煤矿特种作业人员安全培训存在的问题与对策研究

针对目前煤矿企业特种作业人员安全培训效果不理想的现象,指出煤矿企业特种作业人员安全培训存在重培训任务轻培训效果、重课堂讲解轻方法创新、重知识灌输轻技能培养、缺乏对不安全心理与倦怠感的心理干预等主要问题,并提出强化技能训练;加强心理干预;强化非制度培训;强化考核管理,塑造培训文化,提高培训转化氛围等对策。以期最大程度地提高解决目前煤矿安全培训存在的问题,提高培训效果。     

LED在照明领域的应用研究

自1969年第一盏红色LED灯发明到现在,短短的几十年时间里,LED产业伴随着半导体技术的发展而飞速发展,应用领域不断扩大,LED的需求量也越来越大．由于LED本身具有的鲜明特点也使得它在各种领域中扮演着重要的角色,特别是白光LED的发明使LED用于室内照明成为可能,被称为是继白炽灯照明发展历史120年以来的第二次革命．     

七彩LED智能灯光控制系统的设计

节约能源是我们时代的主题,也是我们未来面临的重要问题.在家庭照明领域中,LED发光产品的应用正吸引着世人的目光,LED作为一种新型的绿色光源产品,必然是未来发展的趋势,二十一世纪已进入以LED为代表的新型照明光源时代.     

不同LED光源组合对金叶复叶槭组培苗生长的影响

以金叶复叶槭组培苗为试验材料,研究飞利浦公司V1和V3两种LED光源组合对其生长的影响.结果表明:V3+V3光源组合下金叶复叶槭组培苗最高,为3.04 cm,其次是V1+V3光源组合,苗高为2.9 cm,二者差异不显著;在V1+V3光源组合下,金叶复叶槭组培苗含总叶绿素量为2.71 mg/g,根数9.62条,根长5.74 cm,根系活力0.087 mg/(g·h),均极显著高于其他处理.LED光源V1+V3组合更适合金叶复叶槭组培苗生长.     

煤矿党建工作在煤矿安全生产中的作用与思考

煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容,主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证企业安全生产、经营管理等工作健康稳定地发展.     

延长煤矿矿灯使用寿命的一种实用型电路设计

研究延长煤矿矿灯使用寿命的一种实用型矿灯充电保护器设计，针对如何限制矿灯过度充电和充电电流过大造成的矿灯损坏设计了双比较器电路。并就其原理和工作过程进行了探讨。     

智能网络型LED光源系统节能技术分析

介绍了基于智能网络的LED光源系统的硬件结构及软件监控系统,通过与传统高压钠灯及普通LED灯的对比,阐释了该系统在节能技术上的独特优势,提出了智能网络型LED光源系统在节能型社会建设进程中的重要作用。     

我国煤矿企业安全投入的博弈分析

理论界普遍认为煤矿安全投入不足是导致煤矿安全事故频繁发生的直接原因，安全投入不足的背后原因却鲜有探讨。文章通过对煤矿企业与煤矿监管双方的博弈分析试图发现决定我国煤矿安全投入的深层原因，并进一步针对原因提出对策。     

基于模糊控制的煤矿瓦斯抽排控制器

我国煤矿安全生产的形势十分严峻,瓦斯突出是最主要的灾害,针对目前煤矿广泛采用的瓦斯抽排系统存在的问题和安全隐患,研究开发了煤矿瓦斯抽排泵的智能控制与优化运行系统;整个抽排系统的智能控制通过瓦斯浓度监测结合模糊控制算法,解决了现有井下抽排系统中经常出现的瓦斯超限问题,提高了系统的控制精度、安全性及可靠性。     

浅析煤矿特种作业人员培训

特种作业人员是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业.煤矿特种作业人员安全技术的提高在煤矿安全生产管理中显得尤为重要,随着科学技术的不断发展,设备的不断更新,要求煤矿特种操作人员的技术素质不断提高以适应新时期、新形势、新任务的需要.要提高煤矿特种作业人员的安全技术素质,就要做好煤矿特种作业人员的安全技术培训.它是提高煤矿特种作业人员全技术素质的有效途径.     

