重视思想政治教育的效费比

《学习时报》载文指出,思想政治教育普遍存在对效费比重视不够的问题,认为思想政治教育效费比算不清、道不明、摸不着,从而导致思想政治教育针对性不强,效果不佳,效益低下。有些思想政治教育单纯追求形式,撇开教育成本投入不顾,做表面文章,搞花花点子。     

追求数学课堂的“优效”

追求课堂教学的"优效"是一个永恒的话题,我们对课堂教学的探索永远都是"没有最好,只有更好"。优效课堂中的"效",有"效果"之意,亦有"效率"之意,更有"效益"之意。所谓"优效",就是追求效果、效率、效益的统筹兼顾,追求知识技能、过程方法、情感态度的和谐共生,追求教师专业水平与学生学科素养的同步提升。优效课堂应彰显学科本色。在学科领域内探索课堂教学的"优效",最基本的是对学科基本规律的把握和领悟。就数学学科而言,课堂教学应该按照历史的本来面目、根     

追求数学课堂“优质高效”的关键——浅议数学高效课堂

<正>追求课堂教学的"优质高效"是一个永恒的话题,我们对课堂教学的探究永远都是"没有最好、只有更好"。数学课堂中的"效",有"效果"之意,亦有"效率"之意,更有"效益"之意。所谓"优质高效",就是追求效果、效率、效益的统筹兼顾,追求知识技能、过程方法、情感态度的和谐共生,追求教师专业水平与学生学科素养的同步提升。一、优质高效的数学课堂应彰显学科本色在学科领域内探索课堂教学的"优效",最基本     

“有效教学与有效课堂”大家谈

引言教学的少、慢、差、费,一直困扰着我们。尤其是小学语文教学,常常令我们百思不得其解:这个领域师资队伍最大;比其任何一个中小学学科,研究可谓最深透,成果最丰硕;我们几乎天天在这个领域、在语文课堂里"磨"——为什么还是感觉教不好语文?这个学科课时数最多,     

浅谈提高初中语文阅读教学有效性的策略

新课程改革,给课堂教学带来了可喜的变化,可是我们也在这些"轰轰烈烈"的背后,发现了初中语文学科一直存在着"少、慢、差、费"的现象,呼唤课堂教学效益已经成为广大教师和学生的一种呼声.因此有效教学也已成为教师教学工作的一种探索与追求.     

基于技术经济评价方法的高校教学管理研究——关于构建高校教学资金管理运行机制的思考

技术经济评价方法与TQM和ISO9000一样,属于工业领域对企业进行管理的工具。基于技术经济评价方法的高校教学管理体制与运行机制,可以有效解决教学管理资金投入使用的效益和教学单位之间业绩的区别性评价的问题。其机制构建分为八个部分：理念、计算模式、基本建设项目、项目评价指标体系、项目工作效值、单位货币收效率、奖励和惩罚、机制管理。     

信息网络建设与提高高校管理水平

提高高校办学效益问题,是当前教育领导机关十分重视的一个课题.但高校的效益问题与企业有很大的不同,它是以培养合格人才和创造高水平科技成果来体现的,其效益与"人"的相关程度比企业要大得多.因此,效益的提高极大的依赖于人的素质和工作效率,特别是教师和管理者的素质及其工作效率的提高.     

如何提高数学课堂教学的有效性

所谓课堂教学的有效性,重点就在一个"效"字,所谓"效",通常可以理解为"效果"、"效益"、"效率"等,实质就是目的,也就是说,我们的教学究竟要达到什么目的或目标.我们的教学达到了预设的目标,取得了很好的效果,我们说它是"有效",反之则是无效劳动.     

