浅析如何在特殊时期做好高校就业工作

做好高校毕业生就业工作事关广大毕业生及其家庭的切身利益,事关国家经济社会发展大局。在特殊时期的冲击下,高校就业形势更为严峻。结合大学生心理及国家政策对于特殊时期下高校毕业生面临的就业问题展开分析,探讨了特殊时期基层辅导员指导毕业生就业应采取的对策,指出辅导员应将就业工作渗透到平时的学生工作中。     

做好职业信息采集工作助毕业生顺利就业

随着全国高校毕业生人数的逐年增多,导致高校毕业生就业工作压力越来越大。为了促进毕业生的就业,国家和各高校都在开拓新的途径来促进高校毕业生就业,其中毕业生就业信息采集工作就是促进毕业生就业的一条重要途径。在大学生职业指导工作中,高校就业指导中心应注意指导学生从多个渠道收集职业信息,甄别职业信息,整理职业信息,培养毕业生职业信息的采集及分析能力,并指导毕业生进行自我信息收集,帮助学生走好求职择业的第一关。     

弱势大学生群体的就业权益保障

正近年来,家庭经济困难学生、女大学生、残疾人等高校毕业生群体就业问题日益得到人们关注,国家也发布了关于当前做好高校困难毕业生就业帮扶工作、进一步做好高校残疾人毕业生就业工作和开展"困难家庭高校毕业生阳光就业行动"等项政策规定,从社会就业帮扶、就业援助和就业保障方面采取措施,努力帮助他们顺利就业,摆脱就业困境。     

浅析如何提升高校就业工作效果

严峻的就业形势对高校就业工作提出了更高的要求,高校就业工作者应不断适应社会对大学生的要求,不断提高就业工作人员的素质和学生的综合素质;学校就业部门和工作人员要认真向学生宣传国家相关政策,引导学生通过应征入伍、考研、考公务员、留学、创业等形式分流毕业生;做好毕业生就业信息服务工作,进行毕业生跟踪调查和用人单位回访,分析总结学生教育管理工作中的问题,不断完善就业工作各方面内容从而提升高校就业工作效果。     

大学生就业能力及其系统化培养解析

随着高校毕业生数量的增长,学生的就业问题成为国家、社会和学校共同关注的问题。中央领导多次强调,要把大学毕业生就业放在全国就业工作的重中之重,统盘考虑,并要求建立和完善高校毕业生就业服务指导体系。笔     

本科导师制视域下高校毕业生就业问题与对策研究

促进高校毕业生高质量就业是实施国家就业优先战略的重要保障。当前,高校毕业生与用人单位在供需两端还存在一定的结构性矛盾,如：就业指导体系尚未健全、毕业生就业观念存在偏差、用人单位要求日益提高等,导致毕业生出现就业难题。文章基于本科导师制视角,分析高校毕业生就业工作中存在的问题,并提出相应对策：导师从转变就业观念、提升就业能力两方面对学生进行指导,为高校毕业生实现充分高质量就业提供有益参考。     

高校毕业生就业教育管理规范化探析

高校毕业生的就业工作是高等院校的重要工作之一,然而,高校毕业生就业工作,依然存在一定的问题。高校毕业生就业过程的规范化对于高校毕业工作的开展极其重要,关系到学校就业率的同时,也深刻影响着学生的就业情况。通过提高学生、高校就业教育工作人员的认识,加强毕业教育管理,规范毕业教育行为,使高校毕业生顺利实现就业。     

充分发挥教育部门的作用和优势切实做好离校前高校毕业生就业工作

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,切实做好高校毕业生就业工作关系到广大人民群众的切身利益,关系到国家政治大局稳定,关系到高等教育的持续健康协调发展.各级教育行政部门和各高校要主动履职,推动教育教学改革,提高人才培养质量和毕业生就业创业能力,加强就业指导,开拓就业市场,切实做好离校前高校毕业生就业工作,千方百计促进毕业生充分、顺利、及时就业.具体来说,要着力抓好以下五项工作.     

坚持人民至上推动高校毕业生就业工作的三重内涵

党的二十大报告指出，实施就业优先战略，促进高质量充分就业。高校毕业生是促进就业的重要群体，推进高校毕业生就业工作需要科学的理论指导。坚持人民至上是就业优先政策的价值基础，是高校毕业生就业工作理论的重要特质，是构建高校毕业生就业工作理论的客观需求和指导实践的现实需要。坚持人民至上在高校毕业生就业工作理论中的具体内涵表现为坚持以学生为中心的价值起点，坚持激发学生主观活力的关键路径和坚持学生自由全面发展的工作目标。     

高校毕业生就业信息采集工作探析

随着全国高校毕业生人数的逐年增多,加之2008年世界金融危机的影响,导致高校毕业生就业工作压力越来越大.为了促进毕业生的就业,国家和各高校都在开拓新的途径来促进高校毕业生就业,其中毕业生就业信息采集工作就是促进毕业生就业的一条有力途径.     

