服装企业管理信息化面临的问题及建设策略模型

分析了服装企业管理信息化过程中面临的问题,针对服装企业管理信息化过程的特殊性和管理信息系统实施的风险,提出基于企业业务、管理信息系统、员工信息素质和评价与决策的管理信息化建设策略螺旋模型.     

档案信息化管理的创新

企业档案作为企业信息资源的一部分,应强化企业档案信息化管理,将企业档案信息资源融入企业的信息化建设,最大限度地发挥企业档案信息资源的作用,了解企业档案管理的必要性,找出企业档案信息化管理的存在问题,完善企业档案信息化管理的对策。     

档案信息化管理的创新

企业档案作为企业信息资源的一部分,应强化企业档案信息化管理,将企业档案信息资源融入企业的信息化建设,最大限度地发挥企业档案信息资源的作用,了解企业档案管理的必要性,找出企业档案信息化管理的存在问题,完善企业档案信息化管理的对策。     

订单加工型服装企业办公信息系统的实现

从实际应用出发,采用Web编程技术,提出了一个适合订单加工型服装企业自身实情的信息化系统模型,实现了企业对订单流程模式的全过程管理,提高了办公效率和管理水平。     

浅谈企业信息化建设基本模式

企业信息化建设是当今网络时代企业生存和发展的必由之路。要想在信息网络时代充分发挥企业综合资源的作用．减少运行成本、提高生产效益，企业就必须全面实施生产过程的自动化和管理过程的现代化建设，建立全面的信息网络，将企业的所有资源进行有效整合，集成管理。本文主要分析了进行企业信息化建设的两大关键系统(ERP系统和SIS系统)的功能及基本建设过程。     

基于C/S模式客户资源管理系统的设计与实现

企业客户资源管理系统是企业信息化的主要组成部分,可以对企业客户资源进行科学高效的管理.系统主要实现客户资料管理、客户级别管理等功能,为企业提供一个管理已有资源、开发新资源的平台,提高企业在竞争中的优势.     

信息化与企业管理模式的互动关系

探讨了企业信息化带来的企业管理模式变革，分析了SCM(供应链管理)、ERP(企业资源计划)、BPR(业务流程重组)在企业管理中的应用，指出企业信息化与企业管理模式的互动关系。     

资源观视角下企业智力资本管理与信息化关系探索

现代企业的智力资本管理与信息化是互相关联、互相促进的.通过文献要览,认为信息化与智力资本是提升企业核心竞争力的两大战略资源,二者可从企业资源观的角度进行有机融合.智力资本管理与信息化建设之间存有内在相关性,它们的有机结合在提升企业可持续核心竞争力中具有现实意义和作用.     

我国出版业应用ERP实现管理信息化的趋势及掣肘

ERP强调对整个企业内外部资源进行有效整合,为企业进行信息化建设和改造提供了先进的管理理念和管理平台、工作平台。我国出版社及出版集团要提升竞争力,应对入世后国际范围的图书市场竞争,实施ERP进行管理信息化改造是大势所趋。但我国出版业实施ERP面临制约因素,必须深入认识这些因素,以规避风险,取得成效。     

ERP环境下企业内部审计中的问题及解决对策

ERP(Enterprise Resources Planning),即企业资源计划,在20世纪90年代由美国Gartner Group公司提出.ERP是一种新型的企业管理模式,在信息化迅速发展的今天,已经成为全球各个行业企业的主流信息系统.它将先进的管理思想和信息技术结合在一起,是企业信息化,特别是企业管理信息化的重要工具.企业不再仅仅依赖自身内部的资源,而是充分利用经营过程中企业内外的所有资源,包括供应商、制造工厂、分销网络和客户,从而形成一个包括供应商、制造工厂、企业、分销网络在内的紧密的供应链,实现整个供应链的高效运转.这就是ERP的基本管理思想.     

