面向基层服务职工全面开展工会送文化行动

近年来,浙江省总工会将送文化行动作为工会服务职工,维护职工精神文化权益的重要举措,作为工会宣教工作的品牌来打造。目前,我们已经初步建立了纵向从省覆盖到乡镇（街道）多级,横向贯穿机关、企事业以及广大民营企业多种类型单位,内涵丰富形式多样的全方位多层次送文化格局,得到了党政、社会、企业、职工普遍的支持和肯定。     

工会组织如何建设职工文化

职工文化是企业基层先进职工在长期的成功实践中形成的被企业全体职工广泛认可和共同维护的价值理念、行为规范及精神风貌,是企业文化建设中的重要组成部分。当前我们在建设和完善企业文化的过程中必须重视职工文化的建设,通过工会的协调和组织,让职工文化在企业文化的大范畴中发挥更大的作用。     

为职工文化寻根——福州工会推动职工文化建设的调查

"职工文化建设由企业工会负责的占42.4%,近80%的基层单位在年内安排了体育竞赛、团队训练等以职工为主体的文化活动,超过70%的企业在开展职工文化活动时使用了工会经费。"福州市总工会日前的一项调查结果显示,全市职工文化活动蓬勃开展,基层文化活力竞相涌动,工会文化品牌影响效应显现。     

企业工会如何开展思想教育工作调动职工生产积极性

工会作为企业职工自己的组织和大家庭．应该开展职工思想教育工作,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性．为公司改革和发展提供思想保证和精神动力。工会要把做好职工思想政治教育工作．调动和发挥好职工的工作积极性和创造性作为加强职工队伍建设．促进企业发展的重要举措和手段。     

如何加强离退休职工文化建设

正党的十八大文件中指出:"全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局,促进现代化建设各方面相协调",文化建设的涵盖面非常广,它与其他各项建设密不可分,在高校老同志中强调文化建设的作用和方式又有很强的高校特色,特别是在清华的文化精神传统下,如何加强文化活动,促进兴趣队建设,是一个值得深思的课题。一、将文化建设作为思想建设的有效途径离退休教职工思想政治建设是当前离退休工作的重点和难点,国内外形势和社会思潮的变化,不可避免地影响着老同志,需要我们继续做深入     

论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设

职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要。     

企业工会如何参与企业文化建设

<正>作为企业工会如何更好地参与企业文化建设,是每一个工会工作者都在认真思考的问题。根据从事工会工作多年的经验,总结出以下四条有效途径:企业工会参与企业文化建设的有效途径之一就是打造企业和谐环境,激发企业生机活力。一是充分运用企业文化室、文化墙、黑板报、广播、简报、电脑、网站、特色书籍出版等各种宣传教育载体,制作文化理念宣传牌板,大造声势,广泛宣传企业文化建设的重要性和深刻内涵,营造浓     

工会开展职工思想教育的有效途径

在发展社会主义市场经济,建立现代企业制度的过程中,职工思想工作面临许多新课题,需要努力探索职工思想教育的有效途径、形式和载体,充分调动职工群众的积极性。通过近几年的工作实践,我们有下面几点体会。 一、以工会活动为载体,寓教于多种主题活动之中,实现职工的自我教育。 工会是群众组织,组织职工开展文化、体育及其他主题活动是工会的一大优势。近年来,我     

抓好职工文化建设也是工会价值的体现

职工文化建设是工会"十五"大提出的一项工会工作的新命题。加强职工文化建设是新时期做好具有中国社会主义特色工会工作的核心所在,是提升职工素质,促进精神文明、社会文明建设的重要方法和途径。工会组织该如何担当这一重任,创造性地将职工文化建设工作做好,应重点把握和处理好以下三个方面的问题。科学把握企业文化与职工文化内涵与相互关系,为工会的职工文化建设工作定位企业文化是企业生产经营实践中逐步形成的,为全体职工所认同并遵守的,带有组织使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理     

打造职工文化品牌 在企业文化建设中发挥工会优势

近年来,北重集团工会围绕中心工作,始终把社会主义核心价值体系的宣传教育和满足职工精神文化需求作为开展职工文化建设的重要抓手,倾力打造职工文化建设品牌,有力提升了职工文化素养,丰富了职工精神生活,促进了企业文化建设的繁荣发展。     

