社长负责制刍议

社长负责制刍议■严奉强在出版体制改革中，实行社长负责制是最为关键也最令人关注的领导体制改革的重要内容之一。其利弊成败，直接关系到出版体制改革的其他方面，亦直接关系到出版社的生存和发展。实行社长负责制几年来，有的出版社能够集中精力，进行生产和经营，实现...     

论社长负责制

吉林省新闻出版局自1988年元月起,在直属部分出版社中试行社长负责制。从改革出版社的领导体制入手深化出版改革。虽然时间不长,但改革的期望目标已开始显露出来。如办事效率提高,扯皮现象减少,竞争能力有所增强等。但这项改革涉及到种种问题需要研究探讨。     

关于社长负责制

实行社长负责制,是出版领导体制改革的一项重要措施,也是按照所有权和经营权分离的原则,搞活全民所有制文化企业的重要步骤。我们四川省绝大多数出版社,过去实行的都是常     

也说社长负责制

也说社长负责制■陈宇华读严奉强先生在《新闻出版交流》１９９７年第３期发表的《社长负责制刍议》一文，深有同感。如果主管部门在决策时能够予以认真研究，并采取针对性的措施，我相信对完善社长负责制是会很有帮助的。但是，读后又觉得严文言犹未尽，或者说是言未尽意...     

编辑中心制刍议

新中的成立以来,我们实行的 新闻采编机制事实上是记者中心制,即以记者为主、以编辑为辅的机制。如果说这一机制在五六十年代还起过一些积极作用的话,那么到了八几十年代,它已经成为我们继续前进的一种束缚和障碍。一些有识之士在八十年代中期已经提出编辑中心制的初步设想,无奈时机不到,难以实现。今天,我们已经进入经济体制转轨时期,社会进一步改革开放,人们的思想观念空前解放,新闻媒体不断发展,积累了许多新鲜的实践经验,这些都使实现编辑中心制成为可能。事实上,某些媒体已经在新闻实践中不同程度地试行了一些新的方式和…     

正确理解和实行社长负责制

正确理解和实行社长负责制赵世星几年来，出版界进行了许多改革，在领导体制的改革上实行了社长负责制。对此如何评价，存在着不同的意见。如有人说社长负责制容易发展成“个人独断专行”，“走错航向”，而党委领导下的社长、总编负责制，既可以发挥“集体的智慧”，又可...     

高等学校出版社社长负责制暂行办法

高等学校出版社社长负责制暂行办法第一章总则第一条为社会主义市场经济条件下，更好地坚持高等学校出版社的办社方向和办社宗旨，繁荣社会主义出版事业，促进社会主义物质文明和精神文明建设，完善高等学校出版社领导管理体制，特制定本办法。第二条高等学校出版社实行社...     

加强党的领导，完善社长负责制

加强党的领导，完善社长负责制武汉大学出版社社长牛太臣武汉大学出版社建社１３年，共出书１８００余种，其中获国家、部委和省级以上优秀图书奖３３０种次。国际法系列书、图书情报系列书、“武汉大学学术丛书”、高等教育自学考试系列教材等的出版，形成我社出版物的优...     

互动中的“主持人中心制”与“编辑中心制”

广播直播节目自20世纪80年代初诞生以来,以大板块、大容量、大时段全程直播的全新面貌,一改以往沉闷、呆板的老面孔,给当时处于低谷的广播注入了新的活力。尤其是主持人和主持人中心制的出现,突破了广播的固有模式,促进了广播节目的一系列改革,主持人中心制成了节目改革的突破口。主持人中心制出现之前,由于传统的内部分工已不能适应多元的节目样式,编辑选稿编稿,记者采访,主持人播讲,整个节目缺乏整体统筹,导致了节目之间的脱节。主持人往往只是起了播音员的作用。主持人中心制出现后,彻底打破了编采播控机械分工的局限,确保了主持人的主导…     

编辑中心制与现代管理制度的博弈

本文分析了现代企业制度环境下编辑中心制在实践中遭遇的困惑,并对我国报业相关问题进行了思考.     