21世纪企业管理信息化展望

随着世界经济、管理技术、计算机的不断发展及网络技术的日益完善,管理信息系统已从最早的库存管理、物料需求计划和制造资源计划发展到20世纪90年代的企业资源计划、供应链管理、客户关系管理、先进计划和调度系统等。未来的企业管理信息化建设,将是基于电子商务的企业资源计划e-ERP的开发和建设。1.e-ERP技术该技术是在企业资源计划ERP的基础上,充分利用互联网技术,实现供需链管理、客户关系管理、商业智能、电子     

基于目视管理的服装生产现场控制与对策分析

目视管理作为管理手段之一,它通过直观的方式展示管理要求,缩短了理解时间、降低了出错率,可以为服装企业带来效益。本文就目视管理在服装企业生产现场运用进行分析和研究,根据服装企业实施目视管理前后的改善情况,总结了如何应用目视管理对服装生产现场进行控制和管理。     

基于MIE的企业信息化投资评价研究

管理信息经济学(management information economy,MIE)是一个较新的课题,管理信息经济学是将企业信息化建设,信息技术和其应用作为主线进行研究,对企业的信息化建设和信息管理程度进行分析、规划及投资回报分析的学科。其中信息经济学和企业管理理论是管理信息经济学的基础。对于管理信息经济学的研究促进了信息系统学科与信息管理的进一步发展,推动了信息技术及管理学专家学者对经济信息的进一步探索,增强了企业家掌握企业管理及企业信息化的时代要求。本文从管理信息经济学的视角对企业信息化投入和回报进行了深入的研究与评价。     

ERP管理模式介绍及在我区的运用

企业资源管理系统是以运用现代信息技术把敏捷制造和精益生产的管理理念及方法引入到管理流程中 ,提高管理效率和水平 ,降低成本、控制质量 ,促进管理创新的一个系统工程。将其引入到我区 ,可以使信息化带动工业化 ,规范企业管理工作 ,增强企业市场竞争力     

浅析新型煤矿企业人力资源管理信息化建设

论述新型煤矿企业人力资源管理信息化建设过程中的重点、热点及难点,具体通过高度认识人力资源管理信息化对新型煤矿企业的意义、准确理解新型煤矿企业人力资源管理信息化的涵义、坚定坚持新型煤矿企业人力资源管理信息化建设的基本原则、着重平衡好新型煤矿企业人力资源管理信息化其他方面等四个方面展开了论述。     

服装企业ERP 的体系结构和在规模化经营中的效益

供应链管理是提升企业竞争力的重要手段, 服装企业应按实际需要对ERP 系统进行构建; 通过分析目前服装企业在管理中存在的问题, 提出了服装企业在规模化经营中ERP 系统设计原则和实施ERP 系统后所带来的效益。     

服装企业人才紧缺与服装教育的因应之道

近年来,我国服装行业无论是企业管理,还是设计、营销、广告等,都存在人才队伍紧缺的问题。我国是服装生产大国,服装企业人才的数量和质量,对服装行业的发展有很大的影响。要解决服装人才紧缺的问题,必须在人才的培养、供应和使用机制上进行变革。本文主要从服装教育的因应之道这个角度进行探讨。一、我国服装企业的人才紧缺问题(一)人才结构失衡企业高层的复合型人才严重紧缺。目前我国服装企业大多属民营企业,企业的决策者和管理者大多从夫妻店起步,靠着多年艰苦拚搏所换来的经验管理着自己的企业。而在市场竞争日益激烈的今天,仅有经验是…     

企业信息化能力体系的培育研究

企业信息化提升企业工作效率与企业效益,企业信息化能力培育直接影响企业信息化建设的质量提升。企业管理者、企业员工、企业文化及企业运营体系构成了企业信息化能力要素,人的培育和信息化运营体系的建立是实现企业信息化能力培养的主要途径。企业信息化能力培育可通过经费投入、基础设施、IT组织与运营管理、规范化管理和战略执行体系五个方面进行。同时,通过IT组织调整及人员素质提升、信息化规划、基础设施完善、员工培训、信息化治理五个方面给予保障。     

高职院校企业资源计划项目管理课程建设理念与思路的探索——以常州信息职业技术学院为例

随着国家提出的两化融合工作的深入开展,制造企业对信息化类人才的需求越来越多,这就要求高职院校培养出更多优秀的企业信息化专门人才。本文主要对高职院校企业资源计划项目管理课程的理论教学、实践教学的建设理念和思路、课程建设的具体举措等方面进行了阐述和总结。     

湖北以信息化带动工业化的几点思考

以信息化带动工业化是指运用现代信息技术,对企业产品设计、生产、管理、购销等信息资源进行整合和优化,以信息集成取代资源集成,带动企业产品设计方法和工具的创新、企业管理模式的创新、企业间协作关系的创新,实现产品设计制造的数字化、企业管理的系统化、生产过程控制的自动化、制造装备的智能化、咨询服务的