试论图书编辑的科学性

图书编辑工作中的科学性要求是极为重要的。本文试图从图书编辑工作的科学性要求、科学性内容和编辑的科学素质等方面谈一些个人的看法。     

怎样提高编辑工作的效率

编辑工作中环节,图书选题策划主要包括以下几点：1）了解读者需求情况;2）了解同类图书情况;3）通过调查比较、充分地了解市场情况后,确定策划选题的内容。审稿就是检查书稿是否达到选题策划的要求,书稿是否“齐、清、定”。编辑加工一般须经过“三审”,即初审、复审、终审。最后校样处理。因此提高编辑工作的效率,就是在有限时间内,使书稿在内容和形式上均达到出版要求。     

论教育图书编辑的知识结构

论教育图书编辑的知识结构安徽教育出版社王宏金编辑工作是出版工作的核心，编辑素质的高低，对图书质量起着至关重要的作用。本文仅就教育图书编辑应该如何合理地构建知识结构问题，谈谈自己的认识。（一）在编辑的整个知识结构中，首先应具备一门学科专业知识，这已成为...     

论科技期刊编校合一的科学性和必要性

根据编辑和校对工作的性质和特点,指出编辑和校对工作存在一定的共性。基于这一认识及马克思主义认识论以及科技论文原稿的易出错点,阐述了科技论文编校合一的科学性、必要性及应用要求,并指出编校合一是保证科技期刊编辑和校对质量的一种重要方法。     

论图书编辑人员优秀素质的培养

随着时代的迅速发展,人们生活水平的提升,他们对于精神文明建设有了更高的要求,而图书是人类精神文明的主要载体,它对于人们的精神文明建设起着至关重要的作用,图书编辑人员的综合素质决定着图书市场的发展方向,因此培养图书编辑人员的综合素质有着极为重要的意义。     

新技术下图书质量与编辑素质的关系探究

图书编辑的政治思想觉悟、职业道德素养以及综合业务能力等对图书质量具有重要的影响。文中首先对编辑素质对图书质量的影响进行了详细的分析,然后提出了提高编辑素质进而提升图书质量的有效策略,这对于科学地认识图书质量与编辑素质之间的辩证关系具有一定的促进作用。     

医学期刊编辑与文献检索

医学文献检索与编辑工作有着密不可分的关系.在选题组稿,初审、选择审稿专家、编辑加工和退修稿件等各环节中,可以通过充分利用文献检索技术,进一步提升杂志的科学性,提高编辑的工作效率及杂志的编校质量.     

对"编辑学者化"还是"学者编辑化"问题的探究

首先对"编辑"一词进行了解读和界定,分析了编辑工作的政治性、思想性、知识性、专业性、艺术性、技能性等六个方面的职业特性;提出的"编辑学者化"和"学者编辑化"是新形势下编辑工作对编辑个体的素质要求、技能要求和共性要求;最后对"编辑学者化"和"学者编辑化"实现途径,进行了八个方面的详细阐述.     

浅谈图书出版中校对工作的定位及职能的发挥

分析了校对在图书出版过程中的地位及与编辑工作的关系,阐述了校对功能的全面实现与校对方法的综合运用,指出了校对工作中发现的常见问题及防范。     

编辑在稿件科学性控制方面的责任与作为

目前,大部分科技期刊论文评审方式实行同行评议,稿件的学术质量主要由审稿专家把关.在具体编辑实践中发现,审稿专家在稿件的科学性控制方面还不够,编辑应有所作为.文章结合自己的工作实际,分析了审稿专家容易疏忽而需要编辑在稿件评审、退修、加工及清样审读过程中注意的科学性问题.并就编辑科学素养的培养和提升提出了几点建议.     

融入科研管理的科技报告质量控制机制研究

   提高科技报告质量是实现科技资源有效积累、促进科技信息高效传播、提高科技成果转化应用的重要方式。构建融入科研管理流程的科技报告质量控制机制,将科技报告撰写主体、管理主体、评价主体行为纳入统一的科研管理平台,对科技报告进行精细化审核与评价。审核、评价行为将直接决定科技报告质量、科研项目进程与科研绩效。将科技报告质量控制与科研管理相融合能够实现对科技报告撰写、审核、评价行为的有效统一与衔接,达到降低管理成本,提高工作效率,实现科技报告质量有效控制的目的。     