趣谈冷光源

能够发光的物体叫做光源。像太阳、白炽灯等光源是因为本身温暖根高而发光的,它。自们发光的过程实际上是热能转化成光能的过程。这类光源我们称之为热辐射光源,简称热光源。     

不断前进的照明技术

介绍了照明发展的历程和目前进行的一场照明革命，指出在目前能源紧张的形势下，研发半导体照明技术的紧迫性。最后，对半导体照明技术辉煌的未来作了展望。     

关于做好煤矿系统安全管理工作的探讨

煤矿特殊的作业环境．复杂的地质条件．加上安全管理的不完善．导致各类事故时有发生。按照党中央提出的坚持科学发展观．构建和谐社会的要求．强化煤矿安全管理．构筑系统化安全管理平台．消除安全隐患．减少煤矿安全事故．是确保矿井本质安全的关键所在。笔者针对做好系统安全管理谈一些自己的看法。     

煤矿企业的安全思想政治工作刍议

煤炭行业是我国国民经济的重要支柱产业之一,为我国经济建设提供了主要能源保证。近年来煤炭企业的安全生产工作有了很大改善,安全事故的数量和程度都有了很大的下降。但与发达国家以及与广大人民群众的要求相比还有很大差距。因此,煤矿在科技装备、资金投入等＂硬件＂管理虽然十分必要,但也不可忽视煤矿的＂软性＂管理,就是要加强煤矿的安全思想政治工作。     

煤矿瓦斯和煤尘的监测与控制

通过大量资料和数据,利用目标规划等方法建立了数学模型,利用ORIGIN、MATLAB、LINGO等软件对所建立的模型进行了求解和分析,得到以下的结论:利用Origin软件可求得每天的相对和绝对瓦斯涌出量并取其范围,再对照收集数据判断该煤矿是否属于高瓦斯矿井;通过Matlab6.5软件对收集的数据进行拟合,得到瓦斯浓度变化和煤尘爆炸浓度下限变化量关系的曲线和函数,判断煤矿不安全的程度;从目标规划入手,运用Lingo软件确定该煤矿所需的最佳通风量,并利用收集的数据得出工作面备风系数,从而确定2个采煤工作面所需风量和局部通风机的额定风量.     

新兴专业LED光源特性检测实验室的建设与思考

文章结合新兴专业光信息科学与技术专业特点,阐述了光信息专业LED光源特性检测实验室的建设思路、建设过程和实际效果,并提出了下一步的建议方向.     

浅谈如何培养煤矿职工安全素质

煤矿安全生产重于泰山.因此,通过安全教育,安全培训等手段强化职工安全主体意识,筑牢安全生产的思想防线,在不断创新的煤矿安全文化氛围中提高矿工安全素质,搞好安全生产.     

浅谈如何做好煤矿职工的安全思想政治教育工作

安全是煤矿工作永恒的主题,做安全工作不仅是安全监管部门的职责,也是每个管理人员的崇高的责任,是建设安全型矿井、实现安全发展的必然要求。而思想政治工作既是企业管理的重要组成部分,又是做好全部工作的有力保证。在煤矿安全工作中,思想政治工作可以引导员工在增强安全防范意识,创造安全工作环境,杜绝不安全行为上起到积极的作用。     

提高煤矿特种作业人员培训质量的新思路

煤矿特种作业人员因其工作环境影响和技术操作的特殊性在煤矿生产中易出现安全问题．本文结合平煤四矿特种作业人员培训工作实际．分析煤矿安全培训现状及存在的主要问题,并提出强化技能训练,提高模拟现场化培训等对策．以改善和提高煤矿特种作业人员安全培训的质量．这对进一步提高煤矿安全培训工作质量具有参考价值．