谈体育人才学的几个基本问题

重视体育人才学建立的科学根据及学科概念、研究范畴、特点等基本问题的理论研究,其指导意义必然超过各狭窄的实际课题所起的作用,有助于这门新兴学科科学体系的探讨。建立体育人才学是人类认识史上的一次飞跃,是现代体育科学发展的需要,特别是中国体育事业发展的需要。人才是一个广泛的科学的概念。体育人才学是以体育人才成长的一般规律和条件为研究对象的科学,其研究范围乃整个体育领域内各类人才的发展及与之相联系的诸因素。当前应重点研究人才分布与预测、人才管理队伍、运动员选材、人才开发等。体育人才学研究特点是:实践性、综合性、宏观性。     

体育新学科介绍(二)

体育人才学体育人才学是一门研究体育人才成长的条件和一般规律的学科,是人才学的一个分支。它的研究对象,包括整个体育内一切具有一定的政治和专业知识,用自己的创造性劳动,为发展体育事业和促进社会进步做出了一定贡献或具有某种贡献潜力的人,如管理人才、科教人才和运动人才。其任务是阐述这些人才的成长条件和规律,使之成为社会需要的有用之才。体育人才学的内容主要是研究体育人才的形     

浅谈体育人才的类型与结构

近几年来,人才学的研究在我国已经蓬勃开展起来了,但对于体育人才这方面研究甚少。本文从人才学的角度,在前人的基础上归纳出六种不同的新型体育人才:体育竞技人才、体育教育人才、体育科技人才、体育管理人才、体育产业人才、体育媒体人才,并进行了阐述以及对体育人才的结构进行了简单的分析,便于以后深化对体育人才的认识,更好地管理体育人才。     

体育人才学

体育人才学是研究体育人才成长的条件和一般规律的一门学科,属于现代体育管理范畴的一个分支。体育人才是一个广泛的概念,它包括了整个体育内一切具有一定的政治和专业知识,用自己的创造性劳动,为发展体育事业和促进社会进步做出了一定贡献或具有某种贡献潜力的人。它大致可分为三大类:管理人才、科教人才、运动人才。体育人才学就是以这三大类人才的成长条件及规律作为研究对象,其内容可分为理论和应用两大部分。前者主要研究体育人才的形成、结构,分布和决定人才成长的各种因素及其之间的相互     

竞技体育人才的成材规律论

以人才学、训练学等学科为理论研究基础,以竞技体育领域经典案例分析为依托,对竞技体育人才的成材规律进行审视与归纳。研究认为：竞技体育人才选材要遵循项目本质特征规律为前提,重视基础训练与身体生长发育规律有机融合,遵循＂三从一大＂训练原则,树立科学训练理念是成材的核心,加强运动员思想教育与文化学习教育的统一是竞技体育人才成材的重要保障。     

我国竞技体育后备人才市场与宏观调控机制

运用体育人才学、市场学、经济学等有关理论，分析了国内外在竞技体育后备人才市场方面的成功经验，论述了我国竞技体育后备人才市场的宏观调控机制，即健全后备人才市场法规和市场体系；制定后备人才市场发展规划；保持后备人才总供求的动态平衡；协调后备人才市场中各市场主体的关系。     

《体育人才学》一书问世

由吉林大学体育教研部赵桂银和东北师范大学体育系王正欧编著的《体育人才学》,在中国体育科学学会办公室和吉林省体育科学学会的关心和支持下,已由人民体育出版社出版。该书运用辩证唯物主义观点较全面地剖析了影响体育人才成长的各种     

辽宁省竞技体育人才环境现状及优化策略

竞技体育人才环境属于人才学范畴,是指影响竞技体育人才成长的各种外部要素,包括经济环境、教育环境、文化环境、社会环境、生活环境、工作环境、保障环境和自然环境等等.本文对辽宁省竞技体育人才环境的现状进行分析,提出其优化策略.旨在督促辽宁省相关政府部门着手改善竞技体育人才环境,留住悉心培养的优秀体育人才,这将有利于促进辽宁的竞技体育发展.     

陕西省教练员人才政策与竞技体育可持续发展的研究

运用问卷调查法、专家咨询法等研究方法,从政策学和体育人才学角度,分析陕西省竞技体育现状与现行的教练员人才政策内容及实施情况。研究发现,陕西省现有教练员人才政策中的选聘、培训等内容较为完善,但缺少系统完整的优秀教练员的引进、交流机制,应健全这方面的内容,改变现有的单一激励政策为激励、制约相结合的政策,以实现该省竞技体育可持续发展的目标。     

我国竞技体育后备人才目标市场的研究

运用人才学、市场学、运动训练学、经济学等交叉学科的理论，对我国竞技体育后备人才培养的具体实践进行研究。结果表明，我国竞技体育后备人才市场还远远没有满足青少年运动员及家庭的需求。通过理论分析和调查研究，认为我国竞技体育后备人才的市场定位，首先是满足人们的健康需求；二是满足家庭（个人）的升学需求；三是满足择业需求。对市场认同率较高的项目，后备人才的培养可以率先进入市场运作。其他项目短期内未必急于进入市场运作。     

