抚顺市科协启动“科技服务年”活动

5月17日，为推动抚顺市民营企业快速发展而举办“科技服务年”活动启动仪式在市政府举行，这次活动从今年开始至2009年结束，历时3年，市科协和市工商联联后合作，以民营企业为对象以“送科技、促发展”为主题，采取多种形式为民营企业搭建科技服务桥梁，帮助民营企业解决制约其发展的科技力量不足问题。     

中国民营企业经营战略批判

经过近20年社会主义市场经济的的洗礼与磨砺,中国民营企业已经在艰难的探索中趋于成熟,走出了一条有中国特色社会主义民营企业成长之路,很多民营企业已经由简单的个体私营企业成长为具有现代企业管理制度的大型集团公司,美国<福布斯>杂志排出中国大陆富豪排行榜,表明中国民营企业的崛起已引起世界的关注.长期以来,在中国民营企业的发展过程中,西方先进的管理经验经营理念的影响可谓功不可没,但中国民营企业在自身的发展过程中,对自身发展经验的总结明显不足.本文在于对中国民营企业自身的发展经验及经营战略方面的经验作有益的探索和总结.     

武汉民营科技型企业发展及趋势分析

寻找企业发展动力是每一个企业决策者首要任务,分析了科技进步为民营企业发展提供的机遇及表现形式,也分析了民营企业对科技进步的需求内在机制。     

江西民营企业科技协同创新能力提升策略研究

作为国民经济建设的主力军,民营企业是实现创新驱动战略、推动经济社会高质量发展的重要力量.在总结近几年江西省科技协同创新发展成效的基础上,本文分析了江西民营企业在科技协同创新意识、政策、服务、人才等方面存在的一些问题和不足,提出江西民营企业科技协同创新能力提升的路径及策略.通过增强创新意识、完善创新政策、优化服务体系、强...     

努力提高民营企业科技创新能力

“十一五”时期立足科学发展，着力自主创新。这些年，民营企业正在技术创新，但是，由于现实中存在着许多制约民营企业技术创新的负面因素，又使民营企业的技术创新能力受到不同程度的影响。提高民营企业技术创新能力要继续转变观念。加大民营企业研发资金的投入，加快民营企业人才队伍的建设，调整高新技术企业的税收政策，用立法手段保障中小企业技术创新等等。     

论民营企业人力资源管理的系统性

民营企业人力资源管理已成为民营企业能否持续发展的重要保证。由于中国民营企业发展历史短暂,人力资源管理理念从20世纪80年代刚开始引入中国,因此中国民营企业人力资源管理缺少前瞻性和系统性。提出了民营企业人力资源管理系统的层次性、整体性、动态性、开放性的要求。     

金融危机下民营企业柔性引才战略的实施

中国的民营企业向来都是在危机中生存、发展并不断壮大的。目前全球金融危机,给民营企业实施柔性引才战略提供了一个绝好的机遇。柔性引才的核心是＂不求所有,但求所用＂,这种用人模式对民营企业不仅必要,而且可能。若能较好地抓住危机带来的机遇,储备人力资本,在未来的发展中,中国的民营企业将会在一个更高的平台上得到快速地发展。     

科技型民营企业与风险投资对接的路径选择

科技型民营企业是适应市场经济体系、在市场经济中发展起来的，有利于科技成果产业化的新型企业形式。科技型民营企业与风险投资的对接，不仅能从根本上解决企业在发展过程中的“瓶颈”问题，而且能够充分发挥资本的乘数效应，实现技术与资金的优化配置。     

武汉民企:遥望新的"100强"

世界权威经济杂志《福布斯》公布的2001年度中国大陆最富有企业家100强排行榜中,武汉民营企业无一人上榜。加入WTO后,在中国民企将享受和外企一样的发展机遇,新的世纪,武汉民企能成气候吗?大陆民企百富 武汉无人上榜 当经济逐渐演变为社会生活的主旋律时,年度财富风云人物的兴衰沉浮,最能彰显社会变迁的方向。     

浅析民营企业难留人才

民营企业是中国改革开发的产物,为中国社会和经济的发展作出了巨大贡献,由于其自身及社会各方面原因,人才在民营企业的流动非常普遍,过度的人才流动,给企业生产发展带来许多负面影响。本文提出一系列旨在民营企业如何留住人才,吸引人才,以及创造条件发挥人才潜能的一些参考。     

政治资源与民营企业总部搬迁:一个理论模型

政治资源和运用政治资源的能力在一定程度上决定了中国民营企业的发展速度和高度.在中国民营企业总部搬迁的决策中,政治资源具有重要影响.从政治资源的各个维度深入分析其影响作用,最后构建一个反映政治资源与民营企业总部搬迁决策关系的理论模型.     

