大学生基层就业存在的问题与对策

分析了大学生面向基层就业的必要性,通过对当前大学毕业生面向基层就业工作中存在问题进行归纳,并在此基础上提出相应的对策,以解决我国当前的大学生就业问题。     

当前大学生就业工作中存在的问题及对策

毕业生就业情况的好坏，关系到高校的生存和发展。本对毕业生就业工作中存在的问题进行了分析，并对如何做好当前毕业生就业工作提出了解决问题的对策。     

浅析大学生基层就业政策存在问题及解决方法

随着大学毕业生就业压力的不断增大,我国陆续出台各项缓解就业压力、鼓励大学生到基层就业的政策。这些政策在一定历史条件和阶段对促进大学生就业起到了很鲜明的作用,但是在具体落实过程中,还存在着不少问题,本文旨在对这些问题进行分析,意图完善我国大学生基层就业的政策。     

大学生就业存在的主要问题及对策

随着我国经济持续稳定健康的发展,就业岗位的稳定增长,社会对大学毕业生的需求稳定提高,以及高等学校招生规模的稳定,大学生就业制度日趋完善,就业环境不断改善,社会对大学生就业状况的理解和接受,人们就业观念的转变,大学生就业中存在的问题主要集中在大学生自身方面,外在因素已不是影响大学生就业的决定因素。一、大学毕业生就业心理准备不足(一)大学毕业生就业心理问题1、不能正确认识日益激烈的就业竞争面对竞争激烈的就业市场,当代大学生已不再以天之骄子自居,相反表现出程度不同的自卑。大学生或因所在学校名气不大,或因所学专业不景…     

浅谈高校毕业生就业中存在的问题及解决对策

目前,高校毕业生的就业问题巴经成为全社会都关注的焦点.在就业形势严峻的情况下,学生需要树立正确的就业观念,学校应给予大量的支持和配合,社会和国家也应提供更多的关心和政策上的帮助.     

新形势下女大学生就业问题及对策

随着社会主义市场经济的逐步建立和劳动人事制度的改革,我国逐步建立起来以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的大学生就业制度,同时随着高等教育招生规模的不断扩大,大学毕业生的人数也逐年增多,就业竞争日趋激烈。当前席卷全球的金融危机导致国内就业岗位明显减少,这必将对高校毕业生就业产生极大影响。作为社会就业的主要群体之一,大学生的就业问题已成为社会和学校关注的焦点,这直接关系到社会经济的稳定发展和高等教育的可持续发展。     

西藏大学生就业影响因素及对策分析

西藏高校已全面告别计划分配时代,与全国趋同,走双选选择、自主择业道路。而由于西藏独特的区情因素,致使西藏大学毕业生就业形式严峻。本文主要从主客观两方面分析西藏大学生就业的影响因素,并从主客观层面提出相应的就业对策。     

毕业生就业工作存在的问题及对策

本文指出了当前毕业生就业工作中存在的几个实质问题及这些问题对就业工作的影响,同时也提出了解决问题的对策和毕业生就业工作改革的思路。     

农科大学生就业工作中存在的主要问题及对策

高等农业院校(或综合性大学中的农学专业)的毕业生就业中存在的问题直接影响到学校的招生，进而会影响到农业院校的办学。本文结合我校农学系学生就业中存在的一些问题，分析了当前农科大学生在就业过程中存在的问题，并针对这些问题，提出了几点建议。     

大学生就业准备特点及对策的研究

通过探索性因素分析,大学生就业准备包括7个因子,包括就业专业知识准备、社团与社会实践准备、自我认知与定位准备、就业信息与渠道准备、就业形式与政策准备、就业目标与计划准备和求职实践与技巧准备。大学生就业准备总体较好,但仍需加强,不同群体大学生就业准备水平有所差异,基于此,高校强化对大学生就业能力的培养,加强就业指导,提升就业准备水平。     

高校毕业生就业中存在的问题及对策

针对当前毕业生就业中存在的现实问题，从社会需求、就业机制、毕业生的自身因素等方面，分析了“就业难”的原因；并从增大社会需求、深化国家相关体制改革、改革高校育人机制、毕业生加强全面素质培养及转变择业观念等方面提出了解决问题的建议与对策。     

韩国大学毕业生的就业问题及对策研究

近年来,韩国大学毕业生失业现象日益严重,这其中既有人口、劳动力市场结构方面的原因,也有经济发展、雇用习惯、大学教育、政府及企业方面的原因。针对这种状况。韩国政府制定了包括短期工作事业政策、创业支援政策和职业能力开发政策等在内的一系列短期政策。与此同时,韩国政府还制定了包括成立雇用稳定中心、引导并鼓励大学毕业生进入中小企业工作和雇用职员服务先进化等在内的中长期政策。韩国解决大学毕业生失业问题的对策对我国具有一定的借鉴意义。     

和谐视阈中大学生就业现状分析及对策

大学生是祖国的未来和希望,其就业问题不仅会影响他们自身人格的健全,同时也会影响他们科学的世界观、人生观和价值观的树立,从而对整个社会的和谐稳定造成深远的影响。我们要充分认识大学生就     

独立学院大学生就业问题分析

就业问题是近年来社会广泛关注的焦点,随着高等教育的迅速发展,近年来全国各大高校不断扩招,大学毕业生数量供大于求,大学生就业问题越来越严重。独立学院做为民办高等教育机构,如何有针对性的提高独立学院大学生就业质量,提出几点意见,希望对独立学院大学生就业提供一个新的思路。     

毕业生就业工作存在的问题及对策

本文指出了当前毕业就业工作中存在的几个实质问题及这些问题对就业工作的影响,同时也提出了解决问题的对策和毕业就业工作改革的思路。     

大学生就业问题中的非理性博弈分析及对策

大学生就业难难在哪里是很多文章研究的主题。大学生自身的非理性期望是这个问题的一部分原因,而企业用人的非理性又加剧了这个矛盾,这两种非理性期望相互作用又加剧了这个问题对经济和社会的影响。因此,必须找准问题的根源所在,才能提出针对性的解决方法。     

论大学毕业生就业问题及对策分析

随着我国高等教育的发展,大学毕业生就业难的现实困境日益凸显,而大学毕业生就业难的因素错综复杂.解决高校大学毕业生的就业问题是一个系统工程,需要动员全社会各方力量以解决共同努力应对.     

关于大学生就业问题的思考

随着扩招后首批大学生毕业进入人才市场．大学生的就业问题越来越引起全社会的关注．“就业难”成为人们关注的焦点。如何正确认识当前大学生的就业问题．事关高等教育的健康发展。     

大学生就业中的问题分析及对策研究

随着我国高等教育事业的不断发展,招生规模的持续扩大,高校毕业生就业问题已成为困扰社会发展的问题之一。那么,高校毕业生就业难的成因是什么？面对当前的形势,高校毕业生又应该怎样去面对呢？这些都是值得高校毕业生们和教育工作者们去深思和解决的问题。     

高职院校毕业生就业存在的问题及对策

本文针对目前我国高职院校毕业生就业困难的现状、原因进行了分析，提出了相关对策。