基于胜任力的多学科协作培训模式在急性胸痛规范化培训教学中的应用探讨

目的探讨基于岗位胜任力的多学科协作(MDT)培训模式在急性胸痛规范化培训教学中的应用效果。方法南京医科大学第二附属医院心内科在住院医师急性胸痛规范化培训中采用基于胜任力的MDT培训模式,培训结束后采用技能操作、理论考试和问卷调查的方法对学生进行考核。结果以岗位胜任力为基础的MDT教学法更能强化规培医师多学科综合知识,增强团队合作精神,激发学习热情,提高临床实践技能。结论在急性胸痛规范化培训教学中采取基于胜任力的MDT教学法能提高规培教学质量,使规培学员更好地掌握急性胸痛的规范化诊治。     

比较影像学在临床专业医师规范化培训中的应用

临床专业医生的影像学规范化培训中,引进比较影像学教学模式,帮助规培生形成大影像概念。具体实施中,“导师组制”和基于MDT的PBL教学及病例随访可以帮助比较影像学教学的开展。     

重庆市第二女劳教所网络化智能管理系统运行实践调研报告

网络化智能管理系统的运行实现了劳教学员管理方式向现代科技管理方式的过渡,加快了劳教系统实现"科技强警"的步伐,加大了现代化干警队伍建设的力度,推动了场所的规范化管理,真正实现了"科技兴所"的目标.     

标准化病人在医学教学中的发展与应用

该文通过回顾标准化病人在医学教育中的萌芽及发展过程,分析其应用现状,加强对标准化病人教学的认知,进一步剖析临床教学中标准化病人的实践意义及其不足,探讨其在我国教育舞台上的地位及前景。     

THE GERIATRIC INTERDISCIPLINARY TEAM APPROACH: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES IN EDUCATING TRAINEES TOGETHER FROM A VARIETY OF DISCIPLINES

The special health needs of older persons and the organization of managed care systems necessitate interdisciplinary team health care. However, there is a paucity of training or familiarity with team care among most health care professionals. This article describes one nationwide initiative, funded by the John A. Hartford Foundation, in which eight sites trained health care workers from different disciplines to participate as interdisciplinary geriatric health care team members. Although the goal of the initiative was to develop trained interdisciplinary team participants, a major concern of the programs was the initial overcoming of challenges to training professionals from different disciplines together. Both benefits and challenges are identified and several training modalities and techniques to meet the challenges are discussed. These include case studies, standardized patients, cross-discipline role-playing, glossaries, and use of the DISC Personality Profile. The benefits of each of these modalities are examined, and potential pitfalls and perils to be avoided are emphasized.     

大数据时代背景下急诊重症教学模式改革初步实践

大数据分析和信息化管理已渗入医疗行业的方方面面。通过提取、分析和深入挖掘急诊重症患者的医疗信息,据此建立信息管理平台数据库,用于急诊重症住院规范化培训医师的教学改革中,重点是强化培养其对普通急诊患者的多学科分诊管理系统、危重评分和分级管理系统、严重突发事件的预警系统,促进其应对急诊危重患者的分区、分级管理,实现患者的分科和多学科协作的合理收治,同时应对各种突发事件,降低医疗工作中漏诊、误诊的发生率,避免不必要的医疗纠纷,使其更快地适应急诊重症的临床工作。     

制药工程专业应用型课程《认识实习》建设与实践

制药工程专业应用型课程《认识实习》的建设实践,通过构建模块化标准化认识实习内容体系,提升认识实习过程中实践能力培养,创新认识实习项目式教学模式,增加中药饮片认识竞赛单元,加强网络资源的建设和使用,改进考核形式,建立课程督导反馈机制,建设双师型团队等方面,使本课程形成鲜明的制药工程药学应用和生产实践教学目标相融合的典型的特色课程,达到学校应用型示范课程要求。     

关于高校辅导员队伍建设的思考

高校辅导员队伍建设要把握提升思政教育的科学化水平,应对思政教育发展新形势;辅导员职能可定位为:系统性教育、规范化管理、个性化服务、综合性协调;要制定队伍建设的整体规划,构建工作体系、优化队伍结构;建设的基本路径为:致力于辅导员队伍的专业化提升、职业化发展和科学化评价     

论档案事业的可持续发展与档案干部队伍素质

实现档案事业的可持续发展,关键要有一支高素质的档案队伍。只有每个档案干部思想一致化,行动法制化,操作规范化,服务优质化,管理现代化,才能够保证我国档案事业的可持续发展。     

