转化后进生的几点体会

在大力提倡素质教育的今天，如何帮助后进生转化，是全面贯彻教育方针。全面提高学生素质的重要问题。对于后进生。妨碍他们进步的最大障碍是自卑、自暴自弃。教师和家长的冷眼相看或粗暴训斥，会使他们尴尬得难以“抬起头来走路”，久而久之，就产生了“破罐子破摔”的消极情绪。怎样更好地转化后进生呢？下面谈谈几点体会。     

关于班级后进生转化工作的几点认识

现代教育是以人为本的素质教育,全面育人,让每一名学生都能够在自身实际的基础上有进步、有提升,这是新时期教育公正、公平的具体体现.但从学校发展和班级管理的实际来看,很多教师在班级管理上更偏向于优等生,而对于后进生要么忽视,要么排斥,这就使得在班级管理中存着这教育不公平的现象,很多后进生也因为教师的态度,自暴自弃或者和教师公然对立,这都严重制约着班级的发展.因此,针对个别学生的具体情况,扬长避短,引导学生由差转优,提高整体教育质量,对搞好教育教学和班级管理工作具有重要的指导意义.     

后进生转化的几点体会

近几年,随着素质教育的不断推进,后进生的教育问题已经成为教育工作者尤其是班主任老师的一个重要研究课题。如何做好后进生的思想转化工作？下面是自己的一些做法和体会。     

非智力型后进生转化工作的几点体会

后进生是高校学生中需要关怀的一个特殊群体,对他们的教育转化工作在高校思想政治工作中占有突出的重要地位。后进生转化没有固定的模式,要根据对象、条件的变化,采取相应的措施。本文主要从从因材施教、培养自信心、多方管理、持之以恒四个方面浅谈后进生转化工作。     

做好后进生转化工作的几点体会

帮助和转化后进生是我们义不容辞的责任和义务,要帮助后进生转为先进生,首先从教师做起,要转变以往对后进生不重视的观念,然后要找准其不求上进的原因,对症下药!     

关于后进生转化工作的几点体会

每一个学生都各自是一个完全特殊的,独一无二的世界;每个学生都有自己的特点,兴趣,情感和需要,具有不同的发展水平;每一个学生都是一个鲜活的、成长中的生命体,都是一个拥有特色潜能的发展体。     

教学中后进生转化工作的几点体会

小树需要温暖的阳光,需要和煦的春风,需要滋润的雨露.后进生何尝不是这样呢?他们都在急切地等待充满生机的春天到来!作为教师,走近后进生、研究后进生、转化后进生是我们义不容辞的职责.笔者在教学中,始终坚持"理解、爱心、表扬、信任、环境"五要素,不断探索,循序渐进,取得了令人满意的效果.     

转化后进生的几点体会

后进生并非无药可救,只要班主任付诸爱心,耐心教育,后进生一定能够转化。教师如何转化后进生呢? 1. 教师首先要真正关爱他们。后进学生表面看来很坚强,其实,由于他们从来没受到过别人的尊     

转化后进生的几点体会

融入集体生活。教师除了自己与后进生做朋友外，还需要倡导优生与后进生做朋友，在同学之间形成互相帮助、互相促进的气氛，让后进生消除压力，感受到集体的温馨，自觉地向好的方面转化。体会成功的快乐。教师要让后进生大胆地表现自己，对他们细小的进步表示赞赏，让他们感到老师对他们有公平合理的评价和热切期盼。感受学习的趣味。课堂上，教师要抓纲举目，突出重点，采用灵活多变的教学形式，让学生在每一堂课中都有所得；课外，要把他们引向丰富多彩的生活，阅读益智读物，观察大自然，参加各种活动。刺激学习的需要。在教学中，教师要…     

谈转化后进生工作的几点经验

教师是人类知识经验和文明的传播者,是人类灵魂的工程师.肩负着培养德、智、体、美、劳全面发展合格人才的重任.今天,我们面对素质教育新形势,必须提高认识,更新思想,转变教育观念;放下架子,学会用发展的眼光,客观、公正地评价学生,善于发掘学生的优点和潜能;关心尊重每一个学生,做到心心相印,心态平衡,建立起互相平等新型的师生关系;研究学生的心理特征,发展个性,实践教育新理论、新观点,不断总结、创新经验和方法,努力做好后进生思想转化工作.     

谈转化后进生工作的几点经验

教师是人类知识经验和文明的传播者 ,是人类灵魂的工程师。肩负着培养德、智、体、美、劳全面发展合格人才的重任。今天 ,我们面对素质教育新形势 ,必须提高认识 ,更新思想 ,转变教育观念 ;放下架子 ,学会用发展的眼光 ,客观、公正地评价学生 ,善于发掘学生的优点和潜能 ;关心尊重每一个学生 ,做到心心相印 ,心态平衡 ,建立起互相平等新型的师生关系 ;研究学生的心理特征 ,发展个性 ,实践教育新理论、新观点 ,不断总结、创新经验和方法 ,努力做好后进生思想转化工作     

浅析新形势下的后进生转化工作

“素质教育”与“应试教育”相比,具有全体性、全面性、主体性、基础性四个特征,而“全体性”是素质教育的第一要素,素质教育的最终目的就是强调普及意识,淡化选拔功能,强调个个健康、个个发展、个个提高。因此,要实现由“应试教育”向“素质教育”转轨这一重大战略决策,就为教育工作者,尤其是中学的教育工作者提出了更高的要求。而我们所面临的量太困难就是“后进生”的转化问题。笔者认为,新形势下,“后进生”的教育转化工作显得犹为重要。     

素质教育与后进生的转化工作

面向全体学生是实施素质教育的第一要义。教师偏爱“优生”歧视“后进生”的观点是错误的。转化“后进生”,就必须用发展的眼光看待他们,摸透特点,因材施教。用爱心、关心、信心、耐心、细心、恒心去感化他们,最后达到转化的目的。     

转化“后进生”的几点体会

作为一名教师,特别是作为一名班主任,面对一批又一批的学生,我在关注全体学生的同时,后进生的转化工作一直是我工作中的重点问题。每个班级都或多或少有几名后进生,我想多数老师和我一样,对于转化后进生方面都有自己的方式、方法。在此,我谈一下自己的一些认识。     

后进生转化工作的点滴体会

“合抱之木，生于毫末。九层之台，起于垒土”。点点滴滴的努力才会筑超人生成功的高塔。作为班主任，对后进生转化工作就要从一点一滴做起。其实后进生也有上进心，也能听老师讲的道理。也会为老师的付出而感动。所以教师除了帮助他们树立信心之外，还应从细处给予关心、指导和督促，并且要有一颗宽容的心。     

浅谈后进生转化的几点体会

后进生是班级管理中的“老大难”,如果对后进生采取听之任之或简单粗暴的方法,都不会产生令人满意的效果。对于后进生,教师要对他们多付出爱心和耐心,注意发扬他们的长处和优势,关注他们的每一点进步,耐心教育和疏导,持之以恒,并在全班营造积极向上的氛围,创设良好的育人环境,通过科学的教育方法,定会收到满意的效果。