系统科学对学校管理指导作用之我见

当前,在教育改革的大潮中,中小学校长只有具备了丰富扎实的理论功底,才能高屋建瓴,在学校管理实践中"于大处着眼,从小处人手",取得事半功倍之效,从而发挥出最佳的教育效益。由于学校的整个工作是多元化、多层次、多极性、多结构、     

团队效能感研究综述

Bandura提出的自我效能感概念已经被广泛应用到教育、体育和心理卫生领域,如今也开始更多的被应用到企业情景中。但是,仅仅研究自我效能感是不够的,团队效能感比自我效能感更能预测团队绩效和团队效力。因此,关注团队效     

大学生就业成本分析

大学生就业成本是指在校大学生从寻找工作开始到寻找过程基本结束这一特定时间段内，为实现就业而支付的费用总和。主要包括信息搜寻费、个人营销费、参加招聘会的费用三大类。分析就业成本，寻求就业费用投资效益最优化的途径，是非常必要的。     

产学合作是工科院校实现人才培养目标的有效途径

一、“产学合作”解决了工科学生下厂实习难问题随着经济体制改革的不断深入,工厂企业承包责任制的逐步推行,企业内部愈来愈强调加强管理,讲究效益。企业对大学生下厂实习怕影响效益、怕麻烦、怕泄密、怕出事故,因而大多持不欢迎态度,学校为了落实学生实习场所,常常要费九牛二虎之力,要靠熟人、校友、关系户说情帮忙。有的工厂虽然同意接受学生到厂实习,但不按中央有关部门或上海市     

“蜥蜴哲学”的启示

在经济学上,有一种生存之道被人们称为"蜥蜴哲学"。具体是指,在多变的市场经济环境中,小型企业往往要比大企业赢利多、效益好,且能随行就市,随时改变经营方向,更换经营品种,以达到社会和企业双赢的目的。经济学家将其称为"蜥蜴现象"。蜥蜴是一种爬行类动物,身体弱小,比它大的动物几乎都是它的     

贯彻效益优先原则提高实验室整体水平

本文就如何提高实验室投资效益问题,从管理体制,设备费的分配,实验室的设置,实验室开放等方面,结合我院的实际工作体会,进行了论述。     

企业基层党组织思想政治工作简论——以淮北矿业集团公司铁路运输处烈山机辆段党总支为例

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是企业实现改革发展目标,全面落实各项工作的关键。淮北矿业集团公司铁运处烈山机辆段党总支近年来坚持以人为本,不断激发党建活力,始终坚持"融入中心"做工作、"进入管理"起作用,有力地保证了全段安全、效益、稳定等各项目标的顺利实现。     

关于石油企业基层员工培训工作思路的几点做法

石油企业职工培训要立足企业,讲求实效,提倡创新.要理顺培训工作的管理体制,明确职责,增强培训工作主动性,提高培训工作效益,为企业提供有针对性、实用性的服务.在培训方式与培训内容上都要求"活"求"变",这是时代特点的需要.在对员工培训工作思路上也要不断求"活"求"变",使职工队伍整体素质得到明显提升的同时,也促进企业生产经营工作的发展.     

浅谈企业培训应遵循的基本原则

企业培训要为企业创造价值,产生"比投资于物质资本更持久的效益",应遵循一些基本原则。正是在遵循这些原则的基础上,企业培训提升企业人力资本的存量和质量,开发员工的潜能,为企业可持续发展提供有力的保障。     

关于工作过程导向的《植物组织培养技术》课程体系开发

通过对"以工作过程为导向"的《植物组织培养技术》课程所涉及的职业工作岗位和职业能力需求分析,本文探讨了其典型工作任务,并进行了相应的行动领域归纳、学习领域转换以及学习情境设计,认为应针对企业的需求选择教学内容,并按照企业实际工作过程将教学内容重新排序,构建"以工作过程为导向"的理论与实践一体化、教学做一体化的职业教育课程。     

油田企业思想政治教育工作漫谈

油田企业思想政治教育工作当前主要存在以下几方面的不适应:一是思想认识不适应。少数思想政治工作者存在"只要效益上去了,思想政治工作可有可无"等片面、错误认识和做表面文章、搞形式主义的做法,存在着"一手硬,一手软"的现象。二是体制机制不适应。有的企业思想政治工作尚未完全摆脱原有的工作模式,存在思想政治工作与经济业务工     

农村中小学现代远程教育成本核算与效益分析方案研究

文章旨在探讨农村中小学现代远程教育成本与效益问题,提出其研究领域(框架体系),阐明了农村中小学现代远程教育成本核算的意义、要求、程序;并且强调效益分析应该同时注重内部效益和外部效益分析,最终提出要"成本"和"效益"结合分析的内容.