高职院校办公室协调工作刍议

作为高职院校办公室的主要职能之一,办公室协调工作包括公务协调和关系协调两方面,认识高职院校办公室协调工作的特点和基本原则,掌握加强协调工作的基本途径,对于促进高职院校办公室协调工作,有重要意义。     

新时代做好高职院校办公室工作的思索

办公室作为学校行政管理工作的核心机构,承担着办文、办会、办事等多项职能。新时代对做好高职院校办公室工作提出了新的要求,文章从抓好执行力、工作规范化、强化保障力、提高服务质量四个方面,对如何做好高职院校办公室工作进行了探索。     

浅谈办公室的协调工作

<正>协调是办公室工作的一项重要职能。协调工作的好与坏,直接关系到办公室工作的质量和效率,关系到办公室的形象,关系到领导决策的落实。因此,具备良好的协调技能,掌握高超的协调艺术,是出色完成办公室工作的保证。     

对高职院校办公室工作的思考

高职院校办公室是学校的综合管理机构,对内上传下达、协调关系、辅助决策,对外则是学校的形象窗口。做好高职院校办公室工作,应树立现代意识,转变思想观念;利用信息技术,创新管理手段;强化工作程序,加强制度建设;加强队伍建设,提高服务水平。     

如何做好高校办公室的协调工作

高校办公室是综合性服务机构,协调是办公室工作的重要职能,办公室人员必须做好协调工作以化解各方矛盾,提高服务质量,本文论述了协调工作的重要性,从协调的分类、原则、技巧上讨论了办公室人员应如何做好协调工作。     

浅谈高职院校办公室人员素质

高职院校办公室是学校工作的重要枢纽。是维持各项工作正常有序进行的保障,办公室人员素质的高低对学校的生存发展有着至关重要的作用。本文就高职院校办公宣人员应具备的素质进行了分析。     

做好高校办公室的协调工作

高校办公室是学校的综合管理部门和内外联系的窗口，协调工作是它的基本职能。做好协调工作，必须坚持协调工作的基本原则，转变服务观念，树立超前思考和主动参与的意识，进一步加强理论业务学习，不断提高工作人员素质，建立和完善科学的合理的协调工作机制。     

浅谈如何做好高职院校新生辅导员工作

当代高等职业院校的新生普遍存在学习目标不明确,人生目标、职业规划不清晰,学习能力和动力不足的特点。高职院校辅导员作为大学生成长成才的人生导师和知心朋友,在新形势下做好高校思想政治教育工作和新生管理工作十分重要。鉴于此,本文就如何做好高职院校新生辅导员工作进行了分析。     

浅议新时期高职院校办公室工作水平的提升

高等职业教育蓬勃发展,新的形势对高职院校的发展提出了新的要求,赋予了新的使命。高职院校办公室作为学校管理的关键部门,面对新形势和新挑战,应不断地加强队伍建设、健全工作制度、拓展工作职能、提升服务质量,积极地创新工作方式方法,使办公室工作更加高效、优质,更好地发挥其辅助参谋、管理枢纽的作用,为高职院校提高人才培养质量、加快和谐校园建设提供有力保障。     

提升高职院校办公室工作水平的建议探讨

高职院校在我国的高等教育中扮演着不可或缺的重要角色。推进高职院校的发展,对促进我国的教育起到极为重要的作用。而高职院校办公室,在高职院校中起到枢纽般的关键作用。高职院校办公室的职能涉及到学校的决策、监督等多个方面,起到承上启下、协调四方的作用。目前,高职院校管理体制改革逐渐深入,每一所高职院校的办学权利逐步扩大,高职院校办公室的职权增加、地位提高、作用加大。同时,高职院校办公室的任务也更加繁重,如何处理新形势下繁重的任务量,做到高效快捷办公,提高高职院校办公室的工作水平,是摆在每一位高职院校办公室成员的新问题。     

论高校办公室协调工作

在高等师范院校办公室的综合行政管理工作中,协调是一项极其重要的职能.协调应把握其原则性、协助性、综合性;协调的范围包括学院(校)对外协调和对内协调;协调工作必须遵循实事求是、按章办事、民主协商、及时持续等原则.     

浅谈企业办公室主任的协调工作与协调艺术

企业办公室主任的协调工作主要是计划协调、政策协调、工作协调和人际关系协调。了解协调工作的特点,掌握高超的协调艺术。是企业办公室主任出色完成协调工作的保证。企业办公室主任在协调艺术上应处理好“五个关系”。     

如何提升高职院校办公室工作的参谋服务水平

高职院校办公室是学校的重要管理部门，承担着繁重的管理工作任务，办公室工作做得好与否直接影响学校的形象。因此，办公室工作人员必须立足本职工作岗位，提高素质，履行职责，用严格的制度规范行为，正确把握参谋服务的尺度、意图及方法，从繁杂的事务中摸索规律，以提高办公室工作的服务水平，发挥参谋助手的作用。     

浅谈如何做好高职院校的班主任工作

高职院校有别于普通高校,高职生与大学生也有很大不同,做好高职院校的班主任工作必须针对特点,抓住重点,善解难点,从了解学生、规范制度、培养学生自我管理能力、教育学生明确学习目的、端正学风等多方面入手,开拓创新,提高效果。     

高职院校办公室工作人员素质浅谈

高职院校的办公室工作人员素质的高低,直接决定着办公室工作的质量和效率。这就要求办公室工作人员必须具有坚定的政治立场和高度的政治敏锐性;有认真负责的工作态度和严谨求实的工作作风;有无私奉献精神和良好的服务意识;有娴熟的业务能力,加强自身全面素质的修养,以适应高等教育发展和学院工作的需要。     

如何做好高职院校的班主任工作

高职学生的学习习惯和心理健康状况不容乐观,高职院校的班主任工作也较为繁重,他们还同时承担着教学、科研等各种压力,所以高职院校的班主任要尽量以学生治学生,不要插手太多的学生事务,努力改变工作方法,使自己班级管理工作的水平跃上新台阶。     

如何做好新形势下高职院校的招生工作

高职院校招生已经成为社会问题，产生这一社会问题的原因，既有主观因素，又有客观因素．高职院校要摆脱这一困境就必须靠自身的努力和良好的外部环境。     

关于新形势下高职院校办公室工作的思考

通过阐述了高职院校办公室在学校管理系统中的作用以及办公室工作的五大职能,探讨了当前高职院校办公室开展工作所面临的各类问题及如何加强高职院校办公室的管理,提出一些有关加强办公室工作管理的措施和建设性意见。     

如何做好高职院校图书馆服务工作

高职院校图书馆是文献收藏中心和信息服务中心,担负着为学校教学科研和广大师生读者提供信息服务的重任,是高职院校文化的有机组成部分,其出发点和宗旨就是为不同层次的读者提供优质的服务.要做好图书馆服务工作,就必须充分利用网络资源的便捷性、及时性、丰富性,以先进的管理制度、服务理念为前提开展图书馆服务工作.     

新形势下如何做好高职院校班主任工作

面对新形势、新要求,高职院校班主任必须树立＂以人为本＂的教育理念,与时俱进、开拓进取、立足于时代的前沿,不断调整工作思路,当好大学生全面发展的指导者和引路人。