当前高校大学生兼职情况调查分析与对策研究

当代高校大学生兼职已成为大学校园的一种普遍现象,增加社会能见度是大学生选择兼职工作的主因。目前大学生兼职存在着"小、短、散"和专业技术含量不高、经济收益与成本付出不平衡、权益保障薄弱等问题。对此,高校应加强大学生的兼职指导,地方政府应加快兼职的法制建设,学生家长应积极给予兼职引导,大学生自己更应做到"有备兼职"。     

兼职的四个版本

以往说起大学生兼职,很多人的脑海中会浮现出这样的画面:几个大学生在闹市区每人举着一个"家教"的牌子,要不就是在人行路上不断地给来往的行人塞广告.但现在,许多大学生的兼职已不是停留在以前的那种单一的力式,更多的学生已经有了把兼职当作毕业后的就业预演的意识.他们已经能从事一些有一定技术含量的工作,以增加日后的就业筹码.此外还有一种可称为"另类型"的兼职,对他们而言,兼职是他们任意挥洒自己青春与活力的舞台.     

谈如何维护做兼职的大学生的法律权利

大学生做兼职在大学校园里已蔚然成风,而一些非法兼职机构利用大学生急于求职的心态,利用不法手段散布用工信息,企图诱骗大学生的廉价劳动力;一些用人单位也趁虚而入,和大学生们大搞文字游戏,大学生做兼职过程中自身权益受损的事情屡见不鲜。作为大学生自身应该增强法律意识,通过正规渠道获取就业信息,处理好兼职工作与学业的关系。学校应给予大学生兼职工作以正确的指导,做好法律教育等方面工作,使虚假信息不攻自破、不法行为得以杜绝。     

构建大学生兼职利益诉求表达机制研究

大学生兼职已经成为校园中的普遍现象,但有关学生兼职的法制建设尚不完善,大学生在权益受到侵害时,维权意识淡薄,维权途径过窄,维权成本过高,常常使大学生兼职过程中权益遭受侵害时无法得到充分的维护。完善大学生利益诉求表达机制,应发挥宣传教育作用,树立维权意识;切实保护合法权益,做青年大学生的代言人;建立健全法制,维护大学生兼职权益;成立专门机构,建立高效的大学生兼职管理中心。     

我看大学生兼职

当前，大学生兼职是一个非常普遍的现象。据调查，５０％以上的大学生或多或少地都做过兼职。对大学生做兼职的利弊，学校、家庭、社会，众说纷纭，莫衷一是。本期我们就这个问题听听华南师范大学的同学们怎么说。     

对当今大学生兼职现象的思考

随着社会的发展,当今大学生兼职现象日益普遍,关于大学生兼职是好是坏也众说纷纭。大学生兼职有它的有利因素同时也存在着不稳定的因素,大学生兼职应该引起社会和高校的高度重视。     

河南省师范类院校大学生兼职情况的调查与分析

随着社会竞争日趋激烈,大学生就业形势日益严峻,面临着高校收费体制改革和用工单位对工作经历青睐的双重压力,越来越多的在校大学生利用课余时间走出校园,走入社会,从事兼职工作。调查发现,师范院校大学生参与兼职存在兼职大学生的正当权益得不到保障、兼职渠道较少、兼职种类单一、兼职的目的性不强、兼职与自身专业相关程度较低等问题。文章应用成因分析从国家、学校和学生自身三个层面寻找解决问题的对策,使每个兼职大学生都能在兼职过程中有所收获、提升自我。     

西藏专科大学生兼职现状及对策研究——以西藏两所专科学校为例

本文通过自编问卷,对拉萨师范高等专科学校和西藏职业技术学院大学生从事兼职情况进行调查。调查结果显示,西藏专科大学生未做兼职的主要原因是没有找到合适的工作。被调查的大部分大学生做过兼职;兼职工作技术含量低且与专业相关小;在权益保障方面有拖欠工资、无故延长工作时间和性别歧视等问题,鲜有学生运用法律武器维护自身权益。因此,本研究从政府、社会、高校、家庭和个人五个层面提出了对策。     

高校学生大学期间兼职利弊分析

随着社会经济发展和就业形势越来越严峻,大学生兼职现象日趋普遍。大学生做兼职可以较早接触社会,积累实践经验,但同时也产生由于时间安排不合理而影响学业,缺乏维权意识,使合法权益得不到保护等一系列问题。本文就大学生兼职存在的必然性和利弊进行了分析,并在此基础上提出了一些应对方法。     

大学生兼职现象引发的几点思考

近年来,大学生从事校外兼职已经成为一种风尚,不再仅仅是为了赚取报酬补贴家用,也有不少大学生表示做兼职是为了锻炼自己的能力以适应日益激烈的社会竞争.这一初衷固然是无可厚非,但在具体的兼职过程中却出现了各种各样的问题,值得我们深思和考虑.本文就大学生兼职的原因、利弊分析和解决建议三个方面进行详细的描述.     