练足自身内功做强民营品牌——来自深圳市科特科技发展有限公司的报道

民营企业作为我国现代企业的重要组成部分，有力地推动了社会经济的发展进程，如何使这支重要的生力军在激烈的市场竞争中立于不败之地和平稳、宽步地向前迈进？如何增强民营企业自身免疫能力，使它们在成长的过程中保持健康的状态，更为快捷地与国际市场接轨？深圳市科特科技发展有限公司在生存与发展中自身所凸显出来的一些特色亮点，会给我们带来灵感与启迪。     

制度创新与民营企业的出路——对十六大以后民营企业发展的思考

<正> 众所周知,中国的民营企业是在体制的隙缝和极其不成熟的市场环境中发展起来的。在过去的相当长一段时间内,民营企业在融资及市场交易等许多方面都遭受到不公正的待遇,正因如此,历经磨难与锻炼后民营企业形成了自身独特的优势,如反应较快、市场适应能力强等,这造就了中国的民营企业前期的迅猛发展。然而,在世纪之交,大部分民营企业在经历了初期的兴奋期后,正经历一个历史转型期,基本处于一种缓慢发展,维持生存的状态,一部分企业试图超越这个平台,却在跨越中纷纷落马。     

广东省民营企业科技工作者状况调查研究与分析

在对广东省民营企业科技工作者的工作和科研状况、生活状况和权益保障现状等方面进行问卷调查的基础上,较全面地统计分析广东省民营企业科技工作者的现状,深入剖析了当前存在的突出问题,从政府和企业双重层面就改善广东省民营企业科技工作者状况提出了思路及建议对策.     

江西省民营经济发展路径实证分析——基于民营企业与国有企业技术进步贡献率比较

通过对江西省民营企业与国有企业经济增长技术、劳动力、资本等要素贡献率测算后,认为江西民营经济走的是一条劳动密集型增长之路。由于民营企业进行技术进步产出弹性大于国有控股企业技术进步产出弹性,这决定着江西民营经济发展模式应由劳动密集型向技术密集型战略转型。     

浅析民营企业融资垢病

十五大以后，中国民间投资和民营企业正在进入发展的黄金时期，但是政策环境的局限和民营企业的自身弱点阻碍了多数民营企业的生存和发展，尤为突出的是民营企业的融资问题，融资渠道不畅已经成为有前景的民营企业发展的重要制药因素，本文详细地分析了民营企业融资难的各个原因，并对每一个问题提出了解决的措施。     

民营企业集团可持续发展的探讨

中国的民营企业发展20年,被经济学家们认为是中国经济改革的巨大成果,遍布全国各地的非公经济已经成为我国经济保持活力的动力之一.近阶段,对中国的民营企业来说,利好消息不断,首先是在几次重要会议上,非公经济成分得到了进一步的肯定;其次国家已经决定对国有经济进行战略性调整,将从一些市场领域退出.国有经济进行了战略转移,希望民营经济能顺利"接班",然而中国的民营企业普遍实力较弱,一些专家提出要想跟那些航母级的外国企业相比必须发展规模大、实力雄厚的企业,一些民营企业也纷纷采用各种方式组建企业集团.     

民营企业的发展,必须围绕"和谐"做文章

伴随我国改革开放政策的实施,民营企业异军突起,现被人们喻为中国经济的“半壁江山”。进一步规范民营企业的经营行为,促使其健康发展,是客观现实给人们所提出的新课题,只有众多的民营企业做到了经营上的合理、合法、合情,体现出了“和谐”,民营企业的发展才有现实意义。     

中国民营企业上市现状及分析

改革开放20年来，中国民营企业发展迅猛，有的企业已从初期的小企业逐步发展为现在的上市公司。文章运用翔实的统计资料分别对民营企业进入证券市场的行为、地区分布、行业分布和市场效应进行了分析，揭示了中国民营企业上市现状．以期为各省市及有关方面制订其发展战略提供参考依据。     

中国民营企业组织变革中出现的问题及对策

近年来中国的民营企业为了适应国际、国内的环境变化和自身的发展需要,持续进行着自身的组织变革.然而,在中国民营企业的组织变革中出现了不少问题,文章就若干变革中出现的问题进行了分析,同时提出了相应的解决办法.