怎样看世界500强？

怎样看世界５００强？近期报刊上人们又多了一个议论的话题，这就是：世界５００强离我们有多远？我国哪些企业能进人世界５００强？世界５００家大公司排名是由美国《幸福》杂志评出的。该杂志从１９９０年开始，每年评出世界５００家最大工业公司排名表，１９９４年改为...     

松下电器公司

为了使广大读者了解认识世界500强,学习借鉴西方发达国家著名企业的管理经验。本刊从本期开始,将陆续刊登国家经贸委培训司李为民同志整理的简要介绍世界500强的经营之道,供读者参考。     

国家经贸委为重点企业培训WTO法律顾问

本刊讯：从去年１２月起，国家经贸委就世界贸易组织有关法律知识，开始分期分批对国家重点企业法律顾问进行培训。 据国家经贸委经济法规司司长张德霖介绍，随着我国正式加入世贸组织，国内企业面临着与世界各国企业在同等规则下的竞争环境，企业将在更大范围内、更深程度上参与各种国际竞争与合作，必须掌握ＷＴＯ法律知识，自觉运用规则保护自身合法权益。为此，国家经贸委作为企业法律顾问工作的管理部门，及时组织了这次培训。 张德霖表示，培训期间将邀请有关专家学者系统介绍ＷＴＯ基本法律框架、我国入世法律承诺和入世后的权利和义…     

宝钢创新工商管理培训模式

在世界经济逐渐步入知识经济和全球一体化时代之际，对于宝钢这个现代化的大型钢铁企业来说，要实现进入世界５００强，建成世界一流企业的目标，人才素质的提高是其中重要的一方面。为此，宝钢按照国家经贸委和中组部关于千户大中型企业领导干部工商管理培训的要求，根据宝钢实际，重点对各生产厂部、机关处室及子公司的在职和后备领导干部进行了工商管理知识培训。迄今已先后举办了七期工商管理培训班．培训学员１５８人。同时，宝钢经济管理研修院在自主承办工商管理培训中，不断探索、创新，已初步形成了适合企业实际情况的、具有大企业…     

宝钢管理干部培训的模式和方法

今年是宝钢建厂２０周年,投产第１３年。宝钢多年来名列国内企业５００强前茅,在许多方面已经跻身世界一流,这同宝钢一贯重视管理干部培训是分不开的。宝钢的管理干部培训已经形成了三级定期研修制度、岗位培训制度及其方法体系。三级管理干部指厂（处）、车间主任、作...     

“世纪变革中的企业经营管理——世界500强系列讲座”第四讲在梅地亚举行

１９９９年８月２７日上午,由国家经贸委培训司主办的“世纪变革中的企业经营管理———世界５００强系列讲座”第四讲在北京梅地亚中心二层多功能厅举行。讲座由通用电气有限公司（ＧＥ）副总裁科尔先生主讲,他介绍了通用电气公司的经营管理理念和战略。ＧＥ公司是世界规模最大的公司之一,在美国经济处于繁荣时期的１９８１年,韦尔奇先生接任总裁后,却开始了大刀阔斧的改革。不但大规模裁员,而且采取一系列的措施削减机构,减少管理层次,提高公司运作速度。几年之后,美国经济出现困难,其他公司也纷纷裁员和变革。而此时,ＧＥ公司…     

今日的培训教育 明天的丰硕效益记江油棉纺厂职工全员岗位技能培训

江油棉纺织厂投产八年来，不仅拥有了一流的技术、设备、产品和规模，而且拥有了一支有理想、有道德、有文化、有纪律、懂技术、会管理、顾大局、爱集体的职工队伍。正是靠这支高素质的队伍，该厂才列入四川省１５６家重点工业企业，四川省１２家重点纺织企业；跻身于四川省最大市场占有份额５００强和５００强最大中型企业之一；９５年四川省县级工业最大规模５０强和四川省县级工业企业最大市场占有５０强；曾八次获得荣誉称号：有省政府命名的“四川省先进企业”，有江油市政府命名的“先进单位”等。职工全员培训教育于其中发挥了重大作…     

再就业培训节目近期播出

本刊讯记者近日获悉,为进一步做好下岗职工再就业培训工作,劳动和社会保障部培训就业司、中国就业培训技术指导中心与中央电视台、中国教育台、中央电大联合开办了远程再就业培训节目。播出计划由中国就业培训技术指导中心提供,具体播出计划如下：中央电视台节目内容：...     