论“编辑中心制”

自新中国成立以来，我国实行的新闻采编机制即是事实上的记者中心制，即以记者为主、以编辑为辅的机制。这一制度沿用至今。随着改革开放，经济体制转轨。新闻媒体所处的思想环境进一步活跃，面对的信息来源呈几何增长，记者中心制开始凸显疲态之势，编辑中心制的探讨已逐步成为当前学术界和实践界需要热切关注的迫在眉睫的任务。     

论"编辑中心制"

自新中国成立以来,我国实行的新闻采编机制即是事实上的记者中心制,即以记者为主、以编辑为辅的机制。这一制度沿用至今。随着改革开放,经济体制转轨,新闻媒体所处的思想环境进一步活跃,面对的信息来源呈几何增长,记者中心制开始凸显疲态之势,编辑中心制的探讨已逐步成为当前学术界和实践界需要热切关注的迫在眉睫的任务。编辑中心制是西方新闻界普遍采用的编采运作模式,它的意思是:“编辑在编辑部处于指挥、决策的地位,通常不参与采访,而是坐镇编辑部,通过多渠道的信息,随时对外界发生的各种变动做出分析与判断,结合报纸的要求,向记者布置…     

实行社长领导下的总经理负责制

面对报竞人择、优胜劣汰的时代。开展多种经营己成为报纸摆脱困境,振兴报业的重要一环。而多种经营新局面的开拓,有赖于报社领导体制和管理制度的相应改革。目前,多数报社实行社长负责制或总编负责制。实践证明,这种“单轨制”领导方式,不能适应改革开放搞活的新形势的需要。作为一个新闻单位,从整体上来说,可以     

主体间性视野下编辑中心制与记者中心制的探讨

主体闰性原理强调主体间的互动和交流,编辑和记者作为新闻传播活动的两大主体,应是平等合作的关系。不论是过于强调记者中心制还是偏重编辑中心制,都存在一定的弊端。前者会造成新闻内容雷同、有偿新闻等现象,后者会打击记者积极性,无法应对新媒体、自媒体的大环境竞争等。本文以主体间性理论为基本原理,从我国媒介运行机制的历程入手,分析了其中弊端,最后得出结论：编辑与记者二者之间是平等的合作关系,应努力寻求二者和谐共生的模式,应对新的媒体竞争环境。     

主体间性视野下编辑中心制与记者中心制的讨论

主体间性原理强调主体间的互动和交流,编辑和记者作为新闻传播活动的两大主体,两者之间是平等合作的关系.不论是记者中心制还是编辑中心制都存在弊端.前者会造成新闻内容雷同、有偿新闻等现象,后者会打击记者积极性,无法应对新媒体、自媒体的大环境等.本文以主体间性理论为基本原理,从我国媒介运行机制的转变历程入手,分析了编辑中心制与记者中心制的弊端,最后得出结论:编辑与记者二者之间是平等的同志式的合作关系,二者相互配合才有了媒介的产生,寻求二者和谐共生的模式,而不是区分出谁是中心,才是解决问题的关键.     

实施社长负责制的关键：选好社长并实行有效监督

1988年4月,中共中央宣传部、新闻出版署联合发布了《出版社改革试行办法》,提出逐步推行社长负责制。自此之后,社长负责制逐渐推开,时至今日,已成为出版单位普遍实行的领导体制。这种体制在实践中取得了很好的效果。     

编辑中心制与命题新闻的另一面

2011年2月10日,浙江某报几乎用三个整版的篇幅,集中报道春节后上班第一天各地"新春播新绿"的热烈气氛与动人场景.然而,同日全国十多家报纸不约而同出现上班第一天"义务植树"的报道,或文字,或图片.某报通版的植树照片,主图的文字说明是某村老人们相约"去棋盘山上植树",可画面近处的两人是在锄草,远处的两人也不像是在植树.针对这一组同质的、异化的新闻,有人评说:"学生的高考中有命题作文,如今,新闻采写似乎也有'命题新闻'一说,即总编辑向部主任命题,部主任向编辑命题,编辑就给跑线记者命题.'节后植树'也许是一条'命题新闻'吧,所以有那么多的报纸做了同一道作文题".     

编辑的追求与社长的责任

编辑是干什么的?编辑追求什么?过去这个问题是明明白白的。远的不说,在50年代以及“文革”后的70年代,出版界人士没有不知道编辑追求的是什么。可是,进入80年代,自从奖金与利润挂钩之后,逐渐模糊起来了。再过几年,到80年代中,推行承包责任制,把利润指标分摊到每名编辑头上之后,编辑在利润指标的压力下,不得不作出痛苦的选择,从追求质量转变为追求利润。在被逼进“死胡同”的时候,有的就乱出书、卖书号,以此作为跳出“死胡同”的手段。     

社长负责制下出版社业务管理模式的探讨

社长负责制下出版社业务管理模式的探讨阮光页华东师大出版社成立于１９５７年。１９８０年复社至今的十多年中，在业务管理机构的设置上，历经了总编办公室和业务办公室两个阶段。设置总编办公室期间，业务管理范围基本上是《实用出版词典）｝“编务”条目的四项内容：“...