书馆价值的意义，并提出合作共赢，政策先行；巩固经验，形成模式；以点带面，全面铺开的“馆校合作”路径。     

卓越无捷径--读《应对变革:30年来美国图书馆楷模人物撷英》有感

杰出的榜样人物对于群体发展有着重要的意义。《应对变革:30年来美国图书馆楷模人物撷英》一书,聚焦美国“年度图书馆员”和“年度辅助图书馆员”获奖者这一楷模人物群体,通过讲述他们的成长故事和取得的成就,帮助图书馆工作者理清思路,减少路径选择的茫然、困惑与盲动,为图书馆从业者提供可资参照的职业标杆,为推动图书馆事业发展找到行之有效的解决方案,值得每一位图书馆员阅读。     

当代图书馆员工作满意度主报告

图书馆员工作满意度是影响图书馆运行与发展的重要因素。研究在2006年“当代图书馆员快乐指数”调查问卷的基础上,依据当今图书馆事业现状做适当微调,于2017年初开始重新在全国范围内发放回收问卷并做数据分析。文章着重探讨当代图书馆员的“工作满意度”部分,分析个人特征、家庭特征、受教育特征、职业特征及社会与自然环境特征对图书馆员工作满意度的影响。最后,文章提出图书馆应该完善以员工为本的制度建设,关心员工的生活与心理动态,挖掘员工的潜力与积极性。