科研服务品牌的创建：高校科研管理创新方向

本文通过对广东省科研群体的实证研究,重点调查其科研信息的获取渠道,对广东省各级科研项目的公正性与透明度感知,对各级科研部门的科研服务态度、效率与水平的评价,对科研服务品牌创建的认同。从而进一步分析广东省整体科研环境和科研管理存在的问题。在此基础上,提出科研服务品牌的创建是促进科研管理创新,优化科研环境的一个重要的路径和方向。同时,提出必须构建即时、互动的科研服务平台,创建公正、透明和高效的广东科研服务品牌。     

基于人力资本视角的高校科研团队成员科研动力影响因素研究

作为高素质的人力资本,高校科研团队成员在实际科研过程中普遍存在科研动力不强的现状,直接影响科研团队运作效率。究其原因,是团队负责人没有充分重视团队成员的人力资本特性,未能激发团队成员的科研动力。从人力资本视角出发,运用委托代理模型研究高校科研团队成员科研动力的影响因素。研究结果表明:高校科研团队成员的科研动力与团队成员的科研能力水平、获得的科研成果分配份额正相关。结合当前高校科研团队管理现状,从工资、劳务报酬和科研奖金三方面出发,为科研团队负责人激励科研团队成员提出相关建议。     

对科学研究的新认识

随着科学研究与经济社会相互嵌套影响的不断深入，科学研究受到了前所未有的关注，同时也面临着自身发展的瓶颈。无论是科学研究本身，还是科学建制和科学政策，都处于变化之中。因此，需要深入认识科学知识生产的新规律，重新理解科学、技术与工程之间的互动关系，拓展科学研究的疆域。文章分析了对科学研究进行再认识的原因，从对象、功能和方式3个方面阐述了新时期科学研究的新内涵，并提出了适应科学变革的政策建议。     

基于文献计量的我国科研仪器研究知识结构分析

大科学时代科研仪器与高端科研成果产出存在紧密的联系,科研仪器作为探索自然规律的重要工具,在科研领域的作用不容忽视。本研究从文献计量视角对我国科研仪器研究文献展开分析,通过可视化工具及LDA模型进行文本挖掘揭示科研仪器研究的知识结构。分析发现以科研仪器为主题的文献数量增长迅速,作者合作密度较低,科研仪器研究主题覆盖范围在逐渐扩大,结合人工编码及LDA文本挖掘确定科研工作、科研基础、科研设备以及科研人员4个主题,其中科研工作与科研基础主题在我国科研仪器研究知识结构中占比较多,科研设备与科研人员主题的研究力量薄弱。     

科学知识创新规律的理论框架

为了让科学研究者更好地掌握科学技术研究的规律,加速创新入门与缩短取得科研成果的时间,经本文研究,提出了科学知识创新规律的内容。它由五个阶段组成：形成科研问题、科学抽象、科学实验、科学结论和承认与评价。经实践验证,该规律正确,对科学研究工作者有启迪作用。     

企业科技文化结构及发展趋势分析

对企业科技文化的结构进行辨析,企业科技文化由企业科技价值观、企业科技精神、企业科技伦理、企业科技形象四个方面所构成。在认识科技文化结构各要素的基础上,探讨现代企业科技文化的发展趋势。     

科研团队领导力结构研究

科研团队领导力是科研团队创新能力及竞争力的决定性要素之一。本文在界定科研团队领导力内涵及基本特征的基础上,通过对41位科技创新人员的访谈,应用内容分析法对影响我国科研团队领导力的情境特征和被领导者特征进行分析,根据分析结果结合相关理论提出了科研团队领导力的7个研究假设,之后对中国科学院10个院所的102个科研团队进行了问卷调查,实证研究结果表明科研团队领导力由科技感召力、科技洞察力、科技激发力、科技助推力和科技引领力构成。     

树立高度的责任感和服务意识 做好高校科研项目管理工作

科研项目是高等院校科技管理工作的重要组成部分,对高校科技发展具有重要作用。从事科技管理的工作人员应树立服务意识和高度责任感,探索科研项目过程管理有效的方式方法,引导和规范普通科技工作者的科研行为,推动大学科技工作的发展。     

科学交流的修辞学

在科学交流的客体层面,科学论文的组织与表达要借助于修辞学来实现对科学实验的重叙和对科学语体的建构;在科学交流的主体层面,科学家也要运用修辞学的方法来使自己的科学发现和成果获得科学共同体、无形学院和科学公众的接受和承认。