教育领域综合改革之——努力做好高校毕业生就业工作

由于国内外经济发展放缓、我国经济结构调整、人才供需总量和结构性矛盾,我国高校毕业生就业面临巨大的压力。影响高校毕业生就业的因素是多方面的,解决高校毕业生就业问题需要高校、学生、用人部门和政府等方面的共同努力。对于高校而言,应深化教育综合改革,切实提高人才培养与社会需求的契合度,不断提高人才培养质量,提升就业指导与服务水平,努力为国家输送高质量的社会所需人才,为做好毕业生就业工作作出应有的贡献。     

论顾客让渡价值理论在高校就业工作中的应用

由于近年来我国高校的连续扩招,高校毕业生就业高峰随之而来。为了做好毕业生就业工作,国家、高校采取了各项措施。章阐述了顾客让渡价值理论在高校就业工作中的运用。     

大学生就业伦理缺失的表现及原因探析

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,就业问题关系到众多家庭的切身利益,关系到民生的发展,更关系到社会的和谐与稳定。随着就业形势的严峻,大学生就业伦理道德问题便随机而生,分析并弄清高校毕业生就业伦理缺失的表现、成因,进而提出大学生就业伦理道德建设的有效举措,是当前高校就业工作和学生思想政治教育工作十分紧迫而重要的任务。     

高校家庭经济困难学生的就业心理状况分析及教育对策

做好高校家庭经济困难毕业生就业工作,不仅是高等教育持续健康发展的需要,还关系到国家和社会的稳定,对于促进教育与经济社会协调发展具有重要意义.高校家庭经济困难毕业生总体上表现出积极的就业心理特征,但也有少数学生出现一些消极就业心理特征及问题.要继续加大对困难群体毕业生的帮扶力度,对高校毕业生就业困难群体实施积极有效的帮扶...     

积极心理学理念下促进高校毕业生就业教育的实践做法

高校毕业生就业教育工作是毕业生顺利就业不可或缺的环节,在实际工作中要求从事高校就业指导教师以学生为主体,结合学生当前面临的就业压力,不断改进就业教育方式,完善就业教育服务系统,提高高校毕业生就业质量,实现高校就业教育工作的新局面。本文以积极心理学的角度分析和关注学生就业教育,探讨如何激发出学生对于就业现实的深刻认识和积极态度,同时强调研究和培养人固有的积极潜力、积极力量,使学生保持良好的就业心态并采取积极主动的就业行为。     

高校大学生就业辅导分析

当今竞争机制被引入到毕业生工作分配制度当中,大学毕业生就业呈现多样化趋势,双向选择就业模式取代以往的国家指令性计划工作分配方式。针对当前严峻形势,高校想方设法促进本校学生毕业后的成功就业。为此,做好大学生就业辅导工作比以往任何时候都至关重要。大学生就业辅导包括心理辅导和技巧辅导。本文针对大学生就业过程中存在的心理问题和技巧问题,结合当前高校毕业生特点,给出相关完善建议。     

浅论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

高校毕业生就业的职业指导工作是一项长期复杂的系统工程,高校毕业生就业是社会关注的热点问题,关系社会稳定。在实际工作中要求从事高校就业指导教师从长远出发,合理规划学生在校期间的就业指导,以学生为主体,结合市场需求,不断改进就业指导模式,完善就业指导服务系统,提高高校毕业生就业质量,实现高校就业教育工作的新局面。     

做好高校毕业生就业工作还需在内涵上下功夫

高校毕业生是国家建设和发展的重要人力资源,高校毕业生就业工作是涉及千家万户的民生工程。过去一年,党中央、国务院高度重视做好高校毕业生就业工作,习近平总书记和李克强总理对做好高校毕业生就业工作作出系列重要指示批示,教育部、人力资源和社会保障部等有关部委及各地区。     

推动高校毕业生工作高质量发展的探索

高校就业工作是社会就业工作的重要组成部分,必须高度重视高校毕业生就业工作。可从聚焦毕业生就业质量、引导学生做自我发展的“第一责任人”、将思政工作与就业工作相融合、发挥政策导向作用、协同多方社会力量等几个方面入手,推动高校毕业生工作高质量发展。     

简讯

上海市高等学校学生工作研究会日前发布课题指南,要求对大学毕业生的就业工作进行研究,具体的课题指南如下: 1.高校毕业生就业,如何保证国家重点建设和科研项目对专门人才的需求问题;