从“大学生列车员“看大学生兼职现象

大学生兼职是高校普遍存在的现象.本文从大学生作列车乘务员为切入点,调查和分析了大学生兼职的成因、内容和一些问题,提出了一些解决问题的方法;同时,以"大学生列车员"为例也提出在学校、社会和大学生三者之间如何建立一个完善系统的新的管理和教育模式.     

校园代理怠工及被频繁更换的原因解析——一个简单的偷懒模型

近年来,越来越多的大学生利用在校时间寻找兼职工作,其中校园代理作为一种兼职的形式,受到了学生和企业的青睐。但与此同时,部分"校园代理"亦存在着怠工现象,企业也存在着频繁更换校园代理和偏爱学生干部的现象。文章将通过扩展一个简化的夏皮罗—斯蒂格利茨的"偷懒模型"来对此现象进行解释,并提出减少此类现象发生的建议。     

大学生兼职人身伤害与劳动法适用

由于现行法律对自行兼职大学生合法权益规制不明,司法实践中通常排除劳动法对大学生兼职行为的适用,致使兼职学生的劳动者身份不被认可,兼职受伤屡遭维权困难。实际上,现行劳动法律并未明确否认兼职大学生劳动者身份,依法理兼职大学生亦具备劳动者基本要素,其与用人单位之间的劳动关系应当受到劳动法的保护,在兼职中受伤应依法认定为工伤并享有工伤保险待遇。在将大学生兼职行为纳入劳动法调整范围的同时,应厘清大学生兼职类型,并明确大学生兼职行为的相关限制。     

大学生兼职玩出新花样

亮同时做五份兼职，最后很多大学生的心，尽管大家一致认为兼职职不应该影响学习．更不应该以牺牲身体为代价．然而他们普遍表示，在求学阶段做兼职可以缓解不断增大的就业压力。如今．大学生兼职已不再停冒在以往单一的方式。尽管传统的以简单体力劳动为主的工作仍有一定的市需求．但更多的学生已经具备了把兼职当作毕生就业霸演的意识，从事一些有一定技术含量的工作。以增加日后的就业筹码。与此同时，随着大学生兼职人数的增加，一些新行当也开始冒头。此外还有一种可称为“另类型”的兼职．对他们而言“兼职’已不再是“枯燥”、“累人”的代名词．而是任意挥酒自己青春与活力的舞台。一位教授说，如今的大学生兼职玩出了新花样。     

兼职大学生劳动权益保护的法律问题研究

当前,在校大学生外出兼职打工已经成为一种普遍的社会现象,然而由于大学生这一特殊身份在劳动法中的尴尬地位,大学生在兼职过程中,劳动权益受到侵犯且维权困难的情况时有发生.本文从劳动法律法规的角度出发,提出兼职大学生在劳动权益保护中面临专门针对兼职劳动者的法律法规缺失和兼职大学生与雇主之间法律关系界定不明确等法律困境,并据此提出把兼职大学生纳入劳动法律的调整范围,制订保护兼职大学生劳动权益的行政规章,以及通过完善民法来保护大学生兼职劳动权益等具体措施.     

大学生"宅"生活热的冷思考——基于社会学和心理学的交互视角

随着网络的普及和发展,越来越多的大学生喜欢呆在宿舍或家里,过着"隐居"的生活,成为"时尚宅人".本文力图从社会学和心理学的视角,分析"宅"生活对大学生的影响和大学生热衷于"宅"生活的原因,并就如何帮助大学生走出"宅"门提供了相应的对策和建议.     

校内兼职中介可行性探析

大学生兼职是个非常普遍的现象,但目前兼职市场混乱,大学生在兼职过程中容易上当受骗。为保障兼职大学生的权益,规范大学生兼职市场,本文提出设立校内兼职中介的建议,并从学生、学校、企业、技术和经费五个方面对校内兼职中介的可行性进行了探讨。     

完美主义视野下大学生暑假兼职心理研究

通过引入Frost的完美主义心理多维特征,试图从"对错误的在意度"、"行为的迟疑度"、个人标准"、"条理组织度"、"父母期望度"五个角度分析大学生暑假兼职时的心理现象,提出了从大学生自身定位、心态调节、标准设定以及父母教养方式几个方面来纠正大学生暑假兼职时不合理的心理.     

高校兼职班主任的角色冲突与角色转换

高校班主任的兼职特点容易导致与其"专业教师"的角色冲突。做好兼职班主任工作,需要兼职班主任找准自己的角色定位,积极实现从"生活保姆"到"成长导师",从"专制家长"到"知心朋友"从"大学生生活设计者"到"职业生涯咨询师"的角色转换。     

高职院校大学生暑期兼职情况调查与对策分析——以桐城师范高等专科学校为例

大学生暑期兼职现象普遍,处于学校管理和国家规范的边缘地带。大学生暑期兼职存在专业技术含量不高、与所学专业相关度不高和获取兼职途径较单一等问题。对此,劳动部门应从法制方面规范大学生兼职现象,保障大学生的权益;学校要多渠道加强大学生兼职教育,并积极提供安全可靠的兼职信息,引导大学生暑期兼职健康发展。大学生更要将兼职与个人的职业生涯规划相结合,有目标地选择兼职工作,最大限度地发挥暑期兼职效用。