教育部：今年高校毕业生就业率稳中有升

2008年高校毕业生就业工作克服了宏观就业形势严峻、经济运行不确定不稳定因素增多、部分地区遭受重大自然灾害带来的不利影响．实现了毕业生离校时就业率水平的稳中有升和就业人数的较大幅度增长。     

河南高职高专院校毕业生就业调查与分析

本文以河南机电高等专科学校毕业生为调查对象,通过对高职高专毕业生的就业心理、就业取向、自我价值观等诸多影响高职高专毕业生就业的主要因素,以及高职高专毕业生就业形式等问题作了全面分析,发现高职高专院校毕业生在求职过程中前期准备不足,期望值过高,自身定位不准确等问题,并且提出切实可行的对策。     

浅析高职高专院校英语写作教学

写作能力作为英语的基本语言能力之一是相当重要的.然而,高职高专院校英语写作教学却面临很多困难.本文着重介绍了高职高专院校英语写作教学的现状,出现这些现状的原因和如何改进这些现状.     

提高高职毕业生就业率的对策研究

本文结合我国高职教育就业的现状，就如何正确建立高职教育就业观念，提高高职学生就业率进行了探讨。     

浅谈高职院校毕业生就业难问题的解决之道

高职院校毕业生就业困难的原因是多方面的。本文主要从社会、学校、学生三方面造成就业困难的原因进行分析,并提出相应的解决对策,为高职院校提高毕业生就业提供帮助。     

关于高等师范院校毕业生就业难问题的思考

分析了目前高等师范院校师范生就业现状,深入探讨了高等师范学院毕业生就业难的内在因素,并从政府、高等师范院校和学生3个方面寻求解决方案,以促进师范毕业生就业.     

高职高专毕业生的就业选择——基于高职高专毕业生的SWOT分析

基于高职高专毕业生的SWOT分析,对高职高专毕业生的就业选择提出了一些建议:以积极的心态去面对就业;适当调整就业期望值;抓住校园招聘机会;坦然面对就业挫折,提高心理承受能力。     

高职高专院校韩语专业毕业生就业现状分析与思考

随着中韩两国各方面的交流日益频繁,懂韩语、了解韩国文化及外贸知识的韩语实用性人才的需求量日益增多,专科层次的韩国语人才需求量大。然而近两年来随着韩语专业的学生数逐年增加,也给高职高专的韩语专业毕业生带来很大的就业压力。面对日益竞争激烈的就业问题,文章分析了高职高专韩语专业毕业生的就业现状,以及为毕业生找到理想工作提出一些对策和建议。     

金融危机环境下高职院校毕业生的就业问题剖析

金融危机下中国就业工作面临前所未有的困难和挑战,尤其是高职院校毕业生整体就业形势更不容乐观。本文试从金融危机环境下的就业形势和就业前景等出发,提出高职院校毕业生面对危机的应对之策。     

浅谈高校毕业生就业率的科学性和全面性

本文通过对现行高校毕业生就业率的统计方法及其科学性、全面性进行了分析,并通过列举实例加以论证,得到:现行就业率在科学性和全面性方面具有局限性,导致其反映的高校毕业生就业状态与实际情况不完全相符。作者引入“就业指标体系”这一概念,论证其不仅在数量上反映毕业生的就业状态,而且能够反映出毕业生的就业层次、就业趋势。     

关于高职院校毕业生就业难问题的分析

高教扩招、社会偏见、金融危机等诸多原因导致高职毕业生出现就业难题,面对众多问题,应该从社会、学校、学生本身找原因并采取相应措施,逐步解决高职生就业难的问题。     

提高高职毕业生就业率的几点思考

文章通过对高职毕业生就业的影响因素,提出了几点提高高职毕业生能力的建议,以达到提高高职毕业生就业率的目的,以更好的服务于当下高职生。     

扬州高职院校毕业生就业途径对比研究

2020年全国高校毕业生有874万人,比19年增长40万,就业形势相当严峻。为了更好地服务于高职院校毕业生的就业工作,我们主要通过问卷调查研究了毕业生的就业途径和企业的招聘渠道,进而得出只有加强校企合作、工学结合和产教融合,方能既满足企业的招聘需求,同时也能满足毕业生的薪资和职业发展期望。     

高职高专院校图书馆现状分析及科学发展途径

针对高职高专院校图书馆存在的问题进行了全面的分析,提出加强图书馆文献资源建设建立特色馆藏和提高自身素质是目前高职院校图书馆科学发展基本途径。     

关于提升技师学院毕业生就业率之探索

进入新世纪以来,我国的劳动力供求状况发生了根本性的变化,劳动力供求之间存在的矛盾正在弱化,但是其结构性矛盾却越来越明显。技师学院毕业生的就业率尽管较之以往有所提升,但还是存在着一些突出问题,如：社会更看重学历,导致技师在社会中的地位和待遇不高以及技师的发展空间有限等。这一系列问题都要加以解决,以突出技师等高技能人才在我国社会主义现代化建设中的地位。基于此,本文就如何提升技师学院毕业生的就业率提出一些自己的见解。     

关于高校毕业生就业率统计政策的再思考

随着高校的扩招和我国高等教育由精英化向大众化的迈进，大学生的就业问题已成为高等教育研究领域的热点，同时也是社会关注的焦点之一。以政府公布的高校毕业生初次就业率为切入点，对当前就业率统计过程中存在的若干问题进行了分析和论证，并借鉴美国高校毕业生就业率的统计，为改进我国目前就业率统计提出了相关建议和措施。     

学好大学英语对提高毕业生就业率的探讨

近年来,由于大学毕业生数量急剧增加,大学生"就业难"问题现已成为社会焦点问题,引起了来自社会各界的关注。与此同时,大学生的英语水平成为了求职的重要砝码,一大批外资企业、大型国企均十分看重大学生的英语能力。由此可得,大学生英语能力对于提高毕业生就业率有一定的影响。本文以"学好大学英语对提高毕业生就业率的探讨"为题,重点探寻出帮助大学生学好大学英语、提高毕业生就业率的有效举措。     

高校就业率:科学还是偏执?--对高校毕业生就业率的一点思考

针对高等学校毕业生就业率统计公布的实际情况，指出了目前所公布的高校毕业生就业率统计数据不够全面、反映状况不够准确，并分析了影响高校毕业生就业的种种原因。指出高校毕业生就业率是评价一所高校办学和管理水平、就业质量的重要标准之一，是一项系统工程，要健全科学、完善的就业状况统计体系。     

加强就业指导和实习教育 提高中职毕业生就业率

职业教育就是就业教育,这一客观命题要求我们,必须突出,以就业为导向的职业教育。因此,职业学校在不断深化教学改革的基础上,还应注意学生的能力培养,加强就业指导和实习教育,把好实习关。提高毕业生的就业竞争力,扩展就业市场。     

高职生就业率反超高学历生的原因探析

近年来,我国高职生就业率一路走高,呈现反超高学历生的势头。在部分地区,特殊专业的高职毕业生甚至出现了供不应求的状态,这在严峻的就业形势下不失为一个新亮点。从社会经济形势、国家政策、企业用人理念、学校教学改革和毕业生就业观念几个层面对高职生就业率走高的原因进行分析,希望对解决我国高校就业问题有所启示。