把握三个贴近，提高公安边防部队经常性思想工作的成效性

经常性思想工作是政治工作的重要组成部分,公安边防部队的经常性思想工作要在贴近官兵实际、贴近时代发展、贴近使命任务上下工夫,提高经常性思想工作的有效性,确保边防各项工作任务的圆满完成。     

把握三个贴近,提高公安边防部队经常性思想工作的成效性

经常性思想工作是政治工作的重要组成部分,公安边防部队的经常性思想工作要在贴近官兵实际、贴近时代发展、贴近使命任务上下工夫,提高经常性思想工作的有效性,确保边防各项工作任务的圆满完成。     

如何做好基层经常性思想工作之我见

做好职工群众的经常性思想工作,有利于企业的健康发展,对维护企业职工队伍的稳定,构建和谐团队有着深远和重大的意义,我们必须加强做好基层经常性思想工作的领导,发动职工群众,依靠职工群众,把基层经常性思想工作做好。     

对增强经常性思想工作实效的思考

80后、90后战士学历高、见识广,思想开阔、思维活跃,逐渐成为基层官兵的主体.复杂的入伍前经历、目的明确的入伍动机、时尚自我的个性诉求以及来自社会、家庭、训练、生活等各方面的压力,要求我们理性看待这一群体中的思想问题,给基层经常性思想工作带来新的挑战、提出新的要求.     

浅析思想政治工作能力和水平的提升

做好思想政治工作是单位各项建设和事业发展的重要基础性工作。作为具体从事思想政治工作的政工工作者,应该不断提高思想政治工作能力和水平。     

军队士官院校非现役文职人员岗位任职能力提升研究

非现役文职人员是军队士官院校教学力量的重要组成部分。提升非现役文职人员岗位任职能力,对于全面提升军队士官院校的教学水平和教学质量、增强军队战斗力具有十分重要的作用。该文针对非现役文职人员在军队士官院校岗位任职能力方面的不足,深入分析产生的原因,探讨相应的解决措施。     

加强三个建设 提升学会工作能力

学会是科协的组织基础,学会的活力反映了科协的活力。近年来,唐山市科协通过开展高质量、高标准的学术交流活动,加强学会活动品牌建设;紧密围绕企业科技创新和服务领导科学决策,加强学会服务能力建设;不断扩大覆盖面和影响力,加强学会组织建设,大力提升了学会工作能力,在推动唐山国家创新型城市建设中发挥了重要作用。一是加强学会品牌建设。充分发挥科协所属学会在学术交流中的示范引领作用,全力打造"唐山科协年会"等学术     

高校学生辅导员思想政治工作能力的构建

学生思想政治工作是高校日常管理工作的重点内容,对树立学生正确的价值观发挥着指导作用。高校学生辅导员对学生思想政治工作要全面了解深化研究,这是新时期高校素质教育发展的主要推动力。高校学生辅导员思想政治工作能力在得到提升的同时将会对高校的发展产生重要的影响。因此,高校应该重视学生辅导员思想政治工作能力的构建。     

围绕“四个注重”，拓宽思想政治工作总路

如何提高公路职工素质,爱岗敬业,在实现企业的目标中体现自我价值。必须拓宽工作思路,创新思想政治工作,才能使思想政治工作不断焕发出新的活力。     

思想政治教育工作如何注重人文关怀

党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。80后的一代是有思想、有个性、有创新、爱张扬的一代,他们青春、有活力、敢爱敢恨、敢做敢当,我们应该成为他们的良师益友,在生活上关心他们,在学习上帮助他们,在工作上指导他们,坚持以人为本,为努力构建社会主义和谐社会扮演好自己的角色。     

谈企业思想政治工作的三个变量

企业思想政治工作是企业生存发展的生命线,企业思想政治工作伴生于企业生存发展的全过程。做好企业的思想政治工作把握好＂摆位＂、＂施教方法＂、＂施教队伍＂三个变量,求取其正面效应,抑制其负面效应。     

高校思想政治工作需注重人文关怀

人文关怀,是党的十七大提出加强和改进思想政治工作的一个重要创新,体现了科学发展观以人为本的本质属性,为思想政治工作指名了新的方向,提供了新的方法。     

高校思想政治工作应注重融情于理

高校思想政治教育是一种育心、育德、育人的“文化-心理”活动，是一种人与人的心灵的沟通、高校思想政治教育通过情感德育的教育形式，融情于理之中，可以实现德育教育与学生自我教育的结合，体现德育工作的人性化和可接受性原则。     

新时期如何开展思想政治工作

思想政治工作是培养人、教育人、塑造人的一项系统工程,它是思想政治工作者的光荣使命。那么在新时期如何开展思想政治工作,本文从思想政治工作的针对性、时效性和灵活性三方面粗略谈了一些看法。     

以人为本开展事业单位职工思想政治工作

事业单位职工思想政治工作的开展对象是事业单位的全体职工,因而遵循以人为本的原则开展思想政治工作,充分展现了事业单位重视人、关心人、依靠人的良好工作氛围。本文从思想政治工作坚持以人为本理念的必要性和具体对策两方面出发,探究了如何在以人为本理念下开展事业单位职工的思想政治工作。     

新时期电力企业如何开展思想政治工作

摘要：伴随着经济的迅猛发展,电力企业的体制改革不断深入,市场竞争日益激烈。当前的电力企业要想在竞争激烈的市场中得以生存与发展必须要加强创新、改革,其中就包括对思想政治工作的改进。思想政治工作是电力企业发展的生命线,培养具有良好思想政治素质的员工,是思想政治工作的根本目的和任务,也是适应新时期电力企业发展的重要手段。因此,新时期,电力企业如何加强和改进思想政治工作,是每个思想政治工作者需要认真思考的问题。本文对电力企业思想政治工作的重要性进行阐述,概括当前电力企业思想政治工作存在的问题并对其原因进行分析,进而提出一系列的改进措施。     

提升学会能力 创新服务工作

创新学会工作,强化学术交流和科学普及,提升学会自身能力,以新思路新举措推动学会工作新发展。     

高校思想政治理论课青年教师教学能力的提升

青年教师是高校思想政治理论课教育的后备军。本文从当今思想政治理论课青年教师在教学中存在的问题入手,提出思想政治理论课青年教师应从钻研马克思主义理论加强科研促教学;结合大学生实际组织课堂教学;增加对学生情感投入提高教学效果这三方面入手提高教学能力。     

适应士官学员能力特点的模块化装备教学研究

士官高等职业技术教育作为装备技术士官人才培养的重要形式,目前存在培养质量和效益不高的问题。基于士官学员能力特点,提出了符合任职教育规律的课程体系理念和一种新的装备课程模块化教学思路与方法,给出了应用实例。经调研论证和初步应用,该方法能够在士官装备教学中取得较好效果。     

注重人文关怀 改进企业思想政治工作

文章从注重人文关怀和心理疏导的作用、存在的问题和具体做法等方面进行了阐述,不断增强企业思想政治工作的有效性。