建设高校教学团队 提高教师教学水平

高校教学团队具有目标明确、成员互补、分工协作、绩效显著的特点,它能够推进高校组织变革,促进教师专业化,提高教学质量。高校教学团队建设需要明确建设目标与建设内容,并通过建立制度、规范管理、宽松环境等措施以提高教师教学水平。     

浅谈辅导员视域下高职院校学生党建工作存在的问题简

辅导员是学生党建工作队伍的主要成员。从辅导员的视域探究,高职院校学生党建工作存在着院校领导工作重心有偏差、党支部的教育理念偏差、队伍配置不健全和培养教育工作不规范等四个深层次的因素。导致学生党建工作产生诸多问题。     

An outcome study of an early intervention for specific learning disabilities

Subjects at risk for specific learning disabilities were assessed on standardized measures throughout elementary and middle school following an intervention based on task analysis of kindergarten curricula and team teaching. All results were significant for the treatment group in relation to an at-risk cohort and comparable to a current random cohort and national averages.     

继续教育专职班主任队伍建设的探索与实践——以浙江大学继续教育学院为例

通过对班主任队伍的组织架构、管理模式、培养方法进行调查分析,为建设一支规范化、专业化、精细化的班主任队伍提供理论支撑,并对存在的问题提供解决方案与建议。文章以浙江大学继续教育学院的班主任队伍为样本,通过对继续教育学院班主任、培训学员、任课教师及关联部门的问卷调查,广泛搜集信息、资料和建议。通过研究分析,建议进一步提高对班主任工作重要性的认识,提高站位,明确角色定位,理清工作边界,对班主任进行统一管理,分层级培养,通过合理有效的激励机制,推进班主任队伍高质量建设。     

SP在高职高专院校物理诊断学中的应用探讨

目的:观察SP在高职高专院校物理诊断学中的应用效果。方法:在我校临床专业大二学生中选择两个班的学生100名,随机分为传统教学组和“标准化病人”教学组,对比两组的教学效果。结果“:标准化病人”教学组考核成绩高于传统教学组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:通过标准化病人的演练,巩固了学生所学的理论知识,同时为进入临床接诊病人打下了良好的基础。     

构建教师队伍建设的管理模式

在教师队伍建设的管理模式中 ,目标管理系统化使师资队伍建设方向明确 ;层次管理和制度管理使得管理工作更具科学性、规范性 ;民主管理使得师资队伍的管理做到民主与科学的有机结合 ,管理工作更加高效。     

司法警察在人民法院执行体系中职能之思考

随着司法警察队伍规范化建设进入实质性攻坚阶段,队伍建设也不可避免地面临着一些瓶颈问题,如何改变现状,走＂内涵式＂发展道路,使警队的发展更专业化、更职业化,成为摆在司法警察队伍面前的一个重要难题。文章结合法院实际工作,从强化司法警察执行功能入手,全面建立起司法警察作为执行主体的体系,从而真正实现司法公信力的提升和有效解决＂执行难＂。     

高职院校职业技能鉴定之我见

高等职业技术院校技能鉴定工作攸关我国现代化产业大军的整体素质乃至社会生产力发展的技术含量,更关系到院校本身的社会公信力和生命力,必须在技能鉴定工作的硬件建设、网络化管理、规范化操作、考评员队伍建设等方面出实招,创实效。     

浅谈团队角色问题

团队角色理论的应用是团队建设中的重要问题,在管理实践中具有重大的现实意义。成功的团队通过担任不同团队角色的人的优势互补,才能组成强有力的团队。团队角色的行为特征,不但影响到个人在团队中的绩效,而且还影响到团队整体的绩效。作为团队成员要加深对团队角色的自我认识,提高对角色功能和角色行为的理解,自觉学习新的角色技能,增加自己的角色灵活性,从而增进整个团队的弹性,以不断提高团队整体绩效。     

电大开放教育专业管理员工作探析

随着现代化步伐的日趋加速,电大的教师队伍建设也日渐规范化、科学化。建设一支素质高、有科学管理方法的开放教育专业管理员队伍,对培养开放教育学生有着不可低估的意义。笔者分析了电大开放教育专业管理员工作的重要性,探讨了当前开放教育专业管理面临的主要工作及管理员所需具备的素质。     

关于实验室科学化管理的思考

随着科学技术的迅猛发展,对实验室的管理工作及实验室队伍建设提出了更高的要求,本文就如何提高实验技术人员的综合素质,如何实现实验室管理的科学化、标准化、现代化提出了一些看法。