人力资本的国际盛宴

引言 来自联合国和国际人力资源机构、跨国集团的约300名官员和人力资本专家于2002年岁末汇聚北京,就经济全球化背景下的人力资本开发与管理及人力资本领域的国际交流与合作进行为期5天的对话和讨论。与会者包括联合国高级行政长官、国际劳工组织培训司、国际人事管理协会、世界人力资源管理协会、全球商业领袖论坛的负责人以及一些著名跨国公司的总裁或人力资源总监。中国的政府部门、研完机构以及金融界和教育界的专家与学者出席了此次论坛。 此次论坛是中国加入世界贸易组织后首次举行的高规格、高层次的人力资源专业论坛。与会者围绕企业发展与人力资本管理、培训咨询与人力资本开发、教育国际似与人力资本发     

美国“惠普”与中国“海尔” 的对话

1999年5月26日。中国青岛香格里拉大酒店。在国家经贸委培训司主办的“世纪变革中的企业经营管理——世界500强企业系列讲座上,两位世界级企业管理大师,美国惠普公司总裁路·普拉特和中国海尔集团总裁张瑞敏相对而坐,坦言企业管理之“道”。60年前,惠普始建于美国一间仅可容纳一辆车的汽车房里。斗转星移,昔日的汽车房如今已成为全美著名的历史文物——美国硅谷诞生地。惠普以近500亿美元的年销售额跻身于世界500强,其管理方略之结晶《惠普之道》, 也早已成为国内外企业界广为传播的经营宝典。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”海尔总裁张瑞敏最爱读的书之一,就是老子的《道德经》。《道德经》阐发的易处入手,细处着眼的思想理念, 恐怕是张瑞敏构建“日事日毕,日清日高管理法”的哲学基础。短短15年时间,张瑞敏以其超凡的“整合力”,把一个名不见经传、濒临倒闭的小企业,领出街道,走向世界,使其成为中国最大的家电企业集团,海尔之道引起(包括惠普在内)世人强烈关注。国有企业改革一直是党和政府最感紧迫的任务之一,其成败将直接影响中国能否实现长治久安,也是我国国民经济能否在21世纪继续保持快速、健康、稳定增长的关键。正是在这种背景下,国家经贸委培训司推出本次讲座,旨在加强我国大企业领导人与世界500强高层次领导之间的交流,推广他们在企业发展、经营管理、市场竞争方面成功的经验。为将两位总裁所谈的企业管理之道、企业经营之道和企业家处事之道较详尽地介绍给读者和企业界朋友,我刊会同十余家主要传媒记者与会进行了采访,今整理刊出,以期帮助广大读者和企业界朋友寻求中西企业管理的个性差异,进而找出企业成功之“道”。     

不选最火的，只选最好的——中国培训市场六大观察

投资人才，就等于投资未来，培训是企业竞争力的“发动机”这一理念逐渐成为越来越多企业的共识。据统计，当今名列世界500强的绝大部分企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额的10%，为培训所花费的人力成本也已占到了企业总人力投入的10%，是不是所有企业都要为了提升自己的竞争力，效仿这些企业的大手笔培训？国内培训市场该谨防哪些烟雾和陷阱？职业杂志社记者走访了国内顶尖的人力资源培训工作者和有关专家，为读者揭开中国培训市场的面纱[编者按]     

2007年中国培训与发展年会圆满落幕

10月19至21日，“2007中国企业培训与发展年会”在上海光大会展中心国际大酒店召开。这是年会连续第二年在上海举办。来自世界500强和国内著名企业的高管、人力资源总监与培训、发展主管共700多人聚集一起，对2007中国企业培训与发展的现状进行了交流与研讨，并共同展望中国企业培训与发展的未来趋势与潮流。     