建设活力工会 共圆职工梦想

北京公交控股(集团)有限公司工会下属二级单位工会22个,基层分会342个,职工入会率达100%。多年来,在企业党委的领导和行政的支持下,发挥职工在企业各项工作中的主力军作用,不断完善劳动竞赛机制,为职工搭建建功立业的平台,通过技能大赛、技术比武提高职工的技能水平,广泛开展公交劳动奖章、工人先锋号、三八红旗号选树活动,发挥典型的示范引领作用,深入开展以车组为重点的安康杯竞赛,为北京公交的发展做出了突出贡献。     

天津港工会积极开展职工书屋建设

今年以来,为了更好地提高劳务员工队伍的整体素质,进一步促进劳务员工爱读书读好书,天津港集团公司积极开展‘职工书屋”建设。目前已经有1个全国级和2个天津市级“职工书屋”。各级工会发动广大员工开展了以“捐一本好书,献一份爱心”为主题的捐书助读活动,将捐赠的图书用于充实“职工书屋”,目前已经为劳务员工捐赠图书、杂志8300多册,捐赠购书款8000余元,用于充实“职工书屋”。     

建设学习型工会争当学习型职工

终身学习、终身教育是人类发展和进步的趋势，也是知识经济时代社会进步和教育发展的共同要求，学习型组织是完善组织和个人的有效途径，学习型工会和学习型职工是学习型组织的深化和发展，必将对高校后勤工会职能的发挥和个人潜能的挖掘，产生积极的影响。     

试论产业工会如何推进和谐文化建设

举世瞩目的十七大刚刚闭幕．胡锦涛总书记震古烁今的报告音犹在耳。“软实力”作为上世纪九十年代的西方语词,第一次写进了报告。在“提高国家文化软实力”的表述中．报告强调了“建设和谐文化．培育文明新风”等内容。那么,什么是和谐文化呢？     

快乐工作 多彩生活——武钢工会创新职工文化建设纪实

<正>打造品牌:快乐文化武汉钢铁公司工会历经数年打造的迎新长跑、武钢之春、五一之歌、武钢之夏等四大文体活动,已经形成具有武钢特色的快乐文化品牌。每年元旦当天,武钢职工都会以长跑的方式迎接新年的到来,公司领导在队伍最前面,带领广大迈出新的步伐,迎接新的挑战与希望,憧憬幸福美好生活。每一年都有新的主题,每年都是新的期待。发令枪响,人潮涌动,在公司领导的带领下,近四十个长跑方阵组成的钢铁大军气势高昂,精神抖擞,踏着冬日的朝阳依次     

职业学校如何开展职工培训

企业对高技能高素质的技能型人才产生巨大需求,这就为推进技能型人才培养、实施职工培训工作提供了广阔的空间。在分析职业学校职工培训需要解决的主要问题的基础上,论述职工培训在职业学校中的创新性开展。     

嘉荫农场工会四举措助力职工读书活动开展

为全面提升职工队伍素质提升,嘉荫农场工会以"职工读书节"为契机,通过实施四项措施,掀起了广大职工多读书、读好书的学习热潮。一是农场工会把职工读书活动与农场党委举办的"书香嘉荫"融为一体,专门开办了工会干部"季度讲堂"和"职工学习论坛",定期邀请专家教授和学习成才的职工传授学习方法、交流学习体会14场次,参与人员达1200余人,为职工学习搭建了平台。     

职工文化建设刍议

<正>职工文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容,职工文化是社会主义文化在企事业单位中的具体反映。加强职工文化建设,既是坚持党的群众路线、做好新时期职工工作的必然要求,又是建立和谐劳动关系、推动和谐社会建设的迫切需要。党的十八大报告明确提出"扎实推进社会主义文化强国建设"这一战略目标,这不仅是对进一步深化改革的部署,更是对职工文化建设理论的创新与发展,为现阶段我国职工文化建设理论注入了新的科学内涵和实践基础。     

如何加强职工文艺工作推动企业文化建设

对于一个企业来说,文艺工作是职工精神风貌的重要标志,也是企业形象的重要表现之一。在经济全球化、企业做大做强的过程中,努力加强职工文艺工作,不断提高职工的文艺素质,对于提高职工的综合素质,对于提高职工的全面发展,增     

工会如何教育引导职工推动企业和谐发展

加快经济发展方式转变、调整经济结构,促进社会和谐发展,关键在于职工素质的提高.工会作为职工群众自愿结合的工人阶级群众组织,教育引导广大职工为企业建功立业责无旁贷.