积极开展体育人才学的研究

最近一两年,一门新兴的学科——人才学,引起了我国社会各条战线的重视。一位哲学家欣喜地说:“一个伟大的历史新时代就要来临了,人才学的诞生就是它的一个标志。”一当代世界面临着生态破坏、人口过剩、能源短缺和人才缺乏四大危机。由于林彪、“四人帮”的干扰破坏,我国遭到一场空前的浩劫,加之论资排辈、任人唯亲等弊端,使我国人才缺乏显得更加突出。体育战线也是如此。     

体教融合背景下竞技体育后备人才学训矛盾的纾解方略

该文综合运用文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法,在外域竞技体育后备人才学训矛盾纾解方略的基础上,立足本国国情,对体教融合视域下竞技体育后备人才学训矛盾的现实困境、本质成因进行研究,并提出优化策略。现实困境：培养模式亟须革新,部门市场发力松散,人才教育重智轻体。本质成因：体教部门各自为政,部门市场各有体系,主体认知各有差异。提出优化策略：把握政策机遇,革新培养模式;引进市场力量,各方协同发力;接受思想启蒙,提升文化涵养。     

新时期我国竞技游泳运动的发展策略

从社会学、运动训练学、体育管理学、人才学等方面,指出影响我国竞技游泳运动下滑的因素,并提出新时期我国竞技游泳运动的发展策略。     

体育学院如何开设文献检索与利用课

体育学院主要是培养体育教师、体育科学研究以及体育管理人才。这些人才无论从哪个角度来讲,都是社会主义四化建设中一支必不可少的、非常宝贵的力量。从当今世界体育的发展及其战略意义来看,就更显现出体育科学的重要性。现代科学技术的发展及其交叉渗透的情况,对体育教学,体育科学的研究及运动训练等,都将带来深刻的影响。因而体育学院的学生在校期间,除了学完和掌握教学计划所规定的专业技术课、基础理论课和专业理论课外,还要挤出许多时间来学习了解、钻研、掌握现在出现的许多新的学科。如体育哲学、体育美学、体育法学、体育情报学、体育管理学、体育经济学、还有体育人才学,以及体育系统工程学等等。但是,从现实情况看,学生的基本素质差,入学时理论基础参差不齐,视野不开阔,对图书馆的利用更是束手无策。虽然如     

我国竞技体育部分优势项目"金牌教练"成才规律的研究

选题依据:教练员是提高竞技体育运动训练水平的关键因素;2008年北京奥运会需要更多的金牌教练;优势项目荟萃了众多的金牌教练;探索“金牌教练”成才规律是体育人才研究的客观需要。研究目的:本课题从社会学、人才学的视角,运用心理学、管理学、行为学、运动训练学等多学科理论,采取个体研究与群体研究、理论研究与实证研究、从个别到一般的方法来展开研究,并根据现代竞技运动发展对优秀教练员的需求趋势,探索我国竞技体育金牌教练的成才规律。研究对象与方法:以我国竞技体育部分优势项目乒乓球、跳水、体操、羽毛球、射击等5个项目的72位主…     

山东省竞技体育后备人才资源现状与开发

从体育社会学、体育教育学、体育人才学、运动训练学的视角，分析山东省竞技体育后备人才资源现状及其存在的问题，并对未来竞技体育后备人才资源开发提出建议。     

对新疆生产建设兵团初级、中级竞技体育人才培养方面的现状调查与分析

文章通过问卷调查法、专家访谈法和文献资料法,对新疆生产建设兵团竞技体育人才培养方面进行了研究,得出影响兵团初、中级竞技体育人才训练的主要因素,制约兵团初、中级竞技体育人才培养的因素以及人才输送的现状,以期为兵团竞技体育人才培养提供理论或实践上的有益参考。     

河南省高层次人才自身条件因素对其体育锻炼的影响研究

通过文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法对河南省高层次人才自身调价因素对其体育锻炼的影响进行研究,研究认为：河南省高层次人才的年龄和性别对其体育参与影响不大;余暇时间对高层次人才的体育参与有重要影响;高层次人才的体力状况越好,其体育参与的程度越高;国外教育经历对高层次人才体育参与具有积极的影响;高层次人才掌握的体育锻炼技能的种类对其参与体育也有一定的影响。     

从第7届大运会看辽宁体育后备人才的培养

从社会学、体育管理学、人才学角度，对我省第7届大学生运动会成绩下滑现状进行分析，并对辽宁体育后备人才培养提出几点建议。     

我国体育旅游人才的需求特征、定位与支撑体系

体育旅游是旅游产业和体育产业深度融合的新兴产业形态,大力发展体育旅游,对于丰富旅游产品体系、拓展旅游消费空间、推动全民健身和全民健康深度融合、推动体育产业具有十分重要的意义。本文综合运用文献资料和对比分析的研究方法,从人力资源管理视角对我国体育旅游人才的需求特征、定位与支撑体系进行研究。认为:人力资源是体育旅游获得发展的首要因素;体育旅游人才目前存在量的短缺、质的匮乏、结构失调和来源短缺等问题;发展体育旅游的策略在于明确体育旅游人才的特征和范畴,通过建立人才预测体系,构建人才规划体系,健全人才开发体系,完善人才激励体系,设计人才流动体系,构建体育旅游人才支撑体系,保障体育旅游业的快速发展。