四院长京城论剑——世界500强系列讲座(之四)纪实

1999年8月27日,暑气殆尽的北京城又腾起一股热浪。由国家经贸委培训司主办的“世纪变革中的企业经营管理——世界500强系列讲座(之四)”在梅地亚会议中心如期举行。在京的部分企业家代表,北京大学、清华大学、中国人民大学部分 MBA 学生汇聚梅地亚,饶有兴趣地聆听了中外四位院长的对话。这是一场别具一格的现场对话。对话一方:史蒂夫·科尔,美国通用电气公司副总裁、通用公司管理学院院长。对话另一方来自我国最著名的三家工商管理学院:北京大学光华管理学院副院长王其文,清华大学管理学院常务副院长赵纯均,人     

积极推进面向二十一世纪的成人教育和职业教育——教育部职成司司长黄尧访谈录

1999年,是世纪交汇、承前启后的关键之年,在新的一年里,如何认识成人教育在推进改革和发展中的重要作用?面向21世纪的成人教育发展大势如何?企业管理培训、职业教育、成人学历教育等各方面工作的重点如何把握?针对各方面工作中存在的矛盾和问题,国家将从宏观上采取哪些举措?等等,都是广大成人教育工作者、企业培训工作者共同关注的问题。为此,本刊记者走访了教育部职业教育与成人教育司、国家经贸委培训司,请有关负责同志介绍了各自领域的发展思路和工作安排。     

抓教育 推经济

抓教育推经济●张义荣编者按：上海汽车工业（集团）总公司是我国生产汽车整车及零部件制造业的特大型骨干企业，１９９５年被评为全国工业企业综合评价最优５００强首。这样一个特大型企业集团是如何进行职工教育的，做为培训中心主任的张义荣同志在此文中做了详细介绍，...     

工商管理培训 企业进入市场的桥梁——全国企业培训暨工商管理培训经验交流会综述

工商管理培训企业进入市场的桥梁———全国企业培训暨工商管理培训经验交流会综述文／本刊记者青林１９９８年１月６—９日,迎着南国和煦的阳光,由国家经贸委培训司和经济管理干部教育研究会联合组织召开的全国企业培训暨工商管理培训经济交流会在我国经济改革的最前沿...     

把你的名字做成品牌——访《北京青年报》“人才时代”专刊主编鲍云帆

面对《职业》的采访，鲍云帆更喜欢称之为“同行的交流”。这位《北京青年报》“人才时代”专刊的执行主编，从1997年开始从事人才领域的记者工作。他所创办的探讨人才与成功关系的专栏“云帆才经”，介绍世界500强企业在华机构人力资源管理特色的专栏“与500强HR经理面对面”，都开创了国内媒体对这些领域报道的先河。在这个人才备受关注的时代，鲍云帆用记者的独特视角对“人才”进行解读，并把他的感悟与公众分享。     

培训引智:一个迫切的课题

培训引智：一个迫切的课题文／本刊记者张宗辉本人近日参加了国家经贸委培训司和国家经贸委培训中心共同举办的面向２１世纪的“企业有效培训的组织与开发”国际研讨班。研讨班主要聘请了英国牛津大学沃塞斯特学院哲学博士、联合国际有限公司人力资源开发部经理保罗·丁·...     

不缺人手缺人才：人才必将成就民营企业

如果让你说“什么是民营企业”，你能说出来吗？什么是民营企业呢——所有的非公有制企业均被统称为民营企业。但现在的民营企业越来越难以辨认了：从规模和品牌方面，有的公司已经瞄准了世界500强，成为世界级的企业；从管理和人才方面，也已经看不出外资和内资的区别了。     

“大自然岗位培训”的启示

“大自然岗位培训”的启示邓德乐，关则豪，黄宝善等编者按：中国水产总公司第一期企业管理干部培训班，在人民大学培训学习三个月，已告圆满结束。学习班开始时曾在人民大学北戴河培训中心学习１０天，任课教师为此讲了＂大自然岗应培训＂一课，并要求学员从